Подсистема учета времени в минутах с переводом в часы и восьми часовой рабочий день невыходов сотрудников в разрезе причин отсутствия для 1С:Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1.
Файлы
ВНИМАНИЕ:
Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки.
Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы.
Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных.
Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Наименование
Скачано
Купить файл
По подписке PRO
Подсистема учета времени не выходов сотрудников для ЗУП:
Вы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже заказов».
0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
Безопасная сделка — при необходимости;
Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.
Подсистема учета времени в минутах с переводом в часы и восьми часовой рабочий день не выходов сотрудников в разрезе причин отсутствия.
После установки расширения появляется подсистема "Учет времени" которая содержит документ "Учет времени" позволяющий регистрировать отсутствие сотрудников по той или иной причины, а также документ позволяет списывать накопленное время по причинам. При проведении документа "Учет времени" контролируется остаток времени по организации, сотруднику и причине отсутствие, а также проведенный документ переходит в режим только просмотра, редактирование доступно после отмены проведения. В справочник "Причины отсутствие" есть возможность установить индивидуально для причины отсутствие контроль остатка времени. Существует ряд отчетов: Остатки времени, Отчет для руководителя (с возможностью отправки руководителя штатными средствами на почту), Сводный отчет времени.
Расширение предназначено для Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1, тестировалось на релизе 3.1.14.97 и выше.
Подключается как внешний и появляется в указанной подсистеме при подключении.
Для подключения расширения необходимо перейти в подсистему Администрирование - Печатные формы, отчеты и обработки - Расширение.
Модуль или расширение «Сервисный центр для 1С» позволяет принимать в ремонт оборудование (компьютеры, бытовая техника и т.п.), оформлять заявки инженеров на посещение клиентов и вести начисление заработной платы для сотрудников. Позволяет наладить автоматизированный учет в сервисном центре на уже существующей базе.
Внешняя обработка, позволяет пакетно создать шаблоны по подразделениям для заполнения табеля в Excel, после чего загрузить заполненные шаблоны в документы ЗУП "Табель учета рабочего времени", «Данные для расчета зарплаты». Поддерживается заполнение до 6 видов рабочего времени. Тестировалась на ЗУП 3.1.25.40. Подключается как дополнительная внешняя обработка. Необходима версия платформы с 8.3.18.
Конфигурация является реализацией системы контроля и управления доступом. Она успешно применяется в различных организациях для учета рабочего времени, анализа опозданий и переработок. С помощью отчетов, есть возможность проанализировать соблюдение сотрудниками трудовой дисциплины. Программа для своей работы не требует дорогого оборудования, достаточно обыкновенного сканера. Проста в настройке и использовании.
Программа для автоматизации учета путевых листов в 1С - расширение, добавляющее в конфигурацию "ERP", документ Путевой лист и печатные формы установленных образцов для легковых и грузовых авто, расчет и списание нормативного количества топлива, отчет "Реестр путевых листов" с отбором по автомобилю и по водителю (через настройки) Позволит контролировать расход топлива, потому что сразу будет виден сверхнормативный расход.
Вообще, конечно, странная у вас система. Отгул на несколько часов в счет отпуска взять нельзя (в соответствии с частью 1 статьи 120 Трудового кодекса РФ продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях). Далее, если у вас сотрудники уходят по своим делам в течение смены и это никак документально не оформлено, то на каком основании вы будете уменьшать им ежегодный отпуск? На несколько часов можно брать только отпуск за свой счет.
