Табеля и премии

21.09.17

Учетные задачи - Зарплата

Небольшая конфигурация для учета рабочего времени персонала, а также расчета суммы премии для сотрудников.

Скачать исходный код

Наименование Файл Версия Размер
Табеля и премии + Руководство пользователя
.zip 4,58Mb
6
.zip 1.0 4,58Mb 6 Скачать

Добрый день. Представляю вашему вниманию небольшую конфигурацию для учета рабочего времени персонала, а также расчета суммы премии для сотрудников.

На различных предприятиях помимо функционала существующих готовых решений от 1С (ЗУП, Бухгалтерия, Управление торговлей и т.д.) изредка приходится создавать специфичные продукты, которые нужны для бухгалтерии, отдела кадров и т.д. для удобства работы, решения внутренних задач. Возникла надобность к созданию простенькой конфигурации для учета рабочего времени и для расчета премии сотрудникам. Вполне вероятно, что у же и в готовых решениях от 1С все это есть, но раз просят, то надо сделать.

Данная конфигурация предназначена для людей, в чьи обязанности входит заполнения графика работ сотрудников своего подразделения на предприятии. Это могут быть люди из отдела кадров и технологи цеха, и начальники производственных участков, и т.д.  Для бухгалтерии, кассиров будет полезно при начислении премии сотрудникам. Одной из особенностей конфигурации явлется вычисление суммы премии, где сотрудникам вычисляется размер премии  с учетом общей суммы, которую выделил Директор предприятия, штрафных баллов и распределения остатка от общей суммы между оставшимися сотрудниками. 

Для работы необходимо, чтобы версия платформы была не ниже 8.3.9.2170.  В настройках конфигурации выставлен режим совместимости - 8.2.13. Это значит, что на версиях 8.2.13 и выше эта конфигурация должна работать, но желательно, если у вас старая платформа, все же обновить до 8.3.9.2170. Установка конфигурации стандартная, ничем не отличается от установки той же Бухгалтерии или ЗУП. Конфигурация не требует установки дополнительных ключей защиты или файлов лицензии. 

В конфигурации есть распределенный доступ к элементам информационной базы. Можно настроить, чтобы одни пользователи базы имели доступ ко всем документам, а другие - только к определенным (в данной конфигурации - это документ табель) и не имели доступа к размеру оклада сорудников, создавать и редактировать их данные.

В табелях есть возможность указывать день, месяц, число, кол-во часов, наименование работы, а также дополнительные (сверхурочные) часы и наименование (причины) этих дополнительных работ.

Все документы имеют печатную форму, которую можно вывести на печать принтера.

Более подробно все описано в Руководстве пользователя, что находится в архиве с файлами установки конфигурации. Это только первая версия (1.0) релиза. Если будут замечания, идеи, вопросы - пишите, постараюсь помочь.

Конфигурация табель премия учет времени штрафной коэффициент график работ.

См. также

Обновление для КА 1.1, ЗУП 2.5, БУХ 2.0: НДС, ЕФС-1, Расчет страховых взносов, Мобилизация, Статистика, Электронные трудовые книжки, 2-НДФЛ, Регламентированная отчетность, Кадровый учет, Прослеживаемость импортных товаров

Зарплата Регламентированный учет и отчетность Кадровый учет Обновление 1С Бухгалтер Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Комплексная автоматизация 1.х 1С:Бухгалтерия 2.0 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 Бухгалтерский учет Налоговый учет Управленческий учет Акцизы ЕНВД ЕСН Земельный налог ИП, ПБОЮЛ, КФХ Налог на имущество Налог на прибыль НДС НДФЛ ФОМС, ЕФС Транспортный налог УСН ПСН (патентная система налогообложения) Платные (руб)

Обновления для конфигураций: КА 1.1; ЗУП 2.5; БУХ 2.0; КА 1.1 Комплексная автоматизация торговли алкогольной продукцией; КА 1.1 Комплексный учет сельскохозяйственного предприятия

19900 руб.

01.04.2020    141994    669    352    

233

Перенос данных из Парус 8 в ЗГУ 3

Зарплата Внешние источники данных Бюджетный учет Системный администратор Программист Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 Государственные, бюджетные структуры Россия Бухгалтерский учет Бюджетный учет Платные (руб)

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактических удержаниях, НДФЛ, вычетах, страховых взносах из базы Парус 8 учреждений в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (ЗГУ) и начать с ней работать с любого месяца года.

84000 руб.

19.08.2020    22915    19    1    

22

Перенос данных из Камин 3.5 (5.5) в ЗиКГУ 3.х

Перенос данных 1C Зарплата Бюджетный учет Программист Бухгалтер Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Государственные, бюджетные структуры Россия Бюджетный учет Платные (руб)

Обработки для быстрого перехода с конфигураций «КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений 3.5» и «КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений 5.5» на конфигурацию «Зарплата и кадры государственного учреждения».

12000 руб.

28.07.2016    57706    146    141    

123

Устранение начислений прошлых периодов из ведомостей: в банк, в кассу, на счета в ЗУП 3.1, КА, ЗиКГУ 3.1

Зарплата Программист Бизнес-аналитик Бухгалтер Платформа 1С v8.3 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Платные (руб)

При заполнении ведомости на выплату зарплаты вылазят задолженности прошлых периодов, которых быть не должно? Наша обработка позволяется убрать эти доходы прошлых периодов за пару секунд. Больше не нужно тратить часы на анализ каждого такого случая.

15600 руб.

14.09.2022    13454    65    26    

67

Перенос данных из Парус 7.хх в ЗГУ ред.3

Внешние источники данных Зарплата Бюджетный учет Программист Бухгалтер Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 Государственные, бюджетные структуры Россия Бухгалтерский учет Бюджетный учет Платные (руб)

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактических удержаниях, НДФЛ, вычетах, страховых взносах из базы Парус 7.хх учреждений в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (ЗГУ) и начать с ней работать с любого месяца года.

24000 руб.

24.04.2017    49103    97    163    

87

Запрет доступа к данным по зарплате для БП 3.0 и КА 2.5

Зарплата Роли и права Системный администратор Бухгалтер Платформа 1С v8.3 Бухгалтерский учет Управление правами 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Комплексная автоматизация 2.х Молдова Россия Казахстан Бухгалтерский учет Платные (руб)

Расширение позволяет максимально полно ограничить доступ пользователей к данным по заработной плате, а именно закрывает доступ к документам начисления и выплаты заработной платы, не позволяет просматривать бухгалтерские отчеты по счету учета зарплаты а также убирает зарплатные проводки из журнала проводок. Расширение запрещает просматривать платежные документы на выплату зарплаты, так же не доступны регламентные отчеты в ПФР и ИФНС. Расширение предлагает готовые настроенные профили "Бухгалтер без зарплаты", "Только просмотр без зарплаты".

5700 руб.

27.05.2021    33837    210    89    

168
Комментарии
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. Tanis 18.01.18 13:00 Сейчас в теме
Добрый день!

Интересная вещь! Отлично!

Еще не смотрел, но вопросы уже есть...

Переработка уже есть, а если наоборот раньше ушел или опоздал, минуса срабатывают для расчета времени?

Судя по картинкам нужно каждый месяц руками внести?

Спасибо!
2. Vladimir87 228 19.01.18 04:13 Сейчас в теме
(1) Добрый день.

Для каждого сотрудника выставляется фактическое кол-во часов, которое он отработал, если отработал не 8, а, например 6 часов (ушел раньше), то можно поставить 6 часов ему. В итоге к концу месяца вы можете увидеть общее кол-во часов. С учетом отработанного времени и указывается штрафной коэффициент в документе премия, если сотрудник все честно отработал, то и штрафа, как такого у него нет.

По-поводу ручного заполнения каждого месяца месяца - это правда ). Сделано по той причине, что вроде бы и удобно, скопировал месяц и забыл. Однако, жизнь - штука не предсказуемая, если в прошлом месяце сотрудник отработал все положенное ему время, то в этом - у него может быть отгул, прогул, заболел или еще что. А как правило, если ответственный за заполнение табеля, просто копирует месяц, то он повторно к этому табелю возвращается у же ближе к концу месяца и частенько уже не помнит, где и что уже нужно подправить. В общем было принято решение: лучше каждый день отмечать по-факту как отработал сотрудник, чем потом путаться со старыми записями, что были перенесены с предыдущего месяца.
Оставьте свое сообщение