Половозрастная характеристика персонала
Образовательная характеристика
Характеристика семейного положения
Характеристика персонала по стажу
Файлы
ВНИМАНИЕ:
Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки.
Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы.
Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных.
Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Вы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже заказов».
0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
Безопасная сделка — при необходимости;
Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.
В данном отчете проводится анализ по следующим характристикам в разрезе организаций, в количественном, процентном соотношении и с приведением диаграмм:
Набор актуальных на текущий год форм бланков для ведения миграционного учёта по иностранным работникам в «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8», «1С:Бухгалтерия 8», «1С:ERP 8», «1С:Комплексная Автоматизация 8» и других конфигураций 1С.
1С:Зарплата и управление персоналом 8 – программа для полной автоматизация учета и управления сотрудниками на предприятии. Базовая, КОРП и ПРОФ версии. Покупайте в Инфостарт и получайте 15% бонусов на наши услуги, сервисы и мероприятия!
Сервис автоматической массовой проверки иностранных сотрудников в реестре контролируемых лиц и отправки уведомлений в МВД.
Защитите свой бизнес от штрафов до 2 млн руб, автоматизировав контроль за нарушениями иностранных сотрудников и взаимодействие с МВД. Снижение рисков на 95%
"Темный Лес" – универсальный модуль геймификации для ЛЮБОЙ конфигурации 1С на управляемых формах. Автоматически оценивайте эффективность сотрудников через систему уровней, званий и наград, превращая рутину в увлекательную игру. Повышайте лояльность, находите лучших и оптимизируйте процессы!
Типовая аттестация, реализованная в ЗУП КОРП, не подходит для аттестации педагогического состава. Доработано соединение внутренней и внешней аттестации и перенос сроков прохождения аттестации согласно законодательных норм.
Делимся анализом рынка зарплат 1С-ников на начало 2025 года. HR-специалисты WiseAdvice-IT проштудировали не только рекрутинговые сервисы, но и открытые источники, в том числе профессиональные Telegram-каналы. В поле зрения как предложения франчайзи, так и инхаус.
Спасибо, за +
По поводу брака, в справочнике элементы не предопределенные, поэтому я делала выборку по коду на случай, если переименуют или пробел лишний поставят:
1 - женат/ замужем
2 - холост/ не замужем
3 - разведен/ разведена
4 - вдовец/ вдова
Извините, забыла указать это в описании