HR-аналитика текучести кадров (Datalens для 1С)

13.02.24

Функциональные - Управление персоналом (HRM)

Текучесть кадров — это самый сильный сигнал, который получают руководители от своих сотрудников. Смена работы и увольнение работника — важные события в истории предприятия. Дашборд текучести кадров помогает руководителям следить за ходом работы кадровой службы, выявлять взаимовлияние различных показателей, определять тенденции и принимать на этой основе управленческие решения. В статье описан один из вариантов построения такого дашборда в сервисе datalens.yandex.ru.

Open-source

Наименование Файл Версия Размер
Выгрузка для дашборда ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ
.erf 13,99Kb
0
.erf 1.2 13,99Kb Скачать

HR-дашборд — это один из инструментов сквозной аналитики. Работа отдела персонала может быть представлена в графиках, цифрах, списках задач, отчётах. Дашборд собирает всю необходимую информацию в одном месте. Для организаций, которые ведут учет в программе 1с-ЗУП, есть довольно простой способ построения такого дашборда. Ранее у меня была статья о построении дашборда в datalens при помощи универсального отчета 1с:  Дашборд в DataLens из отчета 1С. Поэтому, как получить доступ к бесплатному сервису Яндекса,  я снова описывать не стану.  Далее рассмотрим построение самого HR-дашборда.

Конструирование в ДатаЛенс начинается с ДатаСета (по-русски говоря с электронной таблицы). Именно для формирования такой таблицы в формате CSV была подготовлена предлагаемая выгрузка. Её можно зарегистрировать в базе ЗУП как внешний отчет, либо запускать через меню "файл \ открыть". В результате вы получите электронную таблицу, которую после загрузки в ДатаЛенс можно использовать для сборки такого дашборда:

 

 

В демо-примере база 1с-ЗУП вела учет по двум организациям, поэтому в дашборде использованы три фильтра для отбора: по организации, по подразделению и по должности из штатного расписания. На второй закладке демо-примера краткое описание дашборда. Посмотреть работающую демку можно по ссылке: https://datalens.yandex/9v3z17b3hxv0y. Состоит дашборд из четырех элементов (чартов): двух графиков, индикатора и круговой диаграммы. Так (по элементам) их и рассмотрим. 

Прежде всего,  к выгруженному файлу из 1с необходимо добавить в датасет еще одно поле "Текучесть" и формулу для его расчета.  Дело в том, что из 1с мы выгружали только состояние сотрудников за каждый месяц: прият, уволен, работает.  Это лишь  исходные данные, которые дашборд будет интерпретировать и визуализировать.

И теперь можно создать все элементы нашего дашборда.

Для этого откроем наш датасет и в правом верхнем углу жмем кнопку "Создать чарт". На экранной форме выбираем "Линейная диаграмма", по оси "X" укладываем "Период", а по оси "Y" располагаем "Работает" и "Уволен". Сортировку указываем "Период" и далее "Сохранить".  Второй элемент (соотношение принят-уволен) делаем так же, только по оси "Y" укладываем показатели "Принят" и "Уволен". В третьем элементе (индикатор) выбираем показатель "Текучесть кадров". Четвертый чарт у нас будет "Кольцевая диаграмма". В окне "Цвет" укажем "Должность", а в показателях укажем "Уволен".  Четыре элемента мы подготовили, дальше будем конструировать дашборд. Для этого в рабочем каталоге жмем кнопку Создать Дашборд и по очереди добавляем в него наши четыре элемента. Обычно индикатор располагают в верхнем правом углу дашборда. Если в вашей базе ЗУП учет ведется по одной организации, то фильтр по организации можно не устанавливать.

Полезные ссылки по теме:

О текучести кадров - Текучка кадров — Контур (kontur.ru)

Документация для дашбордов- DataLens  Документация

Про опенсорс-проекты  - Что такое опенсорс-проекты и зачем их делать (yandex.ru)

Проверено на следующих конфигурациях и релизах:

  • Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1, релизы 3.1.28.35

Анализ данных 1с Дашборд DataLens HR-аналитика

См. также

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 (ЗУП) - ПРОФ, КОРП, купить, цена

Типовые Управление персоналом (HRM) Бухгалтер Пользователь Платформа 1С v8.3 Бухгалтерский учет Управленческий учет Платные (руб)

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» – программа для полной автоматизация учета и управления сотрудниками на предприятии. Базовая, КОРП и ПРОФ версии. Возвращаем до 25% бонусами! Заказывайте 1С:ЗУП в Инфостарте!

9100 руб.

17.02.2016    155170    448    6    

340

Программы для ведения учёта мигрантов в 1С

Управление персоналом (HRM) Бухгалтер Платформа 1С v8.3 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Управление производственным предприятием 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Платные (руб)

Набор актуальных на 2024 год форм бланков для ведения миграционного учёта по иностранным работникам в «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8», «1С:Бухгалтерия 8», «1С:ERP 8», «1С:УПП 8» и других конфигураций 1С.

86820 руб.

06.02.2012    124073    72    87    

135

EmplDocs - Расширение для 1С с личным кабинетом сотрудника

Управление персоналом (HRM) Системный администратор Бизнес-аналитик Бухгалтер Руководитель проекта 1С:Зарплата и кадры 7.7 1С:Документооборот 1С:ERP Управление предприятием 2 Государственные, бюджетные структуры Платные (руб)

Решение для 1С с web-интерфейсом для сотрудников, в котором осуществляется кадровый электронный документооборот. Модуль для 1С:ЗУП и 1C:ERP. Поддерживает все виды электронных подписей. Возможность создания и редактирования всех полей, заявок и печатных форм. В модуле сотрудники управляют рабочим статусом, заказывают справки, получают расчетные листы. Поставляется в виде расширения. Интегрируется с 1С:Документооборот для сложных процессов согласования.

252000 руб.

13.06.2023    4046    1    0    

5

Анкетирование и опросы в программе 1С: Персонал

Управление персоналом (HRM) Пользователь Платформа 1С v8.3 Конфигурации 1cv8 Бесплатно (free)

В данной статье будет описано то, как внутри системы «1С:Предприятие Персонал» можно проводить анкетирование и опросы сотрудников. А именно, будут разобраны все этапы: как готовить вопросы к таким тестированиям, как создавать и редактировать сами анкеты и передавать их опрашиваемым, а также то, как происходит анализ результатов и само тестирование.

23.04.2024    308    Koder_Line    0    

0

Outstaff, outsource или все-таки штатные сотрудники — что выбрать в IT?

Управление персоналом (HRM) ИТ-компания Россия Бесплатно (free)

Иногда у компаний возникают большие потребности в сфере IT: появляются новые проекты, нужна техническая поддержка, разработка программ или приложений или закупка нового оборудования. Компании-разработчики могут предложить разные формы взаимодействия. Когда специалистов выгодно нанять в формате аутстаффинга, когда — аутсорсинга, а когда лучше принять в штат — разбираем вместе с Андреем Ильичевым, генеральным директором компании IS Group, членом экспертного совета при Минцифры, сертифицированным специалистом 1С, SAP, Microsoft, Атол, RetailCRM.

19.03.2024    542    user2056416    2    

4

Рефакторинг механизма учета причин увольнения в ЗУП КОРП 3.1

Кадровый учет Управление персоналом (HRM) Платформа 1С v8.3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бесплатно (free)

Добрый день, коллеги! Хотим рассказать о проблеме, с которой мы столкнулись в типовом решении 1С: ЗУП КОРП 3.1 в части учёта статистики увольнений, и как мы её решили.

06.11.2023    1163    OmegaFuture    1    

6

Как организовать удаленную работу в 1С

Управление персоналом (HRM) Пользователь Платформа 1С v8.3 Конфигурации 1cv8 Бесплатно (free)

Возможность удаленной работы в 1С базах появилась довольно давно. Но, пожалуй, самый пик потребности в ней был в связи с пандемией коронавируса и после нее. Если раньше работодатели, скрепя сердце, отпускали сотрудников на удаленку и требовали работать преимущественно в офисе, то на сегодняшний день – это обычная практика и образовавшийся тренд. Скоро наличие защищенного удаленного соединения перерастет в разряд обязательных требований к организации работы в базах 1С. Фирма 1С, идя в ногу со временем, разработала варианты на любой вкус и кошелек. Давайте разбираться – что же подойдет именно Вам и какой вариант выбрать? Какие есть возможности и сервисы под конкретные задачи предприятия?

22.09.2023    4722    Koder_Line    3    

3

Дополнительные колонки на форме кадровых журналов

Зарплата Управление персоналом (HRM) Пользователь Платформа 1С v8.3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Управленческий учет Абонемент ($m)

Для удобства кадровику (расчетчику) добавлена возможность вывода колонок "Подразделение", "Должность" и "Полное ФИО" на форме 11 кадровых журналов. Это может пригодиться для вывода (печати) реестра по таким журналам. Колонки можно произвольно подключать (отключать).

3 стартмани

13.09.2023    770    2    DEG156    0    

2
Оставьте свое сообщение