Блокнот "Управление сотрудниками небольшого отдела"
Функциональные - Управление персоналом (HRM)
Файлы
ВНИМАНИЕ: Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки. Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы. Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных. Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Подписка PRO — скачивайте любые файлы со скидкой до 85% из Базы знаний
Оформите подписку на компанию для решения рабочих задач
Оформить подписку и скачать решение со скидкойВы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже заказов».
- 0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
- Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
- Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
- Безопасная сделка — при необходимости;
- Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.
Со временем количество сотрудников моего отдела стало расти, управлять ими становилось всё более затруднительно. Условия мотивации с каждым, перспективы роста, планы отпусков, история изменения мотивации, рост зарплаты и т.п. Это всё потребовало структуризации.
Функциональность
1. Приёмы на работу
2. Изменение графика работы
3. Изменение (ввод) схемы мотивации
4. Перевод сотрудника (другая должность, подразделение, группа и т.п.)
5. Отпуск (и план отпусков)
6. Сертификация
7. Увольнение.
Платформа
8.3.10.2667
Планы
1. Диаграммы Ганта для планов отпусков и отпусков
2. Функция расчета долгосрочной мотивации сотрудников: влияние стоимости обучения (сертификации) на текущее сальдо.
3. Функция расчета невалютных взаиморасчетов с сотрудниками. Например, выход сотрудника в выходной может приравниваться к двум рабочим дням отгула.
4. Буду рад услышать предложенные варианты развития. Можно рассматривать совместную разработку.
Вступайте в нашу телеграмм-группу Инфостарт
