Отчет показывает данные по начислениям работников социальной сферы (ЗП-Наука, ЗП-Образование, ЗП-Культура, ЗП-Здрав, ЗП-Соц).
Файлы
ВНИМАНИЕ:
Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки.
Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы.
Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных.
Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Вы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже
заказов».
0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
Безопасная сделка — при необходимости;
Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.
По данному отчету можно проверить правильность заполнения этих отчетов, можно провалиться в расшифровку и посмотреть, откуда берутся суммы, можно изменить варианты настроек отчета (например, вывести отчет по сотрудникам, должностям, подразделениям, видам расчетов, регистратору).
ЗКГУ 3.1, релиз не ниже 3.1.5.212.
Еще можно проверить должности по штатному расписанию в которых не заполнен реквизит "Категория должности работников соц. сферы"
Автоматизация раздельного учета в 1С:Бухгалтерии по ГОЗ в соответствии с 275-ФЗ. Готовое решение для учета госконтрактов, формирования отчетности и контроля исполнения. Поддержка военной приемки, НИОКР и требований Минпромторга. Профессиональный консалтинг и регулярные обновления продукта
Расширение для автоматизации процесса подписания электронных документов в мобильном приложении "Госключ" с видом подписи УКЭП/УНЭП, которое подходит для электронного подписания бухгалтерских документов, список которых утвержден в приказе Минфина №61н «Об утверждении унифицированных форм электронных документов бухгалтерского учета…»
Доработка конфигурации 1С:Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0. реализована в виде расширения. Предназначена для ведения раздельного учета и автоматизации заполнения отчетности исполнения контрактов ГОЗ в конфигурациях 1С БП КОРП, ПРОФ, Базовая, БИТ.ФИНАНС.
Расширение «Отчет ГОЗ» для 1С:Бухгалтерия 3.0 ПРОФ и КОРП позволяет автоматизировать ведение раздельного учета и подготовку отчетности для Торговых и Производственных организаций, участвующих в ГосОборонЗаказе. Эффективный инструмент ведения раздельного учета по гособоронзаказам для Торговых и Производственных компаний
Расширение позволяет максимально полно ограничить доступ пользователей к данным по заработной плате, а именно закрывает доступ к документам начисления и выплаты заработной платы, не позволяет просматривать бухгалтерские отчеты по счету учета зарплаты а также убирает зарплатные проводки из журнала проводок. Расширение запрещает просматривать платежные документы на выплату зарплаты, так же не доступны регламентные отчеты в ПФР и ИФНС. Расширение предлагает готовые настроенные профили "Бухгалтер без зарплаты", "Только просмотр без зарплаты".
Для 1С: УПП 1.3 предлагаем Вашему вниманию подсистему "Раздельный учет результатов финансово-хозяйственной деятельности организаций, выполняющих государственный оборонный заказ (раздельный учет ГОЗ)". Ключевые возможности подсистемы: - Автоматическое заполнение регламентированного отчета «Исполнение контрактов ГОЗ»; - Расшифровка показателей отчета об исполнении контрактов ГОЗ с детализацией до документов; - Контроль хозяйственных операций на соответствие требованиям Постановления Правительства № 47; - Автоматизированный ввод начальных данных по контрактам, заключенным ранее даты начала использования подсистемы.
Обработки для быстрого перехода с конфигураций «КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений 3.5» и «КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений 5.5» на конфигурацию «Зарплата и кадры государственного учреждения».
Отчет показывает данные по начислениям работников социальной сферы (ЗП-Наука, ЗП-Образование, ЗП-Культура, ЗП-Здрав, ЗП-Соц). но ЗП формируется по категории работников социальной сферы собирая сведения по всем совместительствам на категорию основного места работы, например: основное место работы работник соц сферы средний медицинский персонал, а внутренне совместительство младший медицинский персонал, В ЗП-ЗДРАВ отразятся все начисления по данному физлицу, как работника соцсферы средний мед персонал. А У Вас в отчете на разные категории работников?
(3) на картинке как пример есть вид отчета. там написано в каких разрезах он выводится, в том числе и по видам занятости, просто на демо базе выли сотрудники с видом занятости основное место, соответственно если там буду совместители, то они выведутся отдельно, настройки можно изменять как Вам удобно, это же СКД.
Да по виду занятости несколько строк если есть внутренне есовместительство по сотруднику, а вот категория работников соцсферы какая по всем видам занятости будет указана? Должна быть одна как у основного вида занятости?
(5) Ну вообще в программе 1С 8 ЗКГУ 3.1 категория должности соцсфера указывается в справочники должности по штатному расписанию. Соответственно что там указано, то в отчет и попадает, таким же образом заполняется форма ЗП-Наука,Здрав и т.д.
обычная форма СКД, которую можно слепить самостоятельно. смысл вообще в ней? суммы должны попадать по основному месту работы, независимо по какой категории должности работает физическое лицо и по какому КФО была выплата