Как создать надбавку за вредность в ЗУП

01.02.12

Учетные задачи - Зарплата

Начисление надбавки за работу в тяжелых и вредных условиях труда в программе 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 (редакция 2.5)

Для начисления надбавки за работу в тяжелых и вредных условиях труда в плане видов расчета Основные начисления организаций должен быть описан пользовательский вид расчета.

В программе надбавку за работу в тяжелых и вредных условиях труда можно установить в штатном расписании, тогда она будет начисляться для всех работников, занимающих штатную единицу, или назначить конкретным работникам.

Назначение надбавки для конкретных работников регистрируется документами кадрового учета Прием на работу в организацию, Кадровое перемещение организаций или специализированными документами Ввод постоянного начисления или удержания организаций, Ввод сведений о плановых начислениях работников организаций.

Начисление и расчет надбавки производится документом Начисление зарплаты сотрудникам организаций. Сумма надбавки подсчитывается как процентная доля величины базы для ее расчета.

Настройка вида расчета
Вид расчета, используемый для начисления надбавки за работу в тяжелых и вредных условиях труда, описывается в плане видов расчета Основные начисления организаций.

1. На закладке Расчеты:

переключатель Последовательность расчета устанавливается в положение Зависимое начисление, в качестве очередности расчета задается значение  Зависимое первого уровня; переключатель Способ расчета устанавливается в положение Регламентированный и выбирается способ Процентом.

2. На закладке Использование положение переключателей не изменяется, используются значения, установленные программой по умолчанию.

3. На закладке Бухучет и ЕНВД настраиваются особенности отражения начисления в регламентированном учете.


4. На закладке Налоги производится настройка налогообложения начисления.


5. На закладке Взносы настраивается порядок обложения начисления страховыми взносами.


6. На закладке Прочее (рис.6) необходимо указать виды расчета, результаты которых формируют базу начисления (базовые начисления). Эти же виды расчета указываются как ведущие начисления.


7. Обращаем внимание, что новый вид расчета следует включить в базу для расчета процентных начислений и удержаний, которые должны рассчитываться с учетом надбавки за работу в тяжелых и вредных условиях труда (в список базовых начислений соответствующих видов расчета из планов видов расчета Основные начисления организаций, Дополнительные начисления организаций, Удержания организаций), а также в базу для расчета среднего заработка (в список базовых начислений для соответствующих видов расчета из плана видов расчета Средний заработок).

Вступайте в нашу телеграмм-группу Инфостарт

Вы можете заказать платную адаптацию этой статьи под ваши задачи на «Бирже заказов».

  • 0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
  • Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
  • Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
  • Безопасная сделка — при необходимости;
  • Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.

См. также

Зарплата Роли и права Системный администратор Бухгалтер 1С:Предприятие 8 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Комплексная автоматизация 2.х Молдова Россия Казахстан Бухгалтерский учет Платные (руб)

Расширение позволяет максимально полно ограничить доступ пользователей к данным по заработной плате, а именно закрывает доступ к документам начисления и выплаты заработной платы, не позволяет просматривать бухгалтерские отчеты по счету учета зарплаты а также убирает зарплатные проводки из журнала проводок. Расширение запрещает просматривать платежные документы на выплату зарплаты, так же не доступны регламентные отчеты в ПФР и ИФНС. Расширение предлагает готовые настроенные профили "Бухгалтер без зарплаты", "Только просмотр без зарплаты".

9675 руб.

27.05.2021    55848    479    129    

341

Зарплата Внешние источники данных Бюджетный учет Перенос данных 1C Системный администратор Программист 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 Государственные, бюджетные структуры Россия Бухгалтерский учет Бюджетный учет Платные (руб)

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактическим удержаниям, НДФЛ, вычетам, страховым взносам из базы Парус 8 учреждений (далее Парус) в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (далее 1С) и начать с ней работать с любого месяца года.

122000 руб.

19.08.2020    29615    27    3    

29

SALE! 50%

Зарплата Регламентированный учет и отчетность Бухгалтер 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 Здравоохранение, медицина, стоматология Россия Платные (руб)

Подсистема (расширение) конфигурации Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 для формирования формы №30 федерального статистического наблюдения "Сведения о медицинской организации" в редакции Приказов Росстата I) от 30.12.2020 №863, II) от 27.12.2022 N 985, III) от 25.12.2023 N 681 и IV) от 29.11.2025 №594.

21960 16470 руб.

26.10.2021    20789    30    13    

24

Перенос данных 1C Зарплата Бюджетный учет Программист Бухгалтер 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Государственные, бюджетные структуры Россия Бюджетный учет Платные (руб)

Обработки для быстрого перехода с конфигураций «КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений 3.5» и «КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений 5.5» на конфигурацию «Зарплата и кадры государственного учреждения».

20740 руб.

28.07.2016    70261    192    158    

158

Зарплата Производство готовой продукции (работ, услуг) Учет рабочего времени Рабочее место Бизнес-аналитик Пользователь Руководитель проекта 1С:Предприятие 8 1С:Управление торговлей 10 1С:Управление нашей фирмой 1.6 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Управление торговлей 11 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Управление нашей фирмой 3.0 1С:Торговля и склад 7.7 Бытовые услуги, сервис Оптовая торговля, дистрибуция, логистика Электротехника и микроэлектроника Управленческий учет Платные (руб)

Модуль или расширение «Сервисный центр для 1С» позволяет принимать в ремонт оборудование (компьютеры, бытовая техника и т.п.), оформлять заявки инженеров на посещение клиентов и вести начисление заработной платы для сотрудников. Позволяет наладить автоматизированный учет в сервисном центре на уже существующей базе.

18800 руб.

01.11.2012    106509    131    1    

140

Зарплата Печатные формы Анализ учета Бухгалтер 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет НДФЛ Платные (руб)

Обработка позволяет быстро проверить подоходный налог с учетом изменения ставок в базе. Анализирует расхождение между бухгалтерским и налоговым учетом

12200 руб.

15.10.2025    3644    4    26    

8
Комментарии
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. Boroda 90 02.02.12 20:45 Сейчас в теме
Очень хорошо! Спасибо за урок. Если будут ещё какие настройки по доплатам или надбавкам - с удовольствием почитаем. Особенно интересна работа с произвольными формулами расчётов (а то как-то по 1С-овским учебникам пробовал делать - не всегда выходило почему-то...)
2. Den_Zenit 19 02.02.12 21:53 Сейчас в теме
В общем-то правильно сделано(для простой, идеальной ситуации), но на практике часто получается так, что
1.вредность считается от тарифа, отличного общего тарифа человека
2.у человека отсутствует общий тариф(сдельщик), а вредность считать надо
3.количество часов по вредности не совпадает с количеством отработанных часов

в таких случаях данный вид расчета, к сожалению, не подходит. Сам сталкивался во многих организациях с такой ситуацией. Приходилось достаточно глобально переделывать конфигурацию=(
3. Jestem 08.02.12 12:50 Сейчас в теме
(2) Den_Zenit, описанные вами пункты можно сделать и без изменений конфигурации, может конечно не правильно понял нюансов. Но можно было ведь сделать так:
1.вредность считается от тарифа, отличного общего тарифа человека

Достаточно ввести новый денежный показатель по сотруднику, который будет вводиться в кадровых документах и настроить формулу: "ТарифСотрудникаНовый / Норма времени в часах * Время в часах"
2. у человека отсутствует общий тариф(сдельщик), а вредность считать надо

Нужно воспользоваться показателем "Тарифная ставка месячная (должностной оклад)"
Формула будет такой: "Тарифная ставка месячная (должностной оклад) / Норма времени в часах * Время в часах * Процент"
3. количество часов по вредности не совпадает с количеством отработанных часов

Поможет настройка вида расчета на закладке "Время" - указать "Дополнительное начисление за уже оплаченное время" и в реквизите "Вид Времени" описать новый элемент с каким-нибудь буквенным сочетанием. Данная настройка позволит в табеле с этим буквенным сочетанием ввести часы.
Формула останется как и во втором варианте.
Luniona; Abbra; rastabasta; +3 Ответить
4. Valerich 1638 09.02.12 12:29 Сейчас в теме
Поможет настройка вида расчета на закладке "Время" - указать "Дополнительное начисление за уже оплаченное время" и в реквизите "Вид Времени" описать новый элемент с каким-нибудь буквенным сочетанием. Данная настройка позволит в табеле с этим буквенным сочетанием ввести часы.


Если можете, осветите, пожалуйста, тонкости работы с этими настройками времени - как разные установки влияют на автоматический расчет времени, с какими показателями связаны и т.п.

Можно (лучше) отдельной статьей.
5. Jestem 10.02.12 04:50 Сейчас в теме
(4) Valerich,
На отдельную статью может и не замахнусь, но тонкости и нюансы (оказывается нужно акуратно пользоваться вводом своих классификаторов времени) выявленные, попробую описать позже, когда будет нормальный доступ в Интернет.
6. dtitov 22.03.12 20:14 Сейчас в теме
Очень достойно. Автору респект. С удовольствием плюсую!!!
7. Программулькин 303 28.03.12 09:09 Сейчас в теме
не полная статья, закавыки нюансы не охвачены. минус!
8. tomvlad 3873 04.03.13 13:14 Сейчас в теме
Хотите научиться создавать новое начисление с помощью пары щелчков мыши? Используйте классификатор видов расчета!

Для отправки сообщения требуется регистрация/авторизация