INFOSTART EVENT 2018 EDUCATION

Второй тур голосования за доклады.
Окончание 5 сентября.

Денисов Александр | Аналитик производительности БД | ГК Софтпоинт

«Неочевидные проблемы производительности: важность системного подхода при анализе»

• Распределенные взаимоблокировки: в чем опасность, как диагностировать и что делать дальше? «Распределенные блокировки», «синхронизация транзакций», «распределенные системы» — обычно это словосочетания, характерные для крупных систем, где сотни пользователей подключаются к геораспределенным репликам, а аналитики ищут вдохновения в измерениях олап-кубов. В секторе Small &Medium Business другие проблемы. Но даже если у вас все пользователи работают с одной-единственной клиент-серверной базой, вы все равно можете столкнуться с распределенными взаимоблокировками. Хуже того, из-за сложности диагностики программисты и администраторы могут не видеть, насколько серьезна ситуация. Мы разберем механику возникновения таких взаимоблокировок, способы диагностики и исправления ситуации. • «Железом» не прикрыть неоптимальный код. Когда аппаратное расширение уже не помогает. «Железом» не прикрыть неоптимальный код. Когда аппаратное расширение уже не помогает. Многие организации считают, что в случае острой необходимости они всегда могут «откупиться» от плохого кода вложившись в более мощную «железку» — дорого, зато быстро. Но из любого правила есть исключения. Мы разберем ситуацию, когда еще до закупки нового оборудования стало понятно, что это никак не ускорит систему.

Уведомление о заключении и расторжении трудового договора с иностранным гражданином для ЗУП 3.1 на 4-х листах каждая

Печать - Печатные формы документов

3
Две внешние печатные формы "Уведомление о заключении ТД с иностранцем" и "Уведомление о расторжении ТД с иностранцем" для ЗУП 3.1 на 4-х листах каждая (Приложения № 13 и 14 к приказу МВД Росс от 10.01.2018 № 11). Присоединяются к справочнику "Сотрудники".

Это доработанные формы, оригинал взят отсюда: //infostart.ru/public/674230/

Основная доработка по сравнению с оригиналом, это расположение каждой из форм на 4-листах вместо 2-х (по образцу в Консультанте+, это новые требования при их сдаче в гос. орган в 2018 г.). Пришлось увеличивать шрифты и межстрочные интервалы. Прочие доработки:

1. Некоторые данные не помещались в предназначенных строках, добавлены новые. Например, для:наименования территориального органа МВД России, названия документа удостоверяющего личность иностр. гражданина, профессии.

2. Место рождения теперь выводится корректно, без нуля вначале и запятых.

3. Адрес организации и адрес места осуществления трудовой деятельности теперь можно выводить, если они не совпадают.

4. Наименование профессии (должности) теперь берется из действующего поля в 1С. (регистр Кадровая история сотрудников)

5. Должность и ФИО руководителя теперь не обязательно руководитель кадровой службы (настраивается в модуле обработки)

6. К дате доверенности теперь менее строгие требования (а то не выводилась в некоторых случаях.)

Все мои изменения по сравнению с модулем оригинала отмечены. Предварительная настройка к работе обработок не изменилась и соответствует требованиям, описанным в ссылке на оригинал обработок.

Тестировались на ЗУП 3.1 (3.1.6.54).

3

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер
Уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином для ЗУП 3.1 на 4-х листах
.epf 40,14Kb
04.06.18
18
.epf 40,14Kb 18 Скачать
Уведомление о расторжении трудового договора с иностранным гражданином для ЗУП 3.1 на 4-х листах
.epf 61,87Kb
04.06.18
16
.epf 61,87Kb 16 Скачать

См. также

Комментарии
Сортировка: Древо
1. sudakov1 06.06.18 21:27 Сейчас в теме
статус работодателя юр а я ип
2. fanet 11.08.18 15:55 Сейчас в теме
А разве можно добавлять поля если не помещается что либо?
3. holemm 16 14.08.18 14:19 Сейчас в теме
А разве можно добавлять поля если не помещается что либо?

Можно и даже нужно.)
Оставьте свое сообщение