Премии менеджеров по оплаченным продажам для УТ 11
Файлы
ВНИМАНИЕ: Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки. Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы. Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных. Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Подписка PRO — скачивайте любые файлы со скидкой до 85% из Базы знаний
Оформите подписку на компанию для решения рабочих задач
Оформить подписку и скачать решение со скидкойВы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже заказов».
- 0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
- Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
- Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
- Безопасная сделка — при необходимости;
- Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.
Установка и начало работы
Добавьте файл ПремииМенеджеров_УТ11_1.0.0.cfe в список расширений конфигурации и перезапустите клиент. Основная конфигурация остается типовой. Перед запуском снимите безопасный режим и защиту от опасных действий для этого расширения: они препятствуют инициализации ограничений доступа в модуле сеанса.
Назначьте роль «Просмотр премий менеджеров» пользователям отчета, а роль «Настройка премий менеджеров» — ответственным за ставки. Эти роли используются совместно со штатными правами УТ на продажи, взаиморасчеты и справочники. Затем создайте правило для организации и менеджера.

Рис. 1. Правило с общим процентом, ставкой группы и шкалой удержаний.
Ставки и удержания
В правиле укажите дату начала действия, общий процент менеджера и ставки групп номенклатуры. Расчет выбирает версию на дату продажи. Из вложенных групп используется ближайшая настроенная группа. Ее процент складывается с общим процентом менеджера. Если ставка группы не задана, остается общий процент.
Для изменения условий создайте следующую версию правила с новой датой. Две версии для одной организации и менеджера с одинаковой датой начала запрещены. Расчет берет менеджера из реализации, а при пустом значении — из заказа клиента. Продажи без заказа также учитываются.
Шкала задает число календарных дней просрочки, начиная с которого действует удержание, и процент удержания от премии. Например, с 10-го дня можно удерживать 25%, с 30-го — 100%. Для каждой оплаченной части используется срок соответствующего этапа оплаты.
Пример: оплаченная база без НДС — 40 000,00 руб.; ставка группы — 3%, менеджера — 1%. Премия составляет 1 600,00 руб. При удержании 25% удерживается 400,00 руб., к начислению остается 1 200,00 руб.
Сводная ведомость
Задайте период и сформируйте вариант «Ведомость премий». Он показывает организации, менеджеров, оплаченную базу, премию, удержание и итог. Колонка «Проблем» помогает заметить строки, которые требуют проверки исходных данных или правил.

Рис. 2. Ведомость по демонстрационным данным с отдельным счетчиком проблем.
Подробный расчет и диагностика
Вариант «Подробный расчет» раскрывает реализацию, номенклатуру и отдельные оплаты. В строке показаны дата признания, фактическая дата оплаты, срок, просрочка, ставки и суммы. Двойной щелчок по ссылке открывает документ в пределах прав пользователя.

Рис. 3. Фрагмент подробного расчета: даты, ставки и диагностика.
Аванс признается при отгрузке. Для просрочки берется фактическая дата платежа, поэтому своевременная предоплата не становится просроченной из-за более поздней отгрузки. Нераспределенный аванс премию не создает, а переплата не увеличивает базу сверх суммы продажи.
В примере аванс поступил 15 сентября 2022 года, отгрузка выполнена 1 декабря. Срок оплаты — 15 сентября. Просрочка равна нулю. По этой отгрузке оплаченная база без НДС 25 833,33 руб. совпала с типовым отчетом по частично оплаченным отгрузкам при одинаковых отборах.
Отсутствие действующего правила, менеджера, срока оплаты или необходимых движений выводится в диагностике. Неполные строки не включаются в подтвержденную премию. После исправления данных сформируйте отчет повторно. Сам отчет не перепроводит документы и не запускает восстановление распределения расчетов.
Отборы и личные варианты сохраняются стандартными средствами УТ. Результат можно выгрузить в Excel или PDF. Для подробного отчета используется альбомный лист A3, для ведомости — A4. В настройках СКД доступны дополнительные поля, группировки и условия отбора.
Возвраты и повторное формирование
Возврат товара уменьшает оставшуюся ранее рассчитанную премию в периоде возврата. Корректировка сохраняет исходные ставки и удержание. Возврат денег повторного уменьшения не создает. По неоплаченной продаже уменьшать премию нечего. Отмена проведения возврата убирает корректировку при следующем формировании.

Рис. 4. Отрицательная корректировка премии в периоде возврата.
Проверены оплаченный и неоплаченный возвраты, повторное формирование и отмена проведения. В примере премия 1 033,33 руб. уменьшилась на 1 033,33 руб.; повторное формирование дало ту же сумму. Проверочные документы удалены либо отменены транзакцией.
Особенности
Расчет отражает текущее состояние проведенных документов и распределения оплат. Он не хранит утвержденные начисления и не восстанавливает удаленную историю отмененных документов. Начисление зарплаты и платежные документы в поставку не входят. Перед утверждением премий проверьте диагностику и актуальность взаиморасчетов.
Проверено на следующих конфигурациях и релизах:
- Управление торговлей, редакция 11, релизы 11.5.27.68
Вступайте в нашу телеграмм-группу Инфостарт