Топ-5 докладов для руководителей проектов с конференции «Анализ & Управление в ИТ-проектах 2025»

21.01.26

Бизнес-анализ - Внедрение изменений

Специально для руководителей проектов мы собрали 5 топовых докладов с конференции «Анализ & Управление в ИТ-проектах 2025».

Бесплатные

ВНИМАНИЕ: Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки. Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы. Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных. Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.

Узнавайте о новых бесплатных решениях в нашей телеграм-группе Инфостарт БЕСПЛАТНО

Наименование Скачано Бесплатно
Топ-5 докладов для руководителей проектов с конференции «Анализ & Управление в ИТ-проектах 2025»
.docx 5,85Mb
74 Скачать бесплатно

Вы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже заказов».

  • 0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
  • Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
  • Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
  • Безопасная сделка — при необходимости;
  • Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.

Эти 5 докладов с конференции «Анализ & Управление в ИТ-проектах 2025» будут особенно полезны для руководителей проектов – тех, кто ежедневно балансирует между стратегией, командой и заказчиком. Здесь вы найдете кейсы и методики от экспертов, которые каждый день решают сложные задачи в реальных ИТ-проектах: от управления коммуникациями до масштабных ERP-миграций и внедрения гибких методологий.

В подборку вошли доклады, которые еще не были опубликованы. И самое главное – все они доступны бесплатно.

 

Алексей Фролов. «Инструменты эффективной коммуникации со сложным заказчиком»

Как не выгорать при работе с требовательными заказчиками? Доклад раскрывает практические методы влияния, подготовки к переговорам и управления ожиданиями – от психологии принятия решений до конкретных техник ведения совещаний. Вы познакомитесь с инструментами, которые сразу можно применить в текущем проекте.

Андрей Воронин. «Переход SAP S/4HANA на 1С.ERP на трех металлургических заводах за год»

Реальный кейс масштабной миграции в условиях жестких сроков и гибридной реализации. Автор делится структурой проекта по подсистемам, логикой перехода на опытно-промышленную эксплуатацию и опытом интеграции с MES, BI, Directum RX и другими системами.

Данил Воякин. «Платформа для обучения на 1С:Элемент – автоматизация, которая работает для всех»

От ручного управления стажировками к масштабируемой цифровой платформе. Когда стажеров стало больше 300, ручное управление перестало работать, и команда запустила собственную платформу на базе 1С:Элемент. Решение объединило студентов, преподавателей, руководителей практик и HR, повысило прозрачность и сократило время на администрирование на 40%. Автоматизация позволила принимать решения на основе данных: теперь слабые места в программе стажировки выявляются объективно, а не по интуиции.

Василий Вакуленко. «Как в Росатоме внедряли 1С:ERP УХ»

Честный разбор болевых точек крупного ERP-внедрения: миграция остатков, обновления, интеграции, взаимодействие с вендором и подрядчиком, а также новые вызовы после перехода с SAP. Ценный опыт для тех, кто планирует или уже ведет сложные ERP-проекты.

Александр Аверков. «Scrum: от груминга до ретро, или Как эффективно управлять продуктом»

Scrum без формализма и ритуалов ради ритуалов. Доклад фокусируется на реальной ценности: как строить бэклог, проводить PBR, планировать спринты и измерять эффективность – особенно в контексте разработки на 1С. Ответы на главные вопросы: «Готовы ли мы к Scrum?» и «Как показать его пользу бизнесу?»

Скачайте файл и получите бесплатный доступ к просмотру видеозаписей топовых докладов для РП с конференции «Анализ & Управление в ИТ-проектах 2025».

Инфостарт Tech Event 2026

Инфостарт A&PM Event 2026

См. также

Коммуникации Истории из профессии Бесплатно (free)

«Почему он, а не я?» обычно звучит как смешная фраза про обиду и сравнение. Но в рабочей команде она становится совсем не смешной, когда человек случайно узнаёт, что коллега на той же роли получает больше. С этого момента одна цифра запускает спираль: сначала недоверие, потом молчание, потом апатия, падение качества и тихий уход.

09.06.2026    932    0    IgorVasilyev    29    

13

Лидерство Коммуникации Россия Бесплатно (free)

В 1С-командах часто всё держится на героизме: задачи прилетают в личку, релизы горят, документации нет, техдолг растет, а один сильный разработчик знает половину системы. Разбираем стадию Go-Go по Адизесу на примерах 1С-разработки и показываем, как выйти из хаоса без превращения команды в бюрократию.

08.06.2026    4152    0    NikolayMaerov    19    

27

Коммуникации Бесплатно (free)

Жёсткая реакция руководителя часто даёт быстрый эффект: люди становятся осторожнее, собраннее, тише. Но этот порядок нередко оказывается хрупким. В статье разбираю кейс, где страх сначала выглядел как способ укрепить дисциплину, а в итоге привёл к выгоранию сотрудника, уходу от ответственных задач и потере людей из команды. Это не текст о «плохом начальнике» и не спор о мягкости против строгости, а разбор того, в какой момент управление срывами превращается в управление страхом — и почему такую цену команда платит гораздо раньше, чем руководитель успевает это заметить.

15.04.2026    1067    0    IgorVasilyev    14    

11

Коммуникации Лидерство Бесплатно (free)

Заметки уставшего, но еще живого руководителя про чудеса на виражах управления между владельцем и командой. Или осознанные действия? Хочется чудес, но чаще выходит «не шмагла»…

02.04.2026    1491    0    klimdw    15    

16

Внедрение изменений Бизнес-аналитик Руководитель проекта 1С:Предприятие 8 1С:ERP Управление предприятием 2 Россия Бесплатно (free)

После внедрения ERP компания ожидает скачка в управляемости. Система запущена, подрядчики ушли, команда работает — но ощущение контроля над бизнесом не усиливается. Отчёты дорабатываются, задачи выполняются, регламенты усложняются, а предсказуемости больше не становится. В статье разбирается, почему автоматизация сама по себе не создаёт управляемость, как реактивная приоритизация и технический долг снижают скорость изменений, и какую роль в этом этапе должен сыграть Head of IS — уже не как руководитель внедрения, а как архитектор системной модели развития.

18.02.2026    2346    0    IgorVasilyev    34    

23

Коммуникации Мотивация Бесплатно (free)

Эта статья — не про мотивацию, не про «работу с людьми вообще» и не про универсальные управленческие методики. Она выросла из практики управления командами, где формально всё было «правильно»: процессы, роли, регламенты, опытные специалисты. Но при этом регулярно возникали одни и те же вопросы — почему скорость падает, почему сильные люди выгорают, а управленческие решения не дают ожидаемого эффекта. Со временем стало понятно, что ключевая ошибка часто лежит не в процессах и не в уровне специалистов, а в самом подходе к управлению - разными людьми пытаются управлять одинаково. В статье я сознательно использую гипотетическую команду и обобщённые примеры, чтобы показать управленческие закономерности без привязки к конкретным проектам, технологиям или компаниям. Текст адресован тем, кто уже управляет командами и понимает, что «добавить мотивации» или «усилить контроль» — это не всегда решение. Если вы узнаёте в примерах свои ситуации — значит, статья выполняет свою задачу.

03.02.2026    1396    0    IgorVasilyev    22    

12

Кейсы автоматизации Внедрение изменений Бесплатно (free)

R&D (Research and Development) в 1С – это не просто про эксперименты, а про создание будущего, инноваций, новых подходов уже сегодня. Объясняем, зачем компании R&D, как с его помощью 1С превращается из платформы учета в мультистек технологий и как формировать направление с нуля – от команды (начиная от пары сотрудников до сформированного «спецназа») и инфраструктуры до гипотез и MVP. Показываем, какие выгоды дает внедрение R&D: кратное снижение затрат, ускорение процессов в разы или сотни процентов, рост лояльности клиентов и выход на новые рынки. Делимся реальными кейсами – от перевода 1С на Linux до интеграции AI-инструментов и автоматизации через Python и DevOps. Если вы хотите оставаться конкурентоспособными на рынке технологий и инноваций дольше 3-х лет, информация рекомендована к прочтению. Профит: экономия миллиардов, лояльность клиентов, выход на новые рынки.

13.11.2025    4643    0    aidar_safin    7    

17
Для отправки сообщения требуется регистрация/авторизация