Тест для приема на работу 1С

29.05.09

Функциональные - Управление персоналом (HRM)

Этот тест применяется при приёме на работу специалистов IT в Японии. В среднем людям даётся 15 минут времени… Японский IQ тест. Как первая проба простенький вариант оценки человека основанный на совершенно другом принципе, чем рейтинг, который используется тут. К 1С это имеет такое же отношение, как и к любой другой умственной работе. За то, что выложил в прогах, просьба не пинать. Файл на скачивание только тут можно выложить, а ссылку, откуда взялось, не помню, давно дело было, вот вспомнил. Думаю свою аудиторию найдет, поэтому выложил.

Скачать файл

ВНИМАНИЕ: Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки. Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы. Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных. Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.

Наименование По подписке [?] Купить один файл
Japanese-IQ-Test_rus.zip
.1225975096 452,03Kb
851
851 Скачать (1 SM) Купить за 1 850 руб.

Правила:

1. На плоту могут одновременно перемещаться максимум 2 человека.

2. Папе не разрешается находиться с дочерьми без присутствия матери.

3. Маме не разрешается находиться с сыновьями без присутствия отца.

4. Заключённого нельзя оставлять одного ни с одним из членов семьи.

5. Управлять плотом могут только полицейский и родители.

Чтобы ехать, нужно нажать красный рычаг.
Для начала щёлкните на синий круг.

Кстати, можно переписать как обработку для 1С. И попридумывать, поискать еще различные подобные вещи и тесты и сделать их в 1С.
Так как важны не только конкретные знания конкретной технологии, но и способности мозга эти знания использовать и применять, т.е. потенциал человека. Его способность к самообучению и разработке. И его психологические качества, насколько он целеустремлен. Вот этому вопросу и посвящается. Надеюсь получит эта тема тут развитие и практическую реализацию. Что облегчит работу руководителей различных уровней, как у франчей, так и на предприятиях.
Да и есть такое мнение, что рейтинг не только не совсем адекватен из-за юмора или блогов о жизни, а и то, например, что он накопительный. Т.е. два одинаковых по способностям человека, могут иметь тут разный рейтинг, просто из-за того, что один дольше сидит тут и больше выкладывает. Или выкладывает, но более востребованные работы, хотя, возможно, и более простые с точки зрения исполнения. Или работает над специфическими задачами, которые тут особо и не выложишь или смысла нет выкладывать. А кто-то просто менее активен, так как работы по горло и т.д. и т.п.
Поэтому предлагается, вариант оценки человека основанный на совершенно другом принципе, чем рейтинг, который используется тут.

См. также

Типовые Управление персоналом (HRM) Бухгалтер Пользователь Платформа 1С v8.3 Бухгалтерский учет Управленческий учет Платные (руб)

1С:Зарплата и управление персоналом 8 – программа для полной автоматизация учета и управления сотрудниками на предприятии. Базовая, КОРП и ПРОФ версии. Возвращаем до 15% бонусами! Заказывайте 1С:ЗУП в Инфостарте!

9100 руб.

17.02.2016    164110    532    6    

398

Управление персоналом (HRM) Бухгалтер Платформа 1С v8.3 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Управление производственным предприятием 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Платные (руб)

Набор актуальных на 2024 год форм бланков для ведения миграционного учёта по иностранным работникам в «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8», «1С:Бухгалтерия 8», «1С:ERP 8», «1С:КА 8» и других конфигураций 1С.

116820 руб.

06.02.2012    126820    75    87    

140

Управление персоналом (HRM) Бухгалтер Пользователь Платформа 1С v8.3 Россия Бухгалтерский учет Управленческий учет Платные (руб)

1С-КАМИН: Зарплата. Решение предназначено для автоматизации расчета и начисления зарплаты, а также для ведения кадрового учета на предприятиях и в организациях любых форм собственности, кроме бюджетных учреждений. Продукт "1С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5" предназначен для автоматизации расчета и начисления заработной платы, а также для ведения кадрового учета в государственных и муниципальных организациях, в том числе в учреждениях образования, здравоохранения, а также в учреждениях, относящихся к вооруженным силам Российской Федерации, к органам МВД и МЧС.

4000 руб.

17.02.2016    40521    5    0    

5

Управление персоналом (HRM) Пользователь Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Управленческий учет Абонемент ($m)

Отчет формирует актуальный список сотрудников на указанную дату и для каждого из сотрудников выводит указанный в параметрах отчета показатель.

1 стартмани

16.07.2024    440    1    svbel85    0    

0

Управление персоналом (HRM) Пользователь Платформа 1С v8.3 Конфигурации 1cv8 Бесплатно (free)

В данной статье мы рассмотрим сроки по выполнению адаптации, опрос по адаптации и ответственных за адаптацию в программе 1С: Персонал.

12.07.2024    796    Koder_Line    0    

1

Управление персоналом (HRM) Пользователь Платформа 1С v8.3 Конфигурации 1cv8 Управленческий учет Бесплатно (free)

В данной статье мы рассмотрим создание и оформление оргструктуры компании и штатное расписание в программе 1С: Персонал.

24.06.2024    999    Koder_Line    3    

0

Управление персоналом (HRM) Пользователь Платформа 1С v8.3 Конфигурации 1cv8 Управленческий учет Бесплатно (free)

В данной статье будет описано то, как именно вести организационную структуру предприятия внутри подсистемы «1С: Предприятие Персонал». Будет рассказано о том, какие разделы важны и для чего используются при оформлении и контроле оргструктуры компании внутри системы 1С.

19.06.2024    941    Koder_Line    0    

1

Управление персоналом (HRM) Пользователь Платформа 1С v8.3 Конфигурации 1cv8 Бесплатно (free)

В данной статье будет описано то, как внутри системы «1С:Предприятие Персонал» можно проводить анкетирование и опросы сотрудников. А именно, будут разобраны все этапы: как готовить вопросы к таким тестированиям, как создавать и редактировать сами анкеты и передавать их опрашиваемым, а также то, как происходит анализ результатов и само тестирование.

23.04.2024    1209    Koder_Line    0    

1
Комментарии
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. venger 2124 06.11.08 15:40 Сейчас в теме
Есть такое мнение, что рейтинг не только не совсем адекватен из-за юмора или блогов о жизни, а и то, например, что он накопительный. Т.е. два одинаковых по способностям человека, могут иметь тут разный рейтинг, просто из-за того, что один дольше сидит тут и больше выкладывает. Или выкладывает, но более востребованные работы, хотя, возможно, и более простые с точки зрения исполнения. Или работает над специфическими задачами, которые тут особо и не выложишь или смысла нет выкладывать. А кто-то просто менее активен, так как работы по горло и т.д. и т.п.

Поэтому предлагается, как первая проба простенький, вариант оценки человека основанный на совершенно другом принципе, чем рейтинг, который используется тут.
2. venger 2124 06.11.08 15:50 Сейчас в теме
Кстати, можно переписать как обработку для 1С. И попридумывать, поискать еще различные подобные вещи и тесты и сделать их в 1С.
Так как выжны не только конкретные знания конкретной технологии, но и способности мозга эти знания использовать и применять, т.е. потенциал человека. Его способность к самообучению и разработке. И его психологические качества, насколько он целеустремлен. Вот этому вопросу и посвящается. Надеюсь получит эта тема тут развитие и практическую реализацию. Что облегчит работу руководителей различных уровней, как у франчей, так и на предприятиях.
3. Vitek 06.11.08 15:55 Сейчас в теме
Хороший тест, очень старый правда.
4. Sergey K 65 06.11.08 16:04 Сейчас в теме
5. Ёпрст 1065 07.11.08 09:20 Сейчас в теме
6. venger 2124 07.11.08 19:22 Сейчас в теме
В чем разница между баяном и классикой?:-)))
7. sur0k 13.11.08 12:44 Сейчас в теме
Когда решал, случайно наткнулся н
8. SvSoft 80 14.11.08 11:47 Сейчас в теме
Нормально, в 15 мин уложился, хотя первые 2-3 минуты думал, что мосх лопнет :-))
Потом вспомнил старую задачку про мужика, козу, волка и капусту....
9. venger 2124 14.11.08 23:19 Сейчас в теме
14. SvSoft 80 17.11.08 10:04 Сейчас в теме
(9) Еще в школе попадалась
Аналогична сабжевой только попроще:
Лодкой (плотом) может управлять только мужик
Волка нельзя оставлять с козой наедине - сожрёт
Козу нельзя оставлять с капустой...
Тоже перевезти всех на другой берег реки
15. noname_ru 05.12.08 20:26 Сейчас в теме
(14) Duke - где ты нашел такую интересную задачку, ведь о ней никто даже не слышал... 8)
16. SvSoft 80 08.12.08 08:31 Сейчас в теме
(15) Вон Fixin тоже знает..., а говоришь никто не слышал :)
10. пользователь 16.11.08 00:19
Сообщение было скрыто модератором.
...
11. пользователь 16.11.08 00:23
Сообщение было скрыто модератором.
...
12. пользователь 16.11.08 00:29
Сообщение было скрыто модератором.
...
13. quest 16.11.08 13:20 Сейчас в теме
17. пользователь 15.01.09 21:37
Сообщение было скрыто модератором.
...
18. Andzhej 05.03.11 16:34 Сейчас в теме
2. Папе не разрешается находиться с дочерьми без присутствия матери.
3. Маме не разрешается находиться с сыновьями без присутствия отца.

А что японцы такие развратники? :D
19. restuta 21.02.12 08:32 Сейчас в теме
Улыбнуло. тесту лет 5 наверное.
Оставьте свое сообщение