Сорокин Сергей | Ведущий программист 1С | МоскоуСофт

«Удаленные сотрудники: учет и систематизация работы»

Многие из нас имеют возможность самостоятельно выбирать, как работать над проектами. И часто при ограниченных времени и бюджете есть возможность привлечь к сотрудничеству удаленного специалиста достаточно высокой квалификации. Без личной встречи, без подробного анализа резюме или даже возможности выдать тестовое задание ­ как можно безопасно привлечь к работе нового специалиста? Причем сделать это так, чтобы минимизировать свои риски, решить задачу за приемлемый срок и найти себе в команду нового сотрудника. План: -­ Бюджет. ­- Поиск и экспресс-­проверка квалификации. ­- Организация контроля. ­- Системы мотивации. - Информационная безопасность. ­- Оценка результатов работы. ­- Системы учета. Компетенции, ответственность, культура общения и поведения, интеллект.

Форма П-4 для ЗУП и ЗКБУ 8.2 с макетом, утвержденным приказом Росстата от 02.08.2016 № 379

Печать - Регламентированная отчетность

Внешняя печатная форма П-4.За основу взята http://infostart.ru/public/415547/ .Добавил новый макет по стандартам, утвержденным приказом Росстата от 02.08.2016 № 379.

Тестировал на конфигурациях Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.118.1)  и Зарплата и кадры бюджетного учреждения, редакция 1.0 (1.0.110.1).

Обработку можно открывать как внешнюю через файл и открыть, но при этом не будет функции сохранения. Можно добавить в регламентированные отчеты, при этом будет выгрузка, печать и сохранение.

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер
Форма П-4 для ЗУП и ЗКБУ 8.2 с макетом Утвержденым приказом Росстата от 02.08.2016 № 379:
.erf 504,05Kb
05.07.17
20
.erf 504,05Kb 20 Скачать

См. также

В этой теме еще нет сообщений.
Оставьте свое сообщение