Отклонения и неявки сотрудников представлены в виде диаграммы Ганта!
Файлы
ВНИМАНИЕ:
Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки.
Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы.
Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных.
Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Вы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже
заказов».
0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
Безопасная сделка — при необходимости;
Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.
Все просто:
Вводите период и жмете "Сформировать". Любуетесь результатом.
Есть возможность отказаться от данных кадрового учета или данных расчета зарплаты.
Можно наглядно анализировать отклоняемость сотрудников)) Или выявлять расхождения в данных отдела кадров и бухгалтерии.
На что следует обратить внимание:
Периоды отклонений по данным расчета зарплаты не должны пересекаться между собой. Ежели сей факт обнаружен, это значит, что у Вас не настроены вытеснения, либо не введена сторно-запись.
Периоды отклонений по данным расчета зарплаты должны совпадать с соответствующими периодами по данным кадрового учета.
Расширение позволяет максимально полно ограничить доступ пользователей к данным по заработной плате, а именно закрывает доступ к документам начисления и выплаты заработной платы, не позволяет просматривать бухгалтерские отчеты по счету учета зарплаты а также убирает зарплатные проводки из журнала проводок. Расширение запрещает просматривать платежные документы на выплату зарплаты, так же не доступны регламентные отчеты в ПФР и ИФНС. Расширение предлагает готовые настроенные профили "Бухгалтер без зарплаты", "Только просмотр без зарплаты".
Программа для автоматизации учета путевых листов в 1С - расширение, добавляющее в конфигурацию "ERP", документ Путевой лист и печатные формы установленных образцов для легковых и грузовых авто, расчет и списание нормативного количества топлива, отчет "Реестр путевых листов" с отбором по автомобилю и по водителю (через настройки) Позволит контролировать расход топлива, потому что сразу будет виден сверхнормативный расход.
Подсистема (расширение) конфигурации Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 для формирования формы №30 федерального статистического наблюдения "Сведения о медицинской организации" в редакции Приказов Росстата I) от 30.12.2020 №863, II) от 27.12.2022 N 985, III) от 25.12.2023 N 681 и IV) от 29.11.2025 №594.
Обработки для быстрого перехода с конфигураций «КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений 3.5» и «КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений 5.5» на конфигурацию «Зарплата и кадры государственного учреждения».
Внешняя обработка сравнивает НДФЛ из расчетного листка и НДФЛ из регистра, на разницу формирует документы в 2 шага.
Исправляет расхождения, в том числе, когда Аванс больше Зарплаты
бяка.. при колве сотрудников больше 20 человек становится нечитаемым... где группировка по видам простоев
где итоги по потерям? где коэффициент регулярности посещений? и т.д.
(1)
>> при колве сотрудников больше 20 человек становится нечитаемым
Есть с децл. К сожалению платформа (или я) не умеет выделять точку диаграммы заданной линией((
>> где группировка по видам простоев
Поясни. Что ты имеешь в виду и как ты это представляешь? Серии диаграммы (в контексте данной разработки) это что по твоему?
>> где итоги по потерям?
Потери чего? В чем они должны выражаться?
Кто тебе наврал, что здесь все это должно быть?
>> где коэффициент регулярности посещений?
см. выше
Неправильная постановка вопросов!
Правильная:
Предлагаю дополнить отчет коэффициентом регулярности посещений.
Коэффициент должен рассчитываться как отношение "этого" к "этому".
Как-то так.
если я начальник ну скажем отдела учета рабочего времени - то гораздо интереснее смотреть - потери по "прогул по вине работника" - перечнб сотрудников с их "обще" диаграммой и даигарммой по сотрудникам (по "типу" штатных группировок)
- ну вот представь - сел ты анализировать - так, чкольок у меня простой по вине работодателя - и 300 сотрудников - да замучаешься... а так - переключился в группировку по видам (внутри - по сотрудникам), надо -переключился в группировку по сотрудникам..
Делал полгода назад аналогичную обработку и пришел примерно к такому-же виду как и предлагает CheBurator - оказалось для моих подопечных намного полезней...
Я тут подумал, что подобная инфа не вписывается в контекст данного отчета. Она была бы актуальней, скажем, на фоне какой-нить круговой диаграммы (общий анализ), или гистограммы (индивидуальный анализ), где каждое отклонение отображается в виде общего количества дней/часов с выделением коэффициента по отношению к норме времени.
Здесь все-таки анализируются периоды отклонений и их пересечения.
(12) Где? Ниче не понял.
(13) События выбираются по дате начала и отображаются полностью. Если надо посмотреть месяц по дням, пользуйся настройкой масштабирования. Например, см (7).
У меня не работает - выдает либо конфигурация не та, либо не является внешним отчетом. Ошибка в компоновке данных. Открывала в 1С: Предприятие 8.1 (14) в ЗУП 2.5. (5.4) :cry: В чем открывает подскажите пожалуйста!
(14) пробовал автомасштаб и пробововал период 1 месяц. получаем крупнее, но как мне сделать чтобы было видно ТОЛЬКО 1 месяц, который задан в периоде. и не до не после не хочу. но так настроить не смог.
мне нужно видеть только тот период, который я указал в настройках. август 2010 и до и после меня не интересует. как это сделать, подскажите, пожалуйста.
выбрал период январь 2009. в январе была декретчица. в отчете выскакивает по июль 2010, т.е. всё очень сжато по вертикали. нельзя отдельно увидеть 1 месяц, который я и задаю?
У меня не запускается: {ОбщийМодуль.ТиповыеОтчеты(6845)}: Метод объекта не обнаружен (ПолучитьПараметрыИсполненияОтчета)
ПараметрыИсполненияОтчета = ОтчетОбъект.ПолучитьПараметрыИсполненияОтчета();
ЗУП 2.5.32.4
Помогите!!!
Уважаемый автор. Огромное спасибо за прекрасный отчет!!!!
1)Подправьте пожалуйста вашу обработку для последних релизов. (я про ошибку инициализации)
2)Добавьте пожалуйста вывод в группировке по подразделениям.
3) Более логично было бы добавить в отчет 2 варианта формирования -
1. По событиям, которые попадают внутрь интервала времени отчета (отображать только заданный интервал)
2. По событиям, которые могут начинаться до начала интервала и оканчиваться после окончания интервала
(отображать все периоды, события которых продолжаются в заданным интервале)
4)Исправьте пожалуйста привязки границ формы настроек пользователя и панели выбора вариантов (они часто слетают,
и отчет становится не читабельным.
У кого выскакивает ошибка "ПолучитьПараметрыИсполненияОтчета", в модуле объекта на верху, после строчки "#Если Клиент Тогда" добавьте:
Функция ПолучитьПараметрыИсполненияОтчета() Экспорт
СтруктураНастроек = Новый Структура();
Возврат СтруктураНастроек;
КонецФункции
