Организация анкетирований и опросов и анализ их результатов.

20.06.17

Функциональные - Управление персоналом (HRM)

+3 –

Предлагаемая конфигурация позволяет организовать анкетирования и опросы с произвольным составом вопросов.

Файлы

ВНИМАНИЕ: Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки. Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы. Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных. Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.

Наименование	Скачано	Купить файл	По подписке PRO
Организация анкетирований и опросов и анализ их результатов.: .cf 86,72Kb 9	9	4 200 руб. Купить	5 SM Скачать

Вы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже заказов».

0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
Безопасная сделка — при необходимости;
Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.

Система поддерживает следующие типы вопросов:

- вопросы с ответом «Да/Нет»

- вопросы с выбором одного значения из нескольких

- вопросы с выбором нескольких значений из нескольких

- вопросы с произвольным ответом

Администрирование системы осуществляется в режиме толстого клиента обычных форм. Для создания нового опроса необходимо открыть справочник «Опросы» и создать новый элемент. В форме задается наименование опроса и тип опроса (анонимный или персональный). В настоящий момент поддерживается только анонимный опрос. Вопросы добавляются в таблицу вопросов. Там же указывается тип вопроса и обязателен ли ввод ответа (для вопросов типа «Да/Нет» обязательность ввода не поддерживается). Для вопросов типа «один из нескольких» и «несколько из нескольких» вводятся варианты ответов. Анализ анкетирований производится с помощью набора отчетов.

В настройках системы задается:

- текущий опрос (если текущий опрос не задан (пустой), это значит, что анкетирование не производится и будет выдана соответствующая страница, см. Рис)

- продолжительность сеанса пользователя в секундах (по истечении заданного времени сеанс опроса будет закончен автоматически).

Анкетирование производится в режиме тонкого клиента. Начало анкетирования можно организовать либо запуском 1С в режиме тонкого клиента, либо опубликовав приложение на вэб-сервере (рекомендуется).

Ссылку на приложение, которую можно открыть в любом браузере, можно отправить по почте или опубликовать на корпоративном сайте.

Вступайте в нашу телеграмм-группу Инфостарт

анкетирование опрос анализ результатов

+3 –

См. также

1С:Зарплата и управление персоналом 8

Управление персоналом (HRM) Бухгалтер Пользователь 1С:Предприятие 8 Бухгалтерский учет Управленческий учет Платные (руб)

1С:Зарплата и управление персоналом 8 – программа для полной автоматизация учета и управления сотрудниками на предприятии. Базовая, КОРП и ПРОФ версии. Покупайте в Инфостарт и получайте 15% бонусов на наши услуги, сервисы и мероприятия!

11100 руб.

17.02.2016 178935 802 6

557

Модуль "Миграционный учет" для 1С:ЗУП 8

Управление персоналом (HRM) Бухгалтер 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Управление производственным предприятием 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Платные (руб)

Решение дает набор актуальных на текущий год форм бланков для ведения миграционного учёта по иностранным работникам в «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8», «1С:Бухгалтерия 8», «1С:ERP 8», «1С:Комплексная Автоматизация 8» и других конфигураций 1С. Интеграция с Госуслугами. Дополнительная опция – автоматическая проверка по Реестру контролируемых лиц (РКЛ).

7950 руб.

06.02.2012 136965 104 88

155

Росмиграция.рф

Управление персоналом (HRM) Россия Платные (руб)

Сервис автоматической массовой проверки иностранных сотрудников в реестре контролируемых лиц и отправки уведомлений в МВД. Защитите свой бизнес от штрафов до 2 млн руб, автоматизировав контроль за нарушениями иностранных сотрудников и взаимодействие с МВД. Снижение рисков на 95%

05.05.2026 933 2 user2197699 0

1С:Управление по целям и KPI

Управление персоналом (HRM) Комплексное управление ресурсами (ERP) Бизнес-аналитика (BI) Пользователь 1С:Предприятие 8 Россия Управленческий учет Платные (руб)

Решение предназначено для управления результативностью организации с использованием ключевых показателей деятельности (KPI) и сбалансированной системы показателей (BSC)

57800 руб.

17.02.2016 41997 2 1

Расширение «Отпуска» для 1С:Бухгалтерия предприятия

Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени 1С 8.3 1С:Бухгалтерия 3.0 Россия Платные (руб)

Расширение «Отпуска» добавляет в конфигурацию 1С:Бухгалтерия предприятия возможность формировать печатную унифицированную форму № Т-7 "График отпусков". Также реализован лёгкий процесс подачи и согласования заявлений на отпуск: сотрудник или бухгалтер создаёт заявление, указывает период и замещающих; руководитель утверждает или отклоняет. При желании сотрудники, руководитель и замещающие получают уведомления о событиях в Битрикс24. Вся работа ведётся прямо в 1С:Бухгалтерия предприятия, без установки тяжёлых кадровых контуров либо сложных интеграций.

18300 руб.

13.10.2026 188 0 0

DISC без сложностей: кто перед вами – и как с ним работать

Управление персоналом (HRM) Бесплатно (free)

В статье разбираем, как DISC-модель помогает понять, почему сотрудники по-разному реагируют на задачи, изменения и взаимодействие в команде. Кратко объясняем основы подхода и поведенческие типажи без сложной теории, показываем, какие сочетания чаще встречаются в IT-среде. Рассказываем, как особенности разных типов влияют на коммуникацию, распределение ролей и рабочие процессы. Показываем, как учитывать эти различия на практике – при постановке задач, управлении и формировании эффективных команд.

17.09.2026 1063 user2086401 1

Исправление загрузки запросов СФР в ЗУП КОРП 3.1.38.92: временное расширение для СЭДО 100.

Управление персоналом (HRM) 1С 8.3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Абонемент ($m)

В ЗУП 3.1.38.92 при ручной загрузке запросов СФР старого формата СЭДО 100 может возникать ошибка «Метод объекта не обнаружен (ЗагрузитьСообщение100)». В результате XML-файл запроса недостающих сведений не загружается, хотя сам файл сформирован корректно. Публикация содержит временное расширение для ЗУП 3.1.38.92, возвращающее обработку сообщений СЭДО 100 без изменения типовой конфигурации. Решение предназначено для использования до выхода официального исправления 1С и особенно актуально в переходный период на новые типы сообщений СЭДО. Расширение минимально вмешивается в типовой механизм и устраняет ошибку загрузки старых запросов СФР.

1 стартмани

16.09.2026 944 5 e_lenochka 2