Отчет выводит остатки отпусков сотрудников по годам. Для конфигурации 1С: Бухгалтерия 3.0.
Файлы
ВНИМАНИЕ:
Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки.
Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы.
Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных.
Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактическим удержаниям, НДФЛ, вычетам, страховым взносам из базы Парус 10 учреждений (далее Парус) в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (далее 1С) и начать с ней работать с любого месяца года.
Подключаемый модуль для миграционного учета в конфигурациях 1С:ЗУП и 1С:ЗУП КОРП, по запросу можно адаптировать под 1С:УТ и ERP. Подсистема миграционного учета содержит в себе справочники, документы, отчеты, регистры, которые позволяют вести учет патентов, хранить историю тарифов и отслеживать оплаты. Добавлена интеграция с МВД - возможность автоматической проверки сотрудников по реестру контролируемых лиц (подключение обсуждается отдельно).
Наше расширение 1С Госключ обеспечивает интеграцию любой конфигурации 1С на базе БСП с мобильным приложением «Госключ», позволяя сотрудникам подписывать кадровые документы (КЭДО) и документы материальной ответственности (МОЛ, ПБ) усиленной электронной подписью прямо со смартфона.
Решение автоматизирует формирование и отправку документов на подпись, отслеживает статусы подписания и хранит подписанные файлы непосредственно в базе 1С
Групповое формирование и печать Дополнительных соглашений для 1С: Зарплата и управление персоналом ПРОФ и КОРП
+ 8 печатных форм: Индексация заработной платы, Удаленная работа и предупреждение о COVID-19, Выход из удаленной работы, Кадровый перевод, Кадровый перевод списком, Назначение индивидуальной системы начислений, Переименование филиала, Приказ "Совмещение должностей", Приказ "Совмещение исполнения обязанностей"
Что нового:
1.В печатных формах убран весь красный цвет текста
2. В печатных формах в шапках сделано заполнение названия организации, руководителя и основания действия руководителя
3. В печатных формах в подвале сделано заполнение реквизитов организации
4. Добавлена возможность печатать доп соглашения по документу "Изменение плановых начислений"
Расширение для интеграции hh.ru для 1С:ЗУП. Позволит автоматизировать часть рутинных операций HR менеджера, рекрутера, сохранение истории взаимодействия с кандидатами в 1С:ЗУП
Готовое комплексное решение для автоматизации работы с отпусками в вашей 1С. Обработка объединяет функции планирования (графики), учета фактических данных и формирования всей необходимой документации, экономя ваше время и снижая риски ошибок.
Удобная и умная внешняя печатная форма, которая автоматически формирует проект дополнительного соглашения к трудовому договору непосредственно из документов "Кадровый перевод" и "Кадровый перевод списком".
Позволяет быстро и без лишних усилий оформлять дополнительные соглашения для любых изменений.
Значительно облегчает работу кадровиков.
Редактор штатного расписания / просмотрщик данных по позиции или сотруднику. Можно выделить несколько позиций и создать для них документ изменение ШР, включая действия копирование позиции (новая) / закрыть позицию / изменить позицию. Позволяет просматривать документы утверждения / изменения ШР. Видеть историю занятых позиций выделенной позиции. Для выделенного сотрудника можно посмотреть кадровую историю. Для выделенного сотрудника можно посмотреть историю изменения начислений. На форму для выделенной позиции выводится вся информация по этой позиции (начисления, график и т.д. - все, что заполнено). При открытии документа - регистратора по ШР(изменение или утверждение) сразу попадаем на текущую позицию, а не на 1 строку. При открытии документа кадровой истории по сотруднику - регистратора (прием или перевод списком) сразу попадаем на строку с данным сотрудником, а не на 1 строку.
(6) Если Вас не устраивает функционал этого отчета - код открыт, можете доработать или заказать доработку если не позволяет компетенция.
Внимательно читайте, что написано на сайте: «ВНИМАНИЕ: Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки. Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы… »
Свои пожелания к бесплатным решениям формулируйте в другом тоне. Возможно разработчики пойдут на встречу.
(11) 1850р ты платишь инфостарту. Претензия не ко мне. Я поставил минимально возможную стоимость 1 стартмани. А получу за скачивание 0.8 ст м. по текущему курсу это 148р. Думаешь за эти деньги я должен терпеть хамство или исполнять прихоти долбо**ов?
(12) ну так уже 50 скачиваний я вижу... это 7400р. а сделал бы нормально сразу или доработал и выложил отдельно за 10 манев - народ пошел бы и купил, вещь нужная... или доработал и выложил за 3-4 маня, 1000 скачиваний... и ты в шоколаде... я неправильно думаю с точки зрения пользователя таких обработок?
(13) 50 скачиваний и только 1 высказал претензию (ДАЖЕ НЕ СКАЧАВ), что не хватает каких то колонок в отчете. По сути, просто обоср*л и поставил минус, потому, что отчет ему не подошел. Если бы был написан адекватный комментарий, я бы рассмотрел вопрос доработки. Я всегда стараюсь идти на диалог и помогаю по мере возможности.
Это же и касается твоей фразы - "а сделал бы нормально сразу или доработал и выложил отдельно за 10 манев - народ пошел бы и купил...."
Что значит "нормально сразу..."? Заказчика под которого писался отчет и еще 49 человек этот отчет устроил. Значит потребности в доработках нет. Почему я должен подстраиваться по одного хама?
И еще, мне хватает заработка помимо инфостарта. Тут я выкладываю свои работы для коллег, не для того чтобы заработать. Так повелось еще до монетизации инфостарта. По этому все мои публикации оценены по минимуму.
Не получилось адаптировать в фреше. "Не удалось проанализировать функцию модуля объекта СведенияОВнешнейОбработке", "Описание причины: {ВнешняяОбработка.EmptyExternalDataProcessor.МодульОбъекта(5,50)}: Переменная не определена (ИмяОтчета)"
(15) В описании формула указана.
«Остаток отпуска = Положено дней (указывается в шапке отчета, по умолчанию 28) - Использовано дней (дни, оформленные документом Отпуск).»
