Отчет по свободным и занятым вакансиям для типовой конфигурации ЗУП ред 2.5.

22.03.12

Функциональные - Управление персоналом (HRM)

Отчет по свободным и занятым вакансиям.
Данный отчет разработан для конфигурации «Зарплата и управление персоналом», ред. 2.5. Как следует из названия,  данный отчет позволяет делать анализ количества свободных и занятых вакансий. Актуально для средних и крупных организаций.

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер
Отчет по вакансиям
.erf 43,93Kb
87
.erf 43,93Kb 87 Скачать
Отчет по вакансиям с отображением временно освободивших ставок.
.erf 44,28Kb
64
.erf 44,28Kb 64 Скачать

Отчет построен на СКД. Предоставлены гибкие настройки данного отчета. По умолчанию, в отчет выводится информация о количестве свободных вакансий для данной должности по каждому подразделению и список сотрудников, которые уже занимают некие должности в организации (см. картинку).

В пользовательском режиме работают штатные механизмы конфигурации:
- Настройка структуры
- Настройка панели пользователя
- Настройка «Описание и пользователи», которая позволяет настроить доступ к отчету на уровне RLS.

См. также

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 (ЗУП) - ПРОФ, КОРП, купить, цена

Типовые Управление персоналом (HRM) Платформа 1С v8.3 Бухгалтерский учет Управленческий учет Платные (руб)

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» – программа для полной автоматизация учета и управления сотрудниками на предприятии. Базовая, КОРП и ПРОФ версии. Возвращаем 15% кешбеком. Заказывайте 1С:ЗУП в Инфостарте!

8200 руб.

17.02.2016    147186    370    6    

281

Программы для ведения учёта мигрантов в 1С

Управление персоналом (HRM) Платформа 1С v8.3 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Управление производственным предприятием 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Платные (руб)

Набор актуальных на 2023 год форм бланков для ведения миграционного учёта по иностранным работникам в «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8», «1С:Бухгалтерия 8», «1С:ERP 8», «1С:УПП 8» и других конфигураций 1С.

86820 руб.

06.02.2012    121721    66    87    

131

Рефакторинг механизма учета причин увольнения в ЗУП КОРП 3.1

Кадровый учет Управление персоналом (HRM) Платформа 1С v8.3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бесплатно (free)

Добрый день, коллеги! Хотим рассказать о проблеме, с которой мы столкнулись в типовом решении 1С: ЗУП КОРП 3.1 в части учёта статистики увольнений, и как мы её решили.

06.11.2023    437    OmegaFuture    0    

5

Как организовать удаленную работу в 1С

Управление персоналом (HRM) Платформа 1С v8.3 Конфигурации 1cv8 Бесплатно (free)

Возможность удаленной работы в 1С базах появилась довольно давно. Но, пожалуй, самый пик потребности в ней был в связи с пандемией коронавируса и после нее. Если раньше работодатели, скрепя сердце, отпускали сотрудников на удаленку и требовали работать преимущественно в офисе, то на сегодняшний день – это обычная практика и образовавшийся тренд. Скоро наличие защищенного удаленного соединения перерастет в разряд обязательных требований к организации работы в базах 1С. Фирма 1С, идя в ногу со временем, разработала варианты на любой вкус и кошелек. Давайте разбираться – что же подойдет именно Вам и какой вариант выбрать? Какие есть возможности и сервисы под конкретные задачи предприятия?

22.09.2023    3725    Koder_Line    3    

3

Дополнительные колонки на форме кадровых журналов

Зарплата Управление персоналом (HRM) Платформа 1С v8.3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Управленческий учет Абонемент ($m)

Для удобства кадровику (расчетчику) добавлена возможность вывода колонок "Подразделение", "Должность" и "Полное ФИО" на форме 11 кадровых журналов. Это может пригодиться для вывода (печати) реестра по таким журналам. Колонки можно произвольно подключать (отключать).

3 стартмани

13.09.2023    404    1    DEG156    0    

2

EmplDocs - Расширение для 1С с личным кабинетом сотрудника

Управление персоналом (HRM) 1С:Зарплата и кадры 7.7 1С:Документооборот 1С:ERP Управление предприятием 2 Государственные, бюджетные структуры Платные (руб)

Решение для 1С с web-интерфейсом для сотрудников, в котором осуществляется кадровый электронный документооборот. Модуль для 1С:ЗУП и 1C:ERP. Поддерживает все виды электронных подписей. Возможность создания и редактирования всех полей, заявок и печатных форм. В модуле сотрудники управляют рабочим статусом, заказывают справки, получают расчетные листы. Поставляется в виде расширения. Интегрируется с 1С:Документооборот для сложных процессов согласования.

252000 руб.

13.06.2023    3417    0    0    

5

Вознаграждение (мотивация) менеджеров

Управление персоналом (HRM) Платформа 1С v8.3 1С:Управление торговлей 11 Россия Управленческий учет Абонемент ($m)

Один из вариантов расчета вознаграждения менеджерам по продажам.

1 стартмани

07.06.2023    600    4    filipp    0    

2

Система мотивации "Спасибо" в 1С

Управление персоналом (HRM) Платформа 1С v8.3 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Управление торговлей 11 1С:Комплексная автоматизация 2.х Абонемент ($m)

Как создать систему непрямой материальной мотивации с помощью 1С? Компания всегда мотивирует сотрудников к великим достижениям. Порой вдохновляющей речи недостаточно и простой благодарности или похвалы мало. Как же тогда и похвалить сотрудника, и отправить в его адрес добрые слова, и стимулировать его нематериально? В решении этого вопроса Вам поможет расширение «АйТиСпасибо».

3 стартмани

24.05.2023    1948    7    maXon777    9    

8
Комментарии
В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
0. pwn 43 10.03.12 21:35 Сейчас в теме
Отчет по свободным и занятым вакансиям.
Данный отчет разработан для конфигурации «Зарплата и управление персоналом», ред. 2.5. Как следует из названия, данный отчет позволяет делать анализ количества свободных и занятых вакансий. Актуально для средних и крупных организаций.


Перейти к публикации

1. Boroda 90 10.03.12 21:35 Сейчас в теме
Отчёт, судя по скрину, очень даже неплохой и, действительно, должен быть востребован.
Опять же, судя по скрину, радует и возможность можификации отчёта с помощью Настроек, что безусловно плюс.
Но вот интересно, как это отчёт появился 09.03.2012, а отредактирован 08.03.2012...?
2. pwn 43 10.03.12 22:16 Сейчас в теме
(1) Boroda, где то на этом сайте читал, что такая ситуация возможна. Сейчас поискал по сайту /по форуму - не удалось найти об этом информацию. По памяти не помню причину, по которой такое бывает. Возможно, что после отправки на модерацию, я отредактировал материал.
3. Boroda 90 11.03.12 21:55 Сейчас в теме
Владимир, сегодня проверил обработку на практике - понравилось. На предприятии за 2 тыс. человек сработало довольно оперативно: где-то в районе 2-х минут. Честно говоря, я думал, что будет дольше, хотел прервать, но не успел, т.к., к удивлению, получил результат.
Одно замечание. Появились строки (Вакантно -1). В принципе, нормальная ситуация, когда сотрудников принято больше, чем положено по штату. Но у нас она возникла, когда сотрудница находится в отпуске по уходу за ребёнком, но ставка её освобождена, и на её место принят другой сотрудник. По идее, должна быть норма...
Данная ситуация, к сожалению не отрабатывается.
На мой взгляд, в отчёте Вакантно-1, в данном случае, не должно быть. Было бы правильнее видеть, скажем, 2 строки с сотрудниками на ставках по должности, а эту сотрудницу видеть там же (она всё-таки не уволена), но с занимаемой ставкой "0". Так, для информации.
Что вы думаете по этому поводу?
4. pwn 43 12.03.12 20:35 Сейчас в теме
(3) Boroda, искреннее спасибо за замечание. Действительно отчет следует доработать. За 5 минут доработать отчет у меня не получилось. Пока уберу этот отчет с публикации. Еще раз спасибо.
5. pwn 43 21.03.12 23:10 Сейчас в теме
(3) Boroda, непонятен один момент. А если сотрудник, который был принят на место, сотрудницы ушедшей в отпуск по уходу за ребенком, уволится. У этой сотрудницы, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, по прежнему должно быть количество занимаемых ставок ноль? В этом случае исказится количество ставок по штатному расписанию. На мой взгляд, данный отчет корректно работает и отражает "перерасход" именно по штатному расписанию. Ведь вы сами писали, что сотрудница не уволена (т.е. она временно освободила ставку). Поправьте меня, пожалуйста, если я чего-либо недопонимаю.
6. pwn 43 23.03.12 22:34 Сейчас в теме
Добавил альтернативный вариант отчета, в котором "помечаются" сотрудники, временно освободившие ставки. Но, про первый вариант отчета, наша "кадровая служба" сказала, что он более нагляден.
7. Degron 23.05.12 10:21 Сейчас в теме
Отличный отчет. Кадровая служба попросила написать что то подобно. Благодаря Вам отделался легким испугом.))
8. Sam13 327 27.08.13 15:35 Сейчас в теме
Спасибо, сэкономили мне время.
9. Mails79 12 22.01.14 10:46 Сейчас в теме
Спасибо, всё супер. Отчет пригодился.
10. sergiobargio1 117 03.04.14 10:01 Сейчас в теме
Отчёт, безусловно, очень полезный и хороший. Пожалуйста, поясните, почему в нашем случае этот отчёт в разные строки выдаёт одни и те же должности из каждого варианта штатного расписания? Поясню: в нашей организации штатное расписание изменяется в среднем два раза в год ;-) Поэтому все записи в регистре сведений Штатное расписание делаются с историей. В отчёте выводится, например так:
Вакансия главный бухгалтер 1
Ф.И.О. сотрудницы из давно уволенных главный бухгалтер 0
Ф.И.О. в настоящий момент работающей главный бухгалтер 0
и аналогично по всем должностям, по которым есть история в штатном расписании.
11. pwn 43 09.04.14 20:21 Сейчас в теме
Прошу прощение за задержку с ответом. В отчет выводятся должности из штатного расписания организаций, соответствующие (действующие) на дату формирования отчета.
12. jeck122 14.10.14 12:05 Сейчас в теме
В запросе по сотрудникам освобождающим ставки есть группировки, которые задваивают записи, у меня кадровики сразу забраковали, пришлось допиливать(( а в общем отчет полезен тем кто будет смотреть содержание
13. araatt 1 13.07.18 15:52 Сейчас в теме
(12)Та же беда
14. pwn 43 15.08.18 23:38 Сейчас в теме
(13) Спасибо за комментарий. Беда в том, что вы комментируете "работу" отчета, который был сделан более шести лет назад для конфигурации, которая на текущий момент не поддерживается фирмой 1С. За окном 15 августа 2018 года. Отчет был сделан в в декабре 2011 года. It looks very strange for me. Но за замечание, спасибо. Правда, учитывая выше изложенное, ваш пост выглядит как спам или троллинг. Но я могу ошибаться, конечно.
15. araatt 1 16.08.18 06:43 Сейчас в теме
Да нет, Корп версия еще на поддержке, а отчет чуток подправил и пользуемся, спасибо за ответ.
Оставьте свое сообщение