Формирование списка сотрудников с особыми условиями труда в 1С Предприятие: УПП и ЗУП для программы пенсионного фонда "Перечень льготных профессий" для редактирования и сдачи отчетности в ПФР.
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.8.216) добавлен отчет. Формируется по заполненному документу Сведения о страховом стаже застрахованных лиц, СЗВ-СТАЖ.
Файлы
ВНИМАНИЕ:
Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки.
Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы.
Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных.
Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Наименование
Скачано
Купить файл
По подписке PRO
Отчет по льготному пенсионному обеспечению для ЗУП 3.1.8
Вы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже заказов».
0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
Безопасная сделка — при необходимости;
Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.
Формирование списка сотрудников с особыми условиями труда в 1С Предприятие: УПП и ЗУП для программы пенсионного фонда "Перечень льготных профессий" для редактирования и сдачи отчетности в ПФР.
Если по каким-то причинам разбивается период по виду начисления, который не должен разбиваться, то необходимо в виде расчета на закладке "Использование" установить значение вид стажа для целей персонифицированного учета ПФР в переключатель Отражать в СЗВ как "Включается в стаж для досрочного назначения пенсии"
Для отчета в ЗУП 3.1 исключаются периоды
Справочники.ПараметрыИсчисляемогоСтраховогоСтажа.ДЕТИ;
Справочники.ПараметрыИсчисляемогоСтраховогоСтажа.УЧОТПУСК;
Справочники.ПараметрыИсчисляемогоСтраховогоСтажа.НЕОПЛ;
Справочники.ПараметрыИсчисляемогоСтраховогоСтажа.ОТСТРАН;
Справочники.ПараметрыИсчисляемогоСтраховогоСтажа.АДМИНИСТР; -
Справочники.ПараметрыИсчисляемогоСтраховогоСтажа.СДКРОВ; - Дни сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха
Справочники.ПараметрыИсчисляемогоСтраховогоСтажа.ОБЩЕСТ;
Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактическим удержаниям, НДФЛ, вычетам, страховым взносам из базы Парус 10 учреждений (далее Парус) в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (далее 1С) и начать с ней работать с любого месяца года.
Подключаемый модуль для миграционного учета в конфигурациях 1С:ЗУП и 1С:ЗУП КОРП, по запросу можно адаптировать под 1С:УТ и ERP. Подсистема миграционного учета содержит в себе справочники, документы, отчеты, регистры, которые позволяют вести учет патентов, хранить историю тарифов и отслеживать оплаты. Добавлена интеграция с МВД - возможность автоматической проверки сотрудников по реестру контролируемых лиц (подключение обсуждается отдельно).
Наше расширение 1С Госключ обеспечивает интеграцию любой конфигурации 1С на базе БСП с мобильным приложением «Госключ», позволяя сотрудникам подписывать кадровые документы (КЭДО) и документы материальной ответственности (МОЛ, ПБ) усиленной электронной подписью прямо со смартфона.
Решение автоматизирует формирование и отправку документов на подпись, отслеживает статусы подписания и хранит подписанные файлы непосредственно в базе 1С
Групповое формирование и печать Дополнительных соглашений для 1С: Зарплата и управление персоналом ПРОФ и КОРП
+ 8 печатных форм: Индексация заработной платы, Удаленная работа и предупреждение о COVID-19, Выход из удаленной работы, Кадровый перевод, Кадровый перевод списком, Назначение индивидуальной системы начислений, Переименование филиала, Приказ "Совмещение должностей", Приказ "Совмещение исполнения обязанностей"
Что нового:
1.В печатных формах убран весь красный цвет текста
2. В печатных формах в шапках сделано заполнение названия организации, руководителя и основания действия руководителя
3. В печатных формах в подвале сделано заполнение реквизитов организации
4. Добавлена возможность печатать доп соглашения по документу "Изменение плановых начислений"
Расширение для интеграции hh.ru для 1С:ЗУП. Позволит автоматизировать часть рутинных операций HR менеджера, рекрутера, сохранение истории взаимодействия с кандидатами в 1С:ЗУП
Готовое комплексное решение для автоматизации работы с отпусками в вашей 1С. Обработка объединяет функции планирования (графики), учета фактических данных и формирования всей необходимой документации, экономя ваше время и снижая риски ошибок.
Устали вручную отслеживать, кто и когда уходит в отпуск, и постоянно напоминать руководителям и сотрудникам? С помощью обработки «Автоматическая рассылка уведомлений о скором начале отпуска» вы сможете централизованно, точно и своевременно информировать всех участников кадрового процесса.
Удобная и умная внешняя печатная форма, которая автоматически формирует проект дополнительного соглашения к трудовому договору непосредственно из документов "Кадровый перевод" и "Кадровый перевод списком".
Позволяет быстро и без лишних усилий оформлять дополнительные соглашения для любых изменений.
Значительно облегчает работу кадровиков.
Данный отчет сейчас актуален для отдела кадров. Появилась возможность в отчете формировать данные за полугодие. для этого в отчете добавила реквизит дата окончания.
Отчет очень нужный! Только у меня почему-то сформировался пустой (УПП 1.2.38), СЗВ заполнены, коды льготных профессий в справочнике указаны. Скажите, пожалуйста, какие нужны условия для формирования отчета?
Спасибо ))
Pterodaptel, отчет обновлен в 2012 году, наш отдел кадров сформировал без проблем. На УПП не проверяла сейчас, в ЗУП без проблем. Если выдает ошибку при формировании, вы мне напишите.
проверила, все работает. Я там картинку приложила, посмотри, может у вас настройки для видов расчетов не настроены? А также посмотрите штатное расписание, для должности, которая входит в льготный стаж должен быть заполнен реквизит условия труда.
Добрый день! Хотел бы уточнить такой вопрос. В УПП автоматом формируются пачки в ПФР. Если организация большая и что-то заполнилось не верно, то пачки могут поправить вручную: добавить или убрать код особых условий труда и т.п. Как считаете правильнее собирать данные для выгрузки по автоматическому заполнению или по уже сохраненным пачкам? Ведь если были исправления ручные, то они в текстовый файл не попадут.
ShestakovVitaly, у нас тоже раньше была УПП и организация очень большая с численностью более 2000 человек. В ручную ничего не правили. Пачки формировались автоматически. Могу только порекомендовать попробовать и тот и другой вариант. Если все таки ни один из вариантов не принесет нужного результата, то пишите, попробуем разобраться, что у вас там не так.
(16) спасибо еще раз за обработку, в УПП 8.2 работает без нареканий!Пришлось немножко покопаться, чтоб кадры выгружали для "Перечня льготных профессий" текстовые файлы (им так проще оказывается)и загружали уже в сам "Перечень".
По пачкам ЛС им не понравилось загружать, т.к. там нет профессий, а из текстового грузятся сразу все данные в поименный список.
Добрый день. У нас УПП 1.3.35 - Штатное расписание есть. Что нужно еще проверять для полноты работы отчета. Выдает пустой отчет, к сожалению. А как видно что очень полезная штука.
