Штатное расписание

27.07.12

Учетные задачи - Кадровый учет

+5 –
>
  • Безымянный.png
  • Безымянный2.png
Штатное распиание организации на текущую дату с информацией по занятым, свободным и штатным ставкам.

Файлы

ВНИМАНИЕ: Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки. Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы. Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных. Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.

Наименование Скачано Купить файл
Расширенная штатка
.erf 45,56Kb
94 2 500 руб. Купить

Подписка PRO — скачивайте любые файлы со скидкой до 85% из Базы знаний

Оформите подписку на компанию для решения рабочих задач

Оформить подписку и скачать решение со скидкой

Данный отчет выдает информацию по штатным ставкам организации на текущую дату. Так же выдает количество занятых, свободных ставок и выдает фамилию сотрудника занимающего ставку.

Вступайте в нашу телеграмм-группу Инфостарт

+5 –

См. также

Подсистема для миграционного учета в 1С

Кадровый учет 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Управленческий учет Платные (руб)

Подключаемый модуль для миграционного учета в конфигурациях 1С:ЗУП КОРП, по запросу можно адаптировать под 1С:УТ и ERP. Подсистема миграционного учета содержит в себе справочники, документы, отчеты, регистры, которые позволяют вести учет патентов, хранить историю тарифов и отслеживать оплаты. Добавлена интеграция с МВД - возможность автоматической проверки сотрудников по реестру контролируемых лиц.

150000 руб.

03.07.2025    3090    2    1    

4
Кадровый монитор руководителя - готовые отчеты в "1С:Аналитика" используя данные из "1С:ЗУП", "1С:ЗУП КОРП", "1С:ERP"

Менеджеры внешних отчетов Кадровый учет Бизнес-аналитик Руководитель проекта 1С 8.3 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Платные (руб)

• Автоматическое формирование отчётов по персоналу <br> • Визуализация данных: графики, диаграммы, сводные таблицы<br> • Мониторинг ключевых показателей: текучесть, структура, ФОТ, эффективность<br> • Готовая аналитика без программирования и сложных настроек

91500 руб.

17.11.2025    1572    1    0    

1
Перенос из Парус 10 (Postgres, MS SQL) в 1С:ЗУП/ЗКГУ 3.0

Зарплата Кадровый учет 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Платные (руб)

Решение реализовано в виде внешней обработки. Позволяет перенести данные из Парус 10 под Postgres, MSSQL в 1С:ЗУП 3, ЗКГУ 3. Переносит все кадровые данные, зарплату за указанный период.

9760 руб.

30.08.2024    2451    6    1    

6
Загрузка данных по сотрудникам и физическим лицам из файла XLS (xlsx, mxl, ods) в ЗУП/ЗиКГУ редакция 3.1

Загрузка и выгрузка в Excel Зарплата Кадровый учет Бухгалтер 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Платные (руб)

Обработка позволяет загрузить из структурированного файла данные по физическим лицам, сотрудникам. Предусмотрено создание документов "Прием на работу". Данные загружаются не только в справочники и документы, но и в регистры сведений. Обработка разработана для конфигураций "Зарплата и Управление Персоналом, редакция 3.1"/"Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1" на платформе 8.3.

6100 руб.

15.07.2015    69518    114    52    

118
Трудовые договоры, соглашения для 1С

Печатные формы Зарплата Кадровый учет Бухгалтер 1С:Предприятие 8 1С:Управление нашей фирмой 1.6 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Бухгалтерский учет Платные (руб)

Внешняя обработка для печати трудовых договоров, соглашений и прочих трудовых документов из шаблонов.

14640 руб.

11.05.2018    23170    8    0    

14
Внешняя печатная форма "Дополнительное соглашение к ТД" для 1С (из "Кадровый перевод")

Печатные формы Кадровый учет Бухгалтер Пользователь 1С:Предприятие 8 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Платные (руб)

Удобная и умная внешняя печатная форма, которая автоматически формирует проект дополнительного соглашения к трудовому договору непосредственно из документов "Кадровый перевод" и "Кадровый перевод списком". Позволяет быстро и без лишних усилий оформлять дополнительные соглашения для любых изменений. Значительно облегчает работу кадровиков.

5124 руб.

31.08.2022    8553    148    5    

11
Кадровый учет. Отпуска и Командировки в 1С:УНФ 3.0

Зарплата Кадровый учет Бухгалтер 1С:Предприятие 8 1С:Управление нашей фирмой 3.0 Россия Бухгалтерский учет Управленческий учет Платные (руб)

Предлагаем расширить возможности конфигурации 1С:УНФ 3.0 в части ведения кадрового учета. С помощью данного расширения в конфигурацию будут добавлены новые документы: "Отпуск" и "Командировка". Документы облегчат работу кадровика и расчетчика, а также повысят эффективность работы за счет оптимизации и упрощения процесса ведения учета.

43920 руб.

31.10.2024    3288    3    0    

2
Мастер управления отпусками

Кадровый учет Бухгалтер Пользователь 1С:Предприятие 8 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Платные (руб)

Готовое комплексное решение для автоматизации работы с отпусками в вашей 1С. Обработка объединяет функции планирования (графики), учета фактических данных и формирования всей необходимой документации, экономя ваше время и снижая риски ошибок.

5084 руб.

10.12.2021    5117    40    6    

3
Комментарии
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. Amras 47 01.08.12 08:02 Сейчас в теме
С одной стороны все правильно, но с другой не очень. Дело в том, что не учитываются освобожденные ставки по уходу за ребенком, да и другие варианты.

Отчет учитывает только прием и увольнение (откидывая кадровое перемещение, в Вашем варианте это Порядок <> 2).
РаботникиОрганизацийСрезПоследних.ПричинаИзмененияСостояния.Порядок <> 2
И РаботникиОрганизацийСрезПоследних.Сотрудник.ПометкаУдаления = &Нет

Вести учет занятых ставок исключительно по РС "РаботникиОрганизаций" является ошибочным решением, т.к. не раскрывает всей полноты информации (сотрудник может и временно освободить ставку).

Идея хороша, но не до конца реализована.

РН "ЗанятыеШтатныеЕдиницыОрганизаций" даст нам более корректную картину, нежели РС "РаботникиОрганизаций". Также замечу, что в типовой конфигурации не все документы делают запись в РН "ЗанятыеШтатныеЕдиницыОрганизаций" (например: "НеявкиИБолезниОрганизаций", "ОтпускПоУходуЗаРебенком" при установке флажка "Освобождать ставку"), зато делают запись в РС "СотрудникиОсвободившиеСтавкиВОрганизациях".

В данном случае отчет должен быть более достоверным, а пока информация не соответствует действительности. Доработайте отчет и он будет хорошим подспорьем типовому решению "ШтатнаяРасстановка".
+ – Ответить
2. ves.Parnas 01.08.12 09:06 Сейчас в теме
В примере: количество ставок по должности "Уборщик" = 3, и если развернуть группировку по должности, то у Буфиной Т.А. тоже будет =3. Может лучше не выводить?
+ – Ответить
3. atomink 15 01.08.12 16:38 Сейчас в теме
To Amras:
Изначально планировал включить в отчет временно освобожденные ставки, но в процессе тестирования выяснилось, что нашим кадровикам нужна общая картина, без нюансов. Ведь на место "болеющего" или "отпускника" - никого не берут, а "декретницы" выявляются за счет появления "минуса" по ставке. т.е. занимаемых ставок больше, чем есть в штатке.

To ves.Parnas:
К сожалению так и не додумал, как убрать дублирование чисел в строках с фамилией. Буду признателен за подсказку как это сделать.
+ – Ответить
4. Amras 47 02.08.12 07:29 Сейчас в теме
(3)
Значит вам везет :) В нашей компании временные ставки пустыми не бывают, кого-нибудь да возьмут на это место.

Только вот никак не пойму, а как у вас "-" образуется? Ведь уход в декретный отпуск не увольняет сотрудницу и не снижает кол-во ставок в штатке, а делает запись во временно освобожденных.

И еще один нюанс есть. В запросе штатного расписания установлены параметры (не помеченные на удаление данные и кол-во ставок <> 0), которые могут исказить общую картину, т.к. в сравнении двух запросов идет объединение по подразделению и должности. Например: Случайно отметили Подразделение на удаление (запрос штатки его не отобразит), при объединении данное подразделение у нас выпадет из данных и мы его не заметим (а ведь там могут быть занятые ставки).

Что касается не показывать числовых значений в компановке, откорректируй детальные записи, в макете дерева установи непосредственные показатели, которые требуются для отображения.

П.С.
В целом, я уже переделал эту компановку, как я вижу анализ ШР.
+ – Ответить
5. b-dm 180 24.04.14 12:51 Сейчас в теме
Откуда в отчетах берутся эти дурацкие базовые настройки и настройки для экспертов ? Реально только запутывают отчет...
+ – Ответить
6. sps02 02.09.14 14:10 Сейчас в теме
Здравствуйте. Скажите , а саму форму т-3 ШР печатает ?
+ – Ответить
Для отправки сообщения требуется регистрация/авторизация