Простая обработка для выравнивания сбитого ФОТ в документе Утверждение штатного расписания.
Файлы
ВНИМАНИЕ:
Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки.
Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы.
Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных.
Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Наименование
Скачано
Купить файл
По подписке PRO
Пересчет ФОТ в документе Утверждение штатного расписания в ЗУП 3.1:
Вы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже
заказов».
0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
Безопасная сделка — при необходимости;
Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.
Сам ЗУПом очень мало занимаюсь, в основном все специфические разработки. Но тут зарплатчики попросили после перехода на 3.1 выровнять ФОТ в документах Утверждение штатного расписания. Можно было и руками открыть каждый документ, открыть каждую позицию, нажать в позиции обновить и все сохранить. Но не по феншую и долго.
Нагуглить что-то не получилось, может, плохо искал. В итоге покопал и может кому-то пригодится, буквально пару строк всего кода.
В обработке динамический список документов, заполняется при открытии и можно наложить свои фильтры. Нужные к пересчету документы надо в списке выделить и нажать кнопку "Обработать выделенные". Ещё надо установить дату вступления в силу штатного расписания. И всё)
Тестировал на конфигурации Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.7.61).
Подключаемый модуль для миграционного учета в конфигурациях 1С:ЗУП и 1С:ЗУП КОРП, по запросу можно адаптировать под 1С:УТ и ERP. Подсистема миграционного учета содержит в себе справочники, документы, отчеты, регистры, которые позволяют вести учет патентов, хранить историю тарифов и отслеживать оплаты. Добавлена интеграция с МВД - возможность автоматической проверки сотрудников по реестру контролируемых лиц (подключение обсуждается отдельно).
Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактическим удержаниям, НДФЛ, вычетам, страховым взносам из базы Парус 10 учреждений (далее Парус) в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (далее 1С) и начать с ней работать с любого месяца года.
«Кадровый монитор руководителя» — готовое расширение для 1С:ЗУП и 1С:ERP, которое превращает кадровые данные в наглядные дашборды для руководителя, HRD и HR-аналитика. Решение помогает в реальном времени контролировать укомплектованность штата, плановый и фактический ФОТ, динамику увольнений и другие ключевые HR-показатели без ручной сборки отчетов. Аналитика работает в интерфейсе «1С:Аналитика», устанавливается без доработок типовой конфигурации и позволяет быстро получить целостную картину по персоналу в одном окне.
Наше расширение 1С Госключ обеспечивает интеграцию любой конфигурации 1С на базе БСП с мобильным приложением «Госключ», позволяя сотрудникам подписывать кадровые документы (КЭДО) и документы материальной ответственности (МОЛ, ПБ) усиленной электронной подписью прямо со смартфона.
Решение автоматизирует формирование и отправку документов на подпись, отслеживает статусы подписания и хранит подписанные файлы непосредственно в базе 1С
Расширение для интеграции hh.ru для 1С:ЗУП. Позволит автоматизировать часть рутинных операций HR менеджера, рекрутера, сохранение истории взаимодействия с кандидатами в 1С:ЗУП
Устали вручную отслеживать, кто и когда уходит в отпуск, и постоянно напоминать руководителям и сотрудникам, вручную формировать и рассылать поздравления сотрудникам? С помощью обработки «Автоматическая рассылка уведомлений о скором начале отпуска, остатке отпусков и поздравлений с днем рождения для 1С: ЗУП 3.1» вы сможете централизованно, точно и своевременно информировать всех участников кадрового процесса.
Если не хотите ставить тяжёлую ЗУП? Нужен только табель и начисление по своим правилам? Рекомендуем этот модуль подключается к УТ, получаете табель, начисление и создание Расходный кассовый ордер/Списание безналичных денежных средств без типовой ЗУП
Редактор штатного расписания / просмотрщик данных по позиции или сотруднику. Можно выделить несколько позиций и создать для них документ изменение ШР, включая действия копирование позиции (новая) / закрыть позицию / изменить позицию. Позволяет просматривать документы утверждения / изменения ШР. Видеть историю занятых позиций выделенной позиции. Для выделенного сотрудника можно посмотреть кадровую историю. Для выделенного сотрудника можно посмотреть историю изменения начислений. На форму для выделенной позиции выводится вся информация по этой позиции (начисления, график и т.д. - все, что заполнено). При открытии документа - регистратора по ШР(изменение или утверждение) сразу попадаем на текущую позицию, а не на 1 строку. При открытии документа кадровой истории по сотруднику - регистратора (прием или перевод списком) сразу попадаем на строку с данным сотрудником, а не на 1 строку.
(1)Да, эту обработку я не видел. С ЗУПом не сильно знаком.
Но сейчас смоделировал. Сломал обработкой документ Утверждение штатного расписания сейчас. Запустил ту, штатную обработку и... и в документе ничего не исправилось.
В постановке задачи от аналитика сразу было сэмулировать открытие позиции из документа Утверждения ШР, нажать там кнопку обновить в позиции и закрыть, затем провести документ УШР.
Причем делать этого не пришлось, все решилось в пару строк, гораздо проще)
(5) Она работает с документом Утверждение штатного расписания. Там только должности, по должностям.
И ещё раз, в моём случае кто-то сделал переход на тройку и после перехода оказался сбит ФОТ в этом документе. Консультанты по зарплате попросили помочь, что бы не заходить руками в каждый документ и не нажимать кнопку обновить . Может ли ФОТ так вот сбиться при других условиях, я не знаю (не великий специалист по зарплате). Так что уже думаю большинство перешли давно и актуальность обработки не должна быть сегодня востребованной.
(6) Ваша обработка работает как заявлено, к ней вопросов нет. Я писал о типовой обработке пересчета ФОТ.
Переходим только сейчас - обработка востребована. Ровно как она можете быть нужна при изменении штатного расписания совместно с вводом новых доплат, которые настраиваются уже после ввода документа утверждения.
Это то,что давно хотел.Но руки не доходили.Заменил только документ на "Изменение штатного расписания".Мне он нужнее.А процедуры расчета те же.Благодарю.
