Сазандрашвили Арсен | Руководитель службы технической поддержки | ГК "Доброфлот"

«Эволюция пользовательской документации 1С в производственной компании»

Основные тезисы: 1. Пользовательская документация? Что это? 2. Зачем нужна пользовательская документация? 3. Кто пишет пользовательскую документацию? 4. Как подготовить хорошую пользовательскую документацию? Что такое стайл-гайд? 5. Как поддерживать пользовательскую документацию в актуальном состоянии? 6. Как информировать сотрудников о наличии и обновлении пользовательской документации? 7. Как продвигать и рекламировать пользовательскую документацию? 8. Почему пользовательская документация в формате pdf это плохо? 9. Почему для подготовки хорошей пользовательской документации вам необходимо перейти на html? 10. Как оценивать трудозатраты на подготовку и актуализацию пользовательской документации? 11. Сколько стоит разработка и актуализация пользовательской документации? А сколько стоит каждый документ? 12. Как наличие актуальной пользовательской документации поможет снизить количество обращений в поддержку вашего ИТ-департамента?

Ведомость начислений заработной платы (основной, внутренний совместитель, внешнее совместительство) по статьям финансирования

Отчеты - Бухгалтерские

Отчет для ЗБУ, выводит начисления сотрудника (основной, вн. совм, внешний) в разрезе статей финансирования. Есть возможность дополнительных отборов.

За основу взят отчет //infostart.ru/public/167616/ , который в свою очередь тоже на кого-то ссылается.

 Данный отчет сделан для ЗБУ. Есть возможность сделать отбор по КОСГУ, Статье финансирования, Категории персонала, Виду занятости, ну и естественно по подразделениям и сотрудникам. В архиве лежит внешний отчет и настройка к нему. 

 Порядок установки (для тех кто еще не знает):  распаковать архив -> в ЗБУ зайти "Сервис - Доплнительные отчеты и обработки - Дополнительные внешние отчеты" -> кнопка "Добавить" ->  нажать на папку со стрелкой и указать файл "!_ВедНачислений(Осн, Вн+СтатьяФин.erf".

 Настройки отбора можно прописать уже самим или импортировать их из файла *.vrp. Для этого зайдите "Сервис - Настройки отчетов" -> нажать на папку со стрелкой и указать файл "ВедомостьНачисленийОснВнСтатФин_!Ведомость начислений.vrp".

 

30.01.2014

 В версии 1.6 добавил возможность вывода "Виды растчетов" по статьям финансирования.  В архиве есть настройка которую можно импортировать. Также добавлена возможность формирования отчета по ВЫБРАННЫМ видам расчетов с отбором по вн. совм, основным, внешним.

  

09.10.2015

 В версии 1.12 осталось все что было и добавлены разные разрезы (сотрудники, отработанное время и т.д.).  Добавил вариант пустого шаблона (_Шаблон) с простым (не расширенным) интерфейсом для облегчения настройки своих вариантов. Так же добавлены новые шаблоны. Например для проверки и формирования ЗП-Здрав или ЗП-Образования группирует по кат. персонала и внутри по ВидуЗанятости (Осн, Вн, Внеш), можно проставить Исключаемые виды расчета (БЛ, ПособиеДо1,5 и т.д). Есть варианты как стандартные РасчетнаяВедомость и СводЗП но с разбивкой по ВидуЗанятости. Инструкция по подключению в начале описания. Добавлять и удалять пользовательские поля для выбора можно самим. Вид, сортировка и все остальное меняйте по вашему усмотрению.

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер
вер. 1.1 Внешний отчет и настройка к нему
.zip 32,28Kb
30.01.14
211
.zip вер. 1.1 32,28Kb 211 Скачать
вер. 1.6 Внешний отчет и настройки к нему
.rar 37,35Kb
30.01.14
87
.rar вер. 1.6 37,35Kb 87 Скачать
вер. 1.12 Внешний отчет и настройки к нему
.rar 83,57Kb
09.10.15
37
.rar 83,57Kb 37 Скачать

См. также

Комментарии
Сортировка: Древо
1. irisha 12.03.13 15:00 Сейчас в теме
Начисления выводятся по видам расчета?
6. WeLap 65 13.03.13 10:13 Сейчас в теме
(1), (5)
В отчет выводятся ИТОГИ начислений по сотруднику в разрезе СТАТЕЙ ФИНАНСИРОВАНИЯ.
2. akor77 740 12.03.13 16:52 Сейчас в теме
Если не ошибаюсь, то внешним и внутренним может быть только совместительство, к совмещению это не относится.
3. irisha 13.03.13 07:33 Сейчас в теме
К совмещению как раз и относится внутренний совместитель. Типа:основной - медсестра, внутреннее совмещение - санитарка.
4. Alexey_O 13.03.13 07:40 Сейчас в теме
Совмещение в отличие от совместительства - не отдельный сотрудник. В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса, работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника, без освобождения от своей основной работы, в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены), производится доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Следует отличать вышеуказанные дополнительные работы от перемещения в связи с производственной необходимостью.
В медицине различают :
- совмещение – дополнительная работа не по своей должности, оплачивается процентом от своего оклада;
- увеличение объема работ – доп. работа по своей должности, оплачиваемая процентом от своего оклада;
- замещение – оплачивается от оклада замещаемого сотрудника.
7. akor77 740 13.03.13 19:13 Сейчас в теме
(4) Alexey_O, Я просто хочу внести ясность, т.к. многие не правильно понимают принципиальное различие этих терминов. Совместительство принципиально отличается от совмещения тем, что совместительство с отработкой времени (например 1,5 ставки) начисление на ставку и отработанное время, а совмещение это дополнительная работа в своё основное время (совмещение должности, профессии, расширение обязанностей, увеличение объёма работы) начисление в %. Продавец может на 1,5 ставки работать 12 часов, а врач во время приёма совмещать работу медсестры, при этом не отрабатывая лишних часов. В трудовом кодексе присутствуют понятия внешнего и внутреннего совместительства. Совмещение упоминается только в контексте основного трудового договора, по этому не может называться ни внешним, ни внутренним.
5. scanner1980 196 13.03.13 08:29 Сейчас в теме
А в чем принципиальное отличие от стандартного "Анализ начислений"?
8. ElenaV 23 20.03.14 07:59 Сейчас в теме
Здравствуйте.
Скачала вашу версию 1.6. Не могу в настройках найти отбор по категориям, по подразделениям и где устанавливается "вн. совместительство"?
9. ElenaV 23 20.03.14 08:18 Сейчас в теме
Импортировала из файла. отбор появился.
Пробую получить отчет за месяц январь 2014г. Пробовала разные варианты отборов - отчет пустой.
Что я делаю не так?
За ваш отчет с меня списали последний 1$m...
А положительный результат я получить не могу.
10. ElenaV 23 20.03.14 08:20 Сейчас в теме
даже если в отборе я выбираю просто одного сотрудника, по которому произведен расчет зарплаты и формируются стандартные отчеты...
Ваш отчет почему-то пустой...
11. ElenaV 23 20.03.14 08:27 Сейчас в теме
12. WeLap 65 20.03.14 11:37 Сейчас в теме
(11) ElenaV, очень рад что получилось. Там вроде все просто, но на всякий случай скажите в чем проблема была. Может лишний отбор стоял?
13. anna_black 06.11.14 23:11 Сейчас в теме
Огромное спасибо за отчет и варианты! То что нужно было. Выручили!
Оставьте свое сообщение