| 2201. |
|
+32
Гореть, но не выгорать: как сохранить ресурс специалистов
|
+32
|
| 2202. |
|
+30
Болезни роста: эволюция отдела разработки
|
+30
|
| 2203. |
|
+24
Детский сад, штаны на лямках
|
+24
|
| 2204. |
|
+22
6 ингредиентов инфо-детокса для 1С-разработчика на удалёнке
|
+22
|
| 2205. |
|
+18
DevRel: почему им стоит заняться уже сегодня
|
+18
|
| 2206. |
|
+16
Нетрадиционные методы работы с пользователями или вредные советы от опытного руководителя проекта
|
+16
|
| 2207. |
|
+15
Список вопросов для собеседования кандидатов на должность "Программист 1С"
|
+15
|
| 2208. |
|
+15
Деловая переписка. Как выедать мозг чайной ложечкой через письма и получать нужный результат
|
+15
|
| 2209. |
|
+13
Онбординг: порог вхождения и его составляющие
|
+13
|
| 2210. |
|
+11
Синергия аналитика и разработчика
|
+11
|
| 2211. |
|
+10
Teamlead'а в мешке не утаишь. Эволюционные потоки 1С-ника
|
+10
|
| 2212. |
|
+9
Я - ЗУПер! Часть 1. Компетенции сотрудников.
|
+9
|
| 2213. |
|
+6
Мастер-класс «Строим команду мечты через people-management»
|
+6
|
| 2214. |
|
+5
Завал в IT-компании и как с ним бороться
|
+5
|
| 2215. |
|
+4
«Таких не берут в космонавты»: тонкие сигналы в подборе и оценке кандидатов
|
+4
|
| 2216. |
|
+3
Модели soft skills для тимлида
|
+3
|
| 2217. |
|
+3
Пять ошибок руководителя проекта на удаленке
|
+3
|
| 2218. |
|
+2
Что делает нас профессионалами...
|
+2
|
| 2219. |
|
+2
Роли в банде
|
+2
|
| 2220. |
|
+2
Система мотивации команд разработки и внедрения систем управления производством
|
+2
|
| 2221. |
|
+2
Собеседование программиста 1С
|
+2
|
| 2222. |
|
+2
10 причин, по которым ваш проект проваливается из-за вашей команды
|
+2
|
| 2223. |
|
+2
Сопровождение по-другому: как совершить революцию, не покалечив сотрудников, и не порваться от изменений. Взгляд с двух сторон: руководитель и эксперт
|
+2
|
| 2224. |
|
+2
Три косых взгляда в сторону соискателя – практическая методика найма/оценки программистов
|
+2
|
| 2225. |
|
+2
Радио "Аналитик", 6 выпуск 2 сезона. Про коммуникации, эмоции и долгосрочные отношения с Александрой Клименко
|
+2
|
| 2226. |
|
+2
Радио "Аналитик", 8 выпуск 2 сезона. Про сложные разговоры с Юрием Клименко
|
+2
|
| 2227. |
|
+2
Диагностика команды в преддверии больших изменений
|
+2
|
| 2228. |
|
+2
Как выдержать сроки на проекте с 10+ командами в экосистеме?
|
+2
|
| 2229. |
|
+2
Как уйти от шаблонного мышления или 6 шляп для тимлида
|
+2
|
| 2230. |
|
+1
Ошибки команд или как стать лучше
|
+1
|
| 2231. |
|
+1
Памятка руководителя: В одиночку здесь не выжить
|
+1
|
| 2232. |
|
+1
Где теряется эффективность?
|
+1
|
| 2233. |
|
+1
Тимлид или Руководитель группы разработки?
|
+1
|
| 2234. |
|
+1
Токсичные сотрудники в команде проекта
|
+1
|
| 2235. |
|
+1
Что такое «золотая» команда автоматизации?
|
+1
|
| 2236. |
|
+1
Поиск и удержание ценных людей
|
+1
|
| 2237. |
|
+1
Как мы перестали нанимать готовых программистов, и как это повлияло на зарабатывание денег
|
+1
|
| 2238. |
|
+1
«Нам надо больше золота», или Как договариваться с командой in-House разработки
|
+1
|