Отчет по свободным и занятым вакансиям для типовой конфигурации ЗУП ред 2.5.

22.03.12

Функциональные - Управление персоналом (HRM)

Отчет по свободным и занятым вакансиям. Данный отчет разработан для конфигурации «Зарплата и управление персоналом», ред. 2.5. Как следует из названия, данный отчет позволяет делать анализ количества свободных и занятых вакансий. Актуально для средних и крупных организаций.

Файлы

ВНИМАНИЕ: Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки. Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы. Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных. Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.

Наименование	Скачано	Купить файл	По подписке PRO
Отчет по вакансиям .erf 43,93Kb 87	87	2 500 руб. Купить	1 SM Скачать
Отчет по вакансиям с отображением временно освободивших ставок. .erf 44,28Kb 64	64	2 500 руб. Купить	1 SM Скачать

Вы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже заказов».

0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
Безопасная сделка — при необходимости;
Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.

Отчет построен на СКД. Предоставлены гибкие настройки данного отчета. По умолчанию, в отчет выводится информация о количестве свободных вакансий для данной должности по каждому подразделению и список сотрудников, которые уже занимают некие должности в организации (см. картинку).

В пользовательском режиме работают штатные механизмы конфигурации:
- Настройка структуры
- Настройка панели пользователя
- Настройка «Описание и пользователи», которая позволяет настроить доступ к отчету на уровне RLS.

Вступайте в нашу телеграмм-группу Инфостарт

+13 –

См. также

1С:Зарплата и управление персоналом 8

Управление персоналом (HRM) Бухгалтер Пользователь 1С:Предприятие 8 Бухгалтерский учет Управленческий учет Платные (руб)

1С:Зарплата и управление персоналом 8 – программа для полной автоматизация учета и управления сотрудниками на предприятии. Базовая, КОРП и ПРОФ версии. Покупайте в Инфостарт и получайте 15% бонусов на наши услуги, сервисы и мероприятия!

11100 руб.

17.02.2016 178909 802 6

557

Модуль "Миграционный учет" для 1С:ЗУП 8

Управление персоналом (HRM) Бухгалтер 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Управление производственным предприятием 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Платные (руб)

Решение дает набор актуальных на текущий год форм бланков для ведения миграционного учёта по иностранным работникам в «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8», «1С:Бухгалтерия 8», «1С:ERP 8», «1С:Комплексная Автоматизация 8» и других конфигураций 1С. Интеграция с Госуслугами. Дополнительная опция – автоматическая проверка по Реестру контролируемых лиц (РКЛ).

49980 руб.

06.02.2012 136963 104 88

155

Росмиграция.рф

Управление персоналом (HRM) Россия Платные (руб)

Сервис автоматической массовой проверки иностранных сотрудников в реестре контролируемых лиц и отправки уведомлений в МВД. Защитите свой бизнес от штрафов до 2 млн руб, автоматизировав контроль за нарушениями иностранных сотрудников и взаимодействие с МВД. Снижение рисков на 95%

05.05.2026 931 2 user2197699 0

1С:Управление по целям и KPI

Управление персоналом (HRM) Комплексное управление ресурсами (ERP) Бизнес-аналитика (BI) Пользователь 1С:Предприятие 8 Россия Управленческий учет Платные (руб)

Решение предназначено для управления результативностью организации с использованием ключевых показателей деятельности (KPI) и сбалансированной системы показателей (BSC)

57800 руб.

17.02.2016 41996 2 1

Расширение «Отпуска» для 1С:Бухгалтерия предприятия

Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени 1С 8.3 1С:Бухгалтерия 3.0 Россия Платные (руб)

Расширение «Отпуска» добавляет в конфигурацию 1С:Бухгалтерия предприятия возможность формировать печатную унифицированную форму № Т-7 "График отпусков". Также реализован лёгкий процесс подачи и согласования заявлений на отпуск: сотрудник или бухгалтер создаёт заявление, указывает период и замещающих; руководитель утверждает или отклоняет. При желании сотрудники, руководитель и замещающие получают уведомления о событиях в Битрикс24. Вся работа ведётся прямо в 1С:Бухгалтерия предприятия, без установки тяжёлых кадровых контуров либо сложных интеграций.

18300 руб.

13.10.2026 185 0 0

DISC без сложностей: кто перед вами – и как с ним работать

Управление персоналом (HRM) Бесплатно (free)

В статье разбираем, как DISC-модель помогает понять, почему сотрудники по-разному реагируют на задачи, изменения и взаимодействие в команде. Кратко объясняем основы подхода и поведенческие типажи без сложной теории, показываем, какие сочетания чаще встречаются в IT-среде. Рассказываем, как особенности разных типов влияют на коммуникацию, распределение ролей и рабочие процессы. Показываем, как учитывать эти различия на практике – при постановке задач, управлении и формировании эффективных команд.

17.09.2026 1061 user2086401 1

Исправление загрузки запросов СФР в ЗУП КОРП 3.1.38.92: временное расширение для СЭДО 100.

Управление персоналом (HRM) 1С 8.3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Абонемент ($m)

В ЗУП 3.1.38.92 при ручной загрузке запросов СФР старого формата СЭДО 100 может возникать ошибка «Метод объекта не обнаружен (ЗагрузитьСообщение100)». В результате XML-файл запроса недостающих сведений не загружается, хотя сам файл сформирован корректно. Публикация содержит временное расширение для ЗУП 3.1.38.92, возвращающее обработку сообщений СЭДО 100 без изменения типовой конфигурации. Решение предназначено для использования до выхода официального исправления 1С и особенно актуально в переходный период на новые типы сообщений СЭДО. Расширение минимально вмешивается в типовой механизм и устраняет ошибку загрузки старых запросов СФР.

1 стартмани

16.09.2026 940 5 e_lenochka 2

Реестр отпусков по исполнителю

Управление персоналом (HRM) 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Абонемент ($m)

Обработка подсчитывает количество оформленных отпусков сделанных исполнителем за период. Включены отпуска без оплаты на часы отсутствия.

1 стартмани

16.09.2026 397 0 AlenaBelousova 0

Комментарии

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

0. pwn 50 10.03.12 21:35 Сейчас в теме

Отчет по свободным и занятым вакансиям.
Данный отчет разработан для конфигурации «Зарплата и управление персоналом», ред. 2.5. Как следует из названия, данный отчет позволяет делать анализ количества свободных и занятых вакансий. Актуально для средних и крупных организаций.

Перейти к публикации

1. Boroda 90 10.03.12 21:35 Сейчас в теме

Отчёт, судя по скрину, очень даже неплохой и, действительно, должен быть востребован.
Опять же, судя по скрину, радует и возможность можификации отчёта с помощью Настроек, что безусловно плюс.
Но вот интересно, как это отчёт появился 09.03.2012, а отредактирован 08.03.2012...?

2. pwn 50 10.03.12 22:16 Сейчас в теме

(1) Boroda, где то на этом сайте читал, что такая ситуация возможна. Сейчас поискал по сайту /по форуму - не удалось найти об этом информацию. По памяти не помню причину, по которой такое бывает. Возможно, что после отправки на модерацию, я отредактировал материал.

3. Boroda 90 11.03.12 21:55 Сейчас в теме

Владимир, сегодня проверил обработку на практике - понравилось. На предприятии за 2 тыс. человек сработало довольно оперативно: где-то в районе 2-х минут. Честно говоря, я думал, что будет дольше, хотел прервать, но не успел, т.к., к удивлению, получил результат.
Одно замечание. Появились строки (Вакантно -1). В принципе, нормальная ситуация, когда сотрудников принято больше, чем положено по штату. Но у нас она возникла, когда сотрудница находится в отпуске по уходу за ребёнком, но ставка её освобождена, и на её место принят другой сотрудник. По идее, должна быть норма...
Данная ситуация, к сожалению не отрабатывается.
На мой взгляд, в отчёте Вакантно-1, в данном случае, не должно быть. Было бы правильнее видеть, скажем, 2 строки с сотрудниками на ставках по должности, а эту сотрудницу видеть там же (она всё-таки не уволена), но с занимаемой ставкой "0". Так, для информации.
Что вы думаете по этому поводу?

4. pwn 50 12.03.12 20:35 Сейчас в теме

(3) Boroda, искреннее спасибо за замечание. Действительно отчет следует доработать. За 5 минут доработать отчет у меня не получилось. Пока уберу этот отчет с публикации. Еще раз спасибо.

5. pwn 50 21.03.12 23:10 Сейчас в теме

(3) Boroda, непонятен один момент. А если сотрудник, который был принят на место, сотрудницы ушедшей в отпуск по уходу за ребенком, уволится. У этой сотрудницы, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, по прежнему должно быть количество занимаемых ставок ноль? В этом случае исказится количество ставок по штатному расписанию. На мой взгляд, данный отчет корректно работает и отражает "перерасход" именно по штатному расписанию. Ведь вы сами писали, что сотрудница не уволена (т.е. она временно освободила ставку). Поправьте меня, пожалуйста, если я чего-либо недопонимаю.

6. pwn 50 23.03.12 22:34 Сейчас в теме

Добавил альтернативный вариант отчета, в котором "помечаются" сотрудники, временно освободившие ставки. Но, про первый вариант отчета, наша "кадровая служба" сказала, что он более нагляден.

7. Degron 23.05.12 10:21 Сейчас в теме

Отличный отчет. Кадровая служба попросила написать что то подобно. Благодаря Вам отделался легким испугом.))

8. Sam13 390 27.08.13 15:35 Сейчас в теме

Спасибо, сэкономили мне время.

9. Mails79 13 22.01.14 10:46 Сейчас в теме

Спасибо, всё супер. Отчет пригодился.

10. sergiobargio1 119 03.04.14 10:01 Сейчас в теме

Отчёт, безусловно, очень полезный и хороший. Пожалуйста, поясните, почему в нашем случае этот отчёт в разные строки выдаёт одни и те же должности из каждого варианта штатного расписания? Поясню: в нашей организации штатное расписание изменяется в среднем два раза в год ;-) Поэтому все записи в регистре сведений Штатное расписание делаются с историей. В отчёте выводится, например так:
Вакансия главный бухгалтер 1
Ф.И.О. сотрудницы из давно уволенных главный бухгалтер 0
Ф.И.О. в настоящий момент работающей главный бухгалтер 0
и аналогично по всем должностям, по которым есть история в штатном расписании.

11. pwn 50 09.04.14 20:21 Сейчас в теме

Прошу прощение за задержку с ответом. В отчет выводятся должности из штатного расписания организаций, соответствующие (действующие) на дату формирования отчета.

12. jeck122 14.10.14 12:05 Сейчас в теме

В запросе по сотрудникам освобождающим ставки есть группировки, которые задваивают записи, у меня кадровики сразу забраковали, пришлось допиливать(( а в общем отчет полезен тем кто будет смотреть содержание

13. araatt 2 13.07.18 15:52 Сейчас в теме

(12)Та же беда

14. pwn 50 15.08.18 23:38 Сейчас в теме

(13) Спасибо за комментарий. Беда в том, что вы комментируете "работу" отчета, который был сделан более шести лет назад для конфигурации, которая на текущий момент не поддерживается фирмой 1С. За окном 15 августа 2018 года. Отчет был сделан в в декабре 2011 года. It looks very strange for me. Но за замечание, спасибо. Правда, учитывая выше изложенное, ваш пост выглядит как спам или троллинг. Но я могу ошибаться, конечно.