Отчеты и формы по теме "Управление персоналом (HRM)" для 1С

Педагогическая аттестация сотрудников для ЗУП КОРП

Управление персоналом (HRM) 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Типовая аттестация, реализованная в ЗУП КОРП, не подходит для аттестации педагогического состава. Доработано соединение внутренней и внешней аттестации и перенос сроков прохождения аттестации согласно законодательных норм.

10 стартмани

+1

09.09.2025 289 0 human_new 0

1

Аналитика увольнений по причинам

Управление персоналом (HRM) 1С v8.3 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Управление холдингом 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Аналитический отчет по основаниям увольнений помогает выявить причины текучести, контролировать кадровые процессы и принимать эффективные управленческие решения.

1 стартмани

+

14.07.2025 448 1 war41k 0

0

Организационная структура в ЗУП, КА, ERP

Управление персоналом (HRM) Кадровый учет 1С v8.3 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Внешний отчет разработан на основе типового отчета «Организационная структура» в «1С:Зарплата и управление персоналом».

2 стартмани

+5

16.01.2025 2900 24 vasilnikol 1

5

Контроль показателей мотивации

Управление персоналом (HRM) 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Отчет формирует актуальный список сотрудников на указанную дату и для каждого из сотрудников выводит указанный в параметрах отчета показатель.

1 стартмани

+

16.07.2024 1106 1 svbel85 0

0

Дашборд текучести кадров.

Управление персоналом (HRM) 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Текучесть кадров — это самый сильный сигнал, который получают руководители от своих сотрудников. Смена работы и увольнение работника — важные события в истории предприятия. Дашборд текучести кадров помогает руководителям следить за ходом работы кадровой службы, выявлять взаимовлияние различных показателей, определять тенденции и принимать на этой основе управленческие решения. В статье описан один из вариантов построения такого дашборда в сервисе datalens.yandex.ru.

2 стартмани

+3

08.12.2023 2398 5 Novomir 0

3

Рекомендации кандидатов для ЗУП КОРП 3.1

Управление персоналом (HRM) 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Расширение добавляет возможность сохранять рекомендации в карточках кандидатов.

1 стартмани

+2

13.07.2022 2649 0 WhiteOwl 0

2

Тест IQ сотрудника

Управление персоналом (HRM) 1С v8.3 8.3.14 Абонемент ($m)

Обучение и тестирование сотрудников на уровень IQ. Международный тест IQ.

2 стартмани

+21

06.11.2020 22983 31 WeterSoft 42

21

Мотивация (система грейдов) для менеджеров. УТ 11, КА2

Управление персоналом (HRM) Зарплата 1С v8.3 1С:Управление торговлей 11 1С:Комплексная автоматизация 2.х Абонемент ($m)

Система учета грейдов менеджеров. Заведение графика работы, автоматический переход между грейдами на основании выручки. Отчет по текущим грейдам.

1 стартмани

+6

21.03.2020 5829 4 sdvig 1

6

Блокнот "Управление сотрудниками небольшого отдела"

Управление персоналом (HRM) 1С v8.3 Абонемент ($m)

По сути является простой записной книжкой со структурированными записями, заглянув в которую можно быстро получить наиболее часто необходимую информацию по сотрудникам своего отдела. Заглянув в эту книжку я сразу могу увидеть, например, какой план отпусков у меня в отделе.

1 стартмани

+1

14.06.2018 10310 2 pbabincev 3

1

Учет реальных причин увольнений в ЗУП 3.1

Кадровый учет Управление персоналом (HRM) 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Если в предприятии есть текучка кадров, то важно знать - почему сотрудники увольняются. Еще лучше, если есть точная статистика, отталкиваясь от которой можно выстраивать работу с персоналом. Описываю как мы решили эту задачу при внедрении ЗУП КОРП. Без доработок конфигурации - 3 доп. сведения к документу Увольнение, внешние отчет и обработка.

1 стартмани

+2

16.01.2018 17563 16 wonderboy 5

2

Отчёт по эффективности прохождения испытательного срока для ЗУП 3.1

Управление персоналом (HRM) 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Отчёт предназначен для оценки количества сотрудников, прошедших испытательный срок.

1 стартмани

+

23.08.2017 15106 15 WhiteOwl 0

0

Отчет по кандидатам для ЗУП 3.1 КОРП

Управление персоналом (HRM) 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Внешний отчёт по кандидатам для новой редакции КОРП, для 3.1, в которой отчёта по кандидатам нет.

1 стартмани

+1

15.11.2016 12648 9 WhiteOwl 0

1

Менеджер по персоналу

Управление персоналом (HRM) 1С v8.3 Абонемент ($m)

Конфигурация предназначена для автоматизации управленческих процессов в службе персонала. Я очень часто встречаюсь с претензиями от пользователей ЗУП Проф и базовой версии. В компаниях как минимум есть подбор, а часто обучение и мотивация. Нередко необходимо отслеживать допуски сотрудников к работам. В итоге это ведётся в журнале, или в лучшем случае - в экселе. С целью помочь я придумал эту конфигурацию.

1 стартмани

+2

06.05.2016 13388 11 rossoxa 10

2

Анализ структуры персонала

Управление персоналом (HRM) 1С v8.3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 Абонемент ($m)

Половозрастная характеристика персонала Образовательная характеристика Характеристика семейного положения Характеристика персонала по стажу

1 стартмани

+5

18.04.2013 10706 52 Elvina 3

5

Конфигурация для учета успеваемости, качества обучения с распределением мест и диаграммами

Управление персоналом (HRM) 1С v8.3 Абонемент ($m)

Конфигурация для учета успеваемости, качества обучения с распределением мест и диаграммами.

1 стартмани

+3

17.01.2013 12189 26 Морская свинка 4

3

Конфигурация "Тестирование респондентов"

Управление персоналом (HRM) 1С v8.3 Абонемент ($m)

Конфигурация для тестирования респондентов на управляемых формах

1 стартмани

+21

08.06.2012 28550 136 Drak0n 21

21

KPI : Сдельно-премиальная мотивация программиста 1С + взгляд работодателя + ссылка на статью по теме

Зарплата Учет рабочего времени Управление персоналом (HRM) Абонемент ($m)

Франчайзи, программист на окладе. Мало. Говорят: ну, напиши, чего хочешь-то. Написал. Отклонили. Ничего личного: такой бизнес. Поэтому сейчас я в приличной конторе на приличном окладе с грустью вспоминаю бесцельно прожитые месяцы. А чтобы не пропал децкий труд - выкладываю, чего написал, сюда. Да уходят программисты из франчайзи. добавляю ссылку: http://habrahabr.ru/post/152445/

1 стартмани

+89

05.06.2012 165350 222 tango 67

89

Отчет по свободным и занятым вакансиям для типовой конфигурации ЗУП ред 2.5.

Управление персоналом (HRM) 1С v8.3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 Абонемент ($m)

Отчет по свободным и занятым вакансиям. Данный отчет разработан для конфигурации «Зарплата и управление персоналом», ред. 2.5. Как следует из названия, данный отчет позволяет делать анализ количества свободных и занятых вакансий. Актуально для средних и крупных организаций.

1 стартмани

+13

09.03.2012 14065 151 pwn 15

13

Простенький тест для претендентов на должность начальника ИТ

Управление персоналом (HRM) 1С v8.3 Абонемент ($m)

Не так давно увольнялся с предыдущего места работы и проверял на знания претендентов на мою должность, выкладываю тест. Живу в Казахстане, поэтому раздел бух. учета относится к Казахстанскому плану счетов. Ответы соответственно не выкладываю.

1 стартмани

+9

31.08.2011 12522 226 candy 19

9

Отчет по показателям Текучесть,Интенсивность,Стабильность,Закрепленность.

Управление персоналом (HRM) 1С v8.3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 1С:Управление производственным предприятием Абонемент ($m)

Вряд ли кто-нибудь станет спорить, что текучесть кадров отрицательно сказывается на работе предприятия, не дает сформироваться коллективу, а значит и корпоративному духу, что неизменно влечет за собой снижение производственных показателей и эффективности работы. Данный отчет написан по просьбе сотрудников отдела персонала, не согласных с типовым отчетом "Коэффициент текучести кадров организаций". Формулы расчета смотрите ниже.

1 стартмани

+26

13.04.2011 40550 323 denium 13

26

Управление персоналом в 1С 8 ЗУП, УПП: возможности и целесообразность использования

Управление персоналом (HRM) 1С v8.3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 1С:Управление производственным предприятием Бесплатно (free)

Это НЕ о расчете зарплаты. Только про управление персоналом в рамках типовых конфигураций 1С: 8. Краткий вывод о целесообразности на основании так и не произошедшего внедрения в нашей организации. Алгоритм-инструкция, показывающая, какие возможности есть у типовых решений по управлению кадрами (такой, какая была нужна, найти не удалось, поэтому, как всегда, пришлось делать самостоятельно).

+47

20.08.2010 25210 346 Alraune 41

47

Почему нужен свой программист 1С? Мотивация руководителей компаний.

Управление персоналом (HRM) Абонемент ($m)

Иногда нам - программистам 1С, попадается на горизонте еще "неоприходованная" ни кем из наших собратьев, молодая компания, в которой нам ну очень бы хотелось иметь дополнительный заработок (кому он не нужен). Осталось убедить руководителя. А вот это бывает очень сложно. Хочу предоставить мои предложения по мотивации руководителей начинающих компаний

1 стартмани

+31

07.11.2009 25476 59 director04 102

31

А вот этот тест уже на пределе возможностей

Управление персоналом (HRM) Абонемент ($m)

Продолжаем тему в пику рейтингу или оцени себя сам. Этот тест стоит применять при приеме на работу 1С'ника, если Вы хотите вежливо отказать кандидату, и заведомо его на работу не принять. Или … Вы откроете гения, тогда Вы сможете ему порекомендовать отказаться от поиска работы 1С'ника и попробовать себя в более для него достойных вещах. В любом случае нужного результата Вы добьетесь не обижая человека. А если серьезно, то решить ее в уме (без бумаги, карандаша или без компьютера, написав программу для решения) за ограниченное время, скажем полчаса, практически невозможно. Во всяком случае, говорят ее придумал сам Эйнштейн и он же предполагал, что ее не смогут решить 98% жителей Земли. Дерзайте на здоровье и ломайте стереотипы. За то, что выложил в прогах, просьба не пинать. Файл на скачивание только тут можно выложить, а ссылку, откуда взялось, не помню, давно дело было, вот вспомнил. Думаю свою аудиторию найдет, поэтому выложил.

1 стартмани

+29

07.11.2008 17747 648 venger 40

29

Тест для приема на работу 1С

Управление персоналом (HRM) Абонемент ($m)

Этот тест применяется при приёме на работу специалистов IT в Японии. В среднем людям даётся 15 минут времени… Японский IQ тест. Как первая проба простенький вариант оценки человека основанный на совершенно другом принципе, чем рейтинг, который используется тут. К 1С это имеет такое же отношение, как и к любой другой умственной работе. За то, что выложил в прогах, просьба не пинать. Файл на скачивание только тут можно выложить, а ссылку, откуда взялось, не помню, давно дело было, вот вспомнил. Думаю свою аудиторию найдет, поэтому выложил.

1 стартмани

+27

06.11.2008 17998 851 venger 16

27