Табеля и премии

21.09.17

Учетные задачи - Зарплата

Небольшая конфигурация для учета рабочего времени персонала, а также расчета суммы премии для сотрудников.

Файлы

ВНИМАНИЕ: Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки. Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы. Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных. Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.

Наименование Скачано Купить файл
Табеля и премии + Руководство пользователя
.zip 4,58Mb ver:1.0
6 2 500 руб. Купить

Подписка PRO — скачивайте любые файлы со скидкой до 85% из Базы знаний

Оформите подписку на компанию для решения рабочих задач

Оформить подписку и скачать решение со скидкой

Добрый день. Представляю вашему вниманию небольшую конфигурацию для учета рабочего времени персонала, а также расчета суммы премии для сотрудников.

На различных предприятиях помимо функционала существующих готовых решений от 1С (ЗУП, Бухгалтерия, Управление торговлей и т.д.) изредка приходится создавать специфичные продукты, которые нужны для бухгалтерии, отдела кадров и т.д. для удобства работы, решения внутренних задач. Возникла надобность к созданию простенькой конфигурации для учета рабочего времени и для расчета премии сотрудникам. Вполне вероятно, что у же и в готовых решениях от 1С все это есть, но раз просят, то надо сделать.

Данная конфигурация предназначена для людей, в чьи обязанности входит заполнения графика работ сотрудников своего подразделения на предприятии. Это могут быть люди из отдела кадров и технологи цеха, и начальники производственных участков, и т.д.  Для бухгалтерии, кассиров будет полезно при начислении премии сотрудникам. Одной из особенностей конфигурации явлется вычисление суммы премии, где сотрудникам вычисляется размер премии  с учетом общей суммы, которую выделил Директор предприятия, штрафных баллов и распределения остатка от общей суммы между оставшимися сотрудниками. 

Для работы необходимо, чтобы версия платформы была не ниже 8.3.9.2170.  В настройках конфигурации выставлен режим совместимости - 8.2.13. Это значит, что на версиях 8.2.13 и выше эта конфигурация должна работать, но желательно, если у вас старая платформа, все же обновить до 8.3.9.2170. Установка конфигурации стандартная, ничем не отличается от установки той же Бухгалтерии или ЗУП. Конфигурация не требует установки дополнительных ключей защиты или файлов лицензии. 

В конфигурации есть распределенный доступ к элементам информационной базы. Можно настроить, чтобы одни пользователи базы имели доступ ко всем документам, а другие - только к определенным (в данной конфигурации - это документ табель) и не имели доступа к размеру оклада сорудников, создавать и редактировать их данные.

В табелях есть возможность указывать день, месяц, число, кол-во часов, наименование работы, а также дополнительные (сверхурочные) часы и наименование (причины) этих дополнительных работ.

Все документы имеют печатную форму, которую можно вывести на печать принтера.

Более подробно все описано в Руководстве пользователя, что находится в архиве с файлами установки конфигурации. Это только первая версия (1.0) релиза. Если будут замечания, идеи, вопросы - пишите, постараюсь помочь.

Вступайте в нашу телеграмм-группу Инфостарт

Конфигурация табель премия учет времени штрафной коэффициент график работ.

См. также

Зарплата Роли и права Системный администратор Бухгалтер 1С:Предприятие 8 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Комплексная автоматизация 2.х Молдова Россия Казахстан Бухгалтерский учет Платные (руб)

Расширение позволяет максимально полно ограничить доступ пользователей к данным по заработной плате, а именно закрывает доступ к документам начисления и выплаты заработной платы, не позволяет просматривать бухгалтерские отчеты по счету учета зарплаты а также убирает зарплатные проводки из журнала проводок. Расширение запрещает просматривать платежные документы на выплату зарплаты, так же не доступны регламентные отчеты в ПФР и ИФНС. Расширение предлагает готовые настроенные профили "Бухгалтер без зарплаты", "Только просмотр без зарплаты".

9675 руб.

27.05.2021    52421    440    127    

313

Зарплата Производство готовой продукции (работ, услуг) Учет рабочего времени Рабочее место Бизнес-аналитик Пользователь Руководитель проекта 1С:Предприятие 8 1С:Управление торговлей 10 1С:Управление нашей фирмой 1.6 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Управление торговлей 11 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Управление нашей фирмой 3.0 1С:Торговля и склад 7.7 Бытовые услуги, сервис Оптовая торговля, дистрибуция, логистика Электротехника и микроэлектроника Управленческий учет Платные (руб)

Модуль или расширение «Сервисный центр для 1С» позволяет принимать в ремонт оборудование (компьютеры, бытовая техника и т.п.), оформлять заявки инженеров на посещение клиентов и вести начисление заработной платы для сотрудников. Позволяет наладить автоматизированный учет в сервисном центре на уже существующей базе.

18800 руб.

01.11.2012    103988    127    1    

136

Печатные формы Учет рабочего времени Учет ОС и НМА Бухгалтер 1С:Предприятие 8 1С:ERP Управление предприятием 2 1C:ERP Транспорт, автопарки, такси Оптовая торговля, дистрибуция, логистика Россия Бухгалтерский учет Управленческий учет Платные (руб)

Программа для автоматизации учета путевых листов в 1С - расширение, добавляющее в конфигурацию "ERP", документ Путевой лист и печатные формы установленных образцов для легковых и грузовых авто, расчет и списание нормативного количества топлива, отчет "Реестр путевых листов" с отбором по автомобилю и по водителю (через настройки) Позволит контролировать расход топлива, потому что сразу будет виден сверхнормативный расход.

25620 руб.

23.07.2025    3758    11    0    

10

Перенос данных 1C Зарплата Бюджетный учет Программист Бухгалтер 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Государственные, бюджетные структуры Россия Бюджетный учет Платные (руб)

Обработки для быстрого перехода с конфигураций «КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений 3.5» и «КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений 5.5» на конфигурацию «Зарплата и кадры государственного учреждения».

12200 руб.

28.07.2016    67524    185    155    

152

Зарплата Консолидация данных 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Управленческий учет Платные (руб)

Расширение для создания и настройки обмена с консолидированной базой ЗУП. Код разработки под определенные требования проекта.

85400 руб.

11.07.2025    4692    2    0    

2

SALE! 50%

Зарплата Регламентированный учет и отчетность Бухгалтер 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 Здравоохранение, медицина, стоматология Россия Платные (руб)

Подсистема (расширение) конфигурации Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 для формирования формы №30 федерального статистического наблюдения "Сведения о медицинской организации" в редакции Приказов Росстата I) от 30.12.2020 №863, II) от 27.12.2022 N 985, III) от 25.12.2023 N 681 и IV) от 29.11.2025 №594.

21960 руб.

26.10.2021    19739    27    13    

20

Зарплата Кадровый учет Бухгалтер 1С:Предприятие 8 1С:Управление нашей фирмой 3.0 Россия Бухгалтерский учет Управленческий учет Платные (руб)

Предлагаем расширить возможности конфигурации 1С:УНФ 3.0 в части ведения кадрового учета. С помощью данного расширения в конфигурацию будут добавлены новые документы: "Отпуск" и "Командировка". Документы облегчат работу кадровика и расчетчика, а также повысят эффективность работы за счет оптимизации и упрощения процесса ведения учета.

43920 руб.

31.10.2024    3076    3    0    

2
Комментарии
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. Tanis 18.01.18 13:00 Сейчас в теме
Добрый день!

Интересная вещь! Отлично!

Еще не смотрел, но вопросы уже есть...

Переработка уже есть, а если наоборот раньше ушел или опоздал, минуса срабатывают для расчета времени?

Судя по картинкам нужно каждый месяц руками внести?

Спасибо!
2. Vladimir87 228 19.01.18 04:13 Сейчас в теме
(1) Добрый день.

Для каждого сотрудника выставляется фактическое кол-во часов, которое он отработал, если отработал не 8, а, например 6 часов (ушел раньше), то можно поставить 6 часов ему. В итоге к концу месяца вы можете увидеть общее кол-во часов. С учетом отработанного времени и указывается штрафной коэффициент в документе премия, если сотрудник все честно отработал, то и штрафа, как такого у него нет.

По-поводу ручного заполнения каждого месяца месяца - это правда ). Сделано по той причине, что вроде бы и удобно, скопировал месяц и забыл. Однако, жизнь - штука не предсказуемая, если в прошлом месяце сотрудник отработал все положенное ему время, то в этом - у него может быть отгул, прогул, заболел или еще что. А как правило, если ответственный за заполнение табеля, просто копирует месяц, то он повторно к этому табелю возвращается у же ближе к концу месяца и частенько уже не помнит, где и что уже нужно подправить. В общем было принято решение: лучше каждый день отмечать по-факту как отработал сотрудник, чем потом путаться со старыми записями, что были перенесены с предыдущего месяца.
Для отправки сообщения требуется регистрация/авторизация