Екатерина Золотарева: «Ребята, не бойтесь перемен!»

16.11.2018     

Если кто-нибудь попытается убедить вас, что ИТ-специалист – мужская профессия, предложите ему почитать интервью с Екатериной Золотаревой, руководителем разработки систем учета в Едадил, которое нам посчастливилось взять на полях INFOSTART EVENT 2018.

– Какие у вас впечатления от конференции?

Питер в этом году очень удивил и порадовал. Во-первых, погодой, она просто волшебная. Солнце вчера и сегодня добавляет настроения творить и дарить положительные эмоции. Я думаю, что вкупе с интересными людьми и докладами, с общением, конференция Инфостарт перекрыла все мои предыдущие.

 

 

– Рады приятно удивлять наших гостей! Екатерина, в этот раз с какими целью и задачей вы приехали к нам?

Задач было две. Первая – конечно, поделиться своей болью, опытом, потому что руководитель постоянно находится на тонкой грани между ИТ и бизнесом, когда ИТ не понимают бизнес и наоборот. Такой постоянный разговор на китайско-японском очень больно сказывается и на одних, и на других. Как говорили во время конференции, это выливается в конфликты, в какие-то эмоциональные встряски, которые влияют плохо как на людей, так и на бизнес. А мы работаем с бизнесом, да и государство в какой-то мере – тоже бизнес. Поэтому все мы в этом живем, это наша жизнь, и хотелось просто поделиться своим мировоззрением, вдруг кому-то это окажется полезным.

Вторая цель – это все-таки научиться чему-то новому. Даже выход на сцену, особенно на такую большую – тоже новый опыт для меня. И это было очень страшно, волнительно, но одновременно чувственно и интересно для меня. И хорошо, что все произошло в кругу друзей: это не первая конференция Infostart, на которую я приезжаю, поэтому со многими знакома, они уже свои, родные люди. Очень благодарна им за поддержку и до, и во время, и после выступления. Благодарна организаторам, потому что, когда я в первый раз зашла за кулисы, они очень душевно меня поддержали. И хочется продолжать, хочется делиться!

 

 

– Многие ваши коллеги также отмечали, что целый год копили в себе что-то невысказанное, какие-то впечатления от происходящих с ними вещей, сложностей, жаждали рассказать, как они с ними справлялись. В итоге приехали, рассказали, а увозят еще больший багаж эмоций, знаний и общения. По сравнению с предыдущим годом, чем вам запомнится эта конференция?

Повторюсь, это встреча друзей, и она прошла на очень позитивном уровне. Но в этом году она была мне созвучнее, потому что много было интересных докладов по управлению, по работе с командой, с коллективом. Я увезу с собой весь этот опыт и позитив.

– Что вы смогли бы использовать в своей работе из того, что услышали?

Конечно, знания по управлению, в особенности по работе с коллективом и командой. Это действительно тонкая тема: правильные взаимоотношения, как настроить их и себя на работу, на общение друг с другом и с руководством. Управление эмоциями и конфликтами. Я больше почерпнула из этой части, но и техническая сторона тоже была важна, потому что мы, как переводчики, должны знать техническую часть.

Могу сказать, что на конференции было, что почерпнуть, чем расширить свой кругозор. А когда общаешься в кулуарах, получаешь не только знания, а знания с эмоцией, которая настраивает тебя на успех. И ты уже веришь, что это сделаешь, прямо огонь внутри загорается.

Один из участников конференции рассказал, что тоже приезжает, вроде, поделиться, но уезжает с исписанным журналом того, что ему хочется применить. И это грамотный подход: не только ты, но и тебе. И в этом плане личное общение многое дает.

 

 

– Что лично вам помогает выстраивать коммуникации в вашей команде, строить отношения между людьми? И как вы решаете конфликтные ситуации, особенно когда возникают противоречия при решении задач?

Мне, в первую очередь, помогает то, что я сама долгое время работала программистом и знаю всю «кухню» изнутри. И, наверное, всем известно, что когда женщина становится руководителем, то, во-первых, ее не воспринимают как начальника, а во-вторых, появляется какое-то недоверие, потому что считают, женщины в ИТ не разбираются. А поскольку подчиненные в основном – мужчины, то я всегда стараюсь подходить с практической точки зрения. Я сразу предупреждаю, что могу не быть специалистом в конкретной области, но вот вам мое мнение, и, если ребята предложат свои решения, это будет замечательно. Раз у них есть инициатива, значит, они чем-то интересуются, им это интересно.

Так как наша компания только развивается, мы работаем по методу HADI, или циклу Деминга. Поэтому сначала пробуем новые механики и алгоритмы, если получилось и получилось правильно, и конечно соответствует цели, то начинаем работать. Это помогает сохранить дух новаторства и стремления к знаниям. Я считаю, как и многие мои коллеги, что не надо зажимать инициативу, но ее необходимо контролировать. Иначе потом это может вылиться в неприятные последствия: либо человек будет делать только то, что ему сказали, либо возникнут конфликты. Поэтому мы стараемся рассмотреть разные варианты и подходы. Всегда прошу, чтобы мне объяснили, как это будет работать, я готова учиться, поэтому мы конструктивно разговариваем.

 

 

Что мне особенно нравится в Яндексе, так это большое количество стен, на которых можно писать и рисовать, а у программистов развито визуальное восприятие информации. Достаточно просто изобразить схему – на это нужно потратить не так много времени, и объяснить – и задача вскоре будет решена даже если она изначально требовала каких-то фантастических затрат как от меня, так и со стороны самого программиста.

Но все, конечно, зависит от людей. Были в моей практике несколько человек, которые не хотели перешагивать через себя. Возможно, на каком-то этапе у них зажали инициативу, и теперь они боятся отступить от плана, боятся, что их лишат премии или будут ругать, или будут другие негативные последствия.

Яркий пример из недавнего прошлого. Программист ко мне пришел и сказал, что в отчете неправильно будет выводиться значение в необходимое поле, но в ТЗ написано, что надо сделать именно так. Он описал, как можно решить проблему, но само общение выглядело так, будто человек хочет что-то улучшить, но, в то же время, не настаивает, боится. И в этом плане было интересно посмотреть на его реакцию, когда ему дали возможность самому выбрать оптимальное решение. Очень интересный результат получился: человек реально начал интересоваться задачей. В итоге он сделал два варианта, и мы рассмотрели оба. Но опять-таки, это все зависит от самого человека.

Помимо этого, при разработке нужно еще взглянуть и с точки зрения пользователя, как ему будет удобнее. Для этого надо, чтобы программист «выключил мозг» и подумал как обычный пользователь. И в этот момент появляются еще какие-то идеи, как улучшить продукт. Например, изменить цвет кнопки с оранжевого на зеленый, потому что он более позитивный, или подсветить какую-то строку в документе с ошибкой не красным, а, допустим, коралловым. Это нужно для того, чтобы у пользователя не вызвать негативной реакции. Я специально привожу такие мелкие примеры, чтобы стало понятно, как вообще происходит общение и работа в команде. Конечно есть «матерые программисты», которые «знают лучше всех», с ними уже приходится говорить аргументами, а в этом опять-таки помогает опыт работы программистом и аналитический склад ума.

Когда общаешься с программистами, аналитиками, с кем угодно, главное – выйти на тот уровень, на котором твой собеседник может общаться, на котором ему комфортно. И это, наверное, самая важная для руководителя задача.

 

 

– Это важная тема. Потому что Сообщество Инфостарт – это те же люди, которые точно так же участвуют в проектах в разных ролях. И всем интересен опыт, как научиться работать друг с другом…

В этом плане руководитель выступает в роли переговорщика и катализатора между всеми службами и структурами. И это очень тяжелый психологический момент. Но, наверное, именно он мне больше всего нравится. Потому что встречаешь самых разных людей, и каждый раз думаешь, как сложится общение, как все повернется, как всех настроить на продуктивную работу…

Конечно, без конфликтов не обходится. Все мы люди, у всех свое мнение, и у всех бывают плохие дни. Но это жизнь.

– Как вы отдыхаете, как снимаете напряжение после таких трудных ситуаций?

На самом деле, я не считаю, что это – трудные ситуации. Это интересные моменты. Любая такая ситуация – это урок, какой-то опыт. И, наверное, об этом говорят все, кто работает с людьми. Хотя с людьми это очень тяжелая работа.

Что касается отдыха, я очень люблю плавать. Правда, для меня это большое новшество, потому что до этого года я плавать не умела. У меня 2018-й – год свершений! Плавание отлично расслабляет, полностью отключает мозг от работы, от всех перипетий. Ты сосредотачиваешься на каких-то действиях, оттачиваешь их, а потом уже можешь освободить мозг даже от того, что тебе надо правильно выполнять эти действия. Ты уже просто отпускаешь все и наслаждаешься. В принципе, в жизни так и происходит.

Помимо этого, я люблю велосипедные прогулки, пешие прогулки. Хотя Москва – город красивый, но прогуливаться в нем сложно из-за машин, в нем много шума. Но всегда можно пойти в парк или поехать за город.

Одно из самых любимых увлечений – это настольные игры. Их можно подобрать под любое настроение, ситуацию и количество людей. Они могут помочь, как расслабиться, так и сосредоточиться, развиваться. Всем советую играть в настольные игры.

Еще обожаю путешествовать. Правда, с моей работой это не всегда получается, но мы стараемся. Вот после конференции останемся на выходные и будем обязательно гулять по Питеру.

 

 

– Действительно, в нашем городе каждый из гостей находит что-то свое, что его цепляет и надолго остается…

Очень люблю ночной Петербург. Я здесь довольно часто бываю, у нас живут здесь родственники, поэтому приехать всегда есть повод. А вечером город особенно прекрасен. Эти невысокие уютные дома, подсветка, вроде бы, яркая, но в то же время завораживающая, окутывающая, обволакивающая. У него свой характер и свой странный уют. Но совсем не тот, к которому мы привыкли дома, с мамой, с пирожками.

– Я родился в Москве и начинал работать там, а потом переехал в Петербург. Ощущения от жизни и от работы в этих двух городах сильно отличаются. А вам где комфортнее работать?

Если я правильно понимаю, в городах отличается ритм. Москва – это город, где очень высокий темп: не успеешь, не схватишь – не проживешь, как бы это страшно не звучало. А в Петербурге более спокойно. Я до Москвы жила в Нижнем Новгороде, и он – домашний спокойный городок. Ты идешь по улочкам, гуляешь, пошел на работу, поработал, возвращаешься домой. Волне спокойный ритм. А в Москве хорошо, когда ты в активной фазе. Тебе интересно, ты поглощаешь всю информацию, ты вбираешь ее как губка. Но при этом Москва требует огромной отдачи. И в плане работы, и в плане эмоций, потому что, когда заходишь в метро и видишь эту пробку из людей с серыми лицами, становится тяжело.

Меня в свое время, когда я приехала в Москву, спасло восприятие ее как множества маленьких городов, где есть возможность куда-то выехать. Потому что я жила в своем районе, далеко куда-то не уходила, и меня спасло это отношение к Москве. И сейчас, наверное, оно спасает тоже.

– Если говорить об управлении проектами, какие подходы вам помогают?

Рационализм. Есть разные методологии, со страшными словами-терминами. И это все хорошо, это все правильно, но, к сожалению, мы не можем все это использовать, и не все это понимают. Как говорил мой коллега Сергей Горшенин, у нас в России есть определенный менталитет в восприятии информации и определенные особенности, как мы строим свою работу. И мы не можем к себе применять методологии, как их преподают для западных пользователей. Это хорошо знать, но использовать только отдельные части и только те, которые в нужный момент необходимы. Потому что все равно в каждой организации свои процессы, своя команда, которая подбирается под определенные задачи, под конкретных людей и с нужным психотипом даже.

В то же время, знать методологию хорошо, потому что ты всегда можешь из нее что-то применить. Например, доска Канбан. Во-первых, это визуализация, ты всегда знаешь, что у тебя есть задачи, есть работа и будет, и это признак стабильности. Это ее плюсы. Но надо ли к ней использовать, например, стендапы? Я понимаю, что это правильно, когда разработчиков учат говорить. Но в жизни есть примеры, когда человек не хочет этого. Зачем же его заставлять, если в итоге будет и тебе негатив, и ему тоже. То есть не везде применимы эти методологии.

Я, кстати, тоже некоторые вещи использую, в том числе доску Канбан. Потому что это действительно хорошая визуализация для быстрой реакции в кратчайшие сроки: я вижу результат, вижу сроки, благодаря подсветке знаю, на что обратить внимание. Но все это должно быть рационально.

 

 

Мы говорили про цикл Деминга, цикл НADI. Это обширное учение, там на каждый этап надо тратить определенное время. Например, 5 минут выделить на общение, 10 – на то, чтобы попробовать что-то сделать, накидать форму. Хороший пример будет с аналитиками. На прошлой работе мы делали проектирование через визуализацию. Это значит, что, когда общаешься с заказчиком о разработке какого-то механизма, помимо описания процесса, нужно сделать сразу визуализацию – формочку. Тебе понадобится 5 минут на то, чтобы накидать ее мышкой на компьютере, и отдать заказчику, даже без нажатий. И тогда он наглядно понимает, как будет выглядеть этот продукт, и начинает продумывать бизнес-процессы полагаясь уже на визуальный пример. Заказчику будет проще понять, это он хотел или что-то необходимо поменять.

Конечно, все мы в разной степени визуалы, но усиление восприятия информации до определенной степени дает большой и продуктивный эффект. Поэтому в части аналитиков это, наверное, яркий пример совмещения «писанины» и знаний по визуализации.

– Какими программными инструментами вы сами пользуетесь? Может, что-то свое или обходитесь листом бумаги?

От руки, к сожалению, отправлять по почте материал неудобно. Наверное, одни из самых знаменитых инструментов, которыми я пользуюсь – это ментальные карты. Все равно, когда вы идете общаться с заказчиком, он там будет не один. Есть еще пользователь, с которым вы тоже будете консультироваться. И вы получите тонну информации, которую надо как-то структурировать, а потом либо вывести на экран, либо на бумагу. Но второй вариант – непродуктивный, потому что каждый раз на бумаге тяжело перерисовывать. А на компьютере это намного проще.

– А что вы думаете про решения, которые в последнее время создаются для групповой дискуссионной работы и для поддержки совещаний? Они анализируют речь, затем разбирают текст на ключевые фразы, делают из них карточки, потом создают визуальную сеть и рисуют ее прямо в процессе общения, без ручного труда, с помощью нейросетей.

Наверное, хорошо было бы такое получить. Плюсы видны сразу. Во-первых, у тебя сохраняется тематика текста, а проработка наличия количества слов и частоты их использования поможет выявить, ключевые темы и слова. Если я часто говорю про команду, коллектив, значит для меня сейчас это ключевой момент, который в процессе выливается в попытку его решения. И это, конечно, инструмент хороший, особенно для аналитиков, для руководителей, и даже для бизнеса, потому что сразу видно, кто и что говорит.

Но тут может быть обратная сторона медали, учитывая наш «великий и могучий» русский язык. Правильно ли система все распознает, все наши подковырки, подоплеки?

 

 

– Знаете, в этом году мы в редакции Infostart Journal решили поздравить коллег с днем программиста оригинальным способом. Мы взяли три мобильных помощника – Алису, Siri и Google Assistant – и спросили их, как, собственно, поздравить разработчика с профессиональным праздником. Но никто толком не помог: в лучшем случае выкидывали нас в интернет. Поэтому действительно возможна такая проблема, что система не сможет понять человека.

У нас тоже была интересная история. Мы купили Алису, и к нам в гости приехали друзья с дочерью. И ребенок с Алисой начали общаться. Где-то через 10 минут они поругались, обиделись друг на друга, причем обе. После этого они извинились, помирились и продолжили общаться. За этим было очень любопытно наблюдать, и, наверное, скоро искусственный интеллект начнет более активно развиваться. Разработчики честно стараются очеловечить систему. Конечно, некоторые фразы у роботов пока невпопад, но это добавляет какого-то экстрима в жизни. И мы никуда от этого не убежим, это наше будущее.

  – В таком случае, какие технологические тренды, по вашему мнению, наиболее перспективны?

Если говорить об Алисе, то из нее хотелось бы сделать какую-то домашнюю станцию для создания «Умного дома». Это было бы отлично, прийти домой и сказать: «Алиса, включи свет. Сделай не таким ярким. Сделай зеленым. Или синим». Есть определенная доля удобства в этом, потому что приходишь домой, а там тихо. Просишь систему включить какую-то спокойную музыку. На удивление, у нее очень интересные подборки, и она будто понимает и знает, что именно ты хочешь услышать.

Недавно писали о том, что какой-то зарубежный город сделали полностью автоматизированным, вплоть до того, что реальному человеку можно ставить лайки и дизлайки. Например, сходил в кино – это хорошо, ставят ему плюсик. Оставил бумажку на улице – минус тебе. Фактически, люди видят, кто и что делает. Это, конечно, тотальный контроль, но смотря как к этому относиться. Например, девушка, которая давала интервью, сказала, что теперь знает, кто плохо себя ведет, и не отпускает ребенка с ним гулять. А один работодатель сообщил, что ему известно о пристрастии к алкоголю потенциальных сотрудников, и таких на работу не берет. Есть даже такая серия в «Черном зеркале», в которой наглядно представлено, к чему это может привести. 

– В деревнях и так все об этом знают, это сложно скрыть. В городе немного все иначе, поэтому преступность в городах выше. Может, это помогло бы справиться с напряженностью.

Может. Но опять же, кто как к этому относится. У них другое мировоззрение, а наши люди решат, что это тотальная слежка. Но «большой брат» следит за нами.

В целом хотелось бы какой-то персонализации. Например, я перед докладом специально проходила курсы, пыталась накидать себе информации, как сформировать доклад, как сделать презентацию, как занести данные, в каком порядке, как структурировать. И такой поиск занимает очень много времени. А еще есть работа, дом, увлечения. И хотелось бы инструменты для подготовки, то есть фильтрации каких-то учебных пособий.

– Может, в Сообществе Инфостарт нам сделать что-то подобное?

Если появятся какие-то рекомендации, будет прекрасно. Потому что очень много сайтов, очень много курсов, на примере 1С – это и от самой 1С, и от дочек, и от сторонних организаций. И приходится потратить время, чтобы понять, надо ли тебе то, что говорят в этом курсе. А если бы появился какой-то сильный сайт-агрегатор этих курсов, было бы отлично. Потому что все равно фирма «1С» или учебные центры не всю информацию предоставляют. И это отличная идея: человек на портал зашел за одной вещью, а нашел еще что-то полезное для себя по тезисам. Это мегатема. И я, наверное, за нее проголосую первым делом, потому что ученье – свет.

 

 

– И это отлично коррелирует с приставкой Education, с которой проходила конференция в этом году.

Вот как раз есть возможность до следующего года развить проект обучения. Как раз по результатам Инфостарта можно сделать новый шажочек в плане обучения.

– Екатерина, если бы у вас возникла возможность вернуться в то время, когда вы только начинали свой профессиональный путь, какой бы вы дали себе совет?

Очень интересный вопрос. Мне даже сложно сказать, потому что я всегда старалась использовать возможности. Но может быть, не бояться нового, не бояться перемен. Наверное, это проблема всех, кто начинает что-то. Потому что даже смена места работы – это тоже новое, и это тот же страх. Так что совет – не бояться что-то менять.

Да, я хочу всем сказать: «Ребята, не бойтесь перемен!». На самом деле, это здорово, если они происходят, значит, так надо. Если вам представляется шанс, используйте его, потому что потом пожалеете миллион раз. Ведь мы «съедаем» себя из-за того, что мы не сделали, а не из-за того, что сделали. Поэтому дерзайте!

– Спасибо большое. Ждем вас на следующей конференции!

 

Подкаст интервью с Екатериной Золотаревой

Подкаст в iTunes

 

Уважаемые читатели! Приглашаем вас стать спикерами нашей рубрики и дать интервью, в котором вы сможете поделиться своим профессиональным опытом, историями успеха ваших компаний и высказаться по широкому кругу вопросов из сферы ИТ и 1С-разработки. Просто обратитесь в редакцию Инфостарт: dkochergov@infostart.ru, +7(812)309-06-46, доб. 138.

 


Автор:
Дмитрий Кочергов Аналитик


Комментарии
В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. capitan 1779 16.11.18 18:56 Сейчас в теме
Вспоминается...
Вся ирония заключается в том, что запрещая искать экстремизм в религиозных книгах, нам как бы намекают на то, что экстремизм там всё-таки есть.
©www.anekdot.ru
Вот и по этой статье складывается впечатление, что Екатерина периодически возвращается к посылу корреспондента, что - ИТ-специалист – мужская профессия)
На самом деле с приходом мужчин в синхронное плавание и женщин в хоккей наступил практически полный паритет полов.
Что касается программирования - на этом сайте Евгения Карук по звездам и по жизни оставляет позади 99% мужского населения инфостарта.
Про руководителей вообще молчу, женщины - самые беспощадные.
Это мужчина войдет в положение и поймет что вчера играла тьфутбольная сборная, выйграла - праздновали победу, проиграла - заливали боль поражения.
А женщина - она с этим и в быту борется и на работе.
Так что ждем от Екатерина рассказов как там ведут проекты в Яндексе и заодно какая целевая аудитория у Едадил )
Anchoret; KapasMordorov; wowik; Interrupted; rpgshnik; accounting_cons; acanta; +7 2 Ответить
6. Hissin 162 16.11.18 22:35 Сейчас в теме
(1) Думаю есть более интересные и полезные темы. Но если ничего не подберу, то учту на будущий год Ваше пожелание :)
Kochergov; +1 Ответить
11. rpgshnik 2409 19.11.18 05:44 Сейчас в теме
(1) Из опыта регулярного вождения автомобиля больше десяти лет, меня ни разу не пропустила женщина при выезде со второстепенной, я про случаи когда без этого ну ни как не выехать. Но за-то всегда ждут аналогичного шага от меня. Они как на броне гнут линию, словно роботы. Пять лет отработав под руководством женщин, беспощадность это лучшая характеристика 🙂
AlexandrUng; user_2010; Anchoret; dmitryburykin; wowik; Interrupted; capitan; KapasMordorov; genayo; Yakud3a; +10 1 Ответить
14. capitan 1779 19.11.18 09:57 Сейчас в теме
(11)Я так и сказал - видите минусят.
Добавил бы сюда те случаи, когда женщина думает, что она на главной )
Т-образные перекрестки где обычно думают - которая дорога прямая - та всегда главнее
Но это статистика. Бывают исключения. Меня например учила водить напарница по пляжному волейболу )
Так что надейтесь - проедет и по вашей улице инкассатор пропустит вас женщина на перекрестке
19. dmitryburykin 19.11.18 13:25 Сейчас в теме
(14) Мой многолетний опыт подсказывает что стоит руководствоваться правилом:
- главная дорога для женщины та, с которой она выезжает, или та, куда она поворачивает.
2. PerlAmutor 122 16.11.18 19:34 Сейчас в теме
Потому что все равно фирма «1С» или учебные центры не всю информацию предоставляют.

И вот тут то я готов согласиться на все 100%. Справка в 1С это кошмар, на сегодняшний день я говорю так. Из-за того, что мне есть с чем сравнить. Та же документация к библиотеке Qt - прекрасно. В 1С робот прошелся, сухо описал параметры, входящие, выходящие. Все! Кушай как хочешь. Ни тебе информации о том, что это будет работать в версии 1С 8.2, но совершенно не приемлемо в 8.3. Количество примеров и вариантов использования наискуднейшее. Приходится учиться по коду из типовых конфигураций, БСП. Поиск по ИТС - лажовый. Уж простите меня, часто пользовался и не находил простейших вещей, который разжеваны одиночками блогерами на своих страничках (за что им большое спасибо).
mytg; A_Max; kuzyara; Maxis; Hissin; udb2007; +6 Ответить
3. udb2007 15 16.11.18 22:07 Сейчас в теме
Помню, одна клиентка-бухгалтер удивилась, когда я к ней пришла и помогла с 1С) Она считала, что компьютеры слушаются только мужчин)) Правда, это было году в 2007-м...
vrednyi_glavred; Kochergov; +2 Ответить
4. acanta 16.11.18 22:14 Сейчас в теме
Очень неудобно выслушивать от бухгалтеров подобное удивление. Я понимаю что по доброте душевное они так выражают благодарность за помощь.
Но если мальчик может "растаять" от вопроса "а где вы учились на комьютерщика?", то для женщины, разменявшей сороковник, которая точно знает что у клиентки-бухгалтера сын - владелец фирмы Интернет-провайдера, это звучит как "мать троих программистов ищет кого-нибудь непсихованного".
Kochergov; +1 Ответить
5. genayo 16.11.18 22:22 Сейчас в теме
У женщин свои тараканы, но в общем ничего такого существенного. Пусть руководят побольше.
vrednyi_glavred; Kochergov; +2 Ответить
7. Hissin 162 16.11.18 22:42 Сейчас в теме
(5) Некоторые тараканы довольно полезные ;)
Я за то, чтобы люди занимались тем, что они хорошо умеют делать и у них это получается. И не важно, мужчина это или женщина.
Anchoret; vrednyi_glavred; Octopus; Kochergov; +4 Ответить
20. dmitryburykin 19.11.18 13:33 Сейчас в теме
(5) Судя по сообщениям - тараканы штука внегендерная..
Kochergov; Hissin; +2 Ответить
8. ZOMI 430 17.11.18 04:04 Сейчас в теме
Здесь был пост со злостными измышлениями и доказательством принципа Питера и ссылками на сериал Компьютерщики.
9. ResAndDev 18.11.18 13:48 Сейчас в теме
А я вот не понимаю, чем аппаратно женский мозг отличается от мужского. Да у мозга может быть куча "настроек" - стереотипы, психология, воля, воспитание и тд. Но мозг же изначально способен решать задачи так какая разница - мужской или женский ?
vrednyi_glavred; Kochergov; +2 Ответить
12. rpgshnik 2409 19.11.18 05:46 Сейчас в теме
(9) большая, как не крути. Но это уже наука о психологии как по мне, а не тема инфостарта 🙂
Interrupted; +1 1 Ответить
15. capitan 1779 19.11.18 10:05 Сейчас в теме
(12) воспитание скорее, чем прямо отличия, т.е не врожденная а приобретенная
Кстати, есть реальное исследование, что мозг руководителя со временем начинает отличаться от мозга обычного человека.
10. KapasMordorov 428 18.11.18 15:18 Сейчас в теме
С чего бы это ИТ-специалист - мужская профессия? Аналитики так в большинстве женщины.
А в интервью обычная женщина-начальник. Или она таки программист?
13. TODD22 18 19.11.18 09:23 Сейчас в теме
(10)и первый программист была женщина.
Anchoret; udb2007; Hissin; Kochergov; +4 Ответить
16. nyam-nyam 19.11.18 11:09 Сейчас в теме
Такая большая статья, а обсуждают только первую провокационную фразу про сексуальную принадлежность профессии ИТ-специалиста. Забавно, видимо задело. :)
Hissin; Kochergov; +2 Ответить
21. Hissin 162 19.11.18 14:01 Сейчас в теме
Спасибо всем за то, что открыли тему, в которой, видимо, у многих "наболело". Резонанс понятен.
У всех в жизни встречаются люди с неадекватным поведением, будь то мужчины или женщины. Количество примерно поровну. Просто у всех разное "сито", через которое они "просеивают" эти ситуации. Какие-то зернышки остаются, в силу личных взглядов, какие-то просеиваются и остаются без внимания.

Предлагаю, все-таки, ее обсуждать не в теме интервью. Если кому-то интересно интервью, прочитайте. Некоторые увидят ответы на вопросы, озвученные в комментариях. Если остались какие-либо еще вопросы или темы, то буду рада выслушать и ответить.
george_nail; vrednyi_glavred; Kochergov; +3 2 Ответить
24. lustin 07.12.18 11:32 Сейчас в теме
(16) Представляете, если они узнают что Екатерины есть еще активный аккаунт на github ?

(0) GitHub говорит что ты прекратила кодить ;-), вот что руководство с людьми делает - перестают хорошие люди контрибьютить

https://github.com/Hissin?tab=overview&from=2016-12-01&to=2016-12-31

P.S. Интервью огонь.
Kochergov; +1 Ответить
25. Hissin 162 17.12.18 13:34 Сейчас в теме
(24) Спасибо, Лёша! К сожалению или счастью, ты прав. БОльший объем времени теперь съедает организационная и менеджерская работа. Хотя стараюсь и про код не забывать, но только для себя или по мелочи. И плюс ревью = обязательно. Стараюсь не забывать то, чему ты учил и учишь :)
Kochergov; +1 Ответить
18. wowik 822 19.11.18 12:24 Сейчас в теме
Текст не читал. Девушка красивая!!!
22. ZOMI 430 19.11.18 20:31 Сейчас в теме
...
Прикрепленные файлы:
user_2010; Anchoret; +2 Ответить
23. user_2010 530 21.11.18 08:44 Сейчас в теме
(22) :) Отличный сериал! Смотрели всем отделом... правда это было оооочень давно!
Оставьте свое сообщение

См. также

Сотрудники на удаленке чувствуют себя более измотанными, чем при работе в офисе

Новость ИТ-новость Новости компаний

Анонимный опрос, проведенный сервисом Blind, показал, что 68% технических работников на удаленке чувствуют себя более измотанными, чем когда они работали в офисе.

02.11.2020    1991    capitan    13       

Минэкономразвития предложило проактивное оказание госуслуг

Новость Автоматизация ИТ-новость Цифровая экономика

Портал госуслуг может начать предугадывать, какие сервисы понадобятся гражданам. Органы власти заранее подготовят необходимые документы для замены паспорта, прописки ребенка и других типовых задач.

04.09.2020    3046    VKuser24342747    0       

SuperJob проанализировал зарплаты выпускников российских ИТ-вузов

Новость ИТ-новость Образование

Сервис по поиску работы SuperJob составил список отечественных вузов, выпускники которых получают наиболее высокие заработные платы после окончания обучения. 

25.06.2020    4582    VKuser24342747    0       

Минфин раскритиковал планы Минкомсвязи по субсидированию онлайн-образования

Новость Образование

Министерство связи хочет выделить 300 млн рублей компаниям, предлагающим услуги онлайн-образования. Минфин опасается, что часть этих денег могут получить развлекательные и игровые сайты. 

22.05.2020    3598    VKuser24342747    1       

Боремся с «ленивой самоизоляцией»: цикл публикаций от Елены Дуюн на Infostart.ru

Новость Обучение, бизнес-тренинг, курсы

Организация работы в период пандемии – ценный опыт, которым нужно делиться. Продолжаем обсуждение вместе с бизнес-психологом, консультантом по подбору и развитию персонала – Еленой Дуюн. 

20.05.2020    6491    user997184    1       

Мир после коронавируса: российские компании не сохранят удаленку, США – наоборот

Новость Новости компаний

Многие компании вынуждены были полностью или частично перейти на удаленный формат работы. Но после снятия карантинных ограничений большая часть российских работодателей намерена вернуть сотрудников в офисы. В США ситуация противоположная.

15.05.2020    3888    user1015646    9       

Все.онлайн: в России запущен каталог бесплатных ресурсов для людей в самоизоляции

Новость Госдума Интернет

В России заработал портал, на котором собраны бесплатные ресурсы: развлекательные, образовательные и информационные. Они помогут провести время продуктивно, отдохнуть, заказать товары онлайн.

15.04.2020    3833    user1015646    0       

Минкомсвязи представило приложение для получения QR-пропусков на время карантина

Новость Минкомсвязь Мобильные приложения

В магазинах мобильных приложений появилась программа для получения QR-пропусков во время самоизоляции. В Минкомсвязи сообщили, что решение будет использоваться по всей России, кроме Москвы. 

14.04.2020    5975    VKuser24342747    2       

Опубликован список сайтов «бесплатного интернета»

Новость Интернет Минкомсвязь

Эксперимент продлится с 1 апреля по 1 июля 2020 года. Предполагается, что потоковое видео с сайтов при бесплатном доступе грузиться не будет.

10.04.2020    4681    AnastasiaKl    5       

Александр Жаров ушел из Роскомнадзора ради должности гендиректора «Газпром-Медиа»

Новость Роскомнадзор

Александр Жаров больше не возглавляет Роскомнадзор. Его место займет Андрей Липов, который руководит управлением президента по применению информационных технологий. 

25.03.2020    4730    VKuser24342747    0       

В России обсуждают введение нового вида занятости – удаленной работы

Новость Госдума Законодательство

Если поправки примут, работники смогут трудиться дома и в офисе по одному трудовому договору.

24.03.2020    4425    ЕленаЧерепнева    7       

На карантине: Google Chrome перестанет получать обновления до апреля

Новость Google

Google временно приостановила выпуск обновлений для Chrome. Команда разработчиков браузера переведена на удаленную работу и будет заниматься лишь исправлением проблем с безопасностью.

23.03.2020    6013    VKuser24342747    6       

Минкомсвязь не хочет компенсировать затраты операторов на «бесплатный» интернет

Новость Минкомсвязь Телекоммуникации

Доступ к сайту госуслуг и другим социально значимым ресурсам обещали сделать бесплатным с 1 марта. Но запуск проекта пришлось отложить: Минкомсвязь не успела согласовать нужные документы. 

17.03.2020    4678    user1015646    6       

Фельдшерам и учителям не хватило компьютеров для подключения к интернету

Новость Образование Цифровая экономика

Школам и фельдшерским пунктам не досталось компьютеров, положенных по проекту «Цифровая экономика». Заведения так и не получили возможность выхода в интернет. 

05.03.2020    4508    VKuser24342747    4       

Умер Ларри Теслер – разработчик, придумавший команды «копировать», «вырезать» и «вставить»

Новость Искусственный интеллект Языки программирования

Ларри Теслер , скончавшийся 16 февраля 2020 года, возможно, не является всемирно известным, как Стив Джобс или Билл Гейтс, но его вклад в упрощение использования компьютеров и мобильных устройств нельзя переоценить. Ведь именно он изобрел используемые по всему миру функции «вырезать», «копировать» и «вставить».

25.02.2020    5188    user-programmist    6       

Не на своем месте: суд оштрафовал Twitter и Facebook на 4 млн рублей

Новость Роскомнадзор Судебная практика

Роскомнадзор добился наказания для Twitter и Facebook. Суд принял решение оштрафовать каждую компанию на 4 млн рублей за отказ перенести данные о пользователях в Россию.

20.02.2020    3694    VKuser24342747    9       

ФАС попросит Apple и Google очистить смартфоны для российского ПО

Новость Google

Антимонопольная служба предложила привлечь Apple, Google и Microsoft к исполнению закона об обязательной предустановке российских приложений. Компании будут отвечать наравне с производителями и продавцами устройств. 

04.02.2020    4629    VKuser24342747    30       

Почтовый сервис Protonmail заблокирован в России

Новость Интернет

Спецслужбы считают, что через Protonmail, рассылались ложные сообщения об угрозах минирования на территории РФ.

03.02.2020    5028    Senator_I    68       

Чешские программисты бесплатно создали сайт, на который правительство хотело потратить 16 млн евро

Новость Государственные, бюджетные структуры Госзакупки Онлайн-торговля

Власти Чехии собирались потратить 16 млн евро на создание интернет-магазина для покупки талонов на проезд по платным дорогам. Местных разработчиков возмутил объем затрат: они организовали хакатон и за выходные бесплатно создали онлайн-магазин.

03.02.2020    5907    user1015646    31       

Лучше, чем Google: «Яндекс» возглавил рейтинг лучших работодателей для студентов в России

Новость Google Образование Яндекс

Сервис поиска вакансий FutureToday составил список лучших работодателей для студентов. На первом месте рейтинга в России – «Яндекс», который в этом году смог обогнать Google. 

31.01.2020    5507    user1015646    6       

Большие перемены: назначен новый министр по цифровому развитию и связи

Новость Цифровая экономика

Новым главой Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций стал Максут Шадаев. Он сменил на посту Константина Носкова, который сложил полномочия в связи с отставкой правительства.

28.01.2020    6685    user1015646    16       

Готовьте ваши миллиарды: утверждены новые требования к российским DNS

Новость Интернет Минкомсвязь

Минкомсвязи утвердило требования к операторам связи и интернет-сервисам, выполняющим функции DNS. Такие сервисы должны будут в течение года хранить информацию о пользователях и обеспечивать время отклика не более 100 мс.

28.01.2020    7199    user1015646    0       

Всем даром: доступ к сайтам госуслуг и госорганов станет бесплатным

Новость Интернет Телекоммуникации

Уже с 1 марта зайти на сайты государственных органов и госуслуг можно будет бесплатно. Ресурсы должны открываться, даже если у вас на счете «жирный минус», заявили в Минкомсвязи.

24.01.2020    6072    user1015646    4       

Российские банки перестанут собирать биометрические данные 

Новость Банки

Проект по сбору биометрических данных в российских банках решили заморозить. Пополнение единой биометрической системы откладывается на неопределенный срок.

23.01.2020    6926    user1015646    5       

Назначен новый руководитель Федеральной налоговой службы

Новость Налоги ФНС

После того, как Михаил Мишустин стал премьер-министром России, Федеральная налоговая служба получила нового руководителя. Налоговое ведомство возглавил Даниил Егоров.

22.01.2020    6669    ЕленаЧерепнева    22