Обработка предназначена для ПЛАНОВОГО отдела и отдела КАДРОВ для получения сведений о среднесписочной численности сотрудников.
Файлы
ВНИМАНИЕ:
Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки.
Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы.
Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных.
Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Наименование
Скачано
Купить файл
По подписке PRO
Среднесписочная численность по дням. (Високосный год) ЗКГУ, ЗУП 3.0, КА 2.0, ERP 2.0
Вы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже заказов».
0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
Безопасная сделка — при необходимости;
Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.
Описание обработки:
Предназначен для получения данных о численности, среднесписочной численности по дням
В отличии от стандартного отчета численность считается нарастающим итогом с начала года.
Регистрируется обработка следующим способом:
1 способ
через стандартный механизм регистрации внешних печатных форм (Администрирование- Печатные формы, отчеты и обработки - Дополнительные отчеты и обработки, добавить из файла)
2 способ через файл - открыть данную обработку "средняя_численность.epf"
Достоинства:
Готовое решение
Не требует изменения конфигурации
Количество установок не ограничено
Особенности:
Сотрудники, находящиеся в отпуске по уходу не входят в расчет численности.
Название организации не заполнять, если учет ведется по одной организации (см.рисунки).
Проверено на следующих конфигурациях и релизах:
1С:ERP Управление предприятием 2, релизы 2.5.26.103
1С:Комплексная автоматизация 2, релизы 2.5.26.106
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1, релизы 3.1.37.72
Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3, релизы 3.1.37.72
Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1, релизы 3.1.37.72
Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактическим удержаниям, НДФЛ, вычетам, страховым взносам из базы Парус 10 учреждений (далее Парус) в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (далее 1С) и начать с ней работать с любого месяца года.
Подключаемый модуль для миграционного учета в конфигурациях 1С:ЗУП и 1С:ЗУП КОРП, по запросу можно адаптировать под 1С:УТ и ERP. Подсистема миграционного учета содержит в себе справочники, документы, отчеты, регистры, которые позволяют вести учет патентов, хранить историю тарифов и отслеживать оплаты. Добавлена интеграция с МВД - возможность автоматической проверки сотрудников по реестру контролируемых лиц (подключение обсуждается отдельно).
Групповое формирование и печать Дополнительных соглашений для 1С: Зарплата и управление персоналом ПРОФ и КОРП
+ 8 печатных форм: Индексация заработной платы, Удаленная работа и предупреждение о COVID-19, Выход из удаленной работы, Кадровый перевод, Кадровый перевод списком, Назначение индивидуальной системы начислений, Переименование филиала, Приказ "Совмещение должностей", Приказ "Совмещение исполнения обязанностей"
Что нового:
1.В печатных формах убран весь красный цвет текста
2. В печатных формах в шапках сделано заполнение названия организации, руководителя и основания действия руководителя
3. В печатных формах в подвале сделано заполнение реквизитов организации
4. Добавлена возможность печатать доп соглашения по документу "Изменение плановых начислений"
Готовое комплексное решение для автоматизации работы с отпусками в вашей 1С. Обработка объединяет функции планирования (графики), учета фактических данных и формирования всей необходимой документации, экономя ваше время и снижая риски ошибок.
Решение реализовано в виде внешней обработки. Позволяет перенести данные из Парус 10 под Postgres, MSSQL в 1С:ЗУП 3, ЗКГУ 3. Переносит все кадровые данные, зарплату за указанный период.
Устали вручную отслеживать, кто и когда уходит в отпуск, и постоянно напоминать руководителям и сотрудникам? С помощью обработки «Автоматическая рассылка уведомлений о скором начале отпуска» вы сможете централизованно, точно и своевременно информировать всех участников кадрового процесса.
Удобная и умная внешняя печатная форма, которая автоматически формирует проект дополнительного соглашения к трудовому договору непосредственно из документов "Кадровый перевод" и "Кадровый перевод списком".
Позволяет быстро и без лишних усилий оформлять дополнительные соглашения для любых изменений.
Значительно облегчает работу кадровиков.
Подскажите, почему в вашем отчете показатели сильно различаются по сравнению со стандартным отчетом? Например, в стандартном 80 человек, в вашем 50. Совместителей 0.5 всего, в отпуске по уходу 3.
