Реестр документов "Неявки и болезни организаций" для начисления по листам нетрудоспособности для отдела кадров
Файлы
ВНИМАНИЕ:
Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки.
Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы.
Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных.
Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Вы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже заказов».
0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
Безопасная сделка — при необходимости;
Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.
Реестр документов "Неявки и болезни организаций" для начисления по листам нетрудоспособности:
В рабочем месяце отдел кадров ведет контроль "посещаемости работы" и учитывает состояния сотрудников.
Задача поставлена так - нужен отчет по неявкам, где у сотрудника стоит один из статусов для начисления по больничному листу и не созданы еще расчетные документы. К тому же накладывается фильтр - в стаже сотрудника ("Трудовая деятельность" справочника ФизЛица) должны быть записи видов страхового стажа (справочник "Виды стажа").
ЗЫ. Если в период формирования отчета не попала информация о проведенном больничном листе, период действие которого пересекается с периодом формирования отчета, - данные берутся на дату начала отчета. А значит надо либо расширить период отчета, либо просто проверить наличие расчетного документа из неявки (кнопка "Открыть начисления").
Расширение позволяет максимально полно ограничить доступ пользователей к данным по заработной плате, а именно закрывает доступ к документам начисления и выплаты заработной платы, не позволяет просматривать бухгалтерские отчеты по счету учета зарплаты а также убирает зарплатные проводки из журнала проводок. Расширение запрещает просматривать платежные документы на выплату зарплаты, так же не доступны регламентные отчеты в ПФР и ИФНС. Расширение предлагает готовые настроенные профили "Бухгалтер без зарплаты", "Только просмотр без зарплаты".
Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактическим удержаниям, НДФЛ, вычетам, страховым взносам из базы Парус 10 учреждений (далее Парус) в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (далее 1С) и начать с ней работать с любого месяца года.
Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактическим удержаниям, НДФЛ, вычетам, страховым взносам из базы Парус 8 учреждений (далее Парус) в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (далее 1С) и начать с ней работать с любого месяца года.
Модуль или расширение «Сервисный центр для 1С» позволяет принимать в ремонт оборудование (компьютеры, бытовая техника и т.п.), оформлять заявки инженеров на посещение клиентов и вести начисление заработной платы для сотрудников. Позволяет наладить автоматизированный учет в сервисном центре на уже существующей базе.
Обработки для быстрого перехода с конфигураций «КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений 3.5» и «КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений 5.5» на конфигурацию «Зарплата и кадры государственного учреждения».
Подсистема (расширение) конфигурации Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 для формирования формы №30 федерального статистического наблюдения "Сведения о медицинской организации" в редакции Приказов Росстата I) от 30.12.2020 №863, II) от 27.12.2022 N 985, III) от 25.12.2023 N 681 и IV) от 29.11.2025 №594.
Судя по форме, отчёт интересный, и подойдёт, наверное, любому отделу кадров. Надо показать его нашим кадровикам и, может быть, хоть так убедить их активнее пользоваться документом "Неявки и болезни...", а то, всё из-под палки.
Но вот один вопросик: а процент к оплате и количество оплачиваемых дней определяются? А то колонки по певой строке отчёта почему-то пустые.
(1) Спрашивал свой ОК нужно ли заполнение дней и % - сказали нет. Количество дней к расчету добавить несложно. Но это только из неявок, так как еще не создан расчетный документ - наверное поэтому кадристы и не захотели.
Как обстоит дело с больничными во время отпуска, ведь больничный может закончится не только состоянием работает, но и в отпуске, да и командировкой может заканчиваться.
Задача поставлена так - нужен отчет по неявкам, где у сотрудника стоит один из статусов для начисления по больничному листу и не созданы еще расчетные документы. К тому же накладывается фильтр - в стаже сотрудника ("Трудовая деятельность" справочника ФизЛица) должны быть записи видов страхового стажа (справочник "Виды стажа").
и учитывает состояния сотрудников.