Журнал учета выдачи расчетных листков для ЗУП 3 и КА 2.
Файлы
ВНИМАНИЕ:
Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки.
Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы.
Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных.
Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Наименование
Скачано
Купить файл
По подписке PRO
Журнал учета выдачи расчетных листков для ЗУП3 и КА2
Вы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже заказов».
Поиск от одного разработчика до ИТ-команд под проект.
Обмен любыми контактами разрешён.
0% комиссии, допускаются расчёты напрямую.
Простой журнал учета расчетных листков.
Выбирает всех сотрудников организации, по которым проходили выплаты в выбранном месяце (РегистрНакопления.ВзаиморасчетыССотрудниками).
Разбивает сотрудников по подразделениям. Каждое подразделение выводится на отдельном листе (такое было требование). Код открыт - изменить легко.
Поле "Дата выдачи" - для заполнения в табличной части напротив фамилии сотрудника, она всегда разная, поэтому поле для заполнения.
Проверено на платформе 8.3.20.1710 и конфигурациях КА 2 2.5.7.351 и ЗУП 3 3.1.21.36 (должно работать и на более ранних версиях).
В версии 1.4 по запросу добавил галку "Без адреса электронной почты". Она исключает сотрудников, у которых в Физическом лице указан адрес электронной почты.
Расширение позволяет максимально полно ограничить доступ пользователей к данным по заработной плате, а именно закрывает доступ к документам начисления и выплаты заработной платы, не позволяет просматривать бухгалтерские отчеты по счету учета зарплаты а также убирает зарплатные проводки из журнала проводок. Расширение запрещает просматривать платежные документы на выплату зарплаты, так же не доступны регламентные отчеты в ПФР и ИФНС. Расширение предлагает готовые настроенные профили "Бухгалтер без зарплаты", "Только просмотр без зарплаты".
Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактическим удержаниям, НДФЛ, вычетам, страховым взносам из базы Парус 8 учреждений (далее Парус) в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (далее 1С) и начать с ней работать с любого месяца года.
Модуль или расширение «Сервисный центр для 1С» позволяет принимать в ремонт оборудование (компьютеры, бытовая техника и т.п.), оформлять заявки инженеров на посещение клиентов и вести начисление заработной платы для сотрудников. Позволяет наладить автоматизированный учет в сервисном центре на уже существующей базе.
Подсистема (расширение) конфигурации Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 для формирования формы №30 федерального статистического наблюдения "Сведения о медицинской организации" в редакции Приказов Росстата I) от 30.12.2020 №863, II) от 27.12.2022 N 985, III) от 25.12.2023 N 681 и IV) от 29.11.2025 №594.
Обработки для быстрого перехода с конфигураций «КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений 3.5» и «КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений 5.5» на конфигурацию «Зарплата и кадры государственного учреждения».
Добрый день. У нас много переводов из подразделения в подразделение. Прошу ответить на вопрос: Сотрудник отображается в Подразделении на конец периода? Не будут ли сотрудники дублироваться?
(1) Выборка идёт в два этапа, сначала выбираются все уникальные Сотрудники, которые попадали во взаиморасчёты, затем должности к ним добавляются по регистру РегистрСведений.КадроваяИсторияСотрудников.СрезПоследних на конец выбранного месяца, так что дублироваться никто не будет.
Добрый день. Спасибо за отчет. Успешно отработал 2 года. Теперь поставили задачу: убрать из журнала сотрудников с Email, т.к. им отсылают листки без росписи. Сможете добавить такой фильтр? Скачала бы еще раз.
Спасибо, Сурен. В профиле не смогла Вам ответить. Если разместите обновленную, скачаю еще раз (у меня пока есть для этого возможность). Обработки - это ваш труд, а труд должен быть оценен). Если не будете размещать, то, по возможности, вышлите на почту.
