Учет и расчет выплат работникам за время прохождения медосмотров в программе «1С:ЗУП» редакции 2.5

Публикация № 541248

Учет и отчетность - Зарплата

Мед осмотр Медицинский осмотр профессиональные заболевания средний заработок ТК РФ НК РФ Табель Т13 МО МС МВ норма времени Расчет бюджетирование ФОТ график Журнал учета Расчет мед осмотров учет мед осмотров Оплата за время прохождения медицинского осмотра

Основная идея публикации - собрать в одном месте методические указания по учету и расчету выплат работникам за время прохождения медосмотров в программе «1С:Зарплата и управление персоналом» редакции 2.5. После прочтения статьи вы узнаете: 1) варианты условных обозначений медосмотра в табеле учета рабочего времени; 2) как и зачем вести Журнал учета прохождения медосмотров; 3) как производить расчет медосмотра сотруднику, тонкости настройки видов расчета; 4) как массово рассчитать медосмотры сразу всем сотрудникам выбранного подразделения или всей организации; 5) влияние расходов на медосмотры на бюджет ФОТ; 6) как должны взаимодействовать заинтересованные подразделения при организации медосмотров. В статье описываются как типовой функционал, так и нетиповые возможности "1С: ЗУП" редакции 2.5.

На медосмотре врач спрашивает:

— Вискарь пьешь?

— Да пью

— Колу пьешь?

— Ну да с вискарем только

— Колу не пей, она вредная!

 

Оглавление

1. Определение мед осмотров сотрудников, правовые рамки

2. Последовательность процессов для отражения учета мед осмотров работников, взаимодействие участвующих подразделений

3. Варианты условных обозначений мед осмотра в табеле учета рабочего времени

4. Редактирование регистра «Журнал учета прохождения мед осмотров»

5. Отчет «Журнал учета прохождения мед осмотров»

6. Расчет мед осмотров сотрудников в «1С:ЗУП»

6.1   Настройка вида расчета «Оплата за время прохождения медицинского осмотра (целодневная)»

6.2   Настройка вида расчета «Оплата за время прохождения медицинского осмотра (внутрисменная)»

6.3   Расчет мед осмотров в пределах нормы времени («МО»)

7. Использование обработки «Расчет мед осмотров» для группового создания расчетных документов

8. Влияние расходов на мед осмотры на бюджет ФОТ

Весь описанный в статье типовой функционал точно работает в конфигурации "1С:Зарплата и Управление персоналом" релизов от  2.5.50 до 2.5.102.2. (есть мнение, что все изложенное будет работать и в более новых релизах редакции 2.5).  Нетиповой функционал описывается в главах 4, 5 и 7.  Минимальная версия платформы 8.2.14.540, тестировалось на платформе 8.3.8.  Статья оформлена так, чтобы ее можно было сразу распечатать прямо из браузера (сделаны разрывы страниц). 

 

1. Определение мед осмотров сотрудников, правовые рамки

Медицинские осмотры работников – это лечебно-профилактические мероприятия, проводимые в целях выявления нарушений состояния здоровья работников и медицинских противопоказаний к работе, а также в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Медицинские осмотры работников подразделяются на следующие виды:

  • предварительные – проводятся при поступлении работника на работу с целью определения соответствия состояния здоровья работника поручаемой ему работе;
  • периодические – проводятся в процессе трудовой деятельности работника с целью определения соответствия состояния его здоровья выполняемой работе и предупреждения профессиональных заболеваний. Периодичность осмотров устанавливается законодательством с учетом выполняемой работы или среды, в которой работник исполняет свои обязанности, и зависит от времени, необходимого для наблюдения за изменениями в состоянии здоровья работника, от цели осмотров, а в отдельных случаях и от возраста обследуемого;
  • внеочередные (внеплановые) – проводятся по просьбам работников или в соответствии с медицинскими рекомендациями с целью выяснения наличия профессиональных заболеваний.

Согласно ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать и организовывать за счет собственных средств проведение предварительных, периодических, внеочередных медицинских осмотров работников с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований (ст. 185 ТК РФ). Средний заработок исчисляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 992. Кроме того, для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения таких медицинских осмотров включается в рабочее время (ч. 3 ст. 213 ТК РФ).

Проходить обязательные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, является обязанностью работника, а не его правом (ст. 214 ТК РФ). Если работник уклоняется от прохождения медицинских осмотров, то работодатель обязан отстранить его от работы (не допускать к работе). В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется (ст. 76 ТК РФ).

Из смысла закона ст. 69 213 ТК РФ, а для учреждений ж/д транспорта и Приложения 6 к указанию МПС от 08.10.1999 №Л-2257-у, вытекает необходимость ведения «Журнала учета истории прохождения мед осмотров», см. в п. 4.

Более подробно по ссылке: http://its.1c.ru/db/staff1c#content:34590:hdoc

 

2. Последовательность процессов для отражения учета мед осмотров работников, взаимодействие участвующих подразделений.

     Ниже я привожу примерную последовательность взаимодействия подразделений, которая вероятнее всего будет иметь место в компаниях численностью 1000 сотрудников и больше. Названия отделов и управлений могут буквенно отличаться в различных предприятиях, что не уменьшает смысла их взаимодействия. 

1.1 Отдел охраны труда и промышленной безопасности составляет списки сотрудников и график прохождения периодического медицинского осмотра и направлет их в Управление по работе с персоналом.

1.2 Управление по работе с персоналом готовит Приказ  «Об освобождении сотрудников от работы для прохождения медицинского осмотра» и производит его рассылку на ознакомление руководителям структурных подразделений.

1.3 Руководители структурных подразделений знакомят сотрудников с Приказом Управления по работе с персоналом, после чего работники проходят медицинский осмотр.

1.4 Табельщики структурных подразделений формируют форму Т13, в котором отмечают часы, затраченные на мед осмотр с помощью утвержденного условного обозначения МО и других при необходимости (см. п. 2), табель сдается кадровикам.

1.5 Кадровики (табельщики) проверяют табель и могут на основании данных Т13 создать записи в регистре «Журнал учета прохождения мед осмотров», с указанием дня, затраченных часов и буквенного обозначения мед осмотра. Информация о прохождении мед осмотров после заполнения регистра будет доступна в специальном отчете «Журнал учета прохождения мед осмотров».

1.6 Работники Отдела по расчетам с персоналом на основании переданных им табелей и заполненных записей «Журнал учета прохождения мед осмотров» с помощью обработки «Расчет мед осмотров» создают, рассчитывают и проводят документы «Оплата по среднему заработку» индивидуально по каждому сотруднику.

1.7 Управление IT (или любой другой отдел занимающийся поддержкой 1С:ЗУП) на всех этапах обеспечивает техническую поддержку учета мед осмотров в рамках программного продукта «1С:Зарплата и Управление персоналом».

 

3. Варианты условных обозначений мед осмотра в табеле учета рабочего времени

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником компании, в табеле учета рабочего времени (ч. 4 ст. 91 ТК РФ).

В унифицированной форме табеля не предусмотрено условное обозначение для времени прохождения работниками медицинского осмотра. Работодатель может самостоятельно ввести дополнительные условные обозначения. Это нестандартное обозначение нужно утвердить приказом руководителя организации (ч. 4 ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ).

В программе «1С:ЗУП» ред. 2.5 в справочнике «Классификатор использования рабочего времени» кадровику создать 3 элемента, которые будут описывать все случаи отражения прохождения мед осмотра.

3_1_КлассификаторИспользованияРабочегоВремени

1)    МО – мед осмотр в пределах нормы времени, флаг «рабочее время» не надо включать. Под МО понимается как целодневный мед осмотр, так и внутрисменный (несколько часов).

Пример 1: работник в обычный рабочий день был отправлен на мед осмотр, который занял 2 часа, при этом он смог прийти на работу и доработать остаток дня по графику без превышения плановой нормы с учетом времени мед осмотра.

Внутрисменное МО в табеле

Пример 2: работник два дня проходил мед осмотр. В этом случае табельщик заполнит  табель следующим образом:

3.2 МО в табеле

Расчет: МО рассчитывается так же как командировки – по среднему заработку 100% с периодом расчета среднего заработка за последние 12 месяцев, более подробно в см. в п.6.

2)    МС – мед осмотр сверх нормы времени, флаг «рабочее время» не надо включать.

Пример: работник идет на мед осмотр к 08:00, а рабочий день его по графику с 09:00 до 18:00, период с 08:00 утра до 09:00 – может отмечаться в табеле как МС;

если работник был на мед осмотре с 08 до 12 и сразу вернулся на рабочее место, то в табеле ставятся 3 отметки: с 08 до 09 =МС; с 09 до 12 = МО; с 12 до 19 = Явка.

Расчет: МС рассчитывается по принципу сверх нормативных выплат, более подробно в см. в п.6.

Рекомендация: если работник начал мед осмотр в 08:00, а по графику этот рабочий день заканчивается в 18:00, то, чтобы не было превышения нормы времени, желательно прийти к совместой договоренности между работником и работодателем, чтобы закончить рабочий день раньше как, чтобы отработанное время и время, затраченное на мед осмотр, не превысило норму по графику. Тогда все время мед осмотра в табеле отметить как МО.

3)    МВ – мед осмотр в нерабочий по графику (праздничный/выходной) день, флаг «рабочее время» не включать.

Пример: работник М. Слободин в связи с производственной необходимостью не может пройти мед осмотр в рабочий день, в этом случае кадровик готовит Приказ на работу в выходной день (или его «модификацию») и в этот день сотрудник М. Слободин проходит мед осмотр, а потом табельщик ставит в Т13 отметку МВ.

Расчет: МО рассчитывается так же как работа в выходной день (в двойном размере) или работнику предоставляется право взять отгул, более подробно в см. в п.6.

 

4. Редактирование регистра «Журнал учета прохождения мед осмотров»

Нетиповой функционал.

Из смысла закона ст. 69 213 ТК РФ, а для учреждений ж/д транспорта и Приложения 6 к указанию МПС от 08.10.1999 №Л-2257-у, вытекает необходимость ведения «Журнала учета истории прохождения мед осмотров»

В программе «1С:ЗУП» ред. 2.5 реализована  нетиповая возможность, позволяющая вести регистр «Журнал учета истории прохождения мед осмотров».

Данные о дате и времени прохождения мед осмотра, его вид, заполняются на основании табеля учета рабочего времени, который заполняется табельщиками структурных подразделений.

Для отражения даты прохождения сотрудником мед осмотра, его вида и потраченных часов необходимо выполнить следующие действия.

4.1 Доступ из интерфейса к мед осмотрам

Интерфейс «Полный» -> Предприятие -> Медицинское страхование. Или Интерфейс «Кадровый учет» -> Предприятие -> Медицинское страхование

Открыть форму списка сотрудников в режиме редактирования данных медицинского страхования.

4.2 Отборы в списке сотрудников

Для фильтрации сотрудников по группам/подразделениям/видам договоров в верхней панели нажимаем кнопку «Использовать иерархию».

4.3 Поиск сотрудника в списке

В общем списке находим сотрудника по ФИО. Для этого выделяем колонку «наименование» и либо сразу вводим ФИО с клавиатуры, либо нажимаем сочетание «Ctrl+F».

4.4 Заполнение регистра Журнал учета прохождения мед осмотров

Выделяем строку с найденным сотрудником в списке, и в нижней части окна переключаемся на закладку «Прохождение мед осмотров». С помощью кнопок «Добавить» или «Редактировать» корректируем журнал учета прохождения медицинских осомтров: вводим дату прохождения осмотра, вид осмотра, его обозначение в табеле, и включаем фалаг «Целый день» если осмотр занял полный рабочий день сотрудника, или не ставим его и заполняем сколько часов занял осмотр от рабочего дня сотрудника.

 

5. Отчет «Журнал учета прохождения мед осмотров»

Нетиповой функционал.

Для контроля заполненных в регистре данных о прохождении мед осмотров создан отчет «Журнал учета прохождения мед осмотров».

Данные отчета использует Управление по работе с персоналом совместно с Отделом охраны труда и промышленной безопасности.

Отчет доступен из ветки интерфейса  «Кадровый учет».

5.1 Доступ к отчету из интерфейса

Создана настройка отчета «Журнал за период», к которой настроен доступ на редактирование для кадровиков. Заполняем периоды, за которые необходимо сформировать журнал учета прохождения мед осмотров и нажимаем кнопку «Сформировать».

5.2 Форма отчета Журнал учета мед осмотров

Отчет показывает следующие поля: дата мед осмотра, обозначение мед осмотра в табеле (буквы МО или МС или МВ), флаг «мед осмотр занял целый день», часов мед осмотра (если мед осмотр занял несколько часов и сотрудник вернулся на работу). Кроме того отчет позволяет увидеть расчетный документ (без сумм), если время мед осмотра уже рассчитали (открыть расчетный документ могут пользователи у которых есть на это право). Доступны все данные кадрового учета по каждому сотруднику: подразделение, должность, график работы и т.п.

Отчет типовым способом сохраняется в форматах MS Excel, pdf, xml и других по комбинации: Файл->Сохранить как.

 

6. Расчет мед осмотров сотрудников

На основании заполненных табелей и записей регистра «Журнал учета прохождения мед осмотров» расчетчики заполняют, рассчитывают и проводят соответствующие расчетные документы.

Поскольку размер начисления мед осмотра зависит от затраченных на него часов,  расчетчику необходимо создать соответствующие основные начисления организации (а не дополнительные) и настроить их.

Исходя из изложенного в п.3, мед осмотр может отражаться в табеле буквами МО, МС и МВ. Для каждого случая создадим один или несколько видов расчета согласно таблице.

Условное обозначение мед осмотра в Т13

Вид расчета

Расчетный документ

МО - мед осмотр в пределах нормы времени

  1. Оплата за время прохождения медицинского осмотра (целодневная)
  2. Оплата за время прохождения медицинского осмотра (внутрисменная)

  1. Документ «Оплата по среднему» целодневный
  2. Документ «Оплата по среднему» внутрисменный

МС – мед осмотр сверх нормы времени

Создать новый ВР копированием типового «Оплата сверхурочных часов»

по аналогии с документом «Оплата сверхурочных часов»

МВ – мед осмотр в нерабочий по графику

Создать новый ВР копированием типового «Оплата праздничных и выходных дней»

по аналогии с документом «Оплата праздничных и выходных дней»

Для правильной установке параметров налогообложения необходимо свериться с действующими нормами НК РФ.

 

6.1   Настройка вида расчета «Оплата за время прохождения медицинского осмотра (целодневная)»

         Вид расчета легче всего создать копированием типового «Оплата по среднему заработку». Более детально на ресурсе 1С:ИТС: http://its.1c.ru/db/staff1c#content:34590:zup25

6.1.1 и 6.1.2 ВР Оплата МО целодневная

Начисление первичное, способ расчета регламентный по среднему заработку, раздел Расчетный период среднего заработка - стандартно, согласно трудовому законодательству (составляет 12 календарных месяцев, предшествующих началу события)

На закладке Время в разделе Вид времени установите переключатель Неотработанные полные смены, а также. В разделе Вид времени по классификатору использования рабочего времени выберите МО.

6.1.3 и 6.1.4 ВР Оплата МО целодневная

В разделе Вид стажа для целей персонифицированного учета ПФР  вид стажа – Отражается в РСВ-1 как: Исполнение государственных или общественных обязанностей. При формировании Расчета по форме РСВ-1 ПФР стаж в период прохождения медицинского осмотра будет сформирован с кодом ОБЩЕСТ.

На закладке Бухучет и ЕНВД настраиваются особенности отражения начисления в регламентированном учете. В нашем примере установите переключатель в положение по состоянию на дату события.

Налог на прибыль, вид расхода по ст. 255 НК РФ установите переключатель Учитывается в расходах на оплату труда по и выберите пп.7, ст.255.

6.1.5 и 6.1.6 ВР Оплата МО целодневная

На закладке Взносы настраивается порядок обложения начисления страховыми взносами: в разделе Страховые взносы в ПФР, ФСС и ФОМС в поле Вид дохода выберите Доходы, целиком облагаемые страховыми взносами (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ); положение переключателя в разделе ФСС, страхование от несчастных случаев (до 2011 года) на исчисление взносов в ФСС от НС и ПЗ с 2011 г. не влияет. С 2011 г. полеВид дохода в разделе Страховые взносы в ПФР, ФСС и ФОМС используется и для настройки обложения начисления взносами на страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

6.1.7 ВР Оплата МО целодневная

На закладке Прочее укажите виды расчета, которые будут вытеснять этот вид расчета, если период их действия будет совпадать.

Вид расчета необходимо включить в список вытесняющих для видов начислений за отработанное время: Оклад по днямОклад по часам,Оплата по дневному тарифу и т.д. (меню Расчет зарплаты по организациям – Настройка расчета зарплаты – Основные начисления организаций). А также новый вид расчета необходимо включить в расчетную базу удержаний: Удержание по исп. листу процентомУдержание по исп. листу процентом без учета БЛУдержание по исп. листу процентом до пределаУдержание по исп. листу процентом до предела без учета БЛ (пп. "к" п. 1 постановления Правительства РФ от 18.07.1996 № 841) (менюРасчет зарплаты по организациям – Настройка расчета зарплаты – Удержания организаций).

 

6.2 Настройка вида расчета «Оплата за время прохождения медицинского осмотра (внутрисменная)»

         Опиание этого случая почти не встречается в  открытых источниках, в том числе нет его на сайте http://its.1c.ru

Создавать вид расчета удобнее копированием типового «Оплата по среднему заработку» или «Оплата за время прохождения медицинского осмотра (внутрисменная)». Этот вид расчета надо настроить точно также как описано в п. 6.1, кроме:

6.2.1 ВР Оплата МО внутрисменная

Вид времени задать «неотработанные неполные смены». Задать список вытесняющих начислений, который отвечает «внутрисменной» логике. Включить этот вид расчета в список вытесняющих видов расчета так же как в п.6.1  с учетом «внутрисменной» логике.

 

6.3 Расчет мед осмотров в пределах нормы времени («МО»)  

Для расчета оплаты времени, которое работник потратил на прохождение мед осмотра в пределах своей нормы времни по графику, расчетчику необходимо создать документ «Оплата по среднему заработку».

Переключатель «Период оплачиваемого времени» нужно переключить в зависимости от ситуации в значения «Внутрисменный» или «Целодневный».

Для «внутрисменной» оплаты по среднему заполнить дату и количество затраченных на мед осмотр часов, вид расчета указать «Оплата за время прохождения медицинского осмотра (внутрисменная)». Заполнить остальные реквизиты, рассчитать и провести документ.

6.3.1 Расчет МО

Заполнение и расчет документов «Оплата по среднему заработку» производить по каждому сотруднику индивидуально.

Расчет НДФЛ производится с помощью документа Начисление зарплаты сотрудникам организаций (меню Расчет зарплаты по организациям – Начисление зарплаты сотрудникам). Начисление страховых взносов производится с помощью документа Начисление страховых взносов (меню Расчет зарплаты по организациям – Налоги и взносы – Начисление страховых взносов).

 

7. Использование обработки «Расчет мед осмотров» для группового создания расчетных документов

Для облегчения создания и расчета документов оплаты по среднему заработку была создана обработка «Расчет мед осмотров», которая позволяет на основании записей регистра «Истории мед осмотров» массово создавать, рассчитывать и проводить документы «Оплата по среднему заработку». Принцип действия обработки схож с типовой обработкой «Анализ неявок» и быстро понравится опытным расчетчикам.

7.1 Заполняем реквизиты шапки обработки.

7.1 Обработка Расчет мед осмотров

При открытии обработки автоматически заполняются поля Организация (основная организация пользователя), даты периода заполнения (от текущий даты) и период регистрации.

Зеленым цветом подсвечены колонки, данные которых будут браться из журнала прохождения мед осмотров.

Реквизит шапки «Подразделение» заполняем в том случае, если хотим рассчитать только сотрудников входящих в состав этого подразделения (фильтр в иерархии).

7.2 Заполняем табличную часть обработки

7.2 Обработка Расчет мед осмотров

После нажатия на кнопку «Заполнить» таблица заполняется всеми записями журнала прохождения мед осмотров, которые удовлетворяют отборам. Если заполнилось значение в колонке «Расчетный документ», заначит ранее этому сотруднику уже было рассчитано время мед осмотра.

7.3 Отмечаем флажками те строки, которые надо рассчитать

7.3 Обработка Расчет мед осмотров

Помечаем флажками те строки, по которым нужно создать расчетный документ «Оплата по среднему». Для отмеченных флажками строк заполняем колонку «Вид расчета». Для этого в командной панели нажимаем: Действия со списком->Заполнить вид расчета в отмеченных строчках. В открывшемся окне выбираем основной вид расчета для оплаты мед осмотра выбранных сотрудников.

7.4 Создаем и рассчитываем документы

В подвале обработки заполняем реквизит «Месяц начисления» - это месяц в котором будут отражены начисления мед осмотров отмеченных сотрудников. После чего последовательно нажимайте кнопки «Создать документы», «Рассчитать», «Провести».

7.4 Обработка Расчет мед осмотров

В отмеченных строках таблицы в колонке «Расчетный документ» будут заполнены ячейки посчитанными документами.

7.5 Обработка Расчет мед осмотров

Обработка позволяет производить массовые рассчеты мед осмотров, экономить время работников расчетного отдела и исключать ошибки связанные с монотонным ручным созданием расчетных документов в отдельности по каждому сотруднику.

 

8. Влияние расходов на мед осмотры на бюджет ФОТ

Бюджет ФОТ - часть общего бюджета компании, поэтому обязательно согласуйте с финансово-экономическим управлением включение в состав расходов на ФОТ  расходы на оплату времни прохождения мед осмотров сотрудниками. Если экономистам не нужна отдельная строчка с суммой расходов на мед осмотры и они хотят увидеть их внутри общей строки ФОТ, то рекомендуется сопроводить бюджет пояснительной запиской с расшифровкой полученных сумм мед осмотров.  Если применяется более детализированный бюджет ФОТ, то рекомендуется расходы на мед осмотры включить в строку «Расчет доплаты за дни, фактически не отрабатываемые, но за которые сохраняется средний заработок/ дневная тарифная ставка» или аналогичные.

Мед осмотры облагаются: 1) страховыми взносами;  2) взносами в ФСС на обязательное соц страхование от несчастных случаев и проф заболеваний - эти увелечение затрат так же нужно включить в бюджет.

Прогноз влияния видов мед осмотров на бюджет:

  1. Затраты на оплату мед осмотров в пределах нормы времени, МО: в общем случае ожидается незначительное увеличение расходов на ФОТ по Обществу, поскольку оплата времени МО будет чуть больше просто оклада за этоже время,если кроме оклада сотрудники получают другие выплаты.
  2. Затраты на оплату мед осмотров с превышением нормы времени, МС: сверхнормативные выплаты МС будут более существенно увеличивать бюджет ФОТ, чем МО, по этому рекомендуем внести МС в бюджет расходов Общества и предпринять комплекс мер по минимизации возникновения случаев МС.
  3. Затраты на оплату мед осмотров в нерабочие (праздничные, выходные) дни, МВ: оплата времени прохождения мед осмотра в выходные дни еще больше будет увиличивать ФОТ, чем МО и МС, рекомендуем предпринять все организационные меры для минимизации случаев МВ в реальной практике или ограничить его применение узким гругом должностных лиц, если избежать МВ не получается  - корректировать бюджет.
     

Обратная связь

Вопросы и замечания по статье пишите в комментариях, в личку или по адресу Panteleevi@inbox.ru.

Резюме автора: //infostart.ru/job/resume/537490/

Если статья принесла Вам пользу, то поддержите развитие публикации и автора:

1) Яндекс кошелек. Ссылка для перевода: https://money.yandex.ru/to/410013251875401 

2) Visa Qiwi Wallet. № карты:  4890494119349181 (действует до 11/17)

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер
Статья в формате PDF.
.pdf 1,61Mb
14.08.16
2
.pdf 2016.08.09 1,61Mb 2 Скачать
Образец заполненного табеля по форме Т13 с отметками МО
.xls 41,50Kb
08.08.16
1
.xls 41,50Kb 1 Скачать
Шаблон приказа на освобождение от работы для прохождения мед осмотра и лист + Лист ознакомления
.doc 69,00Kb
15.08.16
3
.doc 2016.08.09 69,00Kb 3 Скачать

Специальные предложения

Вознаграждение за ответ
Показать полностью
Комментарии
Избранное Подписка Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. RailMen 796 31.08.16 20:46 Сейчас в теме
Вопросы и замечания по статье пишите в комментариях, в личку или по адресу Panteleevi@inbox.ru.
2. KinZONE 01.09.16 12:08 Сейчас в теме
Это если правильное предприятие предоставляет своим работникам время на медосмотр в счёт рабочего времени. А на практике, как правило, работники по "плану" предприятия проходят медосмотр во внерабочее время. Например работники ДДУ. Тогда как?
3. RailMen 796 01.09.16 13:32 Сейчас в теме
(2) KinZONE, в статье привожу ссылки на законы, которые регулируют кто и как должен проходить/организовывать мед осмотр. Время, затраченное работником на прохождение мед осмотра, ДОЛЖНО БЫТЬ ОПЛАЧЕНО. Работодатель не имеет права принуждать сотрудников проходить мед осмотр во вне рабочее время, должен быть оформлен соответствующий Приказ. ДДУ - если вы имеете ввиду Детские Дошкольные Учреждения, то они подчиняются своему Управлению образования (если не частные) и не являются исключение из правил.
4. KinZONE 02.09.16 12:17 Сейчас в теме
(3) Вы меня услышали, но не поняли. Как в Законах и инструкциях написано мы все знаем. Методики 1С ориентированы на первоисточники. Но в жизни не всё так гладко. В качестве примера. Управление образования при органе местной власти утверждает план медосмотра работников конкретного ДДУ. Директриса в силу максимально урезанного штатного расписания и некомплекта работников выполнить в рамках закона план не может. Переполненные группы детей без воспитателя на день не оставишь. По договорённости с директрисой воспитатели и младшие воспитатели проходят медосмотр в своё личное время. Вриантов два. Первый: директриса "выносит" управление образования и закрывает время прохождения медосмотра сверхурочными. Вриант второй: руководители системы образования, зная о перекосах, закрывают глаза и работник это нарушение своих прав оставляет при себе. Вопрос: если речь идёт о сверхурочных, то Ваша методика учитывает такой нюанс?
5. RailMen 796 03.09.16 10:44 Сейчас в теме
"Сверхурочные" - это работа свыше нормы времени по графику в свой рабочий день. Учитывая реальную практику прохождения мед осмотров и то, что речь идет о сотрудниЦАХ (женщинам почти не реально пройти мед осмотр меньше, чем за сутки, мужчины могут пройти за 3-4 часа - но реально опять же сутки), могу посоветовать следующий вариант. Директриса ДДУ издает приказ о направление воспитательниц на мед осмотр в нерабочий по графику день. Тут логика приказа и алгоритм оплаты похож на обычную работу в нерабочий день: это либо двойная оплата, либо право сотрудника взять отгул в любой рабочий свой день. Делать двойную оплату или брать отгул (пусть даже на бумаге) - тут решайте сами учитывая специфику. В статье такой случай описан: в табеле ставим МВ.
6. Kabalina 63 02.11.16 17:52 Сейчас в теме
Добрый вечер. А где можно посмотреть реализацию п. 4 и 5? Вы не выложили код в общий доступ?
7. RailMen 796 15.11.16 12:12 Сейчас в теме
(6) Kabalina, функционал поставляется в виде файла *.cf, который объединяется с конфигурацией ЗУП 2.5 заказчика. Если нужна демонстрация возможностей, исходя из желания купить доработку - то могу ее организовать. Код поставляется в открытом виде, просто тут не выкладывается.
8. Stefy 26.12.18 17:31 Сейчас в теме
Здравствуйте. А сама обработка не выкладывается "Расчет мед осмотров"?
9. kauksi 206 07.02.19 17:15 Сейчас в теме
Работодатель, возмещающий работникам их затраты на прохождение обязательных медосмотров, не должен исчислять НДФЛ с сумм такого возмещения.
Письмо Минфина от 26.07.2018 N 03-04-06/52404

Трудовым кодексом установлено, что работники, занятые на вредных работах, а также на работах, связанных с движением транспорта (водители, машинисты и т.д.), должны проходить медицинские осмотры в обязательном порядке. Если сотрудник не прошел обязательное медицинское обследование, он не может быть допущен к исполнению трудовых обязанностей. Оплачивать такие медосмотры должен работодатель.
Как известно, при исчислении НДФЛ учитываются все доходы (и денежные, и натуральные), полученные физлицом. По мнению Минфина, при возмещении работодателем сотруднику стоимости обязательного медосмотра экономической выгоды у последнего не возникает. А значит, не возникает и объекта по НДФЛ.
Оставьте свое сообщение

См. также

Расчет Тарификации и зарплаты в средних общеобразовательных школах для ЗКГУ 3.1 (релиз 3.1.14.55) Промо

Бухгалтерия Зарплата Зарплата v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 Государственные, бюджетные структуры Россия БУ Госбюджет Абонемент ($m)

Данная настройка конфигурации предназначена для расчета Тарификации педработников и расчета зарплаты в средних общеобразовательных учреждениях. Настройка сделана на базе Типовой конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения" редакции 3.1.

2 стартмани

05.09.2018    21365    42    ivnik    11    

Добавление возможности в конфигурации ЗУП 3.1 работать с фотографиями сотрудников (Зарплата и Управление Персоналом, редакция 3.1)

Обработка справочников Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x БУ Абонемент ($m)

Добавление возможности в ЗУП 3.1 работать с фотографиями сотрудников (физических лиц). Расширение тестировалось на релизе ЗУП 3.1.5.129.

1 стартмани

09.04.2018    26369    67    charivnick    3    

Перерасчет выбранных в списке документов "Начисление зарплаты" для ЗУП 3.1.2 и 2.5.123

Практика программирования Зарплата Зарплата v8 ЗУП2.5 ЗКБУ УПП1 ERP2 ЗКГУ3.0 ЗУП3.x БУ Бесплатно (free)

Это одна из серии публикаций, посвященных внедрениям прикладного решения 1С:ЗУП на больших проектах внутри холдинга. Статья будет полезна разработчикам и внедренцам. В статье рассказываю, как быстро и просто реализовать групповой перерасчет документов «Начисление зарплаты...» в форме списка для ЗУП 3.1.2 и для ЗУП 2.5.123 (платформа 8.3.10.2699).

29.03.2018    15817    0    RailMen    7    

Правила конвертации документов ЗУП 2.5 - ЗУП 3.1

Обмен через XML Зарплата Перенос данных из 1C8 в 1C8 Зарплата v8 v8::СПР ЗУП2.5 ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Правила конвертации документов ЗУП 2.5 - ЗУП 3.1. Позволяют вести параллельную работу в базах ЗУП редакций 2,5 и 3.1.

10 стартмани

06.03.2018    35073    151    kostya_whiskas    24    

Загрузка файлов/картинок/изображений/фото номенклатуры PRO Промо

Оптовая торговля Розничная торговля Управленческий учет (прочее) v8 v8::УФ Розница УНФ УТ11 Россия Абонемент ($m)

Пожалуй, самая многофункциональная обработка для пополнения каталога. Сопоставление изображений с номенклатурой по артикулу, коду и подстроке; обновление/замена, удаление фото; установка основного изображения по расширению или по любой части наименования файла. Информация о файлах и результаты сопоставления с номенклатурой отображается в таблице. Для каждого изображения есть возможность предпросмотра. Процесс загрузки картинок отображается через прогресс-бар.

1 стартмани

03.08.2018    18639    88    zannv    33    

Автоматизация отдела продаж - CRM конфигурация для небольшой компании

Управление взаимоотношениями с клиентами (СRM) Оптовая торговля Управленческий учет (прочее) v8 Россия УУ Абонемент ($m)

Вам нужна несложная и многофункциональная автоматизированная система управления продажами для автоматизации отдела продаж? Наша CRM Система поможет Вам! Внедрение займет не более 15 минут. A-CRM - быстрая и безболезненная автоматизация отдела продаж. Без лишних затрат и сложностей. Интеграция с 1С Бухгалтерией 3 и 1С УТ 11.

1 стартмани

05.03.2018    21589    38    user718500    14    

Трудовой договор, Дополнительное соглашение, Материальная ответственность, Коллективная материальная ответственность, Кадровый перевод, Индексация, Т-53 для ЗУП 3 внешние (7 печатных форм). Создание ведомостей по каждому сотруднику одной кнопкой

Печатные формы документов Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x БУ Абонемент ($m)

1. Комплект из 6 печатных форм для документов: Прием на работу, Индексация, Кадровый перевод, Кадровый перевод списком для ЗУП 3.1.11 и более ранних Трудовой договор, дополнительное соглашение, договор личной материальной ответственности, договор коллективной материальной ответственности, индексация, Ведомость Т-53 без лишних строк. Не требуется изменения конфигурации. Подключается через стандартное подключение внешних обработок. 2. Обработка для создания ведемостей из начисления зарплаты. 3. Расширение конфигурации для ЗУП 3.1.11 и КА 2.4.6 для редактирования стажа как в ЗУП 2.5 (Из трудовой деятельности сотрудника. Если ввели строки трудовой деятельности, то стаж считается до даты приема сотрудника).

1 стартмани

26.01.2018    40312    486    p.ugrumov    96    

Проверка данных после неполного ("нового") переноса из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1

Зарплата Бухгалтерский учет Перенос данных из 1C8 в 1C8 Зарплата v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Описаны данные, которые необходимо проверить после неполного ("нового") переноса из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1. Описано, на что необходимо обратить внимание, где найти перенесенные данные, что НЕ переносится, где найти настройки.

1 стартмани

17.01.2018    26736    141    btydj    3    

Трудовой договор, Дополнительное соглашение к трудовому договору, Лист ознакомления, Договор о материальной ответственности, Договор о коммерческой тайне, Согласие на обработку персональных данных для ЗУП 3.1 Промо

Печатные формы документов Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Комплект печатных форм для отдела кадров для документов Прием на работу и Кадровый перевод: Трудовой договор, Доп. соглашение к трудовому договору, Лист ознакомления с локальными нормативными актами, Договор о полной материальной ответственности, Договор о неразглашении коммерческой тайны, Согласие на обработку персональных данных.

2 стартмани

12.03.2019    26265    139    Asenka    34    

Расчет начисления зарплаты со сложной формулой, по данным из внешнего источника. ЗУП 3.1

Обработка документов Загрузка и выгрузка в Excel Зарплата Зарплата v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 ЗУП3.x БУ Абонемент ($m)

Расчет начисления зарплаты со сложной формулой, по данным из внешнего источника по данным экономического отдела. ЗУП 3.1.

3 стартмани

20.12.2017    41107    31    mvv1975    7    

Мобильное приложение "Отчет по проделанной работе"

Мобильная разработка Учет рабочего времени Учет рабочего времени v8 Россия УУ Абонемент ($m)

Приложение выполняет фиксацию рабочего времени у клиентов, а также заявок на работы, пригодится как шаблон для разработки своего или как готовое решение для работников в сфере услуг, которые фиксируют время у клиентов. В приложении 2 документа: первый "отчет за день", второй "заявка" и полезный инструмент "Отчет задачи", который в свою очередь создан для просмотра, анализа и закрытия заявок. Тестировал на Iphone 6s.

10 стартмани

01.12.2017    18653    10    olejnikov_m    6    

Справка о заработной плате и других доходах (измененная форма №46)

Справки Зарплата Зарплата v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 Россия БУ Абонемент ($m)

Форма разработана для автоматизированного формирования справки по форме № 46. Внешний отчет с возможностью пользовательских настроек.

3 стартмани

24.11.2017    35404    52    agospodarin    15    

Настройки отчета "Анализ начислений и удержаний" для ЗУП/ЗГУ 3.1 Промо

Бухгалтерские Зарплата Зарплата v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 ЗУП3.x НДФЛ ФОМС, ПФ, ФСС Абонемент ($m)

Несколько полезных настроек отчета "Анализ начислений и удержаний" для зарплаты редакции 3.1. В состав входят настройки: Свод в разрезе налогообложения, Сводные данные для статистики, Реестр пособий, Расчетная ведомость по зарплате, Свод в разрезе финансирования, Отклонения от режима работы, Свод по зарплате в разрезе ИФНС, Начисления с детализацией отсутствий, Лицевые счета сотрудников, Распределение отпусков, Сводка затрат

2 стартмани

03.05.2018    32541    221    the1    39    

Налоги и взносы (кратко) по подразделениям и сотрудникам. ЗУП 3

Бухгалтерские Зарплата Зарплата v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ НДФЛ ФОМС, ПФ, ФСС Абонемент ($m)

Отчет "Налоги и взносы (кратко)" в разрезе подразделений и сотрудников.

3 стартмани

13.11.2017    32221    164    tritonof    9    

Определение ИНН Сотрудника (service.nalog.ru). ЗУП, редакция 3.1 и 2.5 (Проф и Корп)

Обработка справочников Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП2.5 Россия БУ Абонемент ($m)

Внешняя печатная форма для справочника "Сотрудники организаций". ЗУП, редакция 3.1 и 2.5 (Проф и Корп)

1 стартмани

03.02.2017    68876    48    Indgo    33    

Поиск и исправление ошибок при заполнении 6-НДФЛ в ЗУП 2.5, Бухгалтерии 2.0, УПП 1.3 версия от 28.08.2018

Регламентированная отчетность Бухгалтерские Анализ учета Зарплата Зарплата v8 v8::БУ v8::СПР БП2.0 ЗУП2.5 УПП1 Россия БУ НДФЛ Абонемент ($m)

Помощь в поиске и исправлении ошибок при заполнении отчёта 6-НДФЛ в ЗУП 2.5, Бухгалтерии 2.0 Просмотр всех записей регистров, имеющих отношение к учёту НДФЛ с детализаций до сотрудника и документа. Ручная корректировка основных регистров. Обновлённая версия от 02.07.2018г

3 стартмани

25.10.2016    33846    212    serge_msk    21    

Выгрузка реестра зарплаты в ГазПромБанк ЗУП 2.5 c ведущими нулями

Обмен с банком Банковские операции Зарплата Банковские операции Зарплата v8 v8::СПР ЗУП2.5 Россия БУ Абонемент ($m)

Корректно выгружает в текстовый формат поля, начинающиеся на НОЛЬ (Например, серии паспортов вида 0803)

5 стартмани

16.05.2016    27822    16    asher72    1    

Спланируй день! #0.9.6

Учет рабочего времени Управленческий учет (прочее) v8 Абонемент ($m)

Персональный планировщик дел.

1 стартмани

03.02.2016    28642    104    chuprina_as    69    

Анализ НДФЛ и сверка данных учета при подготовке 2-НДФЛ (ЗИК 1.0, ЗУП 2.5, ЗГУ 3.1, ЗУП 3.1) Промо

Анализ учета Налоговые Бухгалтерские Зарплата Зарплата v8 v8::СПР v8::СКД КА1 ЗУП2.5 ЗКБУ УПП1 БУ НДФЛ Абонемент ($m)

Два в одном. Наглядная информация об исчисленном налоге, и налоге, учтенном в справках, о суммах начислений по своду и о доходах, включенных в справки. Все это в разрезе физических лиц, так что станет очевидно, какой сотрудник не включен в справки, у кого недоучтен доход, кому неверно предоставлен вычет, а у кого неверно исчислен, удержан или перечислен налог.

1 стартмани

28.01.2016    31142    151    the1    6    

Перечисление НДФЛ в бюджет РФ (13%, 30%)

Обработка документов Зарплата Зарплата v8 v8::СПР ЗУП2.5 БУ НУ НДФЛ Абонемент ($m)

Внешняя обработка (табличных частей), предназначенная для корректного заполнения документа "Перечисление НДФЛ в бюджет РФ". Конфигурация: Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5

1 стартмани

27.01.2016    30780    234    1kashak    16    

Перечисление НДФЛ в бюджет: заполнение НДФЛ по расчетной ведомости для ЗУП 2.5

Обработка документов Зарплата Зарплата v8 ЗУП2.5 Россия БУ НДФЛ Абонемент ($m)

Внешняя обработка для заполнению сумм НДФЛ для перечисления в бюджет по данным расчетной ведомости для 1С ЗУП 2.5

2 стартмани

30.12.2015    18401    71    Snork    4    

Резервы отпусков для УПП 1.3

Обработка документов Зарплата Зарплата v8 УПП1 Россия БУ Абонемент ($m)

Обработка для создания резерва отпусков в 1С: УПП 1.3

1 стартмани

14.12.2015    23149    38    sarun    5    

Выгрузка и подготовка данных для программы "Перечень льготных профессий" для 1С: ЗУП 2.5 (ОТКРЫТЫЙ КОД)

Рабочее место Внешние источники данных Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП2.5 Россия БУ ФОМС, ПФ, ФСС Абонемент ($m)

Обработка для формирования и редактирования данных для перечня льготных профессий. В связи с прекращением поддержки ЗУП 2.5 и отсутствием времени на доработку для сдачи годовой отчетности открыл код модуля. Не очередная выгрузка стажей, а практически полный аналог перечня для 1С. Формирование и редактирование стажей с последующей выгрузкой в формат перечня, но только ГОРАЗДО удобнее и быстрее. В общем, смотрите видео. Где-то половина времени на написание обработки ушла именно на удобство и скорость работы. Внимание: код модуля обработки открыт

5 стартмани

09.11.2015    48659    82    Black-fog    62    

Удобная выгрузка зарплаты в формат CSV для Сбербанк Бизнес Онлайн (ЗУП 2.5)

Обмен с банком Банковские операции Зарплата Банковские операции Зарплата v8 ЗУП2.5 Россия БУ Абонемент ($m)

Самая удобная внешняя обработка для бухгалтера, не требует лишних действий! Выбрал документ и выгрузил в формате CSV для Сбербанк Бизнес Онлайн

10 стартмани

06.11.2015    35993    28    adinez    7    

Регистрация и согласование договоров, редакция 2.0

Документооборот и делопроизводство Управленческий учет (прочее) v8 УУ Абонемент ($m)

Конфигурация "Регистрация и согласование договоров" является готовым решением для управления и учета договоров на предприятии. Позволяет организовать единую информационную систему регистрации и согласования. Включает CRM подсистему.

1000 руб.

26.05.2015    16891    19    5    

Проверка и корректировка данных по выплате зарплаты Промо

Закрытие периода Бухгалтерские Анализ учета Зарплата Зарплата v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 ЗУП3.x Россия БУ Госбюджет Абонемент ($m)

Обработка показывает остатки и движения взаиморасчетов с сотрудниками. Также обработка может откорректировать сумму остатков. Конфигурации: "Зарплата и управление персоналом" , релиз не ниже 3.1.2.105 и "Зарплата и кадры государственного учреждения" , релиз не ниже 3.1.2.105.

2 стартмани

08.06.2018    21650    147    APTEM_SLV    14    

Справка о начисленной зарплате

Справки Зарплата Зарплата v8 ЗУП2.5 ЗКБУ Россия БУ Абонемент ($m)

Справка о начисленной зарплате за выбранный период по месяцам

1 стартмани

26.05.2015    26367    46    ia57    4    

Приемная руководителя, редакция 1.1

Документооборот и делопроизводство Управленческий учет (прочее) v8 Абонемент ($m)

Приемная руководителя, редакция 1.1. Конфигурация на управляемых формах (интерфейс - Такси) с открытым кодом, создана для секретарей.

1500 руб.

19.05.2015    25547    20    6    

Подсистема "Выдача пропусков и система учета"

Управленческий учет (прочее) v8 1cv8.cf Абонемент ($m)

Данная подсистема может использоваться и как отдельная конфигурация, и в качестве блока для основной конфигурации. Система позволяет производить регистрацию и выдачу пропусков.

1 стартмани

08.05.2015    23054    18    GATTUSO    8    

Краткий регистр налогового учета НДФЛ 2016 Промо

Бухгалтерские Налоговые Зарплата Зарплата v8 v8::БУ v8::СПР БП3.0 ЗУП3.x Россия БУ НДФЛ Абонемент ($m)

C 2016 года у ИФНС повысились требования к учету НДФЛ. Предлагаю вам отчет "Краткий регистр налогового учета НДФЛ", компактный, простой и информативный. Самое главное - от обычного "Регистр налогового учета НДФЛ" отличается размерами.

2 стартмани

18.04.2016    28232    26    Craig    6    

График работы сотрудников + Маршруты экспедиторов с путевыми листами (управляемые и обычные формы)

Рабочее место Учет рабочего времени Учет рабочего времени v8 v8::УФ 1cv8.cf Россия УУ Абонемент ($m)

Простой и удобный график для учета посещаемости с возможностью контролировать опоздания сотрудников.

5 стартмани

02.04.2015    13575    2    taurus__    8    

Расчет зарплаты в типовых конфигурациях 1С "Бухгалтерия предприятия 2.0 и 3.0"

Обработка документов Рабочее место Зарплата Зарплата v8 БП2.0 Россия БУ Абонемент ($m)

Как известно, расчет зарплаты в составе типовых конфигураций 1С Бухгалтерия предприятия 2.0 или 3.0 имеет крайне ограниченные возможности. Собственно расчета сумм как таковых не происходит – бухгалтер сам вычисляет и ставит готовую сумму начисления работнику по каждому виду расчета. В связи с этим была разработана Система «Зарплата», которая позволяет проводить расчеты сумм зарплаты сотрудникам организации в бухгалтерской программе 1С в типовых конфигурациях "Бухгалтерия предприятия 2.0" и "Бухгалтерия предприятия 3.0"

1 стартмани

26.01.2015    31674    63    Selivanov    26    

Автоматическое заполнение графиков в ЗУП 3.1 Промо

Зарплата Учет рабочего времени Обработка справочников Зарплата Учет рабочего времени v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Данная разработка будет актуальна для организаций с большим количеством графиков (несколько десятков/сотен).

1 стартмани

05.05.2018    19567    18    notserioussam    2    

Миграционный учет

Рабочее место Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 Россия Абонемент ($m)

Обработка «Миграционный учет» предназначена для учета иностранных работников в программе «Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5». Для использования обработки не требуется вносить изменения в конфигурацию.

1 стартмани

20.11.2014    21827    87    майский ЖЖЖмель    27    

Дневник Сновидений

Управленческий учет (прочее) v8 Россия Абонемент ($m)

Конфигурация для ведения дневника сновидений с индивидуальной статистикой

1 стартмани

05.11.2014    17914    8    SeiOkami    7    

Выгрузка в банк из "Камин" заработной платы

Обмен с банком Банковские операции Зарплата Банковские операции Зарплата v8 1cv8.cf БУ Абонемент ($m)

Выгрузку можно делать для 2 банков ВТБ и Уралсиб, уралсиб выгружает 2 вида файлов

2 стартмани

23.10.2014    20313    0    hawk    1    

Проверка действительности паспортов, проверка ФЛ на негатив в ЗУП 3.1 Промо

Бухгалтерские Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия Абонемент ($m)

Обработка проверки действительности паспортов физических лиц в 1С ЗУП 3.x. Обработка обращается к API сервису проверки паспортов и открытых реестров. При работе в демо режиме обращение к сервису происходит с задержкой в 2 секунды. Проверка ФЛ на негатив осуществляется по следующим открытым реестрам: реестр дисквалифицированных лиц, реестр массовых руководителей, реестр массовых учредителей, реестр лиц причастных к террористической деятельности, открытый реестр недействительных паспортов. Не работает в демо режиме.

1 стартмани

04.11.2018    14933    15    user718500    4    

Отчет по отпускам для табеля

Бухгалтерские Учет рабочего времени Учет рабочего времени v8 ЗУП2.5 БУ Абонемент ($m)

Долго искала отчет для кадровиков для табеля по отпускам - чтобы учитывались отпуска без сохранения заработной платы, подходящего для себя не нашла, поэтому сделала свой...Надеюсь данный отчет будет полезен. Отчет по отпускам, в том числе доп.отпускам и отпускам без сохранения з.п. Учитываются переходящие отпуска, - в этом случае в колонке "К." - количество дней будет столько, сколько дней выпадает на месяц, для которого строем отчет. Например если отпуск с 25.04. по 06.05. а отчет мы строим на апрель - то в "К." попадет 5 дней. Если отчет строим за май - то в "К." попадает 6 дней.

1 стартмани

25.07.2014    20066    28    Gingema    3    

Диаграмма Ганта на СКД (График отпусков организации)

Бухгалтерские Управленческие Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени v8 ЗУП2.5 БУ УУ Абонемент ($m)

В диаграммах Ганта 1C есть один существенный недостаток – отсутствует возможность выводить дополнительные колонки по показателям. В данном отчете, созданном на СКД, эта проблема решена.

1 стартмани

27.05.2014    45437    177    Akbis    7    

Простой отчет по фактическим отпускам Промо

Бухгалтерские Управленческие Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени v8 ЗУП2.5 УПП1 БУ УУ Абонемент ($m)

Отчет позволяет быстро сформировать как сводную таблицу, сгруппированную по видам отпусков, так и с легкостью получить детальный список по всем отпускам за указанный период.

2 стартмани

18.08.2015    30657    86    VBod    5    

Методические материал очного тренинга по теме «Планирование производства в программе «1С:ERP Управление предприятием 2.0» (1С:ERP)

Бухгалтерский учет Производство готовой продукции (работ, услуг) Производство готовой продукции (работ, услуг) v8 ERP2 УУ Абонемент ($m)

В методичке представлен пошаговый пример реализации планирования производства в новой ERP-системе фирмы 1С - "1C:ERP Управление предприятием 2.0".

1 стартмани

13.05.2014    51226    211    1СERP    7    

[x1c.ru] Загрузка Табеля учета рабочего времени из Excel-отчета системы "Таймформер" для ЗУП Редакция 2.5

Загрузка и выгрузка в Excel Учет рабочего времени Учет рабочего времени v8 ЗУП2.5 Россия БУ УУ Абонемент ($m)

Обработка для загрузки данных об отработанном времени из Excel-файла системы "Таймформер". Загружает Excel-файлы, содержащие подробный месячный отчет.

1 стартмани

16.04.2014    21758    5    GusevNA    1    

Расчетная ведомость со страховыми взносами 2014 (ПФР по суммарному тарифу)

Зарплата Бухгалтерские Зарплата v8 ЗУП2.5 НУ ФОМС, ПФ, ФСС Абонемент ($m)

Добавлена колонка "ПФР по суммарному тарифу"

1 стартмани

26.02.2014    14610    9    vechiy    3    

Расширение резервов отпусков Промо

Обработка документов Зарплата Зарплата v8 v8::СПР ERP2 ЗКГУ3.0 ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Произвольная настройка базы для расчета резервов отпусков.

2 стартмани

10.08.2018    21257    51    СергейКа    16    

Обработка выгрузки/загрузки табеля учета рабочего времени

Зарплата Учет рабочего времени Загрузка и выгрузка в Excel Зарплата Учет рабочего времени v8 ЗУП2.5 БУ УУ Абонемент ($m)

Обработка предназначена для выгрузки и загрузки табеля учета рабочего времени. Обработка выгружает шаблоны табеля учета рабочего времени в файлы Excel по подразделениям (для каждого подразделения один файл). И загружает введённые данные из этих же файлов.

1 стартмани

04.02.2014    19729    21    arr    5    

Конфигурация "Управление рисками" 0.2.2b

Управленческий учет (прочее) v8 УУ Абонемент ($m)

Конфигурация "Управление рисками" 0.0.2.2b. В России управление рисками только начинает развиваться. Управление рисками является неотъемлемой части планирования любого проекта. По статистике только 50% проектов завершаются успешно и виной неудачных проектов всегда являются риски, будь то риск отсутствия финансирования или риск потери актуальности проекта. Грамотная оценка рисков поможет вам еще на этапе планирования понять вероятность завершения проекта неудачей и оценить трудоемкость устранения рисков. Первая версия является сжатой методикой управления рисками по PMBOK (Project Management Body of Knowledge), которую проект менеджеры зачастую рассчитывают в Excel. Введение по управлению рисками можно прочитать тут - http://infostart.ru/public/256641/

1 стартмани

23.01.2014    24136    28    bobreks    35    

Инструкции по работе в 1С ЗУП

Пользователю системы Бухгалтерский учет Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 БУ УУ Абонемент ($m)

Инструкции Кадровика и Расчетчика. Ничего лишнего. Скрины из реальной базы. Обработка открытия (обычное приложение) + файлы в формате MS WORD *.doc (открывается во ВСЕХ версиях программы WORD!). 50+ страниц!

1 стартмани

25.12.2013    51695    87    vladim-kul    35    

Обмен с EasyFinance.ru, контроль операций по выписке Альфа-Банка

Управленческий учет (прочее) v8 Домашние учет и финансы Абонемент ($m)

Конфигурация на 1С:Предприятие 8.3 для работы с системой управления личными финансами EasyFinance.ru, в качестве бонуса добавлена обработка для сравнения данных с выпиской Альфа-Банка

1 стартмани

27.11.2013    27076    5    vlad.frost    31