Кривенок Александра | Разработчик мобильных приложений | 1С-Рарус

«Монетизация. Как заставить приложение приносить прибыль раньше, чем вы потратите на него все деньги»

Кажется, что самое сложное в работе над тиражными приложениями - это этап разработки. Вроде бы "родили" конкурентоспособный продукт, и все , можно расслабиться, пить коктейли на пляже и ждать, пока пользователи выстроятся в очередь за подписками на ваше детище. Но нет...тут как раз и начинается все самое интересное. Оказалось, что так тщательно продуманная вами схема монетизации совсем не работает. Или работает, но далеко не так эффективно, как вы ожидали. Подписки не продаются, количество платников не растет, а график роста выручки похож на кардиограмму трупа. Жизнь - боль, а коктейли пьют ваши конкуренты. Так как же найти ее - оптимальную схему монетизации именно для вашего продукта? Как заставить приложение приносить деньги? За годы работы над Boss мы попробовали, наверное, все возможные варианты. Провели массу экспериментов. И кое-чему научились. - За что будем требовать деньги? Главные ошибки при выборе схемы монетизации. - Подписки vs покупки : кто круче? Основные плюсы и минусы обоих вариантов. - Триальный период. А надо ли? - Так за что же все таки готов платить ваш пользователь? Поиск оптимальной схемы. - Главное не спугнуть или как интерфейс влияет на рост продаж. Это и еще много чего интересного я расскажу в своем докладе. P.S. На основе реальных событий.

Расчетный листок для бюджетных организаций (ЗиК 8.2)

Отчеты - Бухгалтерские

Расчетный листок для бюджетных организаций с многими источниками финансирования и несколькими совместительствами

Расчетный листок для бюджетных организаций с многими источниками финансирования и несколькими совместительствами. Простой модуль, большой простор для доработки

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер
Расчетны листок для бюджетных организаций с многими источниками финансирования, КОСГУ и несколькими совместительствами
.erf 17,66Kb
20.09.13
307
.erf 17,66Kb 307 Скачать

См. также

Комментарии
Сортировка: Древо
1. kotenok17_90 3 04.06.12 14:32 Сейчас в теме
Спасибо очень прикольный отчет, со стандартным долго мучились,не совсем подходил. А теперь красота.
2. Agema 04.06.12 15:00 Сейчас в теме
(Rtyt), как Вы решили вопрос с совместителями? пока на стадии подготовки к переходу (готовимся). Там вродн проблемы в сравнении с 1С7ЗиК.
3. Rtyt 36 04.06.12 17:15 Сейчас в теме
В каждой строке есть таб номер
каждое совместительство это другой таб номер!!!
4. silver-747 06.06.12 07:39 Сейчас в теме
Спасибо :-) это уже лучше чем все что видели. Есть немного недочетов. 1. Нет итоговых строк ИТОГО начислено, Итого удержано. И если ЗП военных не выводится оклад по званию. И строка Конечное сальдо по моему мнению должно выводится даже при нулевом сальдо :-) А так даже очень! еще раз спасибо.А расчетной ведомости как в ЗиК у вас случайно нет?
5. Rtyt 36 07.06.12 08:01 Сейчас в теме
Итоги по разделу доделал!!!
6. Corvax 08.06.12 10:57 Сейчас в теме
1. Сколько источников "переживёт" отчёт? Только 3, или будет расширяться?
2. Относительно совместителей. Как показываются удержания,выплаты и НДФЛ? Они же не в разрезе сотрудников, а в разрезе физлиц хранятся.
7. Rtyt 36 08.06.12 17:42 Сейчас в теме
1. "переживёт" хоть сколько.
2. и формируется лист в разрезе физлиц, собираются все совместительства одного живого человека, и НДФЛ собирается тоже по живому человеку
8. silver-747 13.06.12 15:36 Сейчас в теме
Еще раз спасибо :-) особенно за учет пожеланий.
9. Sofia86 14.06.12 09:31 Сейчас в теме
На самом деле, очень актуальный отчет. Единственная проблема, что данный отчет придется периодически перерабатывать. По зиме 1С вроде как сменила порядок сбора отчетов, в том числе стандартного расчетного листка...после этого внешняя печатная форма перестала работать...
И один еще из основных вопросов - если сотрудник сменил фамилию, какая будет выводится в РЛ?
10. Rtyt 36 14.06.12 09:41 Сейчас в теме
Отчет самостоятельно собирается из регистров, и на него не должна повлиять "смена порядка сбора отчетов" фирмы 1С;
А физлицо выводится по наименованию элемента справочника Физлица, если наименование изменилось, то оно и будет выведено в шапке расчетного листа
11. mnikol 18.06.12 14:17 Сейчас в теме
Спасибо, отчет нужный. И отдельное спасибо за то, что занимаетесь проблемами бюджетников...
12. Rtyt 36 28.06.12 13:32 Сейчас в теме
Немного подправил запрос! Если по физлицу есть два сотрудника по основному месту работу (онин уволенный), то в расчетном листке в четвре раза увеличивались суммы. Поставил условие на дату увольнения сотрудника.
13. I2020 16 03.07.12 10:12 Сейчас в теме
(12) После очередных изменении не формируются расчетные листки по подразделениям. А так просто отличнные расчетки, всё то что нужно для бюджетников.
14. nu_fguz_buh 14.07.12 16:57 Сейчас в теме
(12) А я все голову ломала, почему у половины людей правильные суммы, а у других завышенные! Спасибо - теперь все устраивает и даже очень устраивает!
15. kser87 1639 21.09.12 14:44 Сейчас в теме
Хороший отчет! полезный. Грамотно сделан
16. PirateLCF 21.09.12 18:14 Сейчас в теме
Доброго времени суток, скачал, все работает нормально, но есть один минус:
Под "Выплачено", не заполняются поля кроме Авансовый. Числа подтянулись, а название выплат нет...не подскажите как это изменить/подправить?(нет основной зарплаты, больничного, отпускных)
Прикрепленные файлы:
17. Rtyt 36 12.10.12 13:06 Сейчас в теме
Подтягивает комментарий документа выплаты
19. WeLap 65 24.12.12 08:46 Сейчас в теме
Безусловно очень полезный отчет. Плюс без разговоров.
Вопрос, почему не у всех сотрудников оклад высвечивается? Приказ о приеме есть у всех, а оклад у кого-то высвечивается у кого-то нет. И еще, а можно сделать что бы если выплата указан в процентах, то и проценты рядом показывались, например:
"Интенсивность 50 %".
20. teflon 19.03.13 21:53 Сейчас в теме
Заголовок расчетного листка вместе с ФИО сотрудника в одну строку, думаю, не лучшее решение. В разных строках смотрелось бы кошернее.
21. RomanG 8 04.04.13 11:52 Сейчас в теме
Спасибо за труды. Сотрудникам понравилось.
22. Эсти 4 31.03.15 14:34 Сейчас в теме
не подскажете, почему задваиваеи компенсацию отпуска при увольнении?
Оставьте свое сообщение