Расширение для конфигурации ЗУП 3.1, позволяющее выплачивать 100 процентов отпусков и компенсаций отпуска за счет резервов, даже при недостаточной сумме накопленных резервов по сотруднику.
Протестировано на ЗУП 3.1.8, работает с более ранними релизами после изменения режима совместимости расширения.
Файлы
ВНИМАНИЕ:
Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки.
Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы.
Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных.
Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Наименование
Скачано
Купить файл
По подписке PRO
Доначисление оценочных обязательств ЗУП 3.1 при использовании метода МСФО:
Вы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже
заказов».
0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
Безопасная сделка — при необходимости;
Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.
В ЗУП 3.1 при начислении оценочных обязательств часто бывает ситуация, когда по сотруднику накопленных резервов отпусков недостаточно для выплаты сумм отпусков и компенсаций за счет резервов. В таком случае происходит начисление за счет текущих расходов предприятия. При этом в целом по подразделению резерва может быть достаточно, но при выгрузке в БП часть начисления пройдет не за счет резервов. После установки расширения все отпуска и компенсации отпуска будут отражены в учете за счет резервов в документе "Отражение зарплаты в бухучете". Далее, типовым механизмом, с помощью документа "Начисление оценочных обязательств по отпускам" сумма резервов будет доначислена.
Внимание!
Для расширения необходимо отключить безопасный режим.
Доначисление резервов происходит только при использовании метода МСФО, т.к. в случае с нормативным методом возможно значительное превышение заложенного процента оценочных обязательств.
Обработки для быстрого перехода с конфигураций «КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений 3.5» и «КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений 5.5» на конфигурацию «Зарплата и кадры государственного учреждения».
Дополнение для конфигураций УТ11, УНФ, УТ10.3 и прочих. Предназначено для учета сервиса в центре технического обслуживания КТТ и торгового оборудования.
Внешняя обработка сравнивает НДФЛ из расчетного листка и НДФЛ из регистра, на разницу формирует документы в 2 шага.
Исправляет расхождения, в том числе, когда Аванс больше Зарплаты
Модуль или расширение «Сервисный центр для 1С» позволяет принимать в ремонт оборудование (компьютеры, бытовая техника и т.п.), оформлять заявки инженеров на посещение клиентов и вести начисление заработной платы для сотрудников. Позволяет наладить автоматизированный учет в сервисном центре на уже существующей базе.
Проверено на начало 2026 года. Обработка исправляет технические ошибки по НДФЛ, взаиморасчетам с сотрудниками в 1С:ЗУП (1С:ЗКГУ) на начало года. Фактически все ошибки, которые проявляются в ведомостях на выплату, расчетных листках, при заполнении ведомостей на выплату и отчетах 6-НДФЛ и т.д. нужно начинать исправлять с начала расчетного года. Это позволит быть уверенными, что после завершения расчетов предыдущего года, начали работать с «чистого листа» без ошибочных остатков.
Если не хотите ставить тяжёлую ЗУП? Нужен только табель и начисление по своим правилам? Рекомендуем этот модуль подключается к УТ, получаете табель, начисление и создание Расходный кассовый ордер/Списание безналичных денежных средств без типовой ЗУП
(1)
Если я правильно понял вопрос, в статье 324.1 НК РФ не содержится прямых указаний по начислению резервов в разрезе сотрудников. Кроме того, на счете 96 нет субконто "Сотрудник", т.е. в БП учет в БУ и в НУ в разрезе сотрудников также не ведется.
Единственное косвенное указание есть в п.4 статьи 324.1, где говорится об инвентаризации резервов и, в частности, о том, что инвентаризация проводится из учета среднедневного заработка и остатка отпуска.
(2)
про то, что написано, в ст. 324.1 НК РФ мне известно. мне бы увидеть комментарии с какими-то подтверждающими документами.
аппелировать к аналитике 96 счета некорректно.
(3)
Кажется, что тут прямого толкования НК достаточно.
Из него следует, что среднедневной нужен только при инвентаризации отпусков, в конце налогового периода. В течение года, соответственно, запрета начислять резервы в котле нет.
Вообще, потребность в данном расширении у клиентов возникла по большей части из-за БУ. Когда у организации начислены резервы на пару десятков миллионов и вдруг выплата происходит за счет расходов текущего периода - это немного странно. И такой клиент не один и не два.
Если у меня программа не хочет списывать компенсацию за дополнительный отпуск (без увольнения) с остатков оценочных обязательств и резервов, то данная обработка может это исправить?
(5)
Обработка позволяет выплатить компенсацию за счет оценочных, если у сотрудника оценочных нет.
Если у сотрудника есть оценочные, их хватает для выплаты за их счет, но они не списываются, причина в чем-то другом.
