Отчет показывает, сколько членов профсоюза среди работников организации. Их пол, возраст и дату вступления в профсоюз.
Файлы
ВНИМАНИЕ:
Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки.
Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы.
Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных.
Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Вы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже
заказов».
0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
Безопасная сделка — при необходимости;
Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.
Отчет показывает список сотрудников организации с указанием тех, кто является членом профсоюза. В шапке отражается общее количество сотрудников и количество членов профсоюза на дату отчета. По каждому сотруднику отражается пол, возраст, дата вступления в профсоюз.
Определение членства в профсоюзе происходит по наличию у сотрудника удержания, которым отражаются профсоюзные взносы в организации. Удержание у каждого своё, поэтому в отчете выведена настройка "Удержание "Профсоюзные взносы"", где необходимо указать удержание, которым оформляются профсоюзные взносы в организации.
Тестировалось на платформе 8.3.21.1644, на конфигурациях Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1, начиная с 3.1.25.40.
Подключается через дополнительные отчеты и обработки.
Подключаемый модуль для миграционного учета в конфигурациях 1С:ЗУП и 1С:ЗУП КОРП, по запросу можно адаптировать под 1С:УТ и ERP. Подсистема миграционного учета содержит в себе справочники, документы, отчеты, регистры, которые позволяют вести учет патентов, хранить историю тарифов и отслеживать оплаты. Добавлена интеграция с МВД - возможность автоматической проверки сотрудников по реестру контролируемых лиц (подключение обсуждается отдельно).
Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактическим удержаниям, НДФЛ, вычетам, страховым взносам из базы Парус 10 учреждений (далее Парус) в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (далее 1С) и начать с ней работать с любого месяца года.
«Кадровый монитор руководителя» — готовое расширение для 1С:ЗУП и 1С:ERP, которое превращает кадровые данные в наглядные дашборды для руководителя, HRD и HR-аналитика. Решение помогает в реальном времени контролировать укомплектованность штата, плановый и фактический ФОТ, динамику увольнений и другие ключевые HR-показатели без ручной сборки отчетов. Аналитика работает в интерфейсе «1С:Аналитика», устанавливается без доработок типовой конфигурации и позволяет быстро получить целостную картину по персоналу в одном окне.
Наше расширение 1С Госключ обеспечивает интеграцию любой конфигурации 1С на базе БСП с мобильным приложением «Госключ», позволяя сотрудникам подписывать кадровые документы (КЭДО) и документы материальной ответственности (МОЛ, ПБ) усиленной электронной подписью прямо со смартфона.
Решение автоматизирует формирование и отправку документов на подпись, отслеживает статусы подписания и хранит подписанные файлы непосредственно в базе 1С
Расширение для интеграции hh.ru для 1С:ЗУП. Позволит автоматизировать часть рутинных операций HR менеджера, рекрутера, сохранение истории взаимодействия с кандидатами в 1С:ЗУП
Устали вручную отслеживать, кто и когда уходит в отпуск, и постоянно напоминать руководителям и сотрудникам, вручную формировать и рассылать поздравления сотрудникам? С помощью обработки «Автоматическая рассылка уведомлений о скором начале отпуска, остатке отпусков и поздравлений с днем рождения для 1С: ЗУП 3.1» вы сможете централизованно, точно и своевременно информировать всех участников кадрового процесса.
Если не хотите ставить тяжёлую ЗУП? Нужен только табель и начисление по своим правилам? Рекомендуем этот модуль подключается к УТ, получаете табель, начисление и создание Расходный кассовый ордер/Списание безналичных денежных средств без типовой ЗУП
Редактор штатного расписания / просмотрщик данных по позиции или сотруднику. Можно выделить несколько позиций и создать для них документ изменение ШР, включая действия копирование позиции (новая) / закрыть позицию / изменить позицию. Позволяет просматривать документы утверждения / изменения ШР. Видеть историю занятых позиций выделенной позиции. Для выделенного сотрудника можно посмотреть кадровую историю. Для выделенного сотрудника можно посмотреть историю изменения начислений. На форму для выделенной позиции выводится вся информация по этой позиции (начисления, график и т.д. - все, что заполнено). При открытии документа - регистратора по ШР(изменение или утверждение) сразу попадаем на текущую позицию, а не на 1 строку. При открытии документа кадровой истории по сотруднику - регистратора (прием или перевод списком) сразу попадаем на строку с данным сотрудником, а не на 1 строку.
1. В модуле нет ОБЕЩАННЫХ процедур регистрации в доп обработках!
2. Суть отчета - к списку сотрудников подтянут регистр плановые удержания. Автор фактически связал сотрудников с физлицами. В итоге в отчет задвоились все сотрудники, которые принимались дважды и соответственно затроились кто принимался трижды.
3. Поставил фильтр на дату ввода начисления больше равно дате приема. И все равно у меня количество членов профсоюза больше количества сотрудников 4. Анализируя п.3 удивился простоте "решения"
В регистре сведений Плановые удержания три записи. 1.Назначено , 2.отменено, 3.назначено новое
Автор берет срез последних по ВСЕМ полям. В отчет естественно попадают две строки - Назначено и отменено. Не было время на проверку. Но что то мне кажется что все кому удержание было назначено и затем отменено не просто попадут в отчет, но попадут дважды
Как результат:
1. Выкинул 2 монеты
2. Потратил 20 минут на попытки запустить
3. Потратил 5 минут на предупреждение другим пользователям не скачивать данное творение
