Создание типовых премий. ЗУП 3.1, КА 2.5, ERP 2.5
Файлы
ВНИМАНИЕ: Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки. Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы. Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных. Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Подписка PRO — скачивайте любые файлы со скидкой до 85% из Базы знаний
Оформите подписку на компанию для решения рабочих задач
Оформить подписку и скачать решение со скидкойВы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже заказов».
- 0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
- Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
- Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
- Безопасная сделка — при необходимости;
- Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.
Обработка создана на базе мастера первоначальной настройки в типовой конфигурации ЗУП 3.1, которой нет в КА и ERP.
На форме две кнопки:
Показать - показывает существующие премии в ПВР Начисления.
Заполнить - создает 8 типовых премий в ПВР Начисления. По две премии (суммой и процентом): разовая, ежемесячная, квартальная, годовая.
Премии создаются и заполняются полностью типовым кодом, который идет в составе текущей конфигурации!
Проверялась на релизах ЗУП 3.1.37, КА 2.5.25, ERP 2.5.25. Работает и на других.
Крайне рекомендуется использовать сначала на копии.
Действие по созданию новых видов начислений обратимое, достаточно пометить их на удаление и почистить базу.
Преимущества:
Быстро - нажать одну кнопку.
Надежно - создаются типовые премии с типовыми настройками.
Выгодно - пригодится в работе и на проектах.
Проверено на следующих конфигурациях и релизах:
- Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1, релизы 3.1.37.54
- 1С:ERP Управление предприятием 2, релизы 2.5.25.112
- 1С:Комплексная автоматизация 2, релизы 2.5.25.112
Вступайте в нашу телеграмм-группу Инфостарт