Отчет показывает, сколько членов профсоюза среди работников организации. Их пол, возраст и дату вступления в профсоюз.
Файлы
ВНИМАНИЕ:
Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки.
Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы.
Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных.
Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Вы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже заказов».
0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
Безопасная сделка — при необходимости;
Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.
Отчет показывает список сотрудников организации с указанием тех, кто является членом профсоюза. В шапке отражается общее количество сотрудников и количество членов профсоюза на дату отчета. По каждому сотруднику отражается пол, возраст, дата вступления в профсоюз.
Определение членства в профсоюзе происходит по наличию у сотрудника удержания, которым отражаются профсоюзные взносы в организации. Удержание у каждого своё, поэтому в отчете выведена настройка "Удержание "Профсоюзные взносы"", где необходимо указать удержание, которым оформляются профсоюзные взносы в организации.
Тестировалось на платформе 8.3.21.1644, на конфигурациях Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1, начиная с 3.1.25.40.
Подключается через дополнительные отчеты и обработки.
Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактическим удержаниям, НДФЛ, вычетам, страховым взносам из базы Парус 10 учреждений (далее Парус) в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (далее 1С) и начать с ней работать с любого месяца года.
Групповое формирование и печать Дополнительных соглашений для 1С: Зарплата и управление персоналом ПРОФ и КОРП
+ 8 печатных форм: Индексация заработной платы, Удаленная работа и предупреждение о COVID-19, Выход из удаленной работы, Кадровый перевод, Кадровый перевод списком, Назначение индивидуальной системы начислений, Переименование филиала, Приказ "Совмещение должностей", Приказ "Совмещение исполнения обязанностей"
Что нового:
1.В печатных формах убран весь красный цвет текста
2. В печатных формах в шапках сделано заполнение названия организации, руководителя и основания действия руководителя
3. В печатных формах в подвале сделано заполнение реквизитов организации
4. Добавлена возможность печатать доп соглашения по документу "Изменение плановых начислений"
Готовое комплексное решение для автоматизации работы с отпусками в вашей 1С. Обработка объединяет функции планирования (графики), учета фактических данных и формирования всей необходимой документации, экономя ваше время и снижая риски ошибок.
Решение реализовано в виде внешней обработки. Позволяет перенести данные из Парус 10 под Postgres, MSSQL в 1С:ЗУП 3, ЗКГУ 3. Переносит все кадровые данные, зарплату за указанный период.
Обработка позволяет загрузить из структурированного файла данные по физическим лицам, сотрудникам. Предусмотрено создание документов "Прием на работу". Данные загружаются не только в справочники и документы, но и в регистры сведений. Обработка разработана для конфигураций "Зарплата и Управление Персоналом, редакция 3.1"/"Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1" на платформе 8.3.
Удобная и умная внешняя печатная форма, которая автоматически формирует проект дополнительного соглашения к трудовому договору непосредственно из документов "Кадровый перевод" и "Кадровый перевод списком".
Позволяет быстро и без лишних усилий оформлять дополнительные соглашения для любых изменений.
Значительно облегчает работу кадровиков.
Штатное расписание с итогами в иерархии.
Итоги по позициям могут быть свернуты по изменениям (Подразделение, Должность, Категория, МВЗ, Начисления, etc).
1. В модуле нет ОБЕЩАННЫХ процедур регистрации в доп обработках!
2. Суть отчета - к списку сотрудников подтянут регистр плановые удержания. Автор фактически связал сотрудников с физлицами. В итоге в отчет задвоились все сотрудники, которые принимались дважды и соответственно затроились кто принимался трижды.
3. Поставил фильтр на дату ввода начисления больше равно дате приема. И все равно у меня количество членов профсоюза больше количества сотрудников 4. Анализируя п.3 удивился простоте "решения"
В регистре сведений Плановые удержания три записи. 1.Назначено , 2.отменено, 3.назначено новое
Автор берет срез последних по ВСЕМ полям. В отчет естественно попадают две строки - Назначено и отменено. Не было время на проверку. Но что то мне кажется что все кому удержание было назначено и затем отменено не просто попадут в отчет, но попадут дважды
Как результат:
1. Выкинул 2 монеты
2. Потратил 20 минут на попытки запустить
3. Потратил 5 минут на предупреждение другим пользователям не скачивать данное творение
