Я бы не стал делать отборы по реквизитам справочника Сотрудники для получения принятых/уволенных.
Чем плох справочник? Насколько я понимаю, там актуальная информация о датах приема и увольнения. Нет?
Почему отборы только через конструкцию (В &ПодразделениеОрганизации)?
Конструкция "В ИЕРАРХИИ" позволяет (где-то читал) без проблем производить отбор при отсутствии параметра.
Не понятно для чего Функция ПолучитьФИО(ФИО)
У меня в макете фамилия на одной строке, а имя и отчество - на другой. Эта функция разбивает ФИО на составляющие.
в таблице ДопСписок я бы сделал флажки
Это ж разовый список! Мне кажется, что проще инспектору вручную его иногда корректировать, удаляя/добавляя фамилии, чем мне изощряться с пометками ;)
процедуры Отбор и ПечатьСписка - надо перенести в модуль объекта.
В чём сакральность?
И еще раз: все поля должны быть получены запросом.
Согласен. Но в данном случае я посчитал, что важнее как можно быстрее вывести список и только после его возможной корректировки подтягивать данные по паспорту и адресу.
PS Большое спасибо за оперативный ответ :)