INFOSTART EVENT 2018 EDUCATION

Второй тур голосования за доклады.
Окончание 5 сентября.

Макаров Дмитрий | Руководитель проектного отдела | ООО "Информационные Технологии"

«Poka-yoke. Оператор производственной линии - пользователь 1С, кто сказал что 1С только для финансов»

Опыт автоматизации непосредственно на производственной линии или складе. В докладе поделимся опытом разработки и запуска Poka-yoke систем. 1. Что такое Poka-yoke системы и зачем они нужны. Как меняется работа на предприятии при внедрении подобных систем. 2. Почему используем 1С. 2. Чем отличается запуск системы классического учета от Poka-yoke систем. 3. "Подводные камни". На что необходимо обратить внимание при проектировании/внедрении и чем грозят ошибки, примеры из опыта. 4. Возможности интеграции. Arduino, Мобильный клиент 1С, MobileLogistics, технология штрих кодирования. Как все это применить для своего проекта, как связать "кучу" оборудования и тех. процессов в единую систему, какие проблемы встречаются, какие плюсы для предприятия - об этом мой доклад.

Отчет для проверки непрерывности стажа в персонифицированном отчете ПФР, действителен до 2014 года

Отчеты - Анализ учета

11
Отчет проверяет регистр сведений "Записи для стажа СЗВ", есть ли разрывы в стаже за указанный период и выдает список неправильных сотрудников;  действителен до 2014 года

Столкнулись с тем, что расчетчики вводят не все начисления с нулевыми суммами, прогулы, или больничные в конце месяца не принесли, или другие ошибки. Это приводит к точу, что эти периоды не садятся в стаж для персонифицированного отчета ПФР. Отчет проверяет отдельно принятых и уволенных сотрудников в данном периоде, входят ли начало работы и окончание в стаж. И отдельно проверяются все остальные имеются ли разрывы в стаже.

11

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер
Отчет по проверке записей стажа для СЗВ
.erf 11,65Kb
03.05.12
94
.erf 11,65Kb 94 Скачать

См. также

Комментарии
Сортировка: Древо
1. EliasShy 49 09.05.12 09:51 Сейчас в теме
Спасибо за отчет.
На практике, необходимость проверки разрывов стажа критична для льготников (льготное начисление пенсии), поэтому стоит делать отбор по ним.
Ну и наши расчетчики не понимают, почему им "необходимо фиксировать что-то за отдел кадров."

Если есть необходимость, то могу выложить обработку, которая ищет разрывы стажа по льготным сзв и выдает ошибки. Автоматически корректировать сзв я. Стал, т.к. В каждом случае необходимо разбирательство
2. oly2005 18 10.05.12 09:10 Сейчас в теме
нам необходима была проверка по всем сотрудникам, не только льготникам. Попутно выявляются ошибки, которые сделали именно расчетчики.
3. taasha25 14 16.07.13 09:13 Сейчас в теме
Спасибо, большое!
То, что искала.
Мне осталось только отобрать по Организациям отдельно.
4. b-dm 169 05.05.14 11:41 Сейчас в теме
К сожалению не помогла обработка...планируется ли ее адаптировать под конфы 2014 года ?)_
Оставьте свое сообщение