Обработка для создания копий элементов справочника "Графики предприятия" и автоматического копирования содержимого регистра "Графики работы по видам времени" с учетом заданного коэффициента (ставки)
Файлы
ВНИМАНИЕ:
Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки.
Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы.
Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных.
Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Вы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже заказов».
0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
Безопасная сделка — при необходимости;
Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.
В ЗУП возникает маленькая неприятность при учете сотрудников принятых на неполную ставку. В отличии от ЗиК77, для таких острудников необходимо создавать новые графики работы и уменьшать/увеличивать в них количество отработанных часов в соответствии с размером ставки. Предлгаемая обработка упростит этот процесс.
В форме обработки выбираем существующий график полной штатной единицы и указываем коэффициент ставки. Нажимаем кнопку "Создать график по шаблону" и получаем копию графика с заполненным по нему регистром сведений "Графики работы по видам времени". Часы в регистре будут равны часам графика-шаблона умноженым на коэффициент ставки. При повторном создании копии обработка произведет поиск по наименованию шаблона + "(*[размер ставки])". Если у пользователя полные права то на панели действий становится доступной кнопка "Удалить график". При нажатии этой кнопки производится очистка записей по этому графику в регистре сведений "Графики работы по видам времени" и полное удаление графика без анализа ссылок (Осторожно!).
Модуль или расширение «Сервисный центр для 1С» позволяет принимать в ремонт оборудование (компьютеры, бытовая техника и т.п.), оформлять заявки инженеров на посещение клиентов и вести начисление заработной платы для сотрудников. Позволяет наладить автоматизированный учет в сервисном центре на уже существующей базе.
Внешняя обработка, позволяет пакетно создать шаблоны по подразделениям для заполнения табеля в Excel, после чего загрузить заполненные шаблоны в документы ЗУП "Табель учета рабочего времени", «Данные для расчета зарплаты». Поддерживается заполнение до 6 видов рабочего времени. Тестировалась на ЗУП 3.1.25.40. Подключается как дополнительная внешняя обработка. Необходима версия платформы с 8.3.18.
Конфигурация является реализацией системы контроля и управления доступом. Она успешно применяется в различных организациях для учета рабочего времени, анализа опозданий и переработок. С помощью отчетов, есть возможность проанализировать соблюдение сотрудниками трудовой дисциплины. Программа для своей работы не требует дорогого оборудования, достаточно обыкновенного сканера. Проста в настройке и использовании.
Программа для автоматизации учета путевых листов в 1С - расширение, добавляющее в конфигурацию "ERP", документ Путевой лист и печатные формы установленных образцов для легковых и грузовых авто, расчет и списание нормативного количества топлива, отчет "Реестр путевых листов" с отбором по автомобилю и по водителю (через настройки) Позволит контролировать расход топлива, потому что сразу будет виден сверхнормативный расход.
Прикольная штука а то у меня постояно происходят в организации перемещения сотрудников на полставки и приходилось постоянно создавать новые графики работы а теперь запустил обработку и график создается сам. Спасибо
Очень хорошее видео, которое объясняет как принять сотрудника на неполную ставку. С точки зрения законности в части ФСС и правильности расчёта суммы зарплаты.
Как быть если сотрудники постоянно переводятся то на 0.37, 0.94, 0.77 и т.п. ставок. Создавать что ли, 100 графиков работы? То что ЗУП(ЗБУ) не учитывает количество ставок очень неудобно. Почему бы 1С в параметрах не добавить возможность выбора такого вариантов учета количества ставок при расчете ЗП, как это например сделано для расчета НДФЛ удержанного.
