Отчет предназначен для конфигурации Зарплата и Кадры 7.7.
Собирая необходимые данные на определённую дату из справочников «Сотрудники» и «Штатное расписание», отчет составляет штатное расписание и выводит данные в унифицированной форме № Т-3.
Файлы
ВНИМАНИЕ:
Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки.
Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы.
Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных.
Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Вы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже заказов».
0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
Безопасная сделка — при необходимости;
Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.
За основу был взят отчет автора «Shadow» с ПроКлуба: Были доделаны: - вывод надбавок по должностям из справочника "Штатное расписание" - вывод количества ставок (в отличие от первоначальной версии, где выводилось кол-во сотрудников)
Обработка позволяет быстро и массово исправить ошибки заполнения карточек справочника Контрагенты. А именно те случаи, когда вместо ФизЛица установлено ЮрЛицо, когда в карточках справочника СвоиЮрЛица не установлен реквизит ИндивидуальныйПредприниматель, неверно заполнен реквизит ИНН\КПП, а также исправляет реквизит ЮрФизЛица справочника БанковскиеСчета, привязанного к обрабатываемому контрагенту.
Обработка тестировалась на платформе 1С7.7 конфигурации "Торговля и Склад" ред. 998 и 1004. Код обработки открыт.
Данное решение предназначено для упрощенного варианта электронного учёта рабочего времени сотрудников предприятия. Печать титульного листа и таблицы табеля учёта рабочего времени. Печать бейджиков сотрудников. Автоматическая регистрация и расчет рабочего времени по штрих-коду сотрудника. Загрузка сотрудников из справочника. Формирование штрих-кода сотрудника. Совместимо с любой конфигурацией 1С:7.7.
ЗиК 7.7 постепенно сходит на нет. Но, возможно, кому-то из нас все-таки когда-либо еще не раз придется столкнуться с этой конфигурацией. Поскольку работы по ней и заказов всё меньше и меньше, знания о ней и опыт постепенно угасают. Мой опыт с ЗиК 7.7 длиной в 14 лет терять просто так неохота.
В этой статье я запишу, чтобы не забыть, важные моменты об этой конфигурации, чтобы самому не забыть, и вдруг кто-то получит это в наследство на сопровождение и будет вынужден (иначе не скажешь) это обслуживать.
Или еще можно рассматривать эту статью как модное нынче «Письмо самому себе в прошлое».
Печать договоров, заявлений по шаблону WORD и EXCEL (шаблон, пример).
Нужно сделать рыбу и закинуть в каталог. Программисту только надо в рыбе прописать переменные.
Образцы рабочих договоров, заявлений прилагаются - doc, xls, xlsx, rtf.
Отличается тем, что стандартная обработка:
1. не выводит состояние ПО ФАКТУ в унифицированной форме.
2. А если, даже изменить в стандартной обработке - печатную форму, то надбавки к должностям!!! из справочника "штатное расписание" она выводить по прежнему не будит,
так вот - и это 2 главных отличия моей обр. от типовой.
Это не штатное расписание, потому что никак не связано со стандартным штатным расписанием, это - штатная расстановка. То есть распределение фактически принятых на работу сотрудников. Организация может не вести штатного расписания, но эта обработка все равно покажет, будто бы оно в организации есть. Принципиальная ошибка в названии и позиционировании.