Отчет собирает всю информацию об отработанном времени за указанный период (больничные, вечернее и ночное, вечернее и ночное время в праздники и выходные, оплата по среднему, отпуск, отпуск без содержания, работа в праздники, приостановление трудового договора (мобилизация), простои, явки), а также выходные дни.
Файлы
ВНИМАНИЕ:
Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки.
Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы.
Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных.
Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Вы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже заказов».
0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
Безопасная сделка — при необходимости;
Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.
Параметры отчета:
период формирования (обязателен);
сотрудник (необязателен);
подразделение (список) (необязателен);
должность (необязателен).
Список:
сотрудник;
должность;
подразделение;
дата;
вид учета времени;
количество дней и часов;
итоги по сотруднику и общие.
Отчет формируется по данным регистра накоплений «Данные табельного учета рабочего времени сотрудников». Должность и подразделение выбираются из регистра сведений «Кадровая история сотрудников».
Отчет собирает всю информацию об отработанном времени за указанный период (больничные, вечернее и ночное, вечернее и ночное время в праздники и выходные, оплата по среднему, отпуск, отпуск без содержания, работа в праздники, приостановление трудового договора (мобилизация), простои, явки), а также выходные дни.
Внимание:
выходные дни: день, в который сотрудник не работал (нет других видов времени);
ночные часы: в дни, когда сотрудник работал сверх графика, дни удваиваются (часы считаются верно).
Работоспособность проверена на релизе «Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1» 3.1.29.21.
Модуль или расширение «Сервисный центр для 1С» позволяет принимать в ремонт оборудование (компьютеры, бытовая техника и т.п.), оформлять заявки инженеров на посещение клиентов и вести начисление заработной платы для сотрудников. Позволяет наладить автоматизированный учет в сервисном центре на уже существующей базе.
Программа для автоматизации учета путевых листов в 1С - расширение, добавляющее в конфигурацию "ERP", документ Путевой лист и печатные формы установленных образцов для легковых и грузовых авто, расчет и списание нормативного количества топлива, отчет "Реестр путевых листов" с отбором по автомобилю и по водителю (через настройки) Позволит контролировать расход топлива, потому что сразу будет виден сверхнормативный расход.
Расширение для 1С:Бухгалтерии 3.0, 1С:УНФ 3.0 и 1С:Управления торговлей 11.5. Путевые листы по приказу Минтранса № 390, восемь бланков путевых листов (4-С, 4-П, 3, 3 спец., 6 спец., ПГ-1, ЭСМ-2, ЭСМ-7), расход топлива по нормам АМ-23-р, остатки в баке, выручка и начисления водителям. ЭТрН и ЭПЛ — документами самой 1С или файлами в форматах ФНС. Код открыт.
«Бонус Менеджер» — расширение для 1С:Предприятие, которое автоматизирует начисление бонусов и мотивацию сотрудников. 14 видов бонусов, гибкие и прозрачные правила, расчёт прямо в документах, табель рабочего времени, плановый ФОТ и отчётность — без доработки конфигурации. Есть бесплатная демо-версия для пяти пользователей (2 месяца).
Конфигурация является реализацией системы контроля и управления доступом. Она успешно применяется в различных организациях для учета рабочего времени, анализа опозданий и переработок. С помощью отчетов, есть возможность проанализировать соблюдение сотрудниками трудовой дисциплины. Программа для своей работы не требует дорогого оборудования, достаточно обыкновенного сканера. Проста в настройке и использовании.
