Модуль геймификации "Темный Лес" для 1С

24.11.25

Функциональные - Управление персоналом (HRM)

"Темный Лес" – универсальный модуль геймификации для ЛЮБОЙ конфигурации 1С на управляемых формах. Автоматически оценивайте эффективность сотрудников через систему уровней, званий и наград, превращая рутину в увлекательную игру. Повышайте лояльность, находите лучших и оптимизируйте процессы!

Файлы

ВНИМАНИЕ: Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки. Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы. Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных. Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.

Наименование Скачано Купить файл
Модуль геймификации "Темный Лес" для 1С:
.zip 8,53Mb ver:1.0
3 3 400 руб. Купить

Подписка PRO — скачивайте любые файлы со скидкой до 85% из Базы знаний

Оформите подписку на компанию для решения рабочих задач

Оформить подписку и скачать решение со скидкой

Вы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже заказов».

  • 0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
  • Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
  • Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
  • Безопасная сделка — при необходимости;
  • Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.

Область применения

Модуль геймификации «Темный Лес» подойдет компаниям любого профиля и размера, которые:

  • Используют ЛЮБУЮ конфигурацию на платформе 1С:Предприятие (Управление торговлей, Комплексная автоматизация, ERP и др.) на управляемых формах.

  • Хотят повысить эффективность и вовлеченность сотрудников при работе в 1С.

  • Стремятся автоматически оценивать реальную активность и вклад сотрудников в бизнес-процессы.

  • Ищут нестандартные инструменты мотивации и повышения лояльности персонала.

  • Хотят выявить "узкие места" и лучшие практики в использовании системы 1С.

После приобретения решения вы получите универсальный, готовый к адаптации инструмент, который превратит рутинную работу в 1С в увлекательную игру, повысит ответственность сотрудников и даст руководству объективную картину эффективности.

 

Технические требования

Модуль является универсальным расширением и может быть встроен в любую конфигурацию 1С:Предприятие 8 на управляемых формах (основа не важна).

Тестирование проводилось и гарантируется работа на платформе 1С:Предприятие 8.3.21 и выше с режимом совместимости 8.3.21 и выше типовыми конфигурациями (включая, но не ограничиваясь):

  • 1С:Управление торговлей 11 (11.5)

  • 1С:Комплексная автоматизация 2

  • 1С:ERP Управление предприятием 2.5

 

Доступность кода

Код расширения открыт для самостоятельного изменения. 

 

Функциональные возможности

Основные функции версии "Темный лес" 1.0:

  • 👍 Автоматическая фиксация действий пользователей в системе.

  • 👍 Система уровней и опыта (EXP) для каждого сотрудника.

  • 👍 Уникальные звания (от "Аутсайдера" до "Легенды") с креативными описаниями, присваиваемые автоматически по критериям эффективности.

  • 👍 Карточка игрока для просмотра своего статуса, опыта, звания и истории активности.

  • 👍 Формирование "Гильдий" (команд) на основе групп доступа или проектов.

  • 👍 "Бонусные ящики" (виртуальные или реальные), которые можно "приобрести" за накопленные монеты (присваиваются Пользователям автоматически на основании их активности, либо вручную (как дополнительное поощрение Администрации).

  • 👍 Справочник "Жители темного леса" с детальной информацией по каждому пользователю/сотруднику.

 

Проблемы, которые решает модуль:

😢 Низкая мотивация и вовлеченность сотрудников при работе в 1С.

😢 Сложность объективной оценки реальной активности и эффективности каждого работника.

😢 Отсутствие прозрачных KPI и геймифицированных инструментов для нематериальной мотивации.

😢 Трудности выявления "узких мест" в бизнес-процессах, связанных с использованием 1С.

😢 Сложность идентификации наиболее эффективных сотрудников ("героев") или тех, кому нужна помощь/обучение ("аутсайдеров").

😢 Рутинность и скука при выполнении стандартных операций в 1С.

 

После внедрения модуля вы получите:

👍 Повышение вовлеченности и лояльности сотрудников через игровые механики.

👍 Автоматизированную систему оценки эффективности работы в 1С на основе объективных данных.

👍 Прозрачную визуализацию активности и прогресса каждого сотрудника (уровни, звания, опыт).

👍 Инструмент для выявления "лучших практик" и "узких мест" в бизнес-процессах.

👍 Уникальный нематериальный инструмент мотивации (звания, награды, статус в "гильдии").

👍 Упрощение работы руководителей по контролю и анализу использования системы 1С.

👍 Формирование здоровой соревновательной среды внутри отделов или компании.

 

Состав поставки (MVP)

Архив содержит следующие файлы:

  1. Файл расширения конфигурации (.cfe): Основной модуль "Темный Лес" для установки в информационную базу 1С.

  2. Руководство по установке и использованию модуля геймификации: Подробное описание шагов по добавлению модуля в конфигурацию, настройке основных параметров, справочников (Гильдии, Звания, Награды), просмотра данных, описание Карточки игрока, механизма получения опыта, покупки наград (в электронном виде, PDF).

Внимание! В комплект НЕ входит:

  • Платформа 1С:Предприятие 8.

  • Услуги по адаптации модуля под специфику вашей конфигурации и бизнес-процессов.

Вступайте в нашу телеграмм-группу Инфостарт

геймификация модуль игра продуктивность эффективность мотивация универсальность

См. также

Управление персоналом (HRM) Бухгалтер 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Управление производственным предприятием 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Платные (руб)

Решение дает набор актуальных на текущий год форм бланков для ведения миграционного учёта по иностранным работникам в «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8», «1С:Бухгалтерия 8», «1С:ERP 8», «1С:Комплексная Автоматизация 8» и других конфигураций 1С. Интеграция с Госуслугами. Дополнительная опция – автоматическая проверка по Реестру контролируемых лиц (РКЛ).

49980 руб.

06.02.2012    136359    102    88    

154

Управление персоналом (HRM) Бухгалтер Пользователь 1С:Предприятие 8 Бухгалтерский учет Управленческий учет Платные (руб)

1С:Зарплата и управление персоналом 8 – программа для полной автоматизация учета и управления сотрудниками на предприятии. Базовая, КОРП и ПРОФ версии. Покупайте в Инфостарт и получайте 15% бонусов на наши услуги, сервисы и мероприятия!

11100 руб.

17.02.2016    178013    775    6    

544

Управление персоналом (HRM) Россия Платные (руб)

Сервис автоматической массовой проверки иностранных сотрудников в реестре контролируемых лиц и отправки уведомлений в МВД. Защитите свой бизнес от штрафов до 2 млн руб, автоматизировав контроль за нарушениями иностранных сотрудников и взаимодействие с МВД. Снижение рисков на 95%

05.05.2026    698    2    user2197699    0    

0

Управление персоналом (HRM) 1С 8.3 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Абонемент ($m)

В свое время на моем предприятии возникла задача. Нужно выгружать сотрудников в хмл файл, как можно быстрее как только они будут приняты / заведены в систему. Но выгружать нужно не всех. И не нужно выгружать тех, кто уже был ранее принят. Знал в итоге, когда и кого надо выгружать только кадровик. Ему и доверили волшебную кнопку. На форму вывели также поле "выгрузка в SAP была выполнена тогда-то, таким-то сотрудником".... Обработка предназначена для выгрузки данных сотрудника из 1С во внешние системы — SAP, AXAPTA, bitrix, NAVISION, корпоративные порталы и другие интеграционные решения. Основной сценарий передача сведений о сотруднике после завершения кадрового оформления. При этом выгружаются не все сотрудники, появившиеся в информационной базе, а только те, которые действительно должны быть переданы во внешнюю систему. В публикации рассматривается практический пример формирования XML-файла с данными сотрудника, и сохранение результата на стороне пользователя

5 стартмани

10.09.2026    146    1    EKATYA    0    

0

Управление персоналом (HRM) 1С 8.3 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Абонемент ($m)

Отчет для 1С:ЗУП КОРП 3.1, объединяющий в одной форме численность персонала, приемы, увольнения и причины увольнений. Ключевая особенность отчета — анализ выполняется на даты кадровых событий. Если в определенный день в организации произошел прием или увольнение, отчет показывает кадровую картину на эту дату в целом: численность по подразделениям, произошедшие приемы и увольнения, должности сотрудников, а для увольнений — причины со стороны HR и руководителя. При этом в отчет попадают и подразделения, в которых в этот день кадровых движений не происходило. Благодаря этому можно видеть не отдельный список кадровых документов, а состояние структуры организации в момент кадровых изменений. Предусмотрены отборы по периоду, должности, подразделению, вышестоящему подразделению, головной организации и тексту причины увольнения HR. протестировано на платформе 1С:Предприятие 8.3 (8.3.27.1989), ЗУП КОРП 3.1.38.92

5 стартмани

09.09.2026    142    2    EKATYA    1    

0

Управление персоналом (HRM) 1С 8.3 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Абонемент ($m)

Обычно я работала в крупных компаниях, где стоит ЗУП КОРП и история изменений штатного расписания фиксируется документами (Утверждение ШР и потом Изменение ШР). У одного из клиентов был филиал, в котором была установлена программа ЗУП Проф и они не использовали документы для утверждения ШР. Им нужна была история изменений штатного расписания. Возникла идея использовать историю изменения данных для тех объектов, где она была включена. В результате был создан этот отчет. Протестировано на платформе 1С:Предприятие 8.3 (8.3.27.1989), ЗУП КОРП 3.1.38.92

5 стартмани

09.09.2026    113    1    EKATYA    0    

1

Зарплата Управление персоналом (HRM) Кадровый учет 1С 8.3 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Абонемент ($m)

Практический отчет для быстрого контроля действующих плановых начислений сотрудников на выбранную дату. Вместо переходов по карточкам сотрудников и кадровым документам — единая наглядная форма с организационной структурой, должностями, начислениями, показателями и их текущими значениями. Отчет собирает данные о действующих плановых начислениях, связанных с ними показателях расчета зарплаты и кадровом состоянии сотрудника. В результате можно увидеть дату начала начисления, сотрудника, должность, подразделение, вид начисления, показатель и его значение. СКД учитывает только используемые начисления, связывает их с периодическими показателями и кадровой историей сотрудника. Итоговый набор содержит дату начала, сотрудника, начисление, документ-основание, показатель, значение, должность, подразделение и головную организацию.

5 стартмани

08.09.2026    214    6    EKATYA    0    

0

Управление персоналом (HRM) Пользователь 1С 8.3 1С 8.5 Россия Абонемент ($m)

Эта внешняя обработка «Обработка для проведения тестов», простой инструмент запуска процесса тестирования на предприятии без серьезных затрат.

3 стартмани

02.04.2026    778    2    MissionOnly    0    

2
Комментарии
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. SerVer1C 1143 25.11.25 11:19 Сейчас в теме
Можно переделать, заменив на лесные звания: гоблин, тролль, орк, огр, эльф, друид и т.п. ))
dnikolaev; +1 Ответить
2. ASBIZ 9 25.11.25 12:02 Сейчас в теме
(1) Там есть возможность изменения базового нейминга в Пользовательском режиме)
dnikolaev; +1 Ответить
3. marat987654321 16 03.12.25 12:23 Сейчас в теме
Тёмный лес - это отсылка к серии книг "Задача трех тел" ? )))
4. ASBIZ 9 03.12.25 14:00 Сейчас в теме
(3) Нет) Темный лес - это отсылка к тому, что для кого-то механизмы и работа в 1С - Темный лес. Особенно при переходе со старых конфигураций на обычных формах на новые, с управляемыми формами и процессным подходом при работе с системой :-)
Для отправки сообщения требуется регистрация/авторизация