Топ-100 публикаций

Сортировать по:
101.
+32
Гореть, но не выгорать: как сохранить ресурс специалистов
+32
102.
+30
Болезни роста: эволюция отдела разработки
+30
103.
+22
6 ингредиентов инфо-детокса для 1С-разработчика на удалёнке
+22
104.
+18
DevRel: почему им стоит заняться уже сегодня
+18
105.
+16
Нетрадиционные методы работы с пользователями или вредные советы от опытного руководителя проекта
+16
106.
+15
Список вопросов для собеседования кандидатов на должность "Программист 1С"
+15
107.
+15
Деловая переписка. Как выедать мозг чайной ложечкой через письма и получать нужный результат
+15
108.
+13
Онбординг: порог вхождения и его составляющие
+13
109.
+11
Синергия аналитика и разработчика
+11
110.
+10
Teamlead'а в мешке не утаишь. Эволюционные потоки 1С-ника
+10
111.
+8
Я - ЗУПер! Часть 1. Компетенции сотрудников.
+8
112.
+7
Детский сад, штаны на лямках
+7
113.
+6
Мастер-класс «Строим команду мечты через people-management»
+6
114.
+5
Завал в IT-компании и как с ним бороться
+5
115.
+4
«Таких не берут в космонавты»: тонкие сигналы в подборе и оценке кандидатов
+4
116.
+3
Сопровождение по-другому: как совершить революцию, не покалечив сотрудников, и не порваться от изменений. Взгляд с двух сторон: руководитель и эксперт
+3
117.
+3
Пять ошибок руководителя проекта на удаленке
+3
118.
+2
Что делает нас профессионалами...
+2
119.
+2
Роли в банде
+2
120.
+2
Система мотивации команд разработки и внедрения систем управления производством
+2
121.
+2
Собеседование программиста 1С
+2
122.
+2
10 причин, по которым ваш проект проваливается из-за вашей команды
+2
123.
+2
Три косых взгляда в сторону соискателя – практическая методика найма/оценки программистов
+2
124.
+2
Радио "Аналитик", 8 выпуск 2 сезона. Про сложные разговоры с Юрием Клименко
+2
125.
+2
Диагностика команды в преддверии больших изменений
+2
126.
+2
Как выдержать сроки на проекте с 10+ командами в экосистеме?
+2
127.
+2
Как уйти от шаблонного мышления или 6 шляп для тимлида
+2
128.
+2
Инструменты мудрого менеджера. Принятие решений
+2
129.
+1
Ошибки команд или как стать лучше
+1
130.
+1
Памятка руководителя: В одиночку здесь не выжить
+1
131.
+1
Тимлид или Руководитель группы разработки?
+1
132.
+1
Токсичные сотрудники в команде проекта
+1
133.
+1
Что такое «золотая» команда автоматизации?
+1
134.
+1
Поиск и удержание ценных людей
+1
135.
+1
«Нам надо больше золота», или Как договариваться с командой in-House разработки
+1