Сверхурочные при суммированном учете для 1С:ЗУП 3.1 — контроль 120 часов
Учетные задачи - Учет рабочего времени
Файлы
ВНИМАНИЕ: Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки. Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы. Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных. Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Подписка PRO — скачивайте любые файлы со скидкой до 85% из Базы знаний
Оформите подписку на компанию для решения рабочих задач
Оформить подписку и скачать решение со скидкойВы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже заказов».
- 0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
- Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
- Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
- Безопасная сделка — при необходимости;
- Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.
Отчет рассчитывает часы для контроля продолжительности работы.
Рассчитывает часы сверх индивидуальной нормы при суммированном учете по принципам статей 99 и 104 ТК РФ: учитывает установленный учетный период, прием, увольнение и уменьшающие норму отсутствия.
Помогает бухгалтеру и кадровику проверить:
- сколько часов сотрудник отработал по данным учета времени ЗУП;
- какая норма приходится на период его работы и как она уменьшена на отсутствия;
- сколько часов сверх нормы получилось за завершенные учетные периоды;
- какой положительный баланс накоплен внутри еще незавершенного периода;
- кто приближается к 120 часам и у кого расчетный итог закрытых периодов уже достиг или превысил этот предел.
Данные представлены по схеме организация → сотрудник → месяцы. Месяцы идут в календарном порядке. Внутри организации сотрудники сортируются по убыванию итоговой оценки «Учтено + предварительно». После формирования месячные строки раскрыты. Для показателей риска предусмотрено цветовое выделение.
Как пользоваться:
- Открыть отчет и указать дату.
- Выбрать учетный период.
- Выбрать сотрудника или оставить поле пустым.
- При необходимости включить отбор от 110 часов, ошибки и пояснения.
- Нажать «Сформировать».
- Смотреть последнюю строку сотрудника: закрытые сверхурочные, предварительный баланс и статус 120 часов.
Настройки:
- На дату — расчет с начала года по указанную дату включительно, с учетом даты приема и увольнения.
- Сотрудник — выбрать одного или оставить пустым. В общий список попадут сотрудники с положительным итогом «Учтено + предварительно».
- Учетный период — месяц, квартал, полугодие или год, установленный у работодателя. В вашем случае — квартал.
- От 110 часов — показывать только сотрудников, у которых закрытые сверхурочные вместе с предварительным балансом составляют не менее 110 часов.
- Включать уволенных в этом году — учитывать также уволенных. Без флажка — только работающих на дату отчета.
- Выводить ошибки подробно — показывать причины исключения сотрудников и замечания к данным обычными сообщениями 1С.
- Выводить пояснения к колонкам — добавлять после таблицы описание настроек, формул и примеры.
- Изменения учетного периода в течение года — расширенная настройка через кнопку «Настройки». Заполняется только при оформленном изменении периода. Если изменений не было, оставить пустой.
Добавилена настройка вычет из нормы по графику сторудника или по графику пятидневки
Добавлена галочка «Исключать РВ/РВН из расчета сверхурочных». Включите её для вычета этих часов
Проверено на следующих конфигурациях и релизах:
- Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1, релизы 3.1.38.69
Вступайте в нашу телеграмм-группу Инфостарт
