Унифицированная форма № Т-12 для Кадровой службы. ЗУП 3.1, управляемые формы.
Файлы
ВНИМАНИЕ:
Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки.
Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы.
Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных.
Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Вы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже заказов».
0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
Безопасная сделка — при необходимости;
Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.
Форма № Т-12 для учета рабочего времени работников и контроля над соблюдением работниками установленного режима рабочего времени. Для получения данных об отработанном времени, расчета оплаты труда, а также для составления статистической отчетности по труду организации должны вести табель учета рабочего времени по форме № Т-12.
Унифицированная форма № Т-12 для кадровой службы. Заполняются явки и неявки по результатам первичных документов, регистрирующих отклонения от рабочего графика.
Полностью соответствует унифицированной форме Т-12.
Тестировал на Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.6.54).
Модуль или расширение «Сервисный центр для 1С» позволяет принимать в ремонт оборудование (компьютеры, бытовая техника и т.п.), оформлять заявки инженеров на посещение клиентов и вести начисление заработной платы для сотрудников. Позволяет наладить автоматизированный учет в сервисном центре на уже существующей базе.
Внешняя обработка, позволяет пакетно создать шаблоны по подразделениям для заполнения табеля в Excel, после чего загрузить заполненные шаблоны в документы ЗУП "Табель учета рабочего времени", «Данные для расчета зарплаты». Поддерживается заполнение до 6 видов рабочего времени. Тестировалась на ЗУП 3.1.25.40. Подключается как дополнительная внешняя обработка. Необходима версия платформы с 8.3.18.
Конфигурация является реализацией системы контроля и управления доступом. Она успешно применяется в различных организациях для учета рабочего времени, анализа опозданий и переработок. С помощью отчетов, есть возможность проанализировать соблюдение сотрудниками трудовой дисциплины. Программа для своей работы не требует дорогого оборудования, достаточно обыкновенного сканера. Проста в настройке и использовании.
Программа для автоматизации учета путевых листов в 1С - расширение, добавляющее в конфигурацию "ERP", документ Путевой лист и печатные формы установленных образцов для легковых и грузовых авто, расчет и списание нормативного количества топлива, отчет "Реестр путевых листов" с отбором по автомобилю и по водителю (через настройки) Позволит контролировать расход топлива, потому что сразу будет виден сверхнормативный расход.
(1) Nazal, Тем что в типовой нет определенных колонок которые бы выводили всего за месяц сколько сотрудник отработал "Ночных" "Сверхурочных" и "Работа в праздники" (кадровикам и табельщикам это было не удобно) по этому пришлось немного доработать
А если введён документ Табель и в него внесены изменения (например, увеличено количество отработанных часов в конкретные дни), этот отчёт покажет эти изменённые данные, или данные по графику работы?
первое: автору спасибо за труд, кадровикам всегда больше нравится т-12 чем т-13
второе: а теперь замечания
1) не добавляется в отчеты - нет кода.
код - во вложении, добавить в модуль объекта обработки
2) с отборами конечно всё некрасиво... но это не мешает работе.
3) ну это уже косяк самой типовой формы - отсутствует норма времени за месяц.
------------------
обязательно указываем номер версии конфигурации ЗУП 3.0 и версию платформы, в которых протестирована обработка:
в версии 3.0.25.69 - работает, в версии 3.0.23.143 - не работает!
платформа 8.3.6.2152
(10) в версии 3.1 1С разработчикам преподнесли несколько бонусов. Один из них - теперь параметры в процедуры/функции передаются через структуру. Плюс, как всегда некоторые вещи переименовали...
Непонятная проблема:
- сотрудник на суммированном учете;
- в январе и феврале по нему разнесен табель;
при формировании отчета Т-12 за январь все ОК, Т-13 - ОК.
при формировании отчета Т-12 за февраль данные попадают из графика, Т-13 - ОК.
Куда копать?
Добрый день.
Наши кадры тоже созрели для формы Т-12. В организации очень много переработок.
Если в табель рабочего времени внести ночные, сверхурочную работу, выходные, то Все это выведется в Вашей печатной форме т-12 на основании документа табель? Очень хотелось бы отбор по подразделению.
Спасибо.
