Рабочее место кадровика - редактор штатного расписания

Публикация № 930791

Обработки - Рабочее место

1С83 - staff list editor редактор штатного расписания personnel officer workplace рабочее место кадровика штатная расстановка занятые позиции изменение утверждение

4
Редактор штатного расписания / просмотрщик данных по позиции или сотруднику. Можно выделить несколько позиций и создать для них документ изменение ШР, включая действия копирование позиции (новая) / закрыть позицию / изменить позицию. Позволяет просматривать документы утверждения / изменения ШР. Видеть историю занятых позиций выделенной позиции. Для выделенного сотрудника можно посмотреть кадровую историю. Для выделенного сотрудника можно посмотреть историю изменения начислений. На форму для выделенной позиции выводится вся информация по этой позиции (начисления, график и т.д. - все, что заполнено). При открытии документа - регистратора по ШР(изменение или утверждение) сразу попадаем на текущую позицию, а не на 1 строку. При открытии документа кадровой истории по сотруднику - регистратора (прием или перевод списком) сразу попадаем на строку с данным сотрудником, а не на 1 строку.

Информация о текущем функционале.

Обработка открывается из раздела Кадры – Дополнительные обработки – Редактор штатного расписания.

Данный инструмент представляет собой редактор &  просмотрщик данных по позиции с выводом информации на дату среза по выбранной организации.

Позволяет просматривать документы утверждения / изменения ШР содержащие данную позицию.

Видеть историю занятых позиций ШР для выделенной позиции.

Тестировалось на версии 1C ЗУП КОРП 3.1.7.105 и 1C ERP 2.4.5.71.

 

 

 

 

Можно изменить текущую позицию (1 элемент) по кнопке «Изменить текущую позицию ШР».

 

 

 

Для перехода  в режим множественного выделения используем кн , затем выделить нужные позиции двойным щелчком мыши.

После указания действий с позициями (по умолчанию изменение) создаем  документ изменение ШР по кн..

 

 

Будет создан документ изменение штатного расписания:

 

 

 

 

 

 

 

Для выделенного сотрудника можно посмотреть всю кадровую историю используя .

Выводятся все кадровые документы, а не только содержащие текущую позицию.

 

И также доступна история изменения начислений  по кн. .

 

 

 

 

 

На форму для выделенной позиции выводится вся информация по этой позиции (начисления, график и т.д. - все что заполнено)

 

 

При открытии документа, регистрирующего изменения ШР(изменение или утверждение) сразу попадаем на текущую позицию, а не на 1 строку

 

 

 

Аналогично, при открытии кадрового документа по сотруднику (прием или перевод списком) также сразу попадаем на строку с данным сотрудником.

Причины купить

1) Вы кадровик или сотрудник, занимающийся работой с ШР

2)Вы программист и хотите облегчить жизнь людям из п 1) // и себе заодно.

3)У кадровика нет прав расчетчика и ему нужен инструмент хоть как то компенсирующий недостаток отчетов по ШР,

Достоинства

Текущий функционал в ЗУП для работы со штатным расписанием организаций с большим числом сотрудников и похожих позиций не вполне удобен.

Кроме того, если имеют место временные переводы, то возникают дополнительные коллизии:

1) если переводы пересекаются

2)сотрудник уволен в районе даты окончания временного перевода

Нужно разбираться и для этого была создана обработка

https://infostart.ru/public/581223/

Но как оказалось, кадровики хотят видить также, кто сидит на позициях просто переходя с одной строки справочника "Штатное расписание" на другую и создавать изменение ШР в один клик, а не занимаясь подбором.

Гарантия возврата денег

ООО "Инфостарт" гарантирует Вам 100% возврат оплаты, если программа не соответствует заявленному функционалу из описания. Деньги можно вернуть в полном объеме, если вы заявите об этом в течение 14-ти дней со дня поступления денег на наш счет.

Программа настолько проверена в работе, что мы с полной уверенностью можем дать такую гарантию. Мы хотим, чтобы все наши покупатели оставались довольны покупкой.

Для возврата оплаты просто свяжитесь с нами.

4


Новый вопрос

E-mail*
Тема (вопрос)*

См. также

Специальные предложения