По сути является простой записной книжкой со структурированными записями, заглянув в которую можно быстро получить наиболее часто необходимую информацию по сотрудникам своего отдела. Заглянув в эту книжку я сразу могу увидеть, например, какой план отпусков у меня в отделе.
Файлы
ВНИМАНИЕ:
Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки.
Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы.
Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных.
Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Наименование |
Скачано |
Купить файл (только для физ. лиц) |
По подписке PRO
|
Блокнот "1С:Помещик". Управление сотрудниками небольшого отдела:
.cf 91,21Kb ver:0.0.0.1
|
2 |
1 850 руб.
Купить
|
1 SM
Скачать
|
Подписка
PRO — скачивайте любые файлы со
скидкой до 85% из Базы знаний
Оформите подписку на
компанию для решения рабочих задач
Оформить подписку и скачать решение со скидкой
Со временем количество сотрудников моего отдела стало расти, управлять ими становилось всё более затруднительно. Условия мотивации с каждым, перспективы роста, планы отпусков, история изменения мотивации, рост зарплаты и т.п. Это всё потребовало структуризации.
Функциональность
1. Приёмы на работу
2. Изменение графика работы
3. Изменение (ввод) схемы мотивации
4. Перевод сотрудника (другая должность, подразделение, группа и т.п.)
5. Отпуск (и план отпусков)
6. Сертификация
7. Увольнение.
Платформа
8.3.10.2667
Планы
1. Диаграммы Ганта для планов отпусков и отпусков
2. Функция расчета долгосрочной мотивации сотрудников: влияние стоимости обучения (сертификации) на текущее сальдо.
3. Функция расчета невалютных взаиморасчетов с сотрудниками. Например, выход сотрудника в выходной может приравниваться к двум рабочим дням отгула.
4. Буду рад услышать предложенные варианты развития. Можно рассматривать совместную разработку.
Вступайте в нашу телеграмм-группу
Инфостарт
управление сотрудниками группа разработки записная книжка