Переход на "Зарплату и управление персоналом 3.1"

Публикация № 994118

Сообщество - Пользователю системы

переход с 2.5 на 3.1 ЗУП рекомендации пользователям

35
Сменила я тут работу и уже после того, как я приступила к исполнению обязанностей, мой новый начальник мне призналась, что выбор пал на меня только из-за того, что я знаю программу. Справедливости ради, эта уверенность была основана только на том, что я прошла тестирование, включающее только основные операции кадрового делопроизводства. Так или иначе, а работодатель попал в точку, нанимая меня в надежде, что я решу проблему: нужно перейти «с 8.2 на 8.3». Ничего сложного, скажет большинство, я тоже так говорю, но ситуация осложнялась некоторым количеством предшественников, которые уже «нафеячили» в программах до меня. Взять и сделать все заново мне не разрешили, так что пришлось исходить из того, что есть, и именно это дало пищу для размышлений и, в конце концов, привело к написанию этих рекомендаций. Если перед Вами стоит задача перехода с ЗУП 2.5 на ЗУП 3.1, я попробую облегчить Вам жизнь этой статьей.

Итак, мои вводные: середина ноября, с января работаем только в 3.1, весь текущий год работали в двух программах одновременно (я – кадровик и базу буду пользовать по прямому своему назначению). Должна сказать, что я еще ни одной операции не провела два раза, а меня уже бесила эта необходимость, потому что это обязательно закончится ошибками, которые будут появляться. Поэтому совет первый: не работайте в двух базах одновременно – это плохо. Лучше тщательно подготовить все области учета и за два дня (ну за неделю максимум) все сделать.

Считается, что переходить лучше с нового года и я с этим в принципе согласна, только в конце года у бухгалтеров без моей базы гора проблем, так что я исхожу из того, что данные для расчета зарплаты так или иначе базируются на параметрах кадрового учета – штатном расписании, табеле учета рабочего времени и пр.. На практике это значит, что кадровику вообще все равно, когда переходить на новую версию, а вот расчетчику зарплаты и формирователю отчетов важно, чтобы налоговый период был закрыт. То есть семь из десяти, Вы будете делать это с начала очередного года.

Замечу, что такой переход – отличная возможность проверить некоторые ваши ключевые документы.

Сами операции я описывать не считаю необходимым – подробных пошаговых инструкций полно, это вы и без меня найдете, а вообще для этого есть специально обученные люди. Скажу лишь, что предложено два метода переноса данных: полный – когда перенесутся все документы из старой базы и упрощенный – когда переносятся только данные регистров и справочники. Упрощенный и на мой взгляд, и на взгляд программистов, лучше, однако, есть ситуации, когда уместен полный – исходить надо из вашей конкретики.

Я же этими рекомендациями хочу дать моим коллегам внятную (более или менее) последовательность действий, которую они по необходимости могут скорректировать. Сначала дам последовательность, потом поясню почему так.

  1. Проверяем фактическое штатное расписание на соответствие действительности
  2. Проверяем проведение документов
  3. Проверяем полноту и правильность введенных персональных данных работников
  4. Проверяем корректность введенных в 2.5 графиков работы
  5. Выполняем перенос данных из 2.5 в 3.1
  6. Проверяем штатное расписание
  7. Проверяем графики работы
  8. Проверяем, чтобы корректно перенеслись остатки отпусков и стажи работы
  9. Проверяем корректность перенесения персональных данных

Итак, мы идем от принципиально важных локальных нормативных актов к оперативной работе, а так же от корректных данных, которые мы будем переносить с помощью механизмов, предложенных нам разработчиком.

То есть первым делом мы проверяем наше штатное расписание. Если еще на этапе работы в «старой» базе нашлись несоответствия – правим прямо в 2.5.

Затем мы проверяем, что все приемы, переводы, увольнения, отпуска, больничные листы, табели учета рабочего времени, отпуска по уходу за детьми, документы расчета и выплаты зарплаты и любые другие документы, предусматривающие именно проведение, которые я могла забыть, корректно заполнены и проведены.

После этого мы просматриваем данные по работникам: номера и серии паспортов записаны в правильном формате (с пробелом), адреса в корректном отображении (без С-Пб и т.п.) и прочие подобные «форматные» недочеты отсутствуют. Я должна отметить, что, если есть что-то некорректное, править придется в любом случае, так что можете сделать это и после перехода, если источники данных у вас под рукой и они актуальны.

Потом идем в графики работы. Если у вас пятидневка, по которой все работают – вам повезло и этот шаг можно пропустить. Если же у вас есть сменная работа, суммированный учет рабочего времени и тому подобные экзерсисы, обязательно проверьте, что все заполнено правильно. Опять же, править придется в любом случае, не пожалейте пять минут на исправление в привычном формате базы.

Перенос обычно выполняют программисты – вам остается только нервничать и ждать.

Данные перенеслись, мы получили новую базу, набитую данными. Первым делом идем смотреть, что штатное расписание перенеслось корректно. Обратите внимание, что механизмы его создания и коррекции в 3.1 отличаются от тех, что реализованы в 2.5. Это значит, что, во-первых, проще будет вывести печатную форму и проверить по ней, что все правильно в результате, а потом уже копаться в новой штатке и смотреть что там и как работает. Если что-то перенеслось не так, как должно быть – меняем.

Потом идем смотреть графики работы. Тут все больше похоже на привычное, но все равно внимательно проверяем, что все правильно и часы сходятся.

После этого проверяем остатки отпусков и стажи работы. Этот момент – момент истины. Для проверки хватит просмотреть пять-семь человек и если у них все правильно, то и у остальных тоже все более или менее правильно. Но если хоть у одного нашли ошибку – проверяем потоково всех. Лучше это будет единственная ошибка, чем вы в процессе работы ее не заметите.

И уже в последнюю очередь проверяем персональные данные. Как раз они всегда переносятся нормально, но проверить десять человек ничего Вам не стоит, а душа спокойна.

Практический совет: начните готовить переход в конце октября, ориентируясь на следующий год. Если смотреть на последовательность действий, получается: все проверки до переноса данных – график отпусков, графики работ и вот это вот все, что вы заводите сразу в 3.1 (и ничего вам за это не будет) – перенос в последний рабочий день – проверки после переноса – работа. Пока расчетчик и остальные люди страдают над закрытием года, вы спокойно все проверяете, правите и начинаете работать.

Я никак не задела во всем этом проверку налогов, взносов и вот этого всего. Потому что, либо в 2.5 все было корректно, и оно так и перенесется, либо и там были многочисленные ошибки, которые тоже перенесутся и править их придется в вручную.

При этом, если та часть, которая делопроизводство, создана и перенесена корректно, то есть все реестровые записи или документы (сообразно методу переноса) введены корректно, то текущий расчет зарплаты никак не пострадает, а соответственно и налоговый учет тоже.  

Наконец, в версиях баз данных разные не только интерфейсы. По сути 2.5 и 3.1 – это разные программные продукты и логика у них разная. Поэтому, если есть время и возможность и тот, кто ведет делопроизводство, и тот, кто рассчитывает зарплату с налогами, и тот, кто делает отчеты, должны сесть и поковыряться в новой программе – в пустой базе, которая не станет потом рабочей, эдакой кошке для тестов, если угодно: заполнить штатное расписание, создать самый популярный на вашем предприятии график работы, завести физическое лицо, сотрудника на его основании, выполнить прием на работу, сделать табель учета рабочего времени, начислить зарплату – как за первую половину, так и за полный месяц, выплатить ее, отправить нашего работника в отпуск, завести ему больничный лист, выплатить все это счастье, перевести его на другую должность (заодно ввести новую позицию штатного расписания), отправить работника в отпуск по беременности и родам, потом в отпуск по уходу, назначить и выплатить положенные пособия и, наконец, взять на его место нового – временного. После всего этого создать пробные отчеты в фондах, чтобы посмотреть откуда что берется, без огромного массива данных.

Я умышленно так подробно описала эти операции: во-первых, они стандартные и частые, во-вторых, покажут логику новой для вас программы, все обязательные данные для тех или иных расчетов, помогут вникнуть в то, как это работает. Не игнорируйте эту тренировку с 3.1 – два-три потраченных часа на то, чтобы попробовать, не справиться, погуглить и справиться стоят сотен рабочих часов, которые они вам сберегут. Если все проделали, а время еще осталось – поковыряйтесь в отчетах и их настройках, посмотрите, что можно настроить такого, чего нет в 2.5 (оно точно есть).

Наконец, отмечу, что в моем случае в 2.5 на старте были ошибки (в довольно большом количестве и не только в персональных данных, но и в ключевых настройках), так что почти все время перехода на 3.1 (полтора месяца) я потратила на их поиск и устранение. Оно того, определенно, стоило, хотя остались мелочи, которые я правлю по ходу работы – они не так принципиально важны, как корректное штатное расписание.

Время – для многих фактор решающий. Если очень страшно не успеть все проверить и исправить до конца года, начинайте в октябре. Так вы сможете, не отрываясь от основной работы, в спокойном режиме массово все проверить и исправить. Если вы в себе уверены – я сделала все за пресловутые полтора месяца, с учетом вступления на новый участок.

Совет: не надо вешать на программистов все. Они могут (некоторые) разобраться в вашей работе и сами все проверить, но это не то, ради чего они тут собрались. Не надо так.

Еще совет: не стоит бояться. Вот руку на трудовой кодекс положа: ничего реально непоправимого сделать не получится, особенно если у вас под рукой есть постоянный администратор базы (который следит за правами в программе, в частности).

Последний совет: не пытайтесь объять необъятное. Проверить вообще совсем все у вас точно не получится – зуб даю. Исходите из потребностей вашего предприятия. Если у вас, скажем, строгий воинский учет – включите в масштаб проверок его (корректность распределения рабочие-служащие-руководители, данные самого учета и прочее); если у вас научные работники – проверяйте их карточки, и так со всем. Если не можете понять, с чего начинать проверки нужных данных (кроме штатного расписания и графиков – они в любом случае обязательны), сядьте и посмотрите, во-первых, куда вы сдаете отчеты и проверьте данные для фондов (кроме ФСС и ПФР), во-вторых, какие операции вы часто делаете, кроме типовых и проверяйте то, что нужно для них.

Должна заметить, это не первый мой переход (хотя первый такой суматошный) и последовательность эту я вывела из практики нескольких предприятий – она всегда срабатывает.

Я буду очень рада, если смогу этой статьей помочь хотя бы нескольким коллегам, страдающим над вопросом перехода до сих пор и с удовольствием отвечу на вопросы, применимые к вашему конкретному случаю – все же мои рекомендации вышли довольно общие.

35

Специальные предложения

Комментарии
Избранное Подписка Сортировка: Древо
1. Kaval88 11 01.02.19 11:17 Сейчас в теме
Не уточнили сколько сотрудников? Конфигурация типовая?
2. VKuser24804875 42 01.02.19 11:25 Сейчас в теме
(1) да, прошу прощения. работников - 230, конфигурация типовая с небольшим количеством внешних обработок (отчеты, которые оставили временно, пока не закончится переход).
3. user633533_encantado 4 01.02.19 11:35 Сейчас в теме
Фигня, я из зуп 2.5 на ERP зарплату перевел, при том, что в ERP уже несколько лет велся учет без зарплаты и надо было 4 юр. лица с 4 -мя базами слить в одну, при том что одни и те же физики были в разных базах. А тут простой типовой переход и целая статья родилась.
4. acanta 67 01.02.19 11:39 Сейчас в теме
(3) Попросите ваших кадровиков написать статью для инфостарта.
Olga_aku; +1 Ответить
5. user633533_encantado 4 01.02.19 11:42 Сейчас в теме
(4) Я сам лучше напишу, если посчитаю, что это достойно статьи. Весь переход делал сам без участия всяких "кадровиков", уже год ведем учет - полет нормальный.

Просто надо знать программу с двух сторон и как программист и как консультант, тогда перевод учета не будет казаться чем-то выдающимся.
6. nofear 24 01.02.19 11:55 Сейчас в теме
(5) Вообще статья подразумевает под собой рекомендации заинтересованным пользователям, а не программистам/консультантам - в этом ключевая разница. Считаете, что можно лучше? В чем проблема, напишите...
ben19791010; Olga_aku; +2 Ответить
7. acanta 67 01.02.19 12:01 Сейчас в теме
(5) Рекомендация пользователю - найти квалифицированного программиста, который знает программу с двух сторон к сожалению не подходит.
Вы хотите сказать что ваши пользователи могут ответить своему руководителю или преемнику только что-то вроде "приходил мальчик/дядечка, что-то нажал и все работает просто замечательно (только пусть больше не приходит)"?
10. MSK_Step 19 01.02.19 13:10 Сейчас в теме
(3)Где ваша статья? или сил хватает только пальцы гнуть?
Автор сделал отличную статью-шпаргалку для перехода, ему + точно
ben19791010; A_Max; Dimkasan; Bene_Valete; +4 Ответить
8. leosoft 142 01.02.19 12:54 Сейчас в теме
Квалифицированный перевод программы должен проводить не бухгалтер, а аттестованный специалист-консультант по внедрению. Простой бухгалтер, даже после самых крутых курсов никогда сам не переведет корректно! Разве что если все сотрудники на обычном окладе.

Для консультантов статья не актуальна.
9. acanta 67 01.02.19 13:06 Сейчас в теме
(8) Чем по вашему отличается квалифицированный перевод программы от неквалифицированного?
Любой работодатель в принципе заинтересован платить за неквалифицированный труд, если разницы нет и квалифицированное обслуживание не входит в стоимость приобретенного ПО.
11. ogidni 01.02.19 14:58 Сейчас в теме
12. leosoft 142 01.02.19 15:00 Сейчас в теме
Квалифицированный - значит, что все будет О.К. А работодатель, который хочет заплатить меньше в итоге всегда заплатит больше!

Не зная тонкостей программы, о которых в мангалах не написано никакой бухгалтер ничего не запустит. Или будет все вручную править, включая отчеты по НДФЛ.

А если учесть, что идет непрерывное изменение методики работы программы + в ней огромное количество ошибок, то сами понимаете....
13. AlenaR 01.02.19 15:28 Сейчас в теме
Хорошая инструкция, если ее рассматривать как _инструкцию для кадровика-пользователя_
Не более того

За плечами проект перевода холдинга (50 юрлиц, 4500 сотрудников, очень и очень не типовой зуп). Переводили остатки на год+обороты за 8 месяцев(переход был в августе)
Самые большие проблемы не с кадровым учетом (хотя там чудес хватает), а с НДФЛ и взносами
14. Mogilnikova 52 01.02.19 23:40 Сейчас в теме
(13)Вот да, НДФЛ уже неделю правлю, вроде завтра доделаю разбивку по регистрациям, ОКТМО/кпп и вот это всё (перенос полный, база нетиповая - доработки были как раз в учете договоров и ОКТМО). Вы мне месяц назад подсказывали с территориями. Алена, поделитесь опытом, если в регистре расчетов с бюджетом нет кодов дохода, не заполнен сотрудник и какая-то фигня с видами перечислений по гпхашникам - есть смысл править?

Сверка страховых мне только предстоит.

Начисления решила просто обороты смотреть по регистрам расчета.. а теперь сижу и думаю, а вдруг умная 1Сина решит что кому то недоплатили и доначислит...

1800 сотрудников на данный момент, за период ведения зуп 2.5 в базе заведено более 9к сотрудниеов. штатку еще не приводила в порядок и пока думаю как это сделать безболезненно

Править базу 2.5 не решилась, в зуп 3.1 правки в регистры накопления делаю напрямую програмно. Очень смущает что при переносе данных сформировались движения по некоторым регистрам(например по пфр) а в документе "Перенос данных" эти регистры не видны, видно только из таблиц регистра.
15. the1 388 04.02.19 09:44 Сейчас в теме
(14) Чтобы не мучаться с ручными корректировками регистров, попробуйте перенести только данные учета НДФЛ повторно. Это делается через помощник перехода по кнопке "Настройка".
VKuser24804875; mib7; +2 Ответить
17. e-tixom 94 04.02.19 09:57 Сейчас в теме
(14) Если не собираетесь сдавать по этому периоду отчетность, то попробуйте оставить и не править. Но мы правили весь 4 квартал, чтобы 2-ндфл сходилась. 6-ндфл смотрели, чтобы хотя бы в деньгах сходился 1-й раздел. Вообще с НДФЛ очень много работы было. Со страховыми - почти все сразу сошлось.
21. AlenaR 04.02.19 18:33 Сейчас в теме
(14) в смысле не заполнены физики? плохо конечно, как соберете кто и за что
остальное уже второстепенно
28. VKuser24804875 42 09.02.19 00:28 Сейчас в теме
(13) именно так она и задумывалась. спасибо!
сколько не переносила, всегда расчетчики попадались более или менее осмысленные: или косяков не много и их легко вычленить, или они известные и "допущенные". предприятия больше 1500 работников ни разу не переводила на 3.1 - буду признательна за опыт :)
16. e-tixom 94 04.02.19 09:50 Сейчас в теме
Хочу поделиться своим опытом. Переходили в конце 2017 года. Конфигурация стандарт, но систем расчета зарплаты много - все, что можно придумать. Начисления перенеслись очччень плохо. Вычищали ошибки весь четвертый квартал: Октябрь - на обнаружение, ноябрь - на исправление (т.е. замену тех, которые считались неправильно), декабрь - контрольная проверка. Совет: проверяйте сложные расчеты, расчеты с доплатами процентом от оклада, особенно у тех, кто работает на графиках с суммированным учетом времени. Обратите внимание на совокупные ставки. В некоторых случаях происходит подмена ставки на совокупную, особенно, когда много доплат, рассчитываемых процентом от ставки. Ну и НДФЛ, конечно, от этого не уйти.
18. capitan 1276 04.02.19 10:41 Сейчас в теме
Поэтому совет первый: не работайте в двух базах одновременно – это плохо.

Чем плохо то ? Так вы гарантированно рассчитаете з/п сотрудникам вовремя.
А если в ЗУП 3.1 что-то пойдет не так - то что будете делать ?
29. VKuser24804875 42 09.02.19 00:31 Сейчас в теме
(18) я пояснила чем плохо - ошибками. ввод в две базы одновременно - это всегда ошибки, абсолютно всегда, особенно, если они были в 2.5.
19. Goleff74 152 04.02.19 12:01 Сейчас в теме
Я бы еще добавил быть готовым к бугурту со стороны пользователей, которые вдвоем на автоматизме успешно начисляли, выплачивали, отражали все операции на 1000 человек, а в новой ЗУП не понимают многих вещей (даже после обучения), нервничают, что не успеют с зп, НДФЛ и, соответственно, проклинают вас/начальство/всех до кого дотянутся всеми возможными способами.
Заодно не забудьте на 1-2 разработчиков поставить дыру в проджекте или где вы там планируете ресурсы на первый месяц эксплуатации.
VKuser24804875; acanta; +2 Ответить
30. VKuser24804875 42 09.02.19 00:32 Сейчас в теме
(19) почти все, чем я нынче занимаюсь - проговариваю с расчетчиком повторно все интересующие ее моменты в призме нового механизма, мы осваиваем новую логику отчетов с огромной горой возможных настроек (универсального отчета она пока боится, но я ее приучу). но вот январь мы начислили и выплатили без потерь, например, потому что все основания для расчета в программе были сразу корректными.
20. maxdmt 26 04.02.19 12:28 Сейчас в теме
Мда... Ладно налоги сами переносятся нормально, а с вычетами иногда бывают проблемы.
Может быть с испольнительными листами ситуация уже исправилась, но раньше были ошибки, когда одному сотруднику их несколько раз меняют.
А как же плановые начисления и удержания?
а где сверка среднего? я при переходе сверял средний в 3.1 и тот что сам выводил по таблицам в 2.5
и часто оказывалось что бухгалтера неправильно считали базу в 2.5.
Так в 2.5 вы легко исправите базу начисления настройкой, а в 3.1 это таблицы с данными.
С переносом регистров взаиморасчетов и ЗП к выплате там просто абзац.
Считаю что сверять нужно просто все.
31. VKuser24804875 42 09.02.19 00:34 Сейчас в теме
(20) все перенеслось во всех случаях в точности так, как было в 2.5. там где было все правильно, так и осталось плюс-минус лапоть, там где были ошибки в непоправимом количестве, в итоге, свели все остатки и заводили чистую базу с ручным вводом остатков.
22. KenigDW 07.02.19 13:23 Сейчас в теме
Извините за глупый вопрос, но хочу знать ваше мнение:)
Бытует мнение, что ЗУП 3.1 еще сыроват и пока есть возможность - лучше работать на 2.5 (КОРП). Скажите, насколько это соответствует действительности?
У нас почти типовой ЗУП 2.5, суммированный учет рабочего времени, графики. 10 юрлиц, 1000 сотрудников. Уважаемые лица-франчайзи сказали пока подождать "зрелости" 3.1.
23. AlenaR 07.02.19 17:10 Сейчас в теме
(22) Зуп 3.1 конечно сыроват
Но, на мой взгляд, если реально все практически типовое, то можно переходить на 3.1
Главное не спешить обновляться на новые релизы

Тем более 2,5 не поддерживается больше (или у вас корп?)
25. KenigDW 08.02.19 10:05 Сейчас в теме
(23)
Тем более 2,5 не поддерживается больше (или у вас корп?)


ДА, именно поэтому перешли на версию КОРП. Спасибо за ваше мнение.
32. VKuser24804875 42 09.02.19 00:36 Сейчас в теме
(22) на мой предвзятый взгляд (я люблю многие программные продукты 1С), ЗУП 3.1 - лучше 2.5 без вариантов, даже при некоторой сырости продукта, которая действительно имеет место быть.
переход на 3.1 вместе с расширением в КОРП - оптимальный вариант с Вашим разнообразием и если бы Вы пришли ко мне за советом до перехода - это было бы именно то, что я порекомендовала бы.
24. petr.myazin 87 08.02.19 08:21 Сейчас в теме
Выполнили переход с 2.5 на 3.1 в начале января 2019.

Возникли вопросы, например, п.8 из статьи "Проверяем, чтобы корректно перенеслись остатки отпусков и стажи работы" - как проверить?

Бухгалтер, открыв ЗУП 3.1, говорит "не вижу никаких начислений, ничего не перенеслось, катастрофа". Где смотреть эти остатки никто не знает.

Вторая проблема: не перенеслись сотрудники уволившиеся в середине 2018 года, но по ним нужно сдать отчёт ПРФ СТАЖ. Выходит, этот отчёт не получится сдать из ЗУП 3.1? Но, говорят, поменялись формы, так что из старого ЗУП 2.5 тоже не получится сдать?

Нам точно требуется консультант-внедренец, своими силами ничего не понятно.
26. ben19791010 08.02.19 10:07 Сейчас в теме
(24)
не перенеслись сотрудники уволившиеся в середине 2018 года
может они скрыты просто?
27. VKuser24804875 42 09.02.19 00:26 Сейчас в теме
(24) отпуска: берем работника, считаем количество дней отпуска, совокупно положенных ему с даты трудоустройства, вынимаем из них дни фактически отгуленного отпуска и получаем остаток (он может быть и отрицательным). потом смотрим в базе что туда перенеслось (открываем сотрудника - печать - остатки отпусков). если данные совпадают - поздравляю, сошлось. если нет - перепроверяем ручной расчет и если опять не сошлось - вводим остатки вручную и идем проверять следующего по той же схеме. в интернетах полно автоматизированных калькуляторов для подсчета и совокупных дней, и остатка.
стаж: берем трудовую книжку работника и считаем фактически отработанное время. тут механизм самого расчета сложнее, но бухгалтеры его обычно знают (если нет - интернет в помощь: там и подробности о ручном расчете и калькуляторы для подсчета). сличаем то, что получилось с тем, что в программе (открываем сотрудника - трудовая деятельность - в этом разделе стажи). если сошлось - поздравляю. если нет - перепроверяем ручной расчет и если опять не сошлось - вводим остатки вручную и идем проверять следующего по той же схеме.
Бухгалтер, открыв ЗУП 3.1, говорит "не вижу никаких начислений, ничего не перенеслось, катастрофа". Где смотреть эти остатки никто не знает.
что она открывала и что она не видит? можно просмотреть начисления в отчете "сводная начислений и удержаний" (его два варианта), в расчетных листках и массе других мест. каким методом выполнили перенос - с документами или нет? если нет, то она в начислений, в смысле документов "начисления" и не увидит - так было задумано.
Вторая проблема: не перенеслись сотрудники уволившиеся в середине 2018 года, но по ним нужно сдать отчёт ПРФ СТАЖ. Выходит, этот отчёт не получится сдать из ЗУП 3.1? Но, говорят, поменялись формы, так что из старого ЗУП 2.5 тоже не получится сдать?

согласна с ben19791010 - скорее всего нужно просто снять в списке сотрудников ("скрывать ..." - она внизу). отчет попробовали сделать и они не попали? снова мало информации.
33. HOLIV 24.09.19 14:06 Сейчас в теме
что касается "работа в двух базах"- плохо, совсем нет 230 сотрудников это ничего, а когда их 3000-4000? и еще зарплату выплачивать надо кроме как работа в двух базах ничего не остается. статья прикольная автор молодец.
Оставьте свое сообщение

См. также

Обмен данными. Консистентность vs Многопоточность 25

Статья Программист Нет файла v8 1cv8.cf Бесплатно (free) Интеграция

Рассмотрим теоретические основы обмена данными. Какие бывают обмены, какие гарантии при этом даются, зачем идти на компромиссы и что при этом может пойти не так. Есть ли идеальная схема?

03.09.2019    3143    m-rv    1       

Отчеты ЗУП. Решения всех отчетов из сборника задач для подготовки к Специалист-консультант ЗУП с картинками 38

Статья Бухгалтер Стажер Нет файла v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Зарплата Управление персоналом (HRM) Бесплатно (free) Решение задач на 1С:Специалист

Когда готовился к сдаче экзамена на Специалист консультант по ЗУП, в процессе решения задач из сборника обнаружил, что те решения отчетов, которые есть в сети и на Инфостарте, недостаточно проиллюстрированы, и для новичка это может быть довольно тяжело и затратно по времени - разобраться, что к чему, с "нуля". Делал как шпаргалку для себя. Экзамен сдал на отлично. Рекомендую тем, кто готовится - прорешать все отчеты.

26.08.2019    2549    user1024932    11       

Бюджетирование - объект автоматизации. Часть 1. Актуальное из практики 42

Статья Программист Бизнес-аналитик Бухгалтер Пользователь Нет файла v8 Россия Госбюджет УУ Финансовый учет и бюджетирование (FRP) Бесплатно (free) Бухгалтерский учет

Первая из серии статей по автоматизации бюджетирования. В ней описаны актуальные вопросы и задачи, подходы и методы решения. Чтобы максимально попасть темами следующих статей в список актуальных вопросов и задач, мы проводим исследование, для чего прилагаем анкету. Как заполнить анкету и получить за это бонус, описано в конце статьи.

12.08.2019    2804    Serg_Tangatarov    12       

Расчеты с поставщиками и покупателями в КА 2.4.6, УТ 11.4.6, ЕРП 2.4.6 57

Статья Программист Бизнес-аналитик Бухгалтер Нет файла v8 v8::УФ ERP2 УТ11 КА2 Россия УУ Дебиторская и кредиторская задолженность Бесплатно (free) Бухгалтерский учет

Новый режим расчетов с поставщиками и покупателями «Онлайн». Ведение планируемой и фактической задолженности. Порядок зачета документов. Различные варианты детализации расчетов. Выявленные ошибки режима «Онлайн».

30.04.2019    9600    ids79    19       

Куда уходит детство: как подготовиться к переходу с «1С:УПП» 43

Статья no Нет файла v8 УПП1 Бесплатно (free) Пользователю системы

Если решение о переходе с «1С:УПП» принято окончательно и бесповоротно – поздравляем, вы почти на «светлой стороне»! Срок жизни этого продукта подходит к концу: он снят с продаж и снимается с поддержки. Следующий шаг – выбрать новый продукт и разработать план перехода. Разберемся, как это сделать.

28.03.2019    6218    bolefirenko    41       

[Обзор. История внедрения] КИНТ: Управление санаторием - модуль "Питание" 21

Статья Программист Пользователь Нет файла v8 1cv8.cf Здравоохранение, медицина, стоматология Гостиничный бизнес Рестораны, кафе и фаст-фуд Пищевая промышленность Бесплатно (free) Бухгалтерский учет

История одного внедрения прикладного решения "КИНТ:Управление санаторием" - модуль "Питание". Обзор возможностей и резюме после использования функционала на практике.

22.03.2019    3514    rpgshnik    21       

RabbitMQ + Конвертация Данных 3.0 178

Статья Системный администратор Программист Бизнес-аналитик Руководитель проекта Нет файла v8 КД Бесплатно (free) Внешние источники данных Обмен через XML Интеграция Перенос данных из 1C8 в 1C8

Предлагаем ознакомиться с хронологией проекта, проследить ход мыслей от снятия потребностей до реализации, и решить, удалось ли проектной команде найти оптимальное архитектурное решение под конкретный кейс заказчика путем совмещения двух известных, но до сих пор не пересекавшихся технологий, и получилось ли сложить плюсы и устранить минусы каждой из них.

21.03.2019    13758    barelpro    82       

Автоматизация отчета об исполнении гособоронзаказа (по Постановлению правительства №543) в программе 1С:ERP Управление предприятием 2 6

Статья Бухгалтер Нет файла v8 ERP2 Машиностроение и приборостроение Россия БУ Бесплатно (free) Бухгалтерский учет

В данной статье Пикурен Вера - эксперт ВЦ Раздолье по автоматизации предприятий ОПК - расскажет о некоторых методических решениях, применяемых для автоматического заполнения Отчета об исполнении государственного оборонного заказа (ГОЗ) в соответствии с Постановлением правительства №543 в программе 1С:ERP. Подробности можно посмотреть в вебинаре https://infostart.ru/webinars/1013708/

06.03.2019    5420    1СERP    5       

Автоматизация отчета об исполнении гособоронзаказа (по Постановлению правительства №543) в программе 1С:Управление производственным предприятием 8 9

Статья Бухгалтер Нет файла v8 УПП1 Государственные, бюджетные структуры Россия БУ Бесплатно (free) Бухгалтерский учет

В данной статье Пикурен Вера - эксперт ВЦ Раздолье по автоматизации предприятий ОПК - расскажет о некоторых методических решениях, применяемых для автоматического заполнения Отчета об исполнении государственного оборонного заказа (ГОЗ) в соответствии с Постановлением правительства №543 в программе 1С:Управление производственным предприятием 8. Подробности можно посмотреть в вебинаре https://infostart.ru/webinars/1005164/

21.02.2019    6597    1СERP    9       

Принципы проектирования справочников номенклатуры в 1С: Управление Предприятием 2 (ERP 2.4.6) 69

Статья Программист Пользователь Нет файла v8 ERP2 Россия Бесплатно (free) Управление бизнес-процессами (BPM) Бухгалтерский учет Пользователю системы

Принципы системного подхода к проектированию справочников номенклатуры в 1С: Управление Предприятием 2 (ERP 2.4.6) или как избежать замусоривания.

13.02.2019    10182    roman72    20       

Практика применения подсистемы Автозадачи 25

Статья Программист Нет файла v8 1cv8.cf Россия УУ Бесплатно (free) Пользователю системы Управление бизнес-процессами (BPM)

На Инфостарте есть публикация о подсистеме Автозадачи (https://infostart.ru/public/656758/). Я решил поделить своим опытом применения этой подсистемы Альфа-авто 5.

29.01.2019    4385    AntonSm    4       

Сложные схемы поступления товаров в УТ 11.4, КА 2.4, ЕРП 2.4 43

Статья Программист Бизнес-аналитик Нет файла v8 v8::УФ ERP2 УТ11 КА2 БУ УУ Учет ТМЦ Бесплатно (free) Бухгалтерский учет Управленческий учет (прочее)

Поступление товаров по схеме «Товары в пути», поступление неотфактурованного товара, настройки системы учета, новые объекты конфигурации, последовательность ввода документов, движения по регистрам накопления

31.12.2018    14798    ids79    33       

Первоначальная настройка 1С:Управление торговлей 11 33

Статья Пользователь Нет файла v8 v8::ОУ УТ11 УУ Бесплатно (free) Пользователю системы

Эта статья расскажет, как настроить 1С:Управление торговлей 11 и на что обратить внимание

19.12.2018    15311    ogre2007    4       

Партионный учет товаров в конфигурациях УТ, КА, ЕРП 153

Статья Программист Бизнес-аналитик Бухгалтер Нет файла v8 v8::УФ ERP2 УТ11 КА2 Россия УУ Учет ТМЦ Бесплатно (free) Управленческий учет (прочее) Бухгалтерский учет

История развития, особенности реализации в текущих версиях ЕРП 2.4, КА 2.4, УТ 11.4, методы оценки стоимости запасов, примеры расчета стоимости списания

08.12.2018    22401    ids79    47       

Учет товаров по сериям в типовых конфигурациях УТ 11.4, КА 2.4, ЕРП 2.4 123

Статья Программист Бухгалтер Нет файла v8 v8::УФ ERP2 УТ11 КА2 Россия УУ Учет ТМЦ Бесплатно (free) Бухгалтерский учет Управленческий учет (прочее)

Возможности и настройки подсистемы серийного учета, отражение данных по сериям в регистрах и отчетах системы, выявленные нюансы

02.12.2018    22034    ids79    98       

Обзор блока адресного хранения в программах 1С: УТ, ERP и КА 34

Статья Бизнес-аналитик Руководитель проекта Нет файла v8 ERP2 УТ11 КА2 Россия УУ Учет ТМЦ Бесплатно (free) Управление бизнес-процессами (BPM) Бухгалтерский учет

В статье мы подробно расскажем вам, как реализовано адресное хранение в типовых решениях 1С:Управление торговлей, 1С:ERP и 1С:Комплексная автоматизация.

29.11.2018    10982    alis112358    22       

Интеркампани, особенности учета в конфигурациях УТ 11.4, КА 2.4, ЕРП 2.4 82

Статья Программист Бизнес-аналитик Нет файла v8 v8::УФ ERP2 УТ11 КА2 Россия УУ Учет ТМЦ Бесплатно (free) Бухгалтерский учет Управленческий учет (прочее)

Старая и новая методики учета «Интеркампани», недостатки применения старой методики, преимущества и особенности новой, выявленные нюансы.

21.11.2018    20173    ids79    76       

Универсальные функции ЗУП 3.1 / ЗКГУ 3.1, которые помогут в разработке 464

Статья Программист Нет файла v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 ЗУП3.x БУ Зарплата Управление персоналом (HRM) Бесплатно (free) Универсальные функции

В статье размещен список стандартных процедур и функций с примерами, которые могут помочь при разработке (доработке) конфигураций Зарплата и управление персоналом ред. 3.1 и Зарплата и кадры государственного учреждения 3.1. Иногда бывает довольно сложно правильно получить данные или долго, поэтому лучшим вариантом будет использование стандартных процедур. Буду очень признателен, если Вы поделитесь своим опытом и предложите свои варианты стандартных процедур которые помогают в работе. Или предложите, как дополнить имеющиеся процедуры.

14.11.2018    31738    GeterX    93       

Контроль отрицательных остатков в конфигурациях: УТ 11.4, КА 2.4, ЕРП 2.4 120

Статья Программист Бизнес-аналитик Руководитель проекта Нет файла v8 v8::УФ ERP2 УТ11 КА2 Россия УУ Учет ТМЦ Бесплатно (free) Бухгалтерский учет Управленческий учет (прочее)

Подробный разбор всех присутствующих в конфигурациях УТ 11, КА 2, ЕРП 2 вариантов контроля отрицательных остатков: по организациям, складам, оперативный контроль

08.11.2018    24003    ids79    70       

Кадровые данные сотрудников в ЗУП 3.1 в отчетах 38

Статья Программист Нет файла v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия Управление персоналом (HRM) Бесплатно (free) Универсальные функции

Параметры используемые для получения данных сотрудников в ЗУП 3.1. Пригодится для разработки отчетов как напоминалка.

07.11.2018    12921    fromlion    12       

Ограничения и недостатки производственного учёта в 1С: УНФ 40

Статья no Нет файла v8 УНФ УУ Производство готовой продукции (работ, услуг) Бесплатно (free) Управление бизнес-процессами (BPM) Бухгалтерский учет Производство

У любого программного продукта (и не только программного, да и не только у продукта) существуют свои сильные и слабые стороны. О многих сильных сторонах 1С: УНФ (Управление нашей фирмой) я писал и снимал обучающие видеоролики. Мне действительно нравится данная программа в силу сочетания функциональности и простоты учёта. Но давайте объективно коснёмся недостатков 1С: УНФ при внедрении на производственных предприятиях. Но сначала про…

30.10.2018    11674    Gavrik    22       

Проектирование архитектуры и модификация программных продуктов как технология в сложных проектах системной интеграции и автоматизации на базе 1С: СППР 52

Статья no Нет файла v8 1С:Франчайзи, автоматизация бизнеса Бесплатно (free) Управление проектом Интеграция СППР

Как сделать проектирование функциональной архитектуры ПО технологией. Цель - устранить ряд типовых проблем на сложных проектах. Как использовать для решения этих задач 1С система проектирования прикладных решений (СППР). Статья полезна для директоров франчайзи, системных интеграторов, руководителей проектов, архитекторов и консультантов.

03.10.2018    9253    roman72    19       

Склонение представлений объектов в ЗУП 3.1 - как это работает? 38

Статья Программист Бухгалтер Нет файла v8 v8::СПР КА2 ЗУП3.x Россия Windows Бесплатно (free) Пользователю системы

Эта статья о том, как устроен механизм автоматического склонения имен существительных (ФИО сотрудников, наименований подразделений и должностей) в ЗУП 3.1.

18.08.2018    15386    accounting_cons    19       

Настройка схемы "Интеркампани" в связке УТ 11.4 - БП 3.0 24

Статья Бухгалтер Пользователь Руководитель проекта Нет файла v8 v8::ОУ УТ11 БУ УУ Бесплатно (free) Пользователю системы Бухгалтерский учет

Настройка и использование схемы "Интеркампани" в связке "Управление торговлей 11.4" и "Бухгалтерия предприятия 3.0".

26.07.2018    18122    WhiteOwl    0       

Ошибка №1 внедрения "Бюджетирования" в 1С:ERP2 и 1С:КА2: настройка статей бюджетов и статей ДДС 1-в-1 52

Статья Бизнес-аналитик Бухгалтер Нет файла v8 ERP2 КА2 Россия УУ Windows Финансовый учет и бюджетирование (FRP) Бесплатно (free) Пользователю системы Бухгалтерский учет

В цикле статей я хочу поделиться ошибками во внедрении подсистемы «Бюджетирование», которые мне приходится исправлять после коллег на реальных проектах, и лучшими приемами по автоматизации бюджетирования на 1С:ERP 2 и 1C:КА 2. Сегодня поговорим и о самой распространенной ошибке – настройке статей бюджетов 1-в-1 к справочнику «Статьи ДДС».

13.06.2018    18595    SergeyN    63       

История развития 1С:Торговли, что изменилось в архитектуре учета торговых и складских операций за 15 лет 66

Статья no Нет файла v8 Оптовая торговля, дистрибуция, логистика Россия УУ Оптовая торговля Розничная торговля Учет ТМЦ Ценообразование, анализ цен Бесплатно (free) Пользователю системы

В данном обзоре я хочу рассмотреть историю развития учета торговых и складских операций в 1С с точки зрения архитектуры конфигурации. Еще раз повторюсь, именно конфигурации, структуры данных, а не технологических возможностей платформы. Т.е. речь не про управляемые формы и обычные формы, не про преимущество СУБД перед dbf в расшаренной папке, а про справочники, их реквизиты и код, который этим управляет. Конечно, совсем абстрагироваться от изменений платформы не удастся, но я постараюсь.

23.04.2018    16368    monkbest    57       

Решение проблемы автоматического утверждения расчета кадровиком документов. Разграничение прав кадровиков и расчетчиков. ЗУП 3.1 25

Статья Программист Нет файла v8 v8::СПР v8::Права ЗУП3.x БУ Зарплата Управление персоналом (HRM) Бесплатно (free) Информационная безопасность

Статья посвящена тем, кто столкнулся с проблемой автоматической установки "Расчет утвердил". Также рассматривается решение проблемы с отображением ФОТ и оклада у кадровика. Добавление роли ЧтениеДанныхДляНачисленияЗарплатыРасширенная кадровику без последствий для расчетчика.

04.04.2018    15030    leaderonex    22       

Сервисы 1С. Часть III 34

Статья no Нет файла v8 1cv8.cf Россия Бесплатно (free) Пользователю системы

Заканчиваем с обзором сервисов 1С.

11.12.2017    12899    D_e_X_T_e_R    9       

Сервисы 1С. Часть II 64

Статья no Нет файла v8 1cv8.cf Россия Бесплатно (free) Пользователю системы

Продолжаем обозревать сервисы 1С.

04.12.2017    16542    D_e_X_T_e_R    19       

Внедрение 1С:Управление торговлей 11 как системы управления складом. Интересные разработки. Часть 1. Общие моменты и приемка товаров 32

Статья Программист Нет файла v8 v8::ОУ УТ11 Оптовая торговля, дистрибуция, логистика Россия УУ Учет ТМЦ Бесплатно (free) Бухгалтерский учет

В статье описаны практические кейсы настройки типовой УТ11.4 как системы управления складом (WMS) в процессе приемки-размещения товаров на складе интернет-магазина.

20.11.2017    14188    papche    8       

Боль планирования в 1С 63

Статья no Нет файла v8 1cv8.cf Бесплатно (free) Бухгалтерский учет

Что не так с планированием в 1С, почему и есть ли свет в конце тоннеля?

26.10.2017    26171    1c-intelligence    180       

10 причин перехода на 1С:ERP 2.4. Что нового в 1С:ERP 2.4 31

Статья no Нет файла v8 ERP2 Бесплатно (free) Пользователю системы

Статья будет интересна руководителям и специалистам, которые планируют внедрение или перенос учета в 1С:ERP версии 2.4. из редакции 2.2. В этой статье мы рассмотрим основные изменения, которые произошли в конфигурации 1С:ERP 2.4. по сравнению с 1С:ERP 2.2. Изменений достаточно много, поэтому мы остановимся подробно только на тех, которые, по нашему мнению, являются определяющими, и которых так не хватало в предыдущих редакциях программного продукта.

23.10.2017    22877    user848643    13       

1С:ERP и 1С:УПП: А в чем же разница? Учет затрат. Отражение хозяйственных операций в регламентированном учете. Бюджетирование 19

Статья no Нет файла v8 ERP2 Россия Бесплатно (free) Пользователю системы

В первой части нашего материала, рассматривая различия 1С:Предприятие 8. Управление производственным предприятием (1С:УПП) и 1С:ERP Управление предприятием 2 (1С:ERP), мы начали с представления общей экономической модели предприятия, а также успели проанализировать, чем программы 1С:УПП и 1С:ERP отличаются в части отражения Торговой деятельности, Складского учета и Организации оперативного управления в производстве.

29.09.2017    19625    Апрель-С    7       

Как мы визуализировали отдел продаж - графические отчеты для 1С 110

Статья no Нет файла v8 УНФ ERP2 УТ11 КА2 1С:CRM Россия УУ Управление взаимоотношениями с клиентами (СRM) Бесплатно (free) Пользователю системы

После выполнения очередного проекта по автоматизации отдела продаж на 1С (конфигурация 1C:CRM 8, ред. 2.0) мы вдруг поняли, что чего-то не хватает. Странно: вроде и бизнес-процессы внедрены, и цифры в отчетах бьются, и заказчик в целом доволен. Но, реальным финалом проекта должна была стать визуализация данных по отделу продаж и установка TV-панели в кабинете у менеджеров по продажам.

05.09.2017    31310    aak_alexrovich_ru    56       

Практический пример автоматизации производства в 1С: УНФ 32

Статья Программист Бизнес-аналитик Нет файла v8 УНФ УУ Производство готовой продукции (работ, услуг) Бесплатно (free) Пользователю системы Управление бизнес-процессами (BPM) Бухгалтерский учет

Конфигурация 1C:УНФ обладает явным преимуществом для небольших предприятий по сравнению с другими программными продуктами семейства 1С. Это лёгкость использования с отсутствием изобилия функционала, в котором теряются многие пользователи, которым представлено УТ, КА, не говоря про ERP. Другими словами, ничего лишнего. Это большой плюс, если нет бюрократии и сложных методик в организации.

31.07.2017    23458    Gavrik    13       

1С:ERP и 1С:УПП: А в чем же разница? 76

Статья no Нет файла v8 УПП1 ERP2 1С:Франчайзи, автоматизация бизнеса Россия Бесплатно (free) Пользователю системы

С декабря 2013 года на рынке РФ параллельно существуют 2 системы ERP-класса, разработанные на Платформе 1С: 1С:Предприятие 8. Управление производственным предприятием (1С:УПП) и 1С:ERP Управление предприятием 2 (1С:ERP). Причем оба решения широко используются в различных отраслях. Но за прошедшие 4 года вопрос «а чем же отличается новая программа 1С:ERP от 1С:УПП» не потерял своей актуальности. Волнует он не только тех, кто только выбирает систему ERP-класса, но и тех, кто задумывается «а стоит ли переходить с 1C:УПП на 1С:ERP».

27.06.2017    63592    Апрель-С    19       

Ведение взаиморасчетов в конфигурациях «Комплексная автоматизация 1.1» и «Управление производственным предприятием 1.3» - часть 2 20

Статья Программист Бухгалтер Руководитель проекта Нет файла v8 КА1 УПП1 Россия БУ УУ Дебиторская и кредиторская задолженность Бесплатно (free) Пользователю системы Управленческий учет (прочее) Бухгалтерский учет

Детализация и порядок ведения взаиморасчетов с контрагентами в конфигурациях «Комплексная автоматизация 1.1» и «Управление производственным предприятием 1.3», типичные причины ошибок, их поиск и устранение. Часть 2.

22.06.2017    22567    stvorl    20       

Как проверить правильность заполнения Декларации по НДС при ведении сложного учета по НДС 51

Статья Бухгалтер Нет файла v8 БП3.0 Россия БУ НДС Бесплатно (free) Бухгалтерский учет

В статье описан способ сопоставления показателей Декларации по НДС с данными, отраженным в бухгалтерском учете, при ведении сложного учета по НДС в программе 1С: Бухгалтерия 8, редакция 3.0. Статья будет полезна пользователям-бухгалтерам, а также специалистам по внедрению этого программного продукта.

16.06.2017    35947    Laya    2       

Online телефонный справочник из 1С: Зарплата и управление персоналом 33

Статья Системный администратор Программист Нет файла v8 ЗУП3.x Россия Управление персоналом (HRM) Бесплатно (free) WEB

В интернете представлено много реализаций online телефонных справочников организаций. Есть справочники, которые использует для хранения информации базу Active Directory (LDAP), есть справочники, которые реализованы с использованием СУБД (например, MySQL). Но я не нашел справочника, который использует информацию из базы 1С. Далее я рассмотрю данную разработку.

10.03.2017    19054    ruha    14       

От обучения к ограничению: Какое производство не планирует 1С ERP (ред. 2.2) 26

Статья Бизнес-аналитик Бухгалтер Нет файла v8 ERP2 УУ Производство готовой продукции (работ, услуг) Бесплатно (free) Бухгалтерский учет

В попытке построить сложную систему планирования на примере кабельной промышленности я столкнулся с рядом проблем. Некоторые удалось решить манёврами в системе ERP, а некоторые требуют доработки. Дойти до конечной цели, в которой я бы планировал производство с выбором критерия "Дешевле" или "Быстрее" с правильными нормативами пока не получилось. Предлагаю ознакомиться с ограничениями производственного планирования. 1С ERP ред. 2.2.2.199

09.03.2017    24197    Gavrik    52       

1С:Университет - Путь от абитуриента к выпускнику 3

Статья Бизнес-аналитик Пользователь Руководитель проекта Нет файла v8 1cv8.cf Государственные, бюджетные структуры Кадровые агентства, подбор персонала УУ Бесплатно (free) Бухгалтерский учет

Программный продукт 1С:Университет представляет собой решение для автоматизации управленческой деятельности в учреждениях высшего образования. Соответственно, 1С:Университет предназначен для учета контингента абитуриентов, студентов, аспирантов, выпускников ВУЗа.

03.03.2017    15197    V.Stavinsky    0       

Учет факторинговых операций в 1С:ERP 18

Статья Бухгалтер Нет файла v8 ERP2 Россия БУ Дебиторская и кредиторская задолженность Бесплатно (free) Бухгалтерский учет

В данной статье будет рассмотрен пример отражения операций по взаиморасчетам с клиентами через факторинговую компанию в конфигурации «1С:ERP».

08.02.2017    18410    Laya    10       

Управление договорами в 1С:Документооборот 19

Статья no Нет файла v8 ДО УУ Документооборот и делопроизводство Бесплатно (free) Управление бизнес-процессами (BPM) Пользователю системы Бухгалтерский учет

В 1С:Документооборот в релизах 2.1.7 и 2.1.8 концепция учета договоров продолжила свое развитие (появились стороны договора). Это повлияло и на бизнес-процессы (теперь вместо процесса Утверждение надо пользоваться процессом Подписание для договоров). Рассмотрим основные моменты, на которые надо обратить внимание при внедрении управления договорами в 1С:Документооборот.

24.01.2017    27273    vlush78    0       

Как сделать активное окно в 1С максимально большим? 67

Статья no Нет файла v8 1cv8.cf Бесплатно (free) Пользователю системы

В 1С:Предприятие 8.3 есть специальная возможность, о которой мало кто знает, но она может оказаться полезной для тех, кто хочет максимального обзора в текущей активной форме 1С в режиме Предприятия. Что же это?

09.12.2016    19071    Diversus    23       

1С:Управление Холдингом 8. Пример внедрения программы, часть 1: Составление функциональных требований 18

Статья Бизнес-аналитик Пользователь Руководитель проекта Нет файла v8 УХ Россия УУ Финансовый учет и бюджетирование (FRP) Управление холдингом (CPM) Учет доходов и расходов Бесплатно (free) Управленческий учет (прочее) Бухгалтерский учет

В 2014 году компания «1С» выпустила решение для комплексной автоматизации предприятий крупного масштаба «1С:Управление холдингом 8». Программа получилась достаточно интересная и, как нам кажется, востребованная на рынке. Но, на данный момент, существует очень мало материалов, которые рассказывали бы о возможностях системы. Внедренческий центр "Раздолье" подготовил учебный курс по конфигурации "1С:Управление Холдингом", и мы начинаем выкладывать здесь отдельные главы этого курса.

01.12.2016    21336    1СERP    5       

Крик души консультанта 1С или как закрывать материальные счета при РАУЗ? 43

Статья Бухгалтер Нет файла v8 УПП1 Россия БУ Учет ТМЦ Бесплатно (free) Бухгалтерский учет

Проблема: при закрытии месяца по материальным счетам (43,10) остается сальдо в стоимостном выражении, хотя сальдо в количественном выражении равно 0.

30.11.2016    13051    iris_reda    35       

Частные случаи учета отсутствий и их отражение в 6-НДФЛ 26

Статья Бухгалтер Нет файла v8 КА1 ЗУП2.5 УПП1 Россия БУ НУ Зарплата НДФЛ Бесплатно (free) Управленческий учет (прочее) Бухгалтерский учет

В публикации рассматриваются частные случаи учета отсутствий сотрудников (перерасчет отпуска, больничный в отпуске) и отражение этих операций в отчете 6-НДФЛ.

24.11.2016    17667    kozitsina    10       

Продажи без дублей по маркам. Сведение остатков в магазинах с остатками в ЕГАИС. Декларации по Форме 11 и Форме 12 по данным 1С.Розница 2.2 и др. программ и источников. 17

Статья Программист Бухгалтер Руководитель проекта Нет файла v8 Розница Розничная и сетевая торговля (FMCG) Россия БУ УУ Розничная торговля Бесплатно (free) Бухгалтерский учет

Для выбора интересующего пункта используйте нажатие кнопок меню(внизу публикации) 1) Сводим остатки алкоголя в ЕГАИС без остановки продаж в магазинах. 2) Включаем онлайн-контроль дублей марок при продажах. 3) Алкогольные декларации по Форме 11 и Форме 12 по данным 1С.Розница 2.2 и других программ и источников.(Сбор/разбор деклараций на части и их анализ). "Приготовление" деклараций с учетом заданных/требующихся входных/выходных параметров. Рассматриваем самые сложные ситуации. Подходит тем кто окончательно запутался в связи с введением ЕГАИСа в розничное звено.

18.11.2016    27704    liginrambler    12