Полезна при процессе перехода с ЗиК 7.7 на ЗУП 8.2 - в период, когда учёт ведётся параллельно в двух программах - позволяет подокументно сравнить базу по расчету среднего заработка. Особенно полезна тем, у кого зарплата начисляется с премией.
Файлы
ВНИМАНИЕ:
Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки.
Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы.
Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных.
Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Вы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже заказов».
0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
Безопасная сделка — при необходимости;
Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.
Когда мы переходили с ЗиК 7.7 на ЗУП 8.2, то в первый месяц мы вели учет параллельно - как в ЗиК 7.7, так и в ЗУП 8.2. Много проблем доставил нам расчет среднего заработка - по некоторым документам расчетная база среднего заработка не совпадала.
У нас зарплата начисляется всем сотрудникам с премией - ежемесячно. И в штатной печатной форме в ЗУП 8.2 расчетная база по среднему заработку дробится на зарплату и премию - и порядок месяцев обратный семёрочному. А в ЗиК 7.7 средний заработок не дробится на зарплату и премию, и порядок следования месяцев противоположен восьмёрочному. Поэтому напрямую один и тот же документ в 7-ке и в 8-ке не сравнишь (по расчетной базе среднего заработка) - приходится сохранять печатную форму из 8-ки в Excel, сворачивать средний заработок (убирая премию) и обращать порядок месяцев - всё это неудобно.
Данная же внешняя печатная форма устраняет эти проблемы, и даёт возможность напрямую сравнить один и тот же документ в 7-ке и в 8-ке - поскольку выводит данные в 8-ке в формате 7-ки.
Внешняя печатная форма предназначена для документов:
Расширение для создания и редактирования печатных форм в системе 1С:Предприятие 8.3. Благодаря конструктору можно значительно снизить затраты времени на разработку печатных форм, повысить качество и прозрачность разработки, а также навести порядок в многообразии корпоративных печатных форм. Обновление версии от 21.04.26
Расширение позволяет максимально полно ограничить доступ пользователей к данным по заработной плате, а именно закрывает доступ к документам начисления и выплаты заработной платы, не позволяет просматривать бухгалтерские отчеты по счету учета зарплаты а также убирает зарплатные проводки из журнала проводок. Расширение запрещает просматривать платежные документы на выплату зарплаты, так же не доступны регламентные отчеты в ПФР и ИФНС. Расширение предлагает готовые настроенные профили "Бухгалтер без зарплаты", "Только просмотр без зарплаты".
Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактическим удержаниям, НДФЛ, вычетам, страховым взносам из базы Парус 8 учреждений (далее Парус) в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (далее 1С) и начать с ней работать с любого месяца года.
Задайте для каждой организации свою печать и для каждого физического лица свою подпись. Выберите в документе печатную форму "... с печатью и подписью" - и автоматически сформируется табличный документ с печатью и подписями той организации и ответственных лиц, которые указаны в документе.
Учет путевых листов выполнен в виде расширения. Предназначен для учета путевых листов в конфигурации БП 3.0., УТ 11.5 и КА 2.5
Печатная форма: Типовая межотраслевая форма № 3. Утверждена постановлением Госкомстата России от 28.11.97 № 78. Типовая межотраслевая форма № 4-П от 18.09.2008 г. N 152 с учетом изменений указанных в Приказе Министерства транспорта Российской Федерации №368 от 11 сентября 2020 г. №368, Типовая межотраслевая форма № ЭСМ-7, и др. ЭСМ-2, 4-С, 3 спец., 6 спец., ПЛ для Автомобильного крана.
Подсистема (расширение) конфигурации Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 для формирования формы №30 федерального статистического наблюдения "Сведения о медицинской организации" в редакции Приказов Росстата I) от 30.12.2020 №863, II) от 27.12.2022 N 985, III) от 25.12.2023 N 681 и IV) от 29.11.2025 №594.
Решение для работы с новой графой 5б в УПД и Счете-фактуре с 01.04.2026 года для конфигураций 1С:УТ 10.3, 1С:УПП 1.3 и 1С:КА 1.1. Обеспечивает корректную печать универсальных передаточных документов и счетов-фактур в соответствии с изменениями в статье 169 НК РФ, заполняет обязательные поля - порядковый номер и дату авансового счета-фактуры при зачете предоплаты. Подключается как внешняя печатная форма в конфигурацию 1С, поддерживает все стандартные требования и имеет открытый исходный код для адаптации под ваши бизнес-процессы.
(2) fnv, дело не в порядке месяцев, а в том, что премия выводится отдельно (в типовой) - вот это главное неудобство. Просто не у всех же премия применяется, поэтому всем эта обработка и не нужна, а только тем, у кого премии всем начисляются ежемесячно как процент от заработка.
(3) в Вашей обработке премия так же отдельно не выделена. В ЗиК это сделано в п.2 "Премии, начисленные в расчетный период". И кроме того неправильно рассчитывает сумму в графе Итого таблицы. И уж если совсем приближать к ЗиК 7.7, то хорошо бы иметь в таблице графы "Дней отработано" и "Рабочих дней по графику" - это здорово упростит поиск расхождений
