Менеджер по персоналу

06.05.16

Функциональные - Управление персоналом (HRM)

Конфигурация предназначена для автоматизации управленческих процессов в службе персонала. Я очень часто встречаюсь с претензиями от пользователей ЗУП Проф и базовой версии.  В компаниях как минимум есть подбор, а часто обучение и мотивация. Нередко необходимо отслеживать допуски сотрудников к работам.  В итоге это ведётся в журнале, или в лучшем случае - в экселе.
С целью помочь я придумал эту конфигурацию.

Скачать исходный код

Наименование Файл Версия Размер
Файл установки
.dt 1,23Mb
8
.dt 1.1 1,23Mb 8 Скачать
Файл для интеграции с ЗУП
.cf 1,13Mb
3
.cf 1,13Mb 3 Скачать

Конфигурация по управлению персоналом.

При необходимости может быть доработана.

Для работы программы необходима установленная платформа 1С: 8.3.7. Работает на управляемых формах.

Видео https://www.youtube.com/watch?v=ajS0Hj7krqA

Возможна платная доработка под Ваши нужды. Стоимость часа  - 400р

Возможна интеграция с 1С ЗУП.

Код полностью открыт. Возможна доработка собственными силами.

Установка осуществляется через загрузку DT файла.

Обновление от 08.05.2016

Добавлены разделы мотивация ,оценка и адаптация персонала. 

Далее буду совершенствовать конфигурациюв рамках имеющейся структуры.

управление персоналом

См. также.

Типовые Управление персоналом (HRM) Бухгалтер Пользователь Платформа 1С v8.3 Бухгалтерский учет Управленческий учет Платные (руб)

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» – программа для полной автоматизация учета и управления сотрудниками на предприятии. Базовая, КОРП и ПРОФ версии. Возвращаем до 25% бонусами! Заказывайте 1С:ЗУП в Инфостарте!

9100 руб.

17.02.2016    156544    456    6    

345

Управление персоналом (HRM) Бухгалтер Платформа 1С v8.3 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Управление производственным предприятием 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Платные (руб)

Набор актуальных на 2024 год форм бланков для ведения миграционного учёта по иностранным работникам в «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8», «1С:Бухгалтерия 8», «1С:ERP 8», «1С:УПП 8» и других конфигураций 1С.

86820 руб.

06.02.2012    124374    71    87    

137

Управление персоналом (HRM) Системный администратор Бизнес-аналитик Бухгалтер Руководитель проекта 1С:Зарплата и кадры 7.7 1С:Документооборот 1С:ERP Управление предприятием 2 Государственные, бюджетные структуры Платные (руб)

Решение для 1С с web-интерфейсом для сотрудников, в котором осуществляется кадровый электронный документооборот. Модуль для 1С:ЗУП и 1C:ERP. Поддерживает все виды электронных подписей. Возможность создания и редактирования всех полей, заявок и печатных форм. В модуле сотрудники управляют рабочим статусом, заказывают справки, получают расчетные листы. Поставляется в виде расширения. Интегрируется с 1С:Документооборот для сложных процессов согласования.

252000 руб.

13.06.2023    4117    1    0    

5

Управление персоналом (HRM) Пользователь Платформа 1С v8.3 Конфигурации 1cv8 Бесплатно (free)

В данной статье будет описано то, как внутри системы «1С:Предприятие Персонал» можно проводить анкетирование и опросы сотрудников. А именно, будут разобраны все этапы: как готовить вопросы к таким тестированиям, как создавать и редактировать сами анкеты и передавать их опрашиваемым, а также то, как происходит анализ результатов и само тестирование.

23.04.2024    396    Koder_Line    0    

1

Управление персоналом (HRM) ИТ-компания Россия Бесплатно (free)

Иногда у компаний возникают большие потребности в сфере IT: появляются новые проекты, нужна техническая поддержка, разработка программ или приложений или закупка нового оборудования. Компании-разработчики могут предложить разные формы взаимодействия. Когда специалистов выгодно нанять в формате аутстаффинга, когда — аутсорсинга, а когда лучше принять в штат — разбираем вместе с Андреем Ильичевым, генеральным директором компании IS Group, членом экспертного совета при Минцифры, сертифицированным специалистом 1С, SAP, Microsoft, Атол, RetailCRM.

19.03.2024    614    user2056416    2    

4

Управление персоналом (HRM) Бизнес-аналитик Пользователь Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Управленческий учет Абонемент ($m)

Текучесть кадров — это самый сильный сигнал, который получают руководители от своих сотрудников. Смена работы и увольнение работника — важные события в истории предприятия. Дашборд текучести кадров помогает руководителям следить за ходом работы кадровой службы, выявлять взаимовлияние различных показателей, определять тенденции и принимать на этой основе управленческие решения. В статье описан один из вариантов построения такого дашборда в сервисе datalens.yandex.ru.

2 стартмани

08.12.2023    1025    0    Novomir    0    

2

Кадровый учет Управление персоналом (HRM) Платформа 1С v8.3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бесплатно (free)

Добрый день, коллеги! Хотим рассказать о проблеме, с которой мы столкнулись в типовом решении 1С: ЗУП КОРП 3.1 в части учёта статистики увольнений, и как мы её решили.

06.11.2023    1223    OmegaFuture    1    

6

Управление персоналом (HRM) Пользователь Платформа 1С v8.3 Конфигурации 1cv8 Бесплатно (free)

Возможность удаленной работы в 1С базах появилась довольно давно. Но, пожалуй, самый пик потребности в ней был в связи с пандемией коронавируса и после нее. Если раньше работодатели, скрепя сердце, отпускали сотрудников на удаленку и требовали работать преимущественно в офисе, то на сегодняшний день – это обычная практика и образовавшийся тренд. Скоро наличие защищенного удаленного соединения перерастет в разряд обязательных требований к организации работы в базах 1С. Фирма 1С, идя в ногу со временем, разработала варианты на любой вкус и кошелек. Давайте разбираться – что же подойдет именно Вам и какой вариант выбрать? Какие есть возможности и сервисы под конкретные задачи предприятия?

22.09.2023    4880    Koder_Line    3    

3
Комментарии
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. МимохожийОднако 142 07.05.16 06:54 Сейчас в теме
Почему не стал дорабатывать ЗУП этим функционалом? Пользователям удобнее работать в одной базе. ИМХО
2. rossoxa 164 07.05.16 18:57 Сейчас в теме
Теоретически да .Но на практике многие хотят типовое обновление.А ЗУП обновляется часто. В дописанном виде -6 внедрений .Встраивание в ЗУП-одно.
3. МимохожийОднако 142 08.05.16 06:47 Сейчас в теме
(2) Извини - не понял. Про количество внедрений
4. rossoxa 164 08.05.16 13:41 Сейчас в теме
Пропорция. Заказчики не хотят модифицировать ЗУП,чтобы сохранить типовое обновление.Его делает системный администратор .Всего один раз я функционал встраивал в ЗУП.
Думаешь актуально выложить версию для ЗУП?
5. МимохожийОднако 142 09.05.16 07:02 Сейчас в теме
Думаю, что актуально. Я например, уже лет 15 как приоритетным сделал доработку типовой с возможностью удобного обновления.
6. rossoxa 164 10.05.16 13:36 Сейчас в теме
(5) МимохожийОднако, выложил. Спасибо за совет.
7. Светлый ум 406 15.05.16 19:25 Сейчас в теме
8. rossoxa 164 15.05.16 21:06 Сейчас в теме
9. newbas 534 19.02.17 15:31 Сейчас в теме
Спасибо за конфу. Отчет только один?
10. rossoxa 164 27.02.17 20:08 Сейчас в теме
(9) К сожалению да. Вернусь к разработке в ближайшее время.
Оставьте свое сообщение