Фриланс: как получать московскую зарплату, живя в деревне у дедушки

Публикация № 1282408

Сообщество - Личная эффективность

Все больше разработчиков хотят сменить офисную работу на фриланс. Но можно ли на фрилансе зарабатывать столько же, сколько в офисе? Опыт Константина Гейнриха, который входит в топ-5 программистов 1С-фрилансеров по рейтингу биржи фриланса, показывает, что это реально. Но чтобы получать хорошие деньги, сначала придется немало поработать, в том числе, над собой. Об опыте работы во фрилансе Константин рассказал в своем докладе на конференции Infostart Event 2019 Inception.

Я ушел во фриланс около 4 лет назад, и сейчас вхожу в топ-5 программистов 1С-фрилансеров по версии одной популярной биржи фриланса. Расскажу о своем опыте, об ошибках, которые у меня были, и как я пришел к тому, что есть сейчас.

Мой доклад, наверное, будет похож на доклад коуча, хотя сам я к ним отношусь довольно предвзято. Мне понравился один комментарий на Инфостарте в виде анекдота:

Встречаются два коуча. Один грустный, второй его спрашивает:

- Что случилось?

- Вот думаю, как увеличить прибыль хотя бы в 2-3 раза.

- Так я могу тебе рассказать!

- Рассказать я и сам могу, а как увеличить?

Вот я не хочу рассказывать оторвано от реальности, буду говорить про свой опыт. Может, он подойдет не всем, но так было на самом деле.

 

Образ фрилансера

 

 

Начну с образа фрилансера. В России он еще не сформирован до конца по сравнению с западным миром. Для эксперимента я сначала забил в гугл-картинках слово freelancer, получил изображения, как на слайде выше.

Что мы здесь видим? Несколько идеализированные, красивые, но отражающие суть изображения. Здесь фрилансер – это человек, который занимается своей работой дома.

 

 

А теперь посмотрим на выдачу результатов, если поискать по русскому слову «фрилансер».

Видим не совсем адекватного человека, который сам не знает, работает он или отдыхает. Но я думаю, в итоге у него не получается ни то, ни другое.

Хочу отметить, что дальше я буду рассказывать именно про людей с предыдущего слайда.

 

Какие качества нужны фрилансеру

 

 

  • Первое – это увлеченность. Человек должен гореть своим делом. Если у него не будет огня в глазах, он не сможет себя заставить работать дома, когда вокруг столько отвлекающих моментов: удобный диван, телевизор, развлечения и т.д.
  • Поэтому важно иметь еще одно качество – силу воли. Как бы сильно вы ни были увлечены, вам все равно понадобится внутренний стержень, чтобы в какие-то трудные моменты заставить себя продолжить работу.
  • Фрилансер – это «человек-фирма», он не работает “у начальства за пазухой”, ему нужно полностью участвовать во всех этапах, начиная с разговоров с заказчиками. А для этого нужно, конечно, умение общаться.
  • И важна сила характера. Здесь я имею в виду умение отстаивать свою точку зрения, доказывать что-то заказчикам, спорить с ними. Потому что если вы хороший специалист, даже оспорив какие-то требования заказчика, вы сможете сделать продукт, который в итоге будет даже лучше, чем он хотел.

Основное качество здесь – это, конечно, увлеченность. Все остальные можно прокачать за время работы во фрилансе. А увлеченность нужна в первую очередь, без нее никак.

 

Как уйти во фриланс

 

 

Как совершить этот «прыжок веры»? Расскажу, как это сделать максимально безболезненно.

В первую очередь, необходимо иметь опыт, хотя бы три года проработать на «нормальной» работе – во франчайзи или где-то в офисе, чтобы с одной стороны развиться как профессионал, а с другой – понять специфику работы.

Рассмотрим вариант, когда вы работаете на основной работе, и хотите постепенно уйти во фриланс. Когда на это найти время?

  • К примеру, в свободное время на работе. Я нисколько не призываю работать на себя, когда вам платит фирма, но, согласитесь, всегда на работе есть возможность посмотреть YouTube, пообщаться с коллегами. Почему бы не посвятить это время действительно важным вещам? Может, пока не выполнять заказы, но хотя бы изучить рынок, развиваться в этом направлении.
  • Конечно, никак в начале не уйти от работы по вечерам и на выходных. Но этим не стоит сильно увлекаться, потому что так вы просто быстро перегорите.
  • Если вы серьезно решили уйти, вы либо берете отпуск, который у вас накопился, либо увольняетесь и начинаете заниматься этим направлением серьезно. Но для этого обязательно нужно иметь какую-то финансовую подушку безопасности.
  • Еще один вариант, промежуточный, начать с удаленной работы. То есть вы работаете официально, получаете оклад, но одновременно вы поймете для себя, как это – работать дома, подходит вам это или нет.

 

Где искать заказы

 

 

Для поиска заказов можно использовать следующие источники:

  • Есть биржи фриланса, например, раздел Фриланс (бывшие тендеры) на Инфостарте, 1CLancer.ru, FL.ru.
  • Есть еще специализированные сообщества – форумы, каналы в Telegram и т.д. Там появляются и программисты, и заказчики, а заодно и задания.
  • Можно воспользоваться связями: у всех есть знакомые, коллеги. Когда узнают, что вы ушли во фриланс, они смогут к вам обращаться. Ко мне, например, все бывшие работодатели (четыре компании) обращались в последствии как к фрилансеру. 

 

Как начать работу

 

 

Работать на фрилансе поначалу будет нелегко:

  • Придется делать дешево и долго. Дешево, потому что даже если в компании вы были специалистом, здесь придется начинать все сначала, и чтобы завоевать рынок, вам придется делать дешево. А долго, потому что вы сходу можете не понять всю специфику компании. Поэтому надо предупреждать заказчиков, что быстро результата ожидать не следует.
  • Вам придется демпинговать (перебивать цену по сравнению с другими) и работать за отзыв (просить отзыв). Многим заказчикам это понравится, потому что они часто идут к фрилансерам именно за самой низкой ценой, а отзыв написать им не сложно. Некоторые исполнители даже говорят, что сделают бесплатно, лишь бы получить хороший отзыв. Я это не совсем поддерживаю, мне кажется, это показывает неуважительное отношение к себе, как к профессионалу. И заказчик тоже может подумать об этом.

 

Как оценивать работу

 

 

Процесс оценки работы, может быть, даже сложнее выполнения самой работы.

  • В первую очередь, особенно поначалу, надо сравнивать с другими оценками: смотрите, как оценивают другие, и ставьте такую же сумму либо чуть ниже.
  • Второй вариант – использовать формулу: стоимость часа умножить на оценку в часах. Но тут есть вопросы и к первому, и ко второму множителю. Во-первых, адекватно оценить свою работу сложно – многие исполнители часто недооценивают себя, не понимают свою ценность на рынке. А во-вторых, вывод оценки в часах – это тоже отдельный процесс, и я о нем поговорю позже.
  • Советую не называть заказчику конкретную сумму в самом начале. Некоторые люди, как только вы взяли их заказ, звонят, что-то кратко рассказывают и сразу же ждут от вас конкретную стоимость работ. Если вы назовете цену сразу, то, скорее всего, она будет занижена. Ведь вы еще не все поняли до конца, не оценили все подводные камни. Не исключено и какое-то психологическое давление на вас заказчиком: вы не хотите его обидеть. Поэтому лучше сказать заказчику, что назовете сумму, когда все сами обдумаете.
  • И главное – не стесняйтесь называть ту сумму, которую вы посчитали. Это ваша реальная работа, вы ее делаете, вы специалист, и нужно это адекватно оценивать.
  • Некоторые исполнители не называют оценку заранее, а называют ее по факту, по выполненным работам. Я так не делаю, мне кажется, это неуважительно к заказчику, потому что он тоже должен как-то оценивать бюджет, который выделен на задачу.

 

Как делать оценку сроков

 

 

Про оценку сроков расскажу отдельно. Допустим, мы будем оценивать срок в днях.

В Яндексе менеджеры для больших проектов используют интересную формулу. Вот так она выглядит:

 

 

Итоговое время, которое идет на задачу, – это время, который рассчитал программист, умноженное на ?/2, плюс 2 недели.

На первый взгляд это какая-то ерунда, но сейчас я все объясню.

Точка А – начало работы. Точка В – окончание. Программист, конечно, думает, что все будет отлично, что он все рассчитал, и он пойдет по прямой от точки А к точке В. Но так никогда не бывает, возникают разные проблемы, поэтому он идет по некой дуге, в обход, которая стремится к полуокружности. Отсюда и появилось ?/2.

На зачем к этому еще прибавляется 2 недели? Менеджер отвечает на это так: если даже за все время по этой дуге программист всё равно ничего не сделал, то за 2 недели, в условиях дедлайна, проект уж точно сможем закрыть.

Конечно, у фрилансеров обычно таких больших проектов не бывает, поэтому можно заменить 2 недели на 2 дня. Например, я сначала оценил, что сделаю задачу за 4 дня. Теперь надо умножить на ?/2 и прибавить еще 2 дня. В итоге получится 8 дней. И это уже реальный срок, за который у меня точно получится сделать задачу.

 

Как оценивать трудозатраты

 

 

Расскажу про трудозатраты в часах, которые нужно оценить для стоимости.

Когда я только начинал работать как фрилансер, у меня получалось, что за полный загруженный рабочий день (8-10 часов) произведение количества оплаченных часов на мою ставку было такой, как будто я работал 4 часа в день. Я не понимал, куда девается время. Но если все разложить, станет ясно. Вот какая у меня получилась раскладка:

  • От всей задачи первые по времени 10% – это общение: договоренности с заказчиком, обсуждения ТЗ и т.д. Если техзадания нет, то это может растянуться и на 50% от общего времени выполнения, пока вы вместе сформулируете ТЗ. Поэтому настоятельно советую работать именно с техзаданием.
  • Второе – это настройка: подключение к базе либо развертывание базы у себя. На это тоже уходит время. Это если еще в базе подготовлены данные. Если заказчик просто скидывает конфигурацию, тут можно накинуть еще 20%, потому что вы должны будете добавить туда какие-то свои данные, ввести их вручную либо загрузить. Причем, скорее всего, они не подойдут полностью, потому что учет у заказчика другой. В общем, много проблем, поэтому желательно просить у заказчика базу с данными.
  • На чистый кодинг, разработку я отвел всего лишь 50% от всей задачи.
  • Далее внутреннее тестирование – нахождение возможных проблем и их решение.
  • Затем исправление после тестирования заказчиком. Даже если в приложении не будет ошибок, этого этапа избежать, скорее всего, не удастся – либо заказчик вам что-то недосказал, либо вы чего-то недопоняли. А за мелкие доработки отдельно просить деньги как-то некрасиво.

Как видите, чисто на разработку уходит только примерно половина времени.

Такая диаграмма актуальна для средней задачи – приблизительно на 10 часов. А если это совсем мелкая задача на час-два, то мы увидим, что общение и настройка в абсолютных показателях не изменится, но она больше «съест» от оцениваемой разработки. Но какому заказчику понравится, что разработчик оценивает и общение, и настройку? Поэтому я не очень люблю брать мелкие задачи.

 

 

Продолжая тему расчета времени и затрат, хочу сказать: нужно понимать, что так как вы «человек – фирма», у вас теперь есть воронка продаж, вы проходите все стадии. И не все переговоры дойдут до настоящей работы и оплаты. Одна из популярнейших последних фраз заказчика: «хорошо, спасибо, я поговорю с начальством, обязательно вам перезвоню (напишу)».

Если вы слышите такую фразу, почти наверняка вам никто не позвонит и не напишет. Будьте к этому готовы.

 

Варианты оплаты

 

 

Какие есть варианты оплаты.

  • Советую брать предоплату хотя бы 30%. Это и вас обезопасит от потери времени, и покажет серьезное отношение заказчика к своему заданию.
  • Если проект большой, 10-20 часов и больше, надо разбить его на отдельные, независимые части, сдавать их и получать оплату.
  • Если доверия между заказчиком и исполнителем не возникает, на всех биржах фриланса есть отличный механизм безопасных сделок. Заказчик «замораживает» средства на сайте, исполнитель выполняет, и только уже после принятия работы заказчиком деньги переходят к исполнителю. Если возникнут какие-то спорные моменты, их будет решать биржа фриланса, как суд. Поэтому я советую вам вести все переговоры в рамках этого сайта, чтобы у вас были доказательства.
  • Можно заключать, конечно, договор. Для больших проектов он будет вашей подстраховкой, вы сможете с ним пойти в суд и отбить заработанную сумму.
  • Еще рекомендую по возможности использовать демо-режим: зашить где-то в коде ограничения, допустим, по времени. И через месяц или раньше ваша разработка превратится в тыкву. Конечно, из-за того, что у 1С код открытый, все можно легко найти и взломать, не считая мобильные приложения 1С, где это отлично работает, т.к. это уже скомпилированный файл. Но все равно такие ограничения защитят вас от некоторых заказчиков, которые хотят вас обмануть. Они к вам обязательно обратятся после окончания демо-режима и оплатят работу.

 

Как оформить свою работу

 

 

На этом моменте я подробно останавливаться не буду. Могу сказать, что режим самозанятого сейчас все больше подходит фрилансеру. Закон работает уже во всех регионах РФ.

 

Про заказчика

 

 

Перейдем к больной теме – к заказчику.

Главное правило фрилансера – работать с хорошими заказчиками и не работать с плохими.

Вроде бы, банально, но в это выражение я вкладываю то, что фрилансеру нужно стремиться накопить какую-то базу постоянных заказчиков, с которыми комфортно и выгодно работать; и сторониться, обходить, разрывать отношения с плохими заказчиками, с которыми работать неудобно.

Примеры плохих заказчиков:

  • У них нет техзадания, и они сами не знают, чего хотят. Они вам позвонили, написали, что-то рассказали и ждут от вас результата. Либо вы очень долго будете узнавать, что заказчику нужно. Либо вы сделаете и, когда заказчик уже увидит готовый результат, он скажет, что имел в виду совсем другое, а вы потеряете время и деньги.
  • Жадные заказчики или заказчики, которые за малый бюджет хотят очень многого. Допустим, у вас задача на 20 тысяч – он просит разбить ее на части, это нормально. Но когда вы разбиваете, он спрашивает, например, почему вот эта часть стоит 5000, а не 4000. Это первый звоночек жадного заказчика, который будет бороться за каждый рубль, может вымаливать скидку и т.д. У вас будут долгие-долгие переговоры. И раз он платит, по его мнению, огромные деньги, он будет спрашивать у вас за каждую мелочь, даже сверх того, что требовалось изначально. Тут тоже огромная потеря времени и денег.
  • Перекупщики. От них, конечно, никак не избавиться, они очень распространены на рынке. Но есть люди, которые ответственно подходят к своему бизнесу. А здесь я говорю именно про плохих перекупщиков, которые являются просто передаточным звеном. Они берут задание у заказчика, перекидывают вам, а ваши ответы передают ему. Получается «испорченный телефон». И вы тоже потеряете время и деньги.

 

Качества хорошего фрилансера

 

 

А как самому фрилансеру заработать хорошее отношение к себе?

  • Первое качество – это ответственность. Вы должны понимать, что это ваша настоящая работа, и вы должны подходить к этому ответственно. Если вы назвали сроки, придерживаетесь их.
  • Конечно, всякое может быть, сроки могут быть сорваны, тогда вам нужно быть откровенным, не стесняться и говорить как можно раньше о том, что что-то пошло не так. Если вы скажете заранее, то, может, никаких проблем и не будет, заказчик либо найдет другого исполнителя, либо что-то поменяет со своей стороны.
  • Вы должны быть заинтересованы в проекте. Тогда вы можете что-то подсказать заказчику, проявить инициативу, ему это очень понравится, и он обратится к вам снова.
  • Вы должны обладать культурой общения. Некоторые фрилансеры даже не здороваются, не обращаются на «Вы», не обладают базовыми навыками общения. Но вы должны понимать, что это вот ваш клиент, и работать с ним надо, как с клиентом.
  • Уважение. Это и уважение к себе, и к своей работе. Допустим, вы пишете код. Вроде бы, никто его не увидит, но вы должны написать его хорошо, так, как будто его увидят все.

 

Как организовать работу

 

 

Местом для работы может быть:

  • в первую очередь, дом;
  • если работать дома не получается, тогда есть вариант коворкинга;
  • или даже аренда офиса – возможно, у вас есть коллеги-фрилансеры, и вы сможете работать вместе с ними в комфортной атмосфере.

Время для работы нужно выбрать удобное для себя. Вы не должны теперь работать с 9 до 18, как работали в офисе. Если вы сова, то до 11 ничего не сможете сделать, поэтому начинайте всегда работать именно с 11 часов, это не проблема. Но вы должны довести этот график до своих заказчиков, чтобы они не дергали вас поздним вечером или на выходных. Если вы не сможете нормально отдохнуть, у вас не будет сил продолжить работу.

 

 

Какие два главных ресурса фрилансера я могу выделить:

  • Ни в коем случае не стоит экономить на хорошо оборудованном рабочем месте. Вам в любом случае понадобится мощный компьютер, который не тормозит, удобное кресло и другая рабочая мебель. Потому что вы будете проводить много времени именно здесь, и вам должно быть удобно и комфортно.
  • Еще один ресурс – ваше здоровье: физическое и психологическое. Чтобы мозг хорошо работал, вы должны отдыхать, хорошо высыпаться и питаться. Кроме того, вы должны быть в хорошем расположении духа и не нервничать.

 

 

Поговорим отдельно о рабочем месте дома и о том, как его организовать.

  • Во-первых, нужно дать понять близким, что теперь это ваша настоящая работа, хоть вы и находитесь дома. Вас же не просили сбегать за хлебом, когда вы сидели в офисе. В принципе то же самое и здесь: вас не должны отвлекать по пустякам.
  • У вас должно быть отдельное место, «настроенное на работу». В идеале это отдельная комната, кабинет, либо хотя бы какой-то угол, где стоит ваш рабочий компьютер.
  • На компьютере не должно быть установлено ничего отвлекающего. Допустим, я геймер, но на компьютере у меня никаких игр сейчас нет. У меня есть консоли, я играю на них, разделяю работу и отдых.
  • Желательно, чтобы на столе вообще был порядок и не было ничего лишнего и отвлекающего.
  • Нужен какой-то фон, который психологически вас настраивает именно на работу. Например, для меня это музыка. Я включаю музыку, под которую работаю, и мозг понимает, что пора работать, тут уже не отвертишься.
  • Еще рекомендую блокировать отвлекающие сайты. Теперь я сам себе злой начальник, и я себе заблокировал YouTube на уровне роутера в рабочее время, чтобы не было соблазна смотреть всякие видео.
  • И обязательно делайте перерывы. Это напрямую связано со здоровьем и к этому нужно относиться серьезно.

 

Как получать достойную зарплату

 

 

Мы, наконец, дошли до заявленной темы – как получать достойную зарплату. Я вижу такие варианты:

  • Можно набить руку на одном типе задач. Я перечислю наиболее распространенные задания именно на фрилансе. Это:
    • работа с типовыми конфигурациями, такими как УТ 11;
    • создание отчетов и печатных форм – правда, это обычно дешевые, низкооплачиваемые и простые работы, хотя отчеты могут быть и довольно сложные;
    • обмены между типовыми конфигурациями, с сайтом на битрикс и т.д. – если вы хорошо в этом разбираетесь, вы будете щелкать эти задачи как семечки и в итоге получать достойную плату.
  • Можно уметь «ловить волну», держать руку на пульсе. В нашем государстве постоянно что-то придумывают: цифровая экономика, новые законы (ЕГАИС, 54-ФЗ, маркировка и т.п.). Если понимать эту тему и заранее предугадывать возникающие проблемы, вы можете подготовиться, поймать весь этот поток задач и быстро его обрабатывать.
  • Есть еще один путь, который я выбрал сам для себя, – это браться за необычные сложные задачи, такие как мобильные приложения, нетиповые интеграции и сложные алгоритмы. Мне это нравится, потому что здесь мало конкуренции, это хорошо оплачиваемая работа, и главное для меня – это постоянное развитие, постоянное изучение чего-то нового и интересные задачи.

 

Потолок фрилансера

 

 

Ограничением фрилансера является только он сам, а именно ограниченное время его работы: выше этого не прыгнешь.

Давайте посчитаем:

  • возьмем 1,5 тысячи рублей в час – это достойная ставка для фрилансера 1С.
  • Берем 5 часов в день. Именно 5, а не 8, потому что мы берем эффективные рабочие часы. 8 часов – это мифическое рабочее время, столько реально не отрабатывают и в офисе.
  • В месяце берем 20 дней: без выходных и праздников, только рабочие дни.

Получаем 150 тысяч рублей в месяц. Это средняя зарплата программиста 1С в Москве.

Неплохо, но что делать, если хочется большего? Пройдемся по каждому множителю, чтобы понять, можно ли его увеличить.

  • Допустим, ставка 2 тысячи рублей. Но в таком случае мы уже выходим на уровень франчайзи, придется соревноваться теперь с фирмой, а вы только один человек, и вам надо очень хорошо себя показать.
  • Количество эффективных рабочих часов в день в принципе можно увеличить. Если отрабатывать по 6-7 часов, то за компьютером вам придется проводить 10-11, доход увеличится, но вы быстро “сдуетесь”. Вы, может, будете зарабатывать сейчас много, но в дальней перспективе ваша производительность упадет.
  • То же самое с днями: не стоит работать постоянно: и в выходные, и в праздники.

 

 

Как же пробить стеклянный потолок, как обмануть время и получать больше? Нужно переходить на пассивный доход, когда он не зависит напрямую от времени.

  • Это, как вариант, продажа готовых решений на Инфостарте или на своем сайте. Я считаю, что фрилансеру это особенно легко сделать – он постоянно видит рынок, его потребности, может понять повторяющиеся и популярные задачи. Выполнив нескольких задач, он создаст какое-то универсальное решение, которое можно просто продавать. О продвижении своего продукта на ИС можно узнать из доклада Андрея Александровича.
  • Если у вас с постоянным заказчиком сложились доверительные и долгие отношения, вы можете вместе с ним сделать какой-то проект и получать процент от его работы – например, от созданных через этот проект документов.
  • Делегирование – когда вы хотите разорваться, нужно делегировать: по сути, становиться тем же перекупщиком, но хорошим, который сам понимает задачу, пропускает ее через себя, и может ответить на вопросы – как заказчика, так и конечного исполнителя.
  • Еще один вариант – инвестирование, когда деньги делают деньги. Я в этом еще новичок, если интересно, можете ознакомиться с докладом Ивана Тягунова.

 

Выводы

 

 

  • Фриланс – это не страшно и не сомнительно, как многие думают. Это абсолютно нормальная и достойная работа.
  • На фрилансе можно получать хорошую зарплату – ничуть не хуже чем у обычных программистов, работающих в офисе.
  • И очень важно, что фриланс дарит огромный опыт и море возможностей. Я за время работы познакомился с новыми людьми, как специалистами, так и бизнесменами, прокачал свои софт-скиллы в общении и узнал много новых технологий для решения задач.

Поэтому я советую всем, кому интересно, хотя бы попробовать себя во фрилансе. Это незабываемый опыт!

 

Вопросы

 

  • Удалось ли вам перебить московскую зарплату на фрилансе? И как вы организовываете себе отпуск? Это же неоплачиваемое время.
  • Московскую зарплату, если за ее значение брать именно 150 тысяч, я перебил. В том числе за счет того, что перечислил в докладе. Все это я отчасти использую как пассивный доход. Плюс я повысил ставку – поскольку я часто выполняю задачи, за которые другие просто боятся браться, я могу выставить большую ставку за выполнение. По поводу отпуска тема сложная: как говорят, фриласнер – это не тот, кто работает, когда хочешь, а тот, кто работает всегда. Да, это сложно, но надо уметь откладывать, надо работать с запасом, на будущее. Тут проблема даже не в средствах, а во взаимоотношениях с заказчиками. Нужно всем дать понять, что вы пропадете на неделю - две, предварительно нужно закончить все проекты, чтобы они вас не тянули. Например, я приехал на конференцию Инфостарта, суммарно меня на месте не будет 9 дней. Но, вроде, ничего, справляюсь.
  • Я как раз, наверное, представитель «плохих заказчиков», перекупщиков. В связи с этим у меня вопрос. Моя компания продает услуги по внедрению 1С, мы активно используем труд таких людей, как вы. Мы платим одну почасовую ставку, заказчику выставляем другую почасовую ставку. Хотелось бы спросить: к каким заказчикам вы бы отнесли нас – к плохим или к хорошим? И являемся ли мы вообще перекупщиками? Все-таки мы делаем достаточно большую работу, которая связана с обсуждением технического задания, с подготовкой задачи и тому подобное. И второй вопрос: поскольку у вас, как вы сказали, уже много контактов, с которыми вы работаете, какой процент из них это конечные заказчики – непосредственно те люди, которые используют ваш продукт, и сколько компаний, как мы, которые перепродают вашу работу кому-то.
  • Если вы занимаетесь проработкой техзаданий, все это узнаете у заказчика, я отнесу вас к хорошим заказчикам. Но есть недобросовестные люди, которые, получая файл с заданием от конечного заказчика, просто перекидывают его исполнителю, ничего не узнав дополнительно. Потом, когда я задаю вопросы, они их, не вдумываясь, передают заказчику. С такими я стараюсь не работать. Если говорить о тех постоянных заказчиках, с кем я работаю сейчас, то это в большей степени конечные потребители – отдельные фирмы, с которыми я сотрудничаю. Конечно, встречаются и промежуточные.
  • Как вы боретесь с конфликтом интересов, когда поступает два заказа от постоянных заказчиков, и оба срочные. Самое сложное, что я встречал в «таком плавании», это именно конфликт интересов, когда есть 2-3 и больше заданий, которые за день не выполнить, а в другое время заказчику уже не нужно.
  • Понимаю. Все, конечно, бывает. И сам я срывал сроки. Но, как я говорил, тут нужна откровенность, нужно это говорить постоянному заказчику. И еще тут зависит от договоренностей. Если вы заранее договорились о каком-то времени реагирования и исполнения, нужно этого придерживаться. С другой стороны, можно все это обговорить, и человек, если вы с ним давно работаете, может все понять. Мне сейчас сложно дать какую-то конкретную формулу, как решить эти проблемы.
  • Стабилен ли у вас доход? Или от месяца к месяцу по-разному? И еще вопрос: не хотелось ли вернуться назад в офис?
  • Доход на удивление стабильный. Он, может, и скачет от месяца в месяц, но все равно он больше того, что я зарабатывал, сидя в офисе. Колебания, может, и были, но около 30%. Кто-то говорит о сезонности, но я никакой сезонности не замечал: летом тоже большой поток задач, когда вроде бы все отдыхают. Что касается возврата в офис, пока мне этого не хочется. Мне довольно комфортно работать так. Меня можно переманить, но только интересным проектом и высокой зарплатой.
  • Я правильно понял, что у вас достаточно стабильный поток заказов, и у вас нет проблем с тайм-менеджментом, чтобы распределять задачи на срочные и долгосрочные, и более-менее упорядочивать свою загрузку по времени? Потому что, по моему опыту, поток задач крайне нестабильный даже при достаточно большом количестве клиентов. Когда мы работаем в плане поддержки 1С.Бухгалтерии, там есть отчетный период, сразу надо все и всем в одно время. Потом наступает затишье. Может быть, у вас есть какие-то лайфхаки, которые позволяют упорядочить ваше рабочее время?
  • На задачах по 1С.Бухгалтерии я не специализируюсь, поэтому от времени сдачи отчетности у меня ничего не зависит. И заказы идут равномерно. Бывает, конечно, что навалилось несколько заданий. Если обращается новый заказчик, и у меня нет времени, то приходится отказывать. Вообще у меня нет проблемы, что мне нечего делать. У меня проблема, что мне не хватает времени. Но здесь опять же может помочь делегирование – передача помощникам. Я пока в этом направлении не сильно продвинулся, для меня это сложная тема, потому что это работа в качестве начальника, и я в начале этого пути. Поэтому я сам распоряжаюсь своим временем, и получается, что иногда приходится отказывать.
  • Какой приблизительно срок вам понадобился, чтобы работать на полную ставку во фрилансе?
  • Я прошел весь путь, который я показал. Сначала я чуть-чуть работал удаленно, одновременно работая на постоянной работе. Потом я перешел на удаленную работу, как промежуточную. Потом мне предложили другую работу – я стал фрилансером, но работал в большом проекте, с большой загрузкой. Этот постепенный переход занял около года.

 

****************

Данная статья написана по итогам доклада (видео), прочитанного на конференции INFOSTART EVENT 2019. Больше статей можно прочитать здесь.

Приглашаем всех принять участие в тематических митапах Инфостарта: infostart.ru/events/

Специальные предложения

Комментарии
В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. Rustig 1611 21.08.20 14:31 Сейчас в теме
Как раз статья для пятницы :) только рабочий день еще не кончился
2. ovasiliev 11 22.08.20 17:06 Сейчас в теме
Очень веселят такие статьи.
Сразу представляется такая картинка - читает пастырь толпе речь на краю обрыва. Потом разворачивается и прыгает с него. Оболваненная толпа бросается за ним. Но пастырь спасается (парашют, крылья, что хотите), а толпа разбивается.
"Конкуренция убавилась", - удовлетворённо бормочет пастырь, заходя на второй круг.
Нет, я не хочу сказать, что фриланс - это утопия, потому что сам фрилансер.
Но, тем не менее, это очень и очень далеко не для всех. Как и успех вообще, собственно.
Рамзес; Дмитрий74Чел; +2 1 Ответить
3. Rustig 1611 22.08.20 17:08 Сейчас в теме
Спасибо за статью!
...Статей о личной эффективности мало все публикации о личной эффективности

с годами пропасть между фрилансером и человеком, который работает в компании на одной должности длительное время, например программистом без желания расти по карьере - становится все больше и больше... это чувствуется в общении, как человек принимает решения, какие расставляет приоритеты...

будучи фрилансером, растешь за год как за два, поскольку постоянно находишься в тонусе: проекты, задачи, разные уровни принятия решений, постоянное общение с руководителями, директорами, владельцами...

Еще рекомендую блокировать отвлекающие сайты. Теперь я сам себе злой начальник, и я себе заблокировал YouTube на уровне роутера в рабочее время, чтобы не было соблазна смотреть всякие видео.

Как сказал один великий человек: "Если у вас проблемы с дисциплиной, значит у вас проблемы с целями"
+ рекомендация от меня для тех, кто часто отвлекается: "высыпайтесь"

Как вы боретесь с конфликтом интересов, когда поступает два заказа от постоянных заказчиков, и оба срочные. Самое сложное, что я встречал в «таком плавании», это именно конфликт интересов, когда есть 2-3 и больше заданий, которые за день не выполнить, а в другое время заказчику уже не нужно.


Было такое - предложил покупать часы и мое время заранее - к примеру 20 ч в месяц ( 5 часов в неделю - то есть один день в неделю) как Абонемент - можете оплатить заранее, а будете пользоваться или нет - ваше дело...

Кто-то согласился, кто-то не согласился и при этом перестали давать "срочные" задачи - задачи трансформировались в запланированные и предсказуемые по срокам исполнения...

Всем хорошей погоды и плодотворной работы!
4. ovasiliev 11 22.08.20 22:00 Сейчас в теме
(3)
будучи фрилансером, растешь за год как за два, поскольку постоянно находишься в тонусе: проекты, задачи, разные уровни принятия решений, постоянное общение с руководителями, директорами, владельцами...


Это верно. Если ты правильно относишься к делу.
А то ведь много тех, кто просто не хочет напрягаться на работе, и поэтому утешает себя тем, что он на вольных хлебах.
Много тех, кто кое-как научился делать печатные формы или вроде того, и хватаются за всё подряд, что кажется им подходящим. При этом оказывается, что каждая вторая задача оказывается шире их возможностей. Это, конечно, и есть источник роста - по быстрому изучить материал, сделать таки задачу и вырасти, но не у всех получается, да и просто мотивации не хватает.

Как со стороны заказчиков, так и со стороны фрилансеров абсолютно разных элементов предостаточно, и здесь, на самом деле, надёжный путь понять друг друга один - один даёт ТЗ, другой его выполняет. Однако заказчики иногда требуют от фрилансера "резюме", хотя написать в нём можно что угодно. А фрилансеры требуют предоплату, хотя поиск адекватных заказчиков состоит вовсе не в этом.
13. CyberCerber 646 24.08.20 09:49 Сейчас в теме
(4) Мне кажется, такие люди долго не смогут продержаться на фрилансе, т.к. с таким подходом много не заработешь. Хотя, может, им много и не надо...
Жаль, что именно такие люди создают стереотипный образ фрилансера. Но с другой стороны, если таких большинство, то, может, все и верно.
12. CyberCerber 646 24.08.20 09:38 Сейчас в теме
(3)
Как сказал один великий человек: "Если у вас проблемы с дисциплиной, значит у вас проблемы с целями"
+ рекомендация от меня для тех, кто часто отвлекается: "высыпайтесь"

Это круто, но как бы тебе не была интересна работа, бывают задачи, которыми не горишь, а сделать надо, хотя бы из-за денег. Бывают просто какие-то личные, психологические проблемы, которые мешают настрою. Тогда и может помочь дисциплина и выработка рефлексов.
А вам это не надо? Если так, то круто, можете рассказать, как этого добились?
5. user856012 13 23.08.20 01:50 Сейчас в теме
(0)
как получать московскую зарплату, живя в деревне у дедушки
Элементарно: надо только чтобы фамилия дедушки хотя бы изредка упоминалась в Forbes. ;)
user1458035; biimmap; +2 1 Ответить
6. МимохожийОднако 130 23.08.20 09:44 Сейчас в теме
А что делать, если ты уже дедушка? ))
7. Rustig 1611 23.08.20 10:35 Сейчас в теме
(6) наслаждаться своим состоянием - что вы уже "дедушка"... работать в меру своих возможностей... фрилансеры сами по себе "звезд не ловят" - сам статус "фрилансера" ни о чем не говорит - это та же работа - я об этом написал здесь Смотри шире, думай глубже, делай больше
14. CyberCerber 646 24.08.20 09:51 Сейчас в теме
(6) Вот топ фриласнеров по 1С: http://1clancer.ru/members/
Посмотрите на 19 место, человеку 69 лет, активно занимается фрилансом.
Так что фрилансу все возрасты покорны. :-)
8. DmitryKSL 154 23.08.20 11:39 Сейчас в теме
Глядя на задачи и их стоимость на сайтах фриланса, возникает ощущение что большинство сидит на фиксе и тупо использует свое рабочее время. Мне кажется, чтобы зарабатывать среднюю зарплату, надо работать намного интенсивнее и напряженнее чем у работодателя (если в Москве живешь).
insurgut; Дмитрий74Чел; Rustig; +3 Ответить
15. CyberCerber 646 24.08.20 09:56 Сейчас в теме
(8) Да, если посмотреть на текущие задачи на биржах, особенно после удара по малому бизнесу от вируса, то можно взгрустнуть. Однако для опытных фрилансеров объем таких задач с бирж обычно составляет не больше 20%, а то и все 0. Есть постоянные клиенты, есть уже другие каналы.
Да, нужно работать хорошо, но, как говорится, не 8 часов, а головой.
d.zhukov; +1 Ответить
9. smit1c 105 23.08.20 14:51 Сейчас в теме
А как быть с больничным? Не дай бог что-то серьёзное и придётся лечь в больничку на месяцок....
10. Rustig 1611 23.08.20 15:10 Сейчас в теме
(9) так и без фриланса все плохо - я работал во франче - болел, получал мало, потому что ремия зависит от выработки....
на фрилансе , как и везде, если болеешь , то рассчитываешь только на родных и знакомых, да на свой запас...
11. user856012 13 23.08.20 15:23 Сейчас в теме
(9)
А как быть с больничным?
Если вы ИП, то можете добровольно зарегистрировать себя в ФСС и платить страховые взносы - тогда у вас будет право на больничный.

Только дело это не особо выгодное: и больничный, и взносы для ИП рассчитываются из МРОТ, так что платить нужно немного, но и получите копейки: https://e-kontur.ru/enquiry/162

Ну, а самозанятым остается только пожелать вообще не болеть... и не доживать до пенсии. ;)
Kolobash95; +1 Ответить
16. CyberCerber 646 24.08.20 10:04 Сейчас в теме
(9) В конце есть вопрос об отпуске, примерно тоже самое и с больничным. У меня, как я говорил, заработок только повысился, поэтому компенсирует неоплачиваемый больничный, тем более, что и на офиц работе больничный не сильно то и оплачивается. Я же не помню точные цифры, но не больше 50%, кажется.
У меня с больничными и такими делами скорее обратная ситуация. Я такой человек, что мне стыдно болеть, отпрашиваться, поэтому я всегда чуствовал некомфортно в таких ситуациях. Да и видно было от начальников, как они волнуются, что меня на месте нет. А теперь я могу спокойно отлучиться в середине недели, поехать к тому же врачу сам или с ребенком, я никому не подчинен, ни у кого отпрашиваться не надо, сам управляю своим временем.
19. smit1c 105 24.08.20 13:25 Сейчас в теме
(16)
Я же не помню точные цифры, но не больше 50%, кажет

Граждане, которые имеют стаж 8 и более лет, получают 100% от среднего заработка, при стаже от 5 до 8 лет – 80% от среднего заработка, а граждане, имеющие до 5 лет стажа работы, – 60% от среднего заработка. При этом максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2020 г. составляет 69 961, 65 руб
20. CyberCerber 646 24.08.20 13:37 Сейчас в теме
(19) Хм, интересно, может, отстал от жизни... Но, получается, если у тебя з/п 150, то на больничном только 70 получишь, т.е. меньше 50%.
21. smit1c 105 24.08.20 13:48 Сейчас в теме
(20) и ещё вопрос будут ли ждать тебя клиенты, пока ты болеешь.
Опять же берём тяжёлый случай, а не простуду.
22. CyberCerber 646 24.08.20 13:54 Сейчас в теме
(21) А это уже совсем другой вопрос, более сложный. Да, с проектами, которые шли прямо на момент заболевания, надо что-то делать: договариваться, переносить, передавать, отменять... Тут надо смотреть по случаю.
А вот если случай по-настоящему тяжелый, то тут вообще не до мыслей о работе, больничном и т.д.
17. ovasiliev 11 24.08.20 11:15 Сейчас в теме
Народ, о чём вы говорите, какой больничный. Здесь речь про фриланс, причём, судя по заголовку статьи и по самой статье - про серьёзный фриланс.
А это значит - регистрировать ИП, открывать расчетный счет и вести бизнес, то есть полностью заботиться о себе самостоятельно.
Иначе на деревне у дедушки только грядки копать.

Конкретно по больничным и отпускам - у фрилансера должен быть объект Кубышка.
У этого объекта должны быть свойства Кубышка.Больничные, Кубышка.Отпускные и Кубышка.НаЧёрныйДень.
И метод Кубышка.Извлечь("Свойство").
Jenya78; CyberCerber; Rustig; +3 Ответить
18. smit1c 105 24.08.20 13:23 Сейчас в теме
(17) только вот контроль отрицательных остатков не отключишь у кубышки ))
23. biimmap 87 24.08.20 20:15 Сейчас в теме
Статья достаточно продуманная... НО!
1. Ценник в 1500 я даже в Мск тяжело продаю при опыте 17 лет... Тут Вы автор сильно загнули! Для региона реальный ценник в 1000 р. редко выше...
Здесь расчет простой: 1500 х 165 (среднегодовая норма) = 250 тыс! А это уровень архитектора в Москве! Но никак не разработчика в регионе! Тут Вам стоит спуститься с небес!
2. Почему в статье нет ни слова про качество разработки??? Вы реально думаете что вежливый и ответственный говнокодер в цене??? Добавьте одним из ключевых пунктов КАЧЕСТВО!!! Без этого поделка является лишь бесполезным набором разноцветных символов.

P.S. плюсанул)
25. MishaD 14 25.08.20 10:24 Сейчас в теме
(23) Ну это вы зря. Встречал я людей, которые присядут на уши руководству, а говнокодеры ещё те. Уж на что я средний, и ленивый программист, но обращение к реквизиту через 3 точки - это жесть.
CyberCerber; +1 Ответить
38. biimmap 87 25.08.20 12:59 Сейчас в теме
(25) Совсем непонятен Ваш комментарий...
26. CyberCerber 646 25.08.20 10:27 Сейчас в теме
(23)
Тут Вы автор сильно загнули!

Ну я и приводил этот ценник на слайде про потолок, т.е. как уже почти максимальный результат.
Рассказывал, как было у меня. Этого ценника достиг где-то за два года плодотворной работы.

(23)
Для региона реальный ценник в 1000 р. редко выше...

А какое значение имеет регион, если можно работать удаленно по всей России.

(23)
Здесь расчет простой: 1500 х 165 (среднегодовая норма) = 250 тыс!

Судя по часам, вы берете оплачиваемые 8 часов каждый рабочий день. Я же писал, что реально рабочих часов получается 5, не больше. Тут либо вы просто накручиваете часы, либо реально у вас получается так полезно распределять время. Если да, то поделитесь техникой, интересно. А если накручиваете, то примерно одинаковое получается: считать 8 часов по 1000 или 5 часов по 1500.


(23)
Почему в статье нет ни слова про качество разработки???

Нет, почему же, есть, в качствах хорошего фрилансера. Да, сказано мимоходом, но для меня это просто естественно.


(23)
Вы реально думаете что вежливый и ответственный говнокодер в цене???

К сожалению, бывает и так. Я знаю людей, которые очень в цене, очень успешны, но если заглянуть в их код... А они просто знают, что нужно заказчикам, умеют чувствовать рынок и т.д... Так что, бывает всякое
39. biimmap 87 25.08.20 13:04 Сейчас в теме
(26) Про оклад я написал как размышляют московские работодатели. В Мск на 180 в месяц можно найти добротного кодера. Зачем дорогостоящий на почасовке из региона??? Когда из Мск ищут регионального программиста преследуют цель сэкономить! Я не знаю вообще никого, кто искал бы из региона с ценником Москвы! В т.ч. потому, что в регионе франчи берут 1500 в час!
Не знаю как у тебя выходит только 5 часов... я если занят, то круглосуточно!
В связи с тем, что я работаю часто в роли архитектора мне приходится смотреть в код чужой. Так вот качество это главный параметр в работе! И о нём нужно писать в отдельности! а не мимоходом.
41. CyberCerber 646 25.08.20 13:08 Сейчас в теме
(39)
В Мск на 180 в месяц можно найти добротного кодера.

Если мы говорим о работе на окладе, то не забудь еще добавить минимум 50% всех взносов и налогов. Так что экономия все равно есть


(39)
Не знаю как у тебя выходит только 5 часов... я если занят, то круглосуточно!

Если меня не остановить, я тоже круглосуточно бы работал. Но есть семья, другие заботы...

(39)
И о нём нужно писать в отдельности! а не мимоходом.

Да, каюсь, упустил
24. insurgut 191 25.08.20 07:03 Сейчас в теме
Напишу кратко: почасовка - путь в никуда. Заключайте договора с фиксированной ежемесячной абонентской платой.
Maxisussr; +1 Ответить
28. CyberCerber 646 25.08.20 10:30 Сейчас в теме
(24) А про какие проекты вы говорите: которые такие большие, что растягиваются на несколько месяцев или услуги сопровождения фирмы?
34. insurgut 191 25.08.20 11:28 Сейчас в теме
(28) сопровождение. Любой проект - это просто шабашка. Любая шабашка - это доход не стабильный :)
36. CyberCerber 646 25.08.20 11:39 Сейчас в теме
(34) Я не люблю сопровождение, мне на них скучно, там почти одно и то же. Стараюсь находить интересные проекты, которые могут как-то развивать мои скиллы.
44. insurgut 191 25.08.20 13:24 Сейчас в теме
(36) ну тут уже у каждого свои приоритеты, кому-то скилы, а кому-то доход важнее.
46. CyberCerber 646 25.08.20 13:25 Сейчас в теме
(44) В смысле, именно постоянный фиксированный доход? Потому как про сумму вопрос открытый.
40. biimmap 87 25.08.20 13:05 Сейчас в теме
(24)
почасовка - путь в никуда

Ничего более странного никогда не слышал... Я на почасовке могу заработать 300 в месяц. Зачем мне фикс? Мне кажется Вы не пробовали никогда...
ovasiliev; CyberCerber; +2 Ответить
42. insurgut 191 25.08.20 13:17 Сейчас в теме
(40) ну конечно можете заработать, а завтра делать будет нечего (не будет заказов) и в результате вы уже не заработаете этих самых 300т.р. А с фиксом, да, возможно в какой-то месяц вы затратите времени гораздо больше по часам, чем сумма договора в месяц, но будут и месяца, в которых усилий будет потрачено несоизмеримо меньше суммы акта за месяц. Впрочем, если вам кажется, то и что-то противопоставить человеческому воображению я не смогу, оно безгранично...
43. CyberCerber 646 25.08.20 13:21 Сейчас в теме
(42) Ну т.е. то на то и выходит
На почасовке много работал в первый месяц, заработал 300. Мало работал во второй месяц, получил 100
По договору много работал в первый месяц, получил 200. Мало работал во второй месяц, получил 200.
47. biimmap 87 25.08.20 13:26 Сейчас в теме
(43)
Мало работал во второй месяц

Мне совесть не позволяет брать деньги когда я не работаю!
CyberCerber; +1 Ответить
45. biimmap 87 25.08.20 13:25 Сейчас в теме
(42)
а завтра делать будет нечего

хорошо. высплюсь. буду с семьёй
CyberCerber; +1 Ответить
49. insurgut 191 25.08.20 13:32 Сейчас в теме
(45)
хорошо. высплюсь. буду с семьёй

Вот это ровно то, что меня во фрилансе и не привлекает. Работа есть - деньги есть. Работы нет - денег нет.
50. CyberCerber 646 25.08.20 13:40 Сейчас в теме
(49) А можно и заняться саморазвитием, сделать какой-то проект для себя, который прокачает как специалиста
И можно подумать о продаже каких-то готовых или подготовке к продаже решений, чтобы получать пассивный доход.
52. insurgut 191 25.08.20 13:43 Сейчас в теме
(50)
И можно подумать о продаже каких-то готовых или подготовке к продаже решений, чтобы получать пассивный доход.

То, о чем тут написано - это не пассивный доход. Это бизнес со всеми вытекающими.
Ладно, спишем мой подход на мою старость... )
27. d.zhukov 842 25.08.20 10:29 Сейчас в теме
У нас в контре недавно ввели почасовку как у фрилансеров, теперь мы думаем только о конечном количестве выработанных часов и перестали думать о качестве реализованных алгоритмов, и о том как они поведут себя в будущем. Так же перестали замечать ошибки в коде других разработчиков, т.к. за все это нам перестали платить. Вот и думай работодатель, на столько ли хорошо сэкономит тебе деньги почасовая оплата работы штатного программиста
29. CyberCerber 646 25.08.20 10:31 Сейчас в теме
(27) А у вас вычисление часов по факту или заранее по согласованию?
30. d.zhukov 842 25.08.20 10:33 Сейчас в теме
31. CyberCerber 646 25.08.20 10:35 Сейчас в теме
(30) Так и что вам мешает делать работу также хорошо, проверять ошибки, затрачивать на это время, чтобы потом получать деньги за эту работу?
32. d.zhukov 842 25.08.20 10:39 Сейчас в теме
(31) Ну вообще сначала мы должны эту работу согласовать, т.е. сначала дождаться когда руководство нас выслушает, так же потратить время на формулировку текста для разговора, чтоб было собственно понятно руководству о чем идет речь и все это не будет входить в конечную зп, поэтому собствтенно, клали на это все и правильно сделали
33. CyberCerber 646 25.08.20 10:44 Сейчас в теме
(32) Я, честно говоря, так и не понял ваши схемы, но общий посыл знаю. Так фирмы просто пытаются сэкономить деньги во время кризиса, считают, что деньги разработчикам платят просто за их просиживание перед компом. Я, конечно, сам такой подход не одобряю, это дорога не в том направлении
35. insurgut 191 25.08.20 11:30 Сейчас в теме
(31) потому что работодатель не привык платить свои деньги за проверку ошибок :)
37. CyberCerber 646 25.08.20 11:41 Сейчас в теме
(35) Не знаю, про какого работадателя говорите, наверное про свосем бедного. В компаниях с ИТ отделами программисты ищут и исправляют ошибки, это обязательная часть жизненного цикла разработки. В нормальных компаниях есть еще код ревью, рефакторинг и целые системы анализа качества кода
48. insurgut 191 25.08.20 13:26 Сейчас в теме
(37) вы же вроде про фриланс статью написали? Я о типичном заказчике, которому максимально быстро и недорого. Не встречал во фрилансе других. Кому качество нужно, как раз создают IT-отделы в своих компаниях.
51. CyberCerber 646 25.08.20 13:42 Сейчас в теме
(48) Так эта ветка же посвящена постоянной работе, а не фрилансу. И мы говорим как раз про работодателей, а не заказчиков.
53. insurgut 191 25.08.20 13:50 Сейчас в теме
(51) ну видимо я что-то не правильно понял. Если работодатель оплачивает работы по исправлению ошибок/глюков, то конечно вопросов нет. Но почему-то я сомневаюсь, что работы по "перестал печататься документ после вашего пересчета итогов" будут оплачиваться без лишних вопросов, т.к. "до этого все работало, это ваш косяк, разбирайтесь и устраняйте бесплатно". А тебе нужно будет доказать, что ты не верблюд и пересчет итогов никакого отношения к глючному принтеру не имеет.
Судя по (27) так и есть:
Так же перестали замечать ошибки в коде других разработчиков, т.к. за все это нам перестали платить.
54. Pastor111 25.08.20 17:58 Сейчас в теме
"нужно дать понять близким" - как показала практика, это сделать как раз не сложно.
А вот как это объяснить коту? ...
55. a_a_burlakov 102 26.08.20 10:57 Сейчас в теме
"150 тысяч рублей в месяц. Это средняя зарплата программиста 1С в Москве."

А можно задать холиварный вопрос - это действительно средняя зарплата разработчика в Москве?
56. CyberCerber 646 26.08.20 11:53 Сейчас в теме
(55) Я на тот момент посмотрел вакансии, поузнавал, пришел к такой сумме.
Но я могу быть и не прав. А какие у вас данные?
57. a_a_burlakov 102 26.08.20 12:14 Сейчас в теме
(56) У меня данных нет; я сам вообще не проверял, просто про себя почему-то думал, что средняя будет повыше.
58. gendal 3 27.08.20 00:46 Сейчас в теме
С точки зрения какой-никакой пенсии лучше основная официальная работа в штате фирмы, те же условные 150 т.р. в московской фирме на руки, но там еще есть "невидимая" часть в виде пенсионных взносов. А так фрилансер, получая те же 150 т.р. на руки, должен отдать налог на УСН 6% + 40000 в год страховых взносов + 1% с превышения 300 т.р. за год. Уже меньше получается.
Кроме того, нужно резервировать процентов 30 в свой "пенсионный фонд".
59. CyberCerber 646 27.08.20 07:46 Сейчас в теме
(58) Смешно и грустно говорить про пенсию в России. Лет через 10 придумают новые формулы, возраст поднимут до 70, и большинство мужчин этой пенсии просто не увидят. Если уж думать о своем будущем, то это вклады и инвестиции.
insurgut; +1 Ответить
60. umni4ka 19 27.08.20 23:14 Сейчас в теме
Обязательно блокируйте отвлекающие сайты)
Velement; +1 Ответить
Оставьте свое сообщение

См. также

Развитие 1С программиста Промо

Практика программирования Личная эффективность Бесплатно (free)

Делюсь своим опытом и видением развития 1С программиста.

17.10.2018    21587    pashamak    63    

Как стать автором курсов

О сообществе Личная эффективность Обучение, бизнес-тренинг, курсы ИТ-компания 1С:Франчайзи, автоматизация бизнеса Бесплатно (free)

У многих 1С-ников огромный опыт, которого хватит не только на статьи и выступления на конференциях, но и на то, чтобы обучить этим знаниям в рамках курсов и одновременно на этом заработать. О том, как стать автором курсов на Инфостарте, рассказала руководитель отдела обучения и мероприятий Ирина Радченко.

17.11.2020    511    irina_selezneva    0    

Как стать докладчиком и монетизировать это

О сообществе Личная эффективность Бесплатно (free)

Один из способов заработать на Инфостарте – стать докладчиком на конференции. Это не только выгодно материально, но и позволяет 1С-нику расти как специалисту. О том, как стать докладчиком на мероприятиях Инфостарта, рассказала event-менеджер Екатерина Базжина.

09.11.2020    1286    kbazzh    107    

Увеличение выработки специалиста 1С, или как повысить его производительность

Личная эффективность Бесплатно (free)

На проектах 1С могут возникать ситуации, когда требуется наладить работу системы за ограниченное время – срочно решить проблемы или запустить критичную функциональность к конкретной дате. Как применять технологии крупных интеграторов и организовать работу команды специалистов по штабной модели на конференции Infostart Event 2019 Inception рассказал генеральный директор ООО «Вертер. Сенсорные технологии» Андрей Акулов.

02.10.2020    2407    verter.me    101    

Личная эффективность - энергетика как основа успеха. ч.04. Стратегический подход Промо

Личная эффективность Бесплатно (free)

Что такое стратегия, зачем она нужна. Что произойдет, если нет стратегии, и как это относится к личной эффективности и энергетике человека, опишу в этой статье.

12.08.2015    26355    Lapitskiy    23    

3% и вы

О жизни Личная эффективность Бесплатно (free)

Почему вам мало платят и так будет всегда

15.09.2020    5242    1c-intelligence    152    

Эффективное общение для программистов-интровертов

О жизни Личная эффективность Бесплатно (free)

Эффективное общение для программистов-интровертов. 5 сфер самооценки, 5 способов апгрейда самооценки, 7 методов развить уникальность.

02.09.2020    1459    kiv1c    34    

Как эффективно войти в профессию "программист 1С" и не потерять "крылья"

Личная эффективность О жизни Россия Бесплатно (free)

Рекомендации и наставления начинающим специалистам.

31.08.2020    5733    Aleksandr55555    0    

Личная эффективность - энергетика как основа успеха. Часть 01. Введение Промо

Личная эффективность Бесплатно (free)

Наша с вами энергия - откуда берется и что с этим делать. Описываю свой личный опыт, опыт человека, который от рождения имел низкую энергетику, но, разобравшись в этом деле, сумел значительно ее улучшить. Теперь 160 эффективных фрилансерских часов - это не предел. Итак, в поисках вечного двигателя, котиков и счастья.

17.07.2015    27767    Lapitskiy    81    

Пара советов по поиску работы

О жизни Личная эффективность Россия Бесплатно (free)

Разработчик 1С, если уж ему пришлось искать работу, может найти её за один день. Чтобы найти неплохую работу, нужно потратить на это дело, пожалуй, недельку. А чтобы найти работу, хорошую во многих отношениях, следует потратить примерно месяц. Вот о том, что должно происходить за этот месяц, я бы хотел поделиться своими соображениями.

31.08.2020    8393    a_a_burlakov    65    

7 капканов на правой стороне стола

Личная эффективность Бесплатно (free)

Настоящий текст представляет собой практическую инструкцию по выяснению и анализу тех аспектов трудового соглашения между соискателем и нанимателем, которые имеют критическую важность для соискателя. В первую очередь это финансовые условия, но ими мы не ограничимся. Под “Капканом”, вынесенном в заголовок, здесь понимается ситуация недосказанности или недопонятости, то есть такая ситуация, в которой вроде бы оговоренные на собеседовании условия в реальности оказываются несколько иными. Инструкция повествует о том, какие вопросы необходимо задать, как интерпретировать ответы и на какие моменты необходимо обратить внимание. Текст рассчитан на самый широкий круг читателей, но в первую очередь – на молодых специалистов, выбирающих место работы.

24.08.2020    3501    WildHare    32    

Натуральный интеллект

Личная эффективность Искусственный интеллект (AI) Бесплатно (free)

Много слов сказано об Искусственном Интеллекте, как будут взаимодействовать новое и совсем не забытое старое.

17.08.2020    663    Ликреонский    1    

Две схемы мотивации сотрудника, или мой опыт работы с помощником Промо

Личная эффективность Россия Бесплатно (free)

Довелось мне искать себе помощника. Я разместил вакансию на хед-хантере: «Ищу помощника 1С без опыта работы». Наверное, я оживил рынок труда такой формулировкой: «помощника без опыта». А может быть, рынок и не заметил капли в море… Так вот, отобрал я студента, взял его на полставки. Начал думать, как его обучать, на оклад принял, а как теперь мотивировать, как премировать….

03.09.2011    27753    Rustig    37    

Перейдут ли 1С Франчайзи на удаленную работу с клиентами.

Личная эффективность 1С:Франчайзи, автоматизация бизнеса Бесплатно (free)

Выгодно ли 1С франчайзи перевести своих сотрудников на удаленную работу?

13.08.2020    774    niko11s    5    

Партнерская программа для разработчиков 1С. Возможности и преимущества сотрудничества с Инфостарт

О сообществе Личная эффективность Бесплатно (free)

Евгений Кольев работает руководителем отдела продаж в компании Инфостарт и одновременно отвечает за партнерскую программу с разработчиками 1С (Infostart Software Partners IS-SP). О том, что собой представляет эта программа, как к ней подключиться, и какие преимущества она дает авторам программных продуктов, Евгений рассказал в своем докладе на конференции INFOSTART EVENT 2019 Inception.

07.08.2020    1669    ekolyev    2    

Пиши, не пожалеешь

Личная эффективность Бесплатно (free)

Многие хотели бы начать писать тексты, но боятся, что аудитория не примет их творчество. Кому-то кажется, что их статьи будут неинтересны, другие переживают, что их начнут троллить, третьи полагают, что писанина – пустая трата времени. Иван Белокаменцев пишет много. На конференции INFOSTART EVENT 2019 Inception он рассказал, как выбрать темы, как относиться к комментариям, сколько можно заработать, и зачем вообще всё это надо.

03.08.2020    2565    1c-intelligence    44    

Введение в практическую конфликтологию. Часть вторая "ВСКРЫВАТЬ НЕЛЬЗЯ ОСТАВИТЬ: КОНФЛИКТ-БОЛ"

Управление персоналом (HRM) Личная эффективность Бесплатно (free)

Помимо открытых конфликтов, о которых говорилось в прошлый раз, существуют еще и скрытые конфликты. И, как правило, их сложнее распознать и предотвратить.

30.07.2020    723    avysotskaya    10    

Введение в практическую конфликтологию. Часть первая, "капитанская"

Личная эффективность Управление персоналом (HRM) Бесплатно (free)

Конфликты являются неотъемлемой и естественной частью любых рабочих коммуникаций. И только от нас зависит, станет ли конфликт отправной точкой в развитии рабочих отношений или наоборот, окончательно их разрушит.

20.07.2020    1674    avysotskaya    29    

Перебежками. Как добраться до цели и не пасть в бою

Личная эффективность Бесплатно (free)

Когда ты работаешь в режиме многозадачности, надо научиться планировать дела так, чтобы везде успеть. И не просто успеть, но добиться желаемых результатов во всех сферах. У программиста компании «Первый Бит» Ивана Белокаменцева есть свои секреты планирования, позволяющие эффективно решать все задачи и при этом получать удовольствие от того, чем ты занят. Этими секретами он поделился с участниками конференции INFOSTART EVENT 2019 Inception.

17.07.2020    4569    1c-intelligence    58    

Несколько инструментов для персональной автоматизации

Личная эффективность Бесплатно (free)

Полезные программы для повышения личной эффективности.

14.07.2020    6361    mvxyz    55    

Первый 1 000 000 рублей на своих разработках на Инфостарте

Личная эффективность Бесплатно (free)

На Инфостарте очень много разработок. Но не каждая продается, да еще так активно, чтобы ее автор сумел заработать миллион. Александрович Андрей, руководитель компании ALEXROVICH.RU, свой первый миллион вместе с Инфостартом уже заработал и теперь делится с коллегами некоторыми секретами.

10.07.2020    4810    codewriter    87    

Необходимый минимум по психологии для 1С-ника

Личная эффективность Бесплатно (free)

У каждого из нас много планов и желаний, но поставленных целей добиваются единицы. Почему реализовать задуманное удается лишь немногим, а большинство так и остаются наедине с разбитыми мечтами, участникам конференции Infostart Event 2019 Inception объяснил директор по счастью в группе компаний Neti Андрей Макаров.

03.07.2020    5016    andmakarov    13    

Несколько слов о том, как приручить хаос задач

Личная эффективность Россия Бесплатно (free)

В ежедневной работе специалиста 1С самое ценное - скорость и качество выполнения задач. В данной статье автор на основе собственного опыта представляет несколько полезных (как ему кажется) советов по организации ежедневного рабочего процесса специалиста 1С. Они позволят в бесконечном хаосе задач сэкономить время, провести самоорганизацию работы, и сделать ее более удобной.

26.06.2020    1682    Богатырев Артур    0    

Наиболее частые ошибки в деловом общении

Личная эффективность Бесплатно (free)

В статье собраны наиболее частые ошибки при коммуникациях в деловом общении: «устные», по e-mail, в мессенджерах. Ошибки в основном мои, но, возможно, кто-то узнает себя. Хорошо, если так! Текст разделен на три части, которые соответствуют трем видам деловой коммуникации: устная, e-mail, мессенджеры. В качестве примеров использованы варианты общения с заказчиком. Общее правило, которым я руководствуюсь: необходимо экономить время, как свое, так и собеседника.

21.06.2020    2530    Koder_Line    4    

Смотри шире, думай глубже

Личная эффективность Бесплатно (free)

Мысли вслух о фрилансе в 1С.

19.06.2020    4750    Rustig    53    

5 причин 1С-нику участвовать в хакатонах

Личная эффективность Бесплатно (free)

5 причин, зачем вам ходить на хакатоны, почему на это стоит выделять время.

24.05.2020    5265    comol    19    

Сервисное окно планирования и контроля

Личная эффективность Бесплатно (free)

Почему руководители устают? Почему приходится работать практически круглосуточно? Почему каждый день похож на гонку и надо успеть охватить нереальное количество задач?

19.05.2020    2483    DuyunElena    0    

ТОП-10 ошибок соискателей на собеседованиях

Личная эффективность Бесплатно (free)

Часто ли вы ходите на собеседования? Если часто, то, скорее всего, вам отказывают из-за ошибок, которые вы допускаете при общении с потенциальным работодателем. На какие моменты обращают внимание HR и как их можно исправить, рассказал начальник управления разработки приложений 1С компании Брокеркредитсервис Михаил Денисов.

15.05.2020    4900    user600369_mdenisov    53    

Работа на удаленке. Ошибки и ключи эффективности.

О жизни Личная эффективность Бесплатно (free)

Три ошибки перехода на "удаленку" и три ключика к их решению. Как не перегореть и сохранить эффективность себе и сотрудниккам. Личный опыт автора.

13.05.2020    4294    DuyunElena    8    

Оптимизация времени. Возможен ли 4-часовой рабочий день?

Личная эффективность Бесплатно (free)

Я - фрилансер по 1С уже 20 лет, из них 100% дистанционно уже семь лет, и по сей день. Мечта о 4-часовом рабочем дне тревожит умы людей уже не первый год. Конечно, мы имеем в виду, что работать будем в 2 раза меньше (по времени), а зарабатывать столько же, иначе это теряет всякий смысл - ну кто захочет половину зарплаты? Т.е. мы хотим работать 4 часа вместо 8 и получать по крайней мере такую же зарплату. Ок. Идем далее. Какие пути у нас для этого есть?

06.05.2020    6905    Lapitskiy    101    

Повышаем эффективность (КПД) специалиста 1С

Личная эффективность Бесплатно (free)

Каждый из нас к чему-то стремится, о чем-то мечтает, желает достичь своих целей и расширить свои возможности. Мы тратим время и силы, стремимся к эффективности. Так, что же нужно делать специалисту 1С, для повышения своей эффективности (своего коэффициента полезного действия КПД)? Излагаю свой взгляд на поставленный вопрос, а также включил в статью полезные ссылки на публикации других авторов по теме.

22.04.2020    7509    rusmil    3    

Будущему докладчику мероприятий INFOSTART

Личная эффективность Бесплатно (free)

Инструкция для тех, кто хочет стать докладчиком наших мероприятия, а также для тех, кто является постоянным докладчиком Инфостарта

16.04.2020    2650    kbazzh    0    

Куда IT-шнику инвестировать свободные средства

Личная эффективность Бесплатно (free)

Когда у человека появляются свободные деньги, при мысли, куда их вложить, сразу приходят на ум вклады, покупка недвижимости, биржи типа Forex. Но если копнуть чуть глубже, на российском рынке есть и альтернативные направления инвестирования, более выгодные, чем депозиты. О них участникам конференции Infostart Event 2019 Inception рассказал управляющий ГК «WiseAdvice» Иван Тягунов.

24.03.2020    9935    IvanAT1981    137    

Внутренние сопротивления менеджера

Личная эффективность Бесплатно (free)

Многие IT-специалисты, в том числе те, кто не занимается управленческой деятельностью, в какой-то момент понимают, что не знают, куда двигаться дальше. Вроде, и работа есть, и зарплата устраивает, но хочется чего-то большего. С чем это связано, и как искать решение вопроса, попытался объяснить участникам конференции INFOSTART EVENT 2019 Inception директор Школы менеджеров Стратоплан Александр Орлов.

10.02.2020    4449    user1069584    6    

23 минуты. Оправдание тугодумов

Личная эффективность Бесплатно (free)

Есть тугодумы кроме меня?

20.01.2020    7341    1c-intelligence    25    

Кто же такой хороший программист?

О жизни Личная эффективность Бесплатно (free)

Ответ на публикацию. https://infostart.ru/public/1178624/ В статье я рассмотрю работу программиста с разных точек зрения и попытаюсь вывести критерии "хорошего программиста".

17.01.2020    3813    Liogon    16    

Божественный Незнакомец

Личная эффективность Бесплатно (free)

Для кого всё это?

09.01.2020    6626    1c-intelligence    26    

Сэкономленное время это не аргумент ни для сотрудника, ни для его руководителя.

Личная эффективность Бесплатно (free)

Ваша разработка круто экономит время пользователей, но её не покупают? У меня есть соображение на этот счёт. Но оно вас расстроит и заставит изменить подход к рекламе. Проходите мимо.

30.10.2019    7800    min-max_pro    28    

Как найти «кнопку ВКЛ» у инженера, и всегда ли надо ее искать 

Управление персоналом (HRM) Личная эффективность Управление командой Россия Бесплатно (free)

Александр Орлов – управляющий партнер группы проектов Стратоплан, тренер школы менеджеров Стратоплан по работе с людьми и управленческим навыкам. На конференции Infostart Event 2018 Education Александр не только прочел доклад, но и провел мастер-класс. Мы перевели его в текстовый формат и делимся с участниками нашего сообщества. Ссылка на видеозапись мастер-класса – в конце текста.

23.10.2019    4732    user1069584    1    

«Автоматизация» всего с помощью текстового документа

Личная эффективность Бесплатно (free)

Поспорили мы как-то с админом: нужны чек-листы или нет? Админ говорит: "Не нужны! Если ты специалист, у тебя все в голове. А если не специалист, то тебе и чек-лист не поможет." А я отвечаю: "Вот в авиации случайных людей нет, а чек-листы есть!". И показываю ему файлик, который использую при каждом обновлении 1С.

21.10.2019    6566    muzipov    27    

Мне нравятся картонные человечки

О жизни Личная эффективность Бесплатно (free)

Нужна ли личная жизнь на работе?

21.10.2019    7432    1c-intelligence    32    

Коммуникация и клиент

Управление взаимоотношениями с клиентами (СRM) Личная эффективность Бесплатно (free)

«Пока слова не отражают суть вещей, успеха в делах не будет». Аристотель.

11.10.2019    4526    Шёпот теней    4    

О работе и организации труда инженера - программиста

О жизни Личная эффективность Бесплатно (free)

"Как настроить бесшовную интеграцию?", "Чем отличается НаСервере от НаСервереБезКонтекста?", "Как рассчитывается себестоимость в УПП?" на эти вопросы ответов вы тут не увидите, НО! мы поговорим о нас - Инженерах - программистах! Сравнение организации труда "во франче" (далее просто франча) и "на серьёзную организацию" (далее просто организация), какие плюсы и минусы работы в структурно разных предприятиях? Где и к когда лучше работать?

25.09.2019    7656    feva    42