Внимание! Плановые работы 22.05.2022 c 20:00 по 20:30 МСК. Возможны проблемы с доступностью ресурса.

Конфигурация для учета успеваемости, качества обучения с распределением мест и диаграммами

Публикация № 169655 17.01.13

Управленческий учет - Управление персоналом (HRM)

Конфигурация для учета успеваемости, качества обучения с распределением мест и диаграммами.

Может использоваться как пример разработки в учебном процессе с 0 под конкретную задачу в школе, учебном заведении. Обычное приложение, 8.2 учебная версия, пример работы с вложенными внешними временными таблицами в запросах, пример использования диаграмм.

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер
ГСВУ выгрузка

.dt 692,97Kb
24
.dt 692,97Kb 24 Скачать

Специальные предложения

Комментарии
В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. marsohod 122 17.01.13 17:00 Сейчас в теме
Не хватает только составления расписания занятий. С указанием аудиторий и преподавателей.
2. dimonsky 21.04.13 10:55 Сейчас в теме
А что на счет учебных планов и педагогической нагрузки? Есть ли что-то такое в данной конфигурации?
3. Морская свинка 7 18.06.13 20:54 Сейчас в теме
Пока нет, но если заказчик оплатит, то будет ...
Оставьте свое сообщение

См. также

Конфигурация "Тестирование респондентов" Промо

Управление персоналом (HRM) v8 Россия Абонемент ($m)

Конфигурация для тестирования респондентов на управляемых формах

1 стартмани

08.06.2012    26026    128    Drak0n    21    

Организационная структура компании

Управление персоналом (HRM) v8 1cv8.cf Россия УУ Абонемент ($m)

Организационная структура формируется неизбежно. Любая организация по определению подразумевает какую-то структуру, обработка позволяет взглянуть на эту структуру. Организационные структура служит помощником для новых сотрудников, она позволяет быстро познакомиться с компанией, связывая имена и лица с должностями и обязанности, показывает внутреннюю структуру и подчиненность, дает сотрудникам понимание каналов повышения по службе, показывает, как в компании принимаются решения и кто является ее лидером.

2 стартмани

22.08.2021    2244    9    Eug_st    3    

Мотивация (система грейдов) для менеджеров. УТ 11, КА2

Управление персоналом (HRM) Зарплата v8 УТ11 КА2 УУ Абонемент ($m)

Система учета грейдов менеджеров. Заведение графика работы, автоматический переход между грейдами на основании выручки. Отчет по текущим грейдам.

1 стартмани

21.03.2020    3335    3    sdvig    1    

Отчёт по эффективности прохождения испытательного срока для ЗУП 3.1

Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x УУ Абонемент ($m)

Отчёт предназначен для оценки количества сотрудников, прошедших испытательный срок.

1 стартмани

23.08.2017    12250    8    WhiteOwl    0    

Отчет по кандидатам для ЗУП 3.1 КОРП

Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x УУ Абонемент ($m)

Внешний отчёт по кандидатам для новой редакции КОРП, для 3.1, в которой отчёта по кандидатам нет.

1 стартмани

15.11.2016    10995    8    WhiteOwl    0    

Менеджер по персоналу

Управление персоналом (HRM) v8 УУ Абонемент ($m)

Конфигурация предназначена для автоматизации управленческих процессов в службе персонала. Я очень часто встречаюсь с претензиями от пользователей ЗУП Проф и базовой версии. В компаниях как минимум есть подбор, а часто обучение и мотивация. Нередко необходимо отслеживать допуски сотрудников к работам. В итоге это ведётся в журнале, или в лучшем случае - в экселе. С целью помочь я придумал эту конфигурацию.

1 стартмани

06.05.2016    11970    11    rossoxa    10    

Движение персонала для ЗУП (Казахстан)

Управление персоналом (HRM) Кадровый учет v8 1cv8.cf Казахстан Абонемент ($m)

Внешний отчет в дополнение конфигурации "1С: ЗиУП для Казахстана 8".

1 стартмани

19.08.2015    7285    1    AlexFort1961    1    

Анализ структуры персонала

Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 Россия УУ Абонемент ($m)

Половозрастная характеристика персонала Образовательная характеристика Характеристика семейного положения Характеристика персонала по стажу

1 стартмани

18.04.2013    8835    52    Elvina    3    

Отчет по свободным и занятым вакансиям для типовой конфигурации ЗУП ред 2.5.

Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 Россия УУ Абонемент ($m)

Отчет по свободным и занятым вакансиям. Данный отчет разработан для конфигурации «Зарплата и управление персоналом», ред. 2.5. Как следует из названия, данный отчет позволяет делать анализ количества свободных и занятых вакансий. Актуально для средних и крупных организаций.

1 стартмани

09.03.2012    11005    151    pwn    15    

Вакансии по дате образования

Управление персоналом (HRM) Кадровый учет v8 ЗУП2.5 Россия Абонемент ($m)

Отчет "Вакансии по дате образования" позволяет на заданную дату для каждой вакансии найти сотрудников, документ и дату образования вакансии . Можно выбрать по всем или указать подразделение.

1 стартмани

06.10.2011    6428    23    DAA48    5    

Отчет по показателям Текучесть,Интенсивность,Стабильность,Закрепленность.

Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 УПП1 Россия Абонемент ($m)

Вряд ли кто-нибудь станет спорить, что текучесть кадров отрицательно сказывается на работе предприятия, не дает сформироваться коллективу, а значит и корпоративному духу, что неизменно влечет за собой снижение производственных показателей и эффективности работы. Данный отчет написан по просьбе сотрудников отдела персонала, не согласных с типовым отчетом "Коэффициент текучести кадров организаций". Формулы расчета смотрите ниже.

1 стартмани

13.04.2011    34532    317    denium    13    

Управление персоналом в 1С 8 ЗУП, УПП: возможности и целесообразность использования

Управление персоналом (HRM) Бухгалтерский учет v8 ЗУП2.5 УПП1 Россия УУ Абонемент ($m)

Это НЕ о расчете зарплаты. Только про управление персоналом в рамках типовых конфигураций 1С: 8. Краткий вывод о целесообразности на основании так и не произошедшего внедрения в нашей организации. Алгоритм-инструкция, показывающая, какие возможности есть у типовых решений по управлению кадрами (такой, какая была нужна, найти не удалось, поэтому, как всегда, пришлось делать самостоятельно).

20.08.2010    22784    0    Alraune    41    

Отчет о движении персонала по категориям

Управление персоналом (HRM) Кадровый учет v8 ЗУП2.5 Россия УУ Абонемент ($m)

Необходим для корпоративной отчетности, уже не в первой организации просят сделать. Может, кому пригодится.

1 стартмани

03.07.2009    15161    115    gusinea    7