Кирилкин Дмитрий | Ведущий разработчик | Торговая сеть Реми

«Scrum - серебряной пули не существует»

В своем докладе я хотел бы осветить практический опыт использования Scrum в команде из 5 разработчиков 1С. Ранее никто из участников команды не сталкивался в своей работе со Scrum. Для всех разработчиков это был новый опыт и новые вызовы. Тезисы: Предпосылки, явившиеся катализатором перехода на использование Scrum. Scrum наши ожидания после ознакомления с методологией. Заманчивые "Делать в два раза больше за половину времени..." Популяризация Scrum в команде, как это было. Владелец продукта и Scrum мастер где их взять или вы работаете во внутреннем отделе разработки. События Scrum (Ежедневные собрания, ретроспектива и обзор спринта). Поход к работе с задачами спринты, эпики, пользовательские истории и оценка задач. Что получилось, а что нет. Программное обеспечение, что и как используем. К чему мы пришли через год после начала работы по Scrum. Что дал нам Scrum. Оправдались ли ожидания.

Графический анализ неявок и отклонений (ЗУП 2.5)

Отчеты - Управленческие

Отклонения и неявки сотрудников представлены в виде диаграммы Ганта!

Все просто:
Вводите период и жмете "Сформировать". Любуетесь результатом.

Есть возможность отказаться от данных кадрового учета или данных расчета зарплаты.
Можно наглядно анализировать отклоняемость сотрудников)) Или выявлять расхождения в данных отдела кадров и бухгалтерии.

На что следует обратить внимание:

  • Периоды отклонений по данным расчета зарплаты не должны пересекаться между собой. Ежели сей факт обнаружен, это значит, что у Вас не настроены вытеснения, либо не введена сторно-запись.
  • Периоды отклонений по данным расчета зарплаты должны совпадать с соответствующими периодами по данным кадрового учета.

 

См. также:
Мои разработки
Мои статьи

Отблагодарить меня:

 Отправить 100 WMR (R342458610221)

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер
Графический анализ отклонений
.1253471764 32,70Kb
25.09.09
320
.1253471764 32,70Kb 320 Скачать

См. также

Комментарии
Сортировка: Древо
1. CheBurator 3544 20.09.09 23:33 Сейчас в теме
бяка.. при колве сотрудников больше 20 человек становится нечитаемым... где группировка по видам простоев
где итоги по потерям? где коэффициент регулярности посещений? и т.д.
2. Armando 1385 21.09.09 00:20 Сейчас в теме
(1)
>> при колве сотрудников больше 20 человек становится нечитаемым
Есть с децл. К сожалению платформа (или я) не умеет выделять точку диаграммы заданной линией((
>> где группировка по видам простоев
Поясни. Что ты имеешь в виду и как ты это представляешь? Серии диаграммы (в контексте данной разработки) это что по твоему?
>> где итоги по потерям?
Потери чего? В чем они должны выражаться?
Кто тебе наврал, что здесь все это должно быть?
>> где коэффициент регулярности посещений?
см. выше
Неправильная постановка вопросов!

Правильная:
Предлагаю дополнить отчет коэффициентом регулярности посещений.
Коэффициент должен рассчитываться как отношение "этого" к "этому".
Как-то так.
hame1e00n; +1 Ответить
3. CheBurator 3544 21.09.09 01:23 Сейчас в теме
если я начальник ну скажем отдела учета рабочего времени - то гораздо интереснее смотреть - потери по "прогул по вине работника" - перечнб сотрудников с их "обще" диаграммой и даигарммой по сотрудникам (по "типу" штатных группировок)
- ну вот представь - сел ты анализировать - так, чкольок у меня простой по вине работодателя - и 300 сотрудников - да замучаешься... а так - переключился в группировку по видам (внутри - по сотрудникам), надо -переключился в группировку по сотрудникам..
4. UV2 257 21.09.09 07:25 Сейчас в теме
Делал полгода назад аналогичную обработку и пришел примерно к такому-же виду как и предлагает CheBurator - оказалось для моих подопечных намного полезней...
5. Armando 1385 21.09.09 07:53 Сейчас в теме
Я тут подумал, что подобная инфа не вписывается в контекст данного отчета. Она была бы актуальней, скажем, на фоне какой-нить круговой диаграммы (общий анализ), или гистограммы (индивидуальный анализ), где каждое отклонение отображается в виде общего количества дней/часов с выделением коэффициента по отношению к норме времени.
Здесь все-таки анализируются периоды отклонений и их пересечения.
6. zzerro 274 21.09.09 10:09 Сейчас в теме
Что то я не понял как сделать так, что бы выводились в отчет дни месяца. У меня в ячейках выводятся месяца.
7. Armando 1385 21.09.09 11:15 Сейчас в теме
(6) Правый клик -> Настройка -> Масштаб = Автоматически.
8. Armando 1385 21.09.09 11:23 Сейчас в теме
Обновил.
Нечетные сотрудники выделяются другим цветом (Светло-желтый золотистый)
9. CheBurator 3544 21.09.09 11:36 Сейчас в теме
> Здесь все-таки анализируются периоды отклонений и их пересечения.
- чегой-то я нигде не увидел... как это реализуется - визуально???
11. Armando 1385 21.09.09 16:14 Сейчас в теме
(9)
>> визуально???
Пока да. Я только учусь работать с диаграммой Ганта)))

(10)
Издержки обращения. Я работаю над этим.
10. zzerro 274 21.09.09 15:34 Сейчас в теме
А почему нельзя распечатать сие чудо?
12. rasswet 82 23.09.09 15:10 Сейчас в теме
формат файла указывай, на будущее
14. Armando 1385 23.09.09 21:12 Сейчас в теме
(12) Где? Ниче не понял.
(13) События выбираются по дате начала и отображаются полностью. Если надо посмотреть месяц по дням, пользуйся настройкой масштабирования. Например, см (7).
16. androide2e4 21.05.10 04:39 Сейчас в теме
У меня не работает - выдает либо конфигурация не та, либо не является внешним отчетом. Ошибка в компоновке данных. Открывала в 1С: Предприятие 8.1 (14) в ЗУП 2.5. (5.4) :cry: В чем открывает подскажите пожалуйста!
17. rasswet 82 04.12.10 15:48 Сейчас в теме
(14) пробовал автомасштаб и пробововал период 1 месяц. получаем крупнее, но как мне сделать чтобы было видно ТОЛЬКО 1 месяц, который задан в периоде. и не до не после не хочу. но так настроить не смог.
мне нужно видеть только тот период, который я указал в настройках. август 2010 и до и после меня не интересует. как это сделать, подскажите, пожалуйста.
13. rasswet 82 23.09.09 15:15 Сейчас в теме
выбрал период январь 2009. в январе была декретчица. в отчете выскакивает по июль 2010, т.е. всё очень сжато по вертикали. нельзя отдельно увидеть 1 месяц, который я и задаю?
15. rasswet 82 23.09.09 23:32 Сейчас в теме
1. Графический анализ отклонений и это не epf когда скачиваешь
2. попробую автомасштаб. но по правой не догадался. кнопку искал.
18. tatushka 03.04.11 18:22 Сейчас в теме
У меня не запускается: {ОбщийМодуль.ТиповыеОтчеты(6845)}: Метод объекта не обнаружен (ПолучитьПараметрыИсполненияОтчета)
ПараметрыИсполненияОтчета = ОтчетОбъект.ПолучитьПараметрыИсполненияОтчета();
ЗУП 2.5.32.4
Помогите!!!
19. rasswet 82 13.04.11 18:17 Сейчас в теме
(18) видимо в Вашем релизе нет такой процедуры.
20. Dimm1777 24.05.11 16:23 Сейчас в теме
tatushka пишет:

У меня не запускается: {ОбщийМодуль.ТиповыеОтчеты(6845)}: Метод объекта не обнаружен (ПолучитьПараметрыИсполненияОтчета)

ПараметрыИсполненияОтчета = ОтчетОбъект.ПолучитьПараметрыИсполненияОтчета();

ЗУП 2.5.32.4

Помогите!!!

Аналогично
21. Inetguru 203 26.07.11 17:25 Сейчас в теме
Уважаемый автор. Огромное спасибо за прекрасный отчет!!!!
1)Подправьте пожалуйста вашу обработку для последних релизов. (я про ошибку инициализации)
2)Добавьте пожалуйста вывод в группировке по подразделениям.
3) Более логично было бы добавить в отчет 2 варианта формирования -
1. По событиям, которые попадают внутрь интервала времени отчета (отображать только заданный интервал)
2. По событиям, которые могут начинаться до начала интервала и оканчиваться после окончания интервала
(отображать все периоды, события которых продолжаются в заданным интервале)
4)Исправьте пожалуйста привязки границ формы настроек пользователя и панели выбора вариантов (они часто слетают,
и отчет становится не читабельным.
22. rasdag 82 31.07.13 13:57 Сейчас в теме
У кого выскакивает ошибка "ПолучитьПараметрыИсполненияОтчета", в модуле объекта на верху, после строчки "#Если Клиент Тогда" добавьте:
Функция ПолучитьПараметрыИсполненияОтчета() Экспорт
СтруктураНастроек = Новый Структура();
Возврат СтруктураНастроек;
КонецФункции
23. max_vorzhev 16 02.09.15 12:25 Сейчас в теме
Добрый день. Как распечатать сформированный отчет или сохранить его? Кнопки не активны. Спасибо!
Оставьте свое сообщение