Расширение для конфигурации ЗУП 3.1, позволяющее выплачивать 100 процентов отпусков и компенсаций отпуска за счет резервов, даже при недостаточной сумме накопленных резервов по сотруднику.
Протестировано на ЗУП 3.1.8, работает с более ранними релизами после изменения режима совместимости расширения.
Файлы
ВНИМАНИЕ:
Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки.
Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы.
Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных.
Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Наименование
Скачано
Купить файл
По подписке PRO
Доначисление оценочных обязательств ЗУП 3.1 при использовании метода МСФО:
Вы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже заказов».
0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
Безопасная сделка — при необходимости;
Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.
В ЗУП 3.1 при начислении оценочных обязательств часто бывает ситуация, когда по сотруднику накопленных резервов отпусков недостаточно для выплаты сумм отпусков и компенсаций за счет резервов. В таком случае происходит начисление за счет текущих расходов предприятия. При этом в целом по подразделению резерва может быть достаточно, но при выгрузке в БП часть начисления пройдет не за счет резервов. После установки расширения все отпуска и компенсации отпуска будут отражены в учете за счет резервов в документе "Отражение зарплаты в бухучете". Далее, типовым механизмом, с помощью документа "Начисление оценочных обязательств по отпускам" сумма резервов будет доначислена.
Внимание!
Для расширения необходимо отключить безопасный режим.
Доначисление резервов происходит только при использовании метода МСФО, т.к. в случае с нормативным методом возможно значительное превышение заложенного процента оценочных обязательств.
Расширение позволяет максимально полно ограничить доступ пользователей к данным по заработной плате, а именно закрывает доступ к документам начисления и выплаты заработной платы, не позволяет просматривать бухгалтерские отчеты по счету учета зарплаты а также убирает зарплатные проводки из журнала проводок. Расширение запрещает просматривать платежные документы на выплату зарплаты, так же не доступны регламентные отчеты в ПФР и ИФНС. Расширение предлагает готовые настроенные профили "Бухгалтер без зарплаты", "Только просмотр без зарплаты".
Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактическим удержаниям, НДФЛ, вычетам, страховым взносам из базы Парус 8 учреждений (далее Парус) в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (далее 1С) и начать с ней работать с любого месяца года.
Модуль или расширение «Сервисный центр для 1С» позволяет принимать в ремонт оборудование (компьютеры, бытовая техника и т.п.), оформлять заявки инженеров на посещение клиентов и вести начисление заработной платы для сотрудников. Позволяет наладить автоматизированный учет в сервисном центре на уже существующей базе.
Подсистема (расширение) конфигурации Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 для формирования формы №30 федерального статистического наблюдения "Сведения о медицинской организации" в редакции Приказов Росстата I) от 30.12.2020 №863, II) от 27.12.2022 N 985, III) от 25.12.2023 N 681 и IV) от 29.11.2025 №594.
Обработки для быстрого перехода с конфигураций «КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений 3.5» и «КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений 5.5» на конфигурацию «Зарплата и кадры государственного учреждения».
(1)
Если я правильно понял вопрос, в статье 324.1 НК РФ не содержится прямых указаний по начислению резервов в разрезе сотрудников. Кроме того, на счете 96 нет субконто "Сотрудник", т.е. в БП учет в БУ и в НУ в разрезе сотрудников также не ведется.
Единственное косвенное указание есть в п.4 статьи 324.1, где говорится об инвентаризации резервов и, в частности, о том, что инвентаризация проводится из учета среднедневного заработка и остатка отпуска.
(2)
про то, что написано, в ст. 324.1 НК РФ мне известно. мне бы увидеть комментарии с какими-то подтверждающими документами.
аппелировать к аналитике 96 счета некорректно.
(3)
Кажется, что тут прямого толкования НК достаточно.
Из него следует, что среднедневной нужен только при инвентаризации отпусков, в конце налогового периода. В течение года, соответственно, запрета начислять резервы в котле нет.
Вообще, потребность в данном расширении у клиентов возникла по большей части из-за БУ. Когда у организации начислены резервы на пару десятков миллионов и вдруг выплата происходит за счет расходов текущего периода - это немного странно. И такой клиент не один и не два.
Если у меня программа не хочет списывать компенсацию за дополнительный отпуск (без увольнения) с остатков оценочных обязательств и резервов, то данная обработка может это исправить?
(5)
Обработка позволяет выплатить компенсацию за счет оценочных, если у сотрудника оценочных нет.
Если у сотрудника есть оценочные, их хватает для выплаты за их счет, но они не списываются, причина в чем-то другом.
