Исходные данные для расчета - документы по приему и кадровым перемещениям организаций (расчет выполняется только по организациям); в справочнике должностей организаций должны быть заполнены данные по основному и дополнительному отпускам (указаны периоды, а виды отпусков в приказах должны соответствовать видам в справочнике должностей); заполнен рабочий календарь по сотрудникам организаций; периоды отпусков должны попадать в рабочие периоды, указанные у соответствующих должностей выбранных сотрудников; изменение кадрового состояния по сотрудникам организаций должны попадать в учетный период (год), указанный в поле "Дата остатков". Учет отпусков, смещающих рабочий период (длинные отгулы, декретные) - выполняется по текущему российскому законодательству. Для рассчета среднего начисления за отпуск вызывается функционал типового документа.
Вступайте в нашу телеграмм-группу Инфостарт