INFOSTART EVENT 2018 EDUCATION

Второй тур голосования за доклады.
Окончание 5 сентября.

Бухонин Юрий | Индивидуальный предприниматель | Индивидуальный предприниматель

«Бизнес и "автоматизаторы". Проблемы взаимопонимания или как договориться?»

Что нужно делать, как объяснять и ставить задачи, чтобы то, что получилось в результате внедрения информационной системы было похоже на то, что представлял в своей голове предприниматель и хозяин бизнеса. Бизнес-процессы и их эффективность – НАШЕ ВСЕ! Так ли это? • Свойство человеческого мышления сосредотачиваться на процессе или действии и не уделять до-статочно внимания цели этого действия. К чему это приводит? • Бизнес-процессы – это важная вещь в работе предприятия, но они стоят на последнем месте трех-ступенчатого процесса систематизации предприятия. • Построение картины предприятия с точки зрения «что люди производят» вместо обычного взгляда «что люди делают». • Как договориться «о терминах» или что делать, когда под одними и теми же словами каждый понима-ет свое? • Бизнес-процессы. Что от них действительно нужно? • Бизнес-процессы, о которых почти никто почти никогда не думает. Принятие решений и сдача/приемка чего-то между сотрудниками и подразделениями. Прямая дорога к цели и «призраки». Где они прячутся и чем могут грозить? • Свойство человеческого мышления видеть, продумывать и планировать только прямую дорогу к це-ли, не думая о возможных «форс-мажорах». Сосредотачиваться на том что надо делать и пропускать контроль того, что делать НЕ надо. • Восприятие человеком времени как универсального ресурса, добавление которого достаточно для решения любых возникающих в проекте проблем. Это не так! • «Левый» и «Правый» призраки прямой дороги или как может получиться «недоделал» и «переде-лал»? Важность построения систем контроля возникновения «призраков» и выработки понимания, что делать в таких случаях • Невнимание к «призракам» приводит к нереально оптимистичному восприятию проектов, ресурсов, времени и т.д. В результате – срыв сроков и превышения бюджета. Превращение «нужно от меня» в «нужно мне» или как заставить людей выполнять работу, которая никому не нравится? • Привычка ставить задачи в формулировке «Что нужно сделать». Нужно переходить к формулировке «Что ты должен выдать». • Связь «работа -> результат». Пока работу делает один, а результатом пользуется другой – работа будет делаться не «как лучше», а «как проще». Это приводит к нерешаемым конфликтам с выполне-нием обязательной, но «никому не нужной» работы. • KPI, премии и штрафы. Закон «хрюшки Доси» - фундаментальный закон жизни и деятельности любого коллектива. • Важность понимания, что именно предприятие покупает у сотрудников за их зарплату? Как и по каким критериям это оценивается? «Социализм» и «Капитализм» в построении предприятия или что и как нужно контролировать? • Развитие предприятия. Пути «в ширь» и «в глубь». • Конкуренция и кооперация – два противоположных по сути подхода к эффективности системы. • Плюсы, минусы, условия и рамки применимости каждого.

Уведомление о заключении и расторжении трудового договора с иностранцем для ЗУП 3.1

Печать - Печатные формы документов

14
Внешние печатные формы "Уведомление о заключении ТД с иностранцем" и "Уведомление о расторжении ТД с иностранцем" для ЗУП 3.1 (справочник "Сотрудники"). См. подробное описание, есть особенности!

Две внешние печатные формы "Уведомление о заключении ТД с иностранцем" и "Уведомление о расторжении ТД с иностранцем" (Приложения № 13 и 14  к приказу МВД Росс от 10.01.2018 № 11).

Присоединяются к справочнику "Сотрудники". Тестировались на ЗУП 3.1 (3.1.5.170)

ВАЖНО!

  1. Справочник "Организации" - введены дополнительные реквизиты (Администрирование – Дополнительные реквизиты - Организации):
    1.  "Отдел по вопросам миграции", тип значения Строка. 
      В этот реквизит записываем, куда будет предоставляться уведомление

    1. «Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе», тип значения Строка

Данный реквизит необходим для заполнения формы, а во встроенных реквизитах организации он почему-то не предусмотрен.

  1. Данные о миграционной карте, патенте, разрешении на работу для физического лица вводятся в «Документы физического лица».
    Поэтому в Справочник «Виды документов физических лиц» добавлены следующие виды документов:
    1. Миграционная карта
    2. Патент
    3. Разрешение на работу

 

  1. В качестве подписанта выводится Руководитель кадровой службы, указанный в списке ответственных лиц организации
  2. Данный о доверенности, по которой подано уведомление, берутся из справочника Доверенности налогоплательщика. У представителя должна быть указана область полномочий – 22 «представлять документы (информацию)»
14

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер
ВПФ "Уведомление о заключении ТД с иностранцем"
.epf 35,56Kb
06.06.18
56
.epf 35,56Kb 56 Скачать
ВПФ "Уведомление о расторжении ТД с иностранцем" для ЗУП 3.1:
.epf 38,62Kb
06.06.18
52
.epf 38,62Kb 52 Скачать

См. также

Комментарии
Сортировка: Древо
1. ok_sunny 21.03.18 12:53 Сейчас в теме
Добрый день, не заполняет реквизиты организации п.1 выполнен
2. Matilde 18 21.03.18 16:19 Сейчас в теме
Доброго дня!
А наименования и форматы реквизитов точно такие, как указано? Или не совсем?
3. ok_sunny 22.03.18 10:30 Сейчас в теме
Добрый день, да так же ,может дело в версии Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.3.224)
4. Kurygin 23.07.18 17:42 Сейчас в теме
Добрый день, не заполняются реквизиты организации(ОКВЭД, наименование, адрес, наименование органа ФМС), весь 1 пункт, релиз 3.1.5.170.
5. Matilde 18 24.07.18 08:19 Сейчас в теме
(4)Доброго дня!
А доп.реквизиты заполнили?
6. Kurygin 24.07.18 09:09 Сейчас в теме
Да, заполнили, наименования копировали из описания. Первый пункт формы не заполняется. Почему может не подтягивать наименование организации, адрес ОКВЭД?
7. Matilde 18 25.07.18 08:26 Сейчас в теме
(6) Пришлите мне в личку скриншоты
8. Kurygin 25.07.18 13:02 Сейчас в теме
Разобрались. У вас обязательно надо заполнить реквизит Организации "Другое" на закладке Адреса.
9. user978221 1 08.08.18 02:36 Сейчас в теме
Код открытый у обработке?
10. Matilde 18 08.08.18 15:41 Сейчас в теме
Оставьте свое сообщение