Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы за 2017 год, Форма №1 (1С:ЗУП 2.5)
Учетные задачи - Регламентированный учет и отчетность
Файлы
ВНИМАНИЕ: Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки. Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы. Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных. Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Подписка PRO — скачивайте любые файлы со скидкой до 85% из Базы знаний
Оформите подписку на компанию для решения рабочих задач
Оформить подписку и скачать решение со скидкойВы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже заказов».
- 0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
- Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
- Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
- Безопасная сделка — при необходимости;
- Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.
Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы. Форма №1
Обработка обновлена под приказ Росстата № 29 от 20.01.2017 г. Реализован универсальный подбор сотрудников для формирования отчета. Например, подбор по подразделению. Для формирования формы по всей организации необходимо оставить список сотрудников пустым.
Тестировался в 1С:ЗУП (2.5.118.2)
За основу взята публикация: //infostart.ru/public/358153/
Если этот отчет Вам пригодился, нажмите на звездочку в левом верхнем углу.
Update (16/05/2017 14:20) Заменил файл отчета. Исправлена ошибка, при которой в отчет попадали сотрудники с прогулами более 5 дней.
Важно!!! На закладке "Исключаемые" отображаются сотрудники, данные по которым не должны попадать в отчет. В сложных случаях, например, когда сотрудник помимо основного места работы оформлен еще и по договору гражданско-правового характера, то необходимо удалить его из списка исключаемых.
Важно! Кто скачал отчет до исправления ошибок, напишите мне в личку адрес своей электронной почты. Вышлю последнюю версию.
Вступайте в нашу телеграмм-группу Инфостарт
См. также
Обмен с ГосИС Бюджетный учет Регламентированный учет и отчетность Бухгалтер Пользователь 1С:Предприятие 8 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Управление холдингом Химическая промышленность Государственные, бюджетные структуры Электротехника и микроэлектроника Машиностроение и приборостроение Металлургическая промышленность Россия Бухгалтерский учет Бюджетный учет Платные (руб)
Автоматизация раздельного учета в 1С:Бухгалтерии по ГОЗ в соответствии с 275-ФЗ. Готовое решение для учета госконтрактов, формирования отчетности и контроля исполнения. Поддержка военной приемки, НИОКР и требований Минпромторга. Профессиональный консалтинг и регулярные обновления продукта
40000 руб.
28.08.2020 576913 4254 145
Зарплата Роли и права Системный администратор Бухгалтер 1С:Предприятие 8 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Комплексная автоматизация 2.х Молдова Россия Казахстан Бухгалтерский учет Платные (руб)
Расширение позволяет максимально полно ограничить доступ пользователей к данным по заработной плате, а именно закрывает доступ к документам начисления и выплаты заработной платы, не позволяет просматривать бухгалтерские отчеты по счету учета зарплаты а также убирает зарплатные проводки из журнала проводок. Расширение запрещает просматривать платежные документы на выплату зарплаты, так же не доступны регламентные отчеты в ПФР и ИФНС. Расширение предлагает готовые настроенные профили "Бухгалтер без зарплаты", "Только просмотр без зарплаты".
9675 руб.
27.05.2021 60747 537 129
Кадровый учет 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Управленческий учет Платные (руб)
Подключаемый модуль для миграционного учета в конфигурациях 1С:ЗУП и 1С:ЗУП КОРП, по запросу можно адаптировать под 1С:УТ и ERP. Подсистема миграционного учета содержит в себе справочники, документы, отчеты, регистры, которые позволяют вести учет патентов, хранить историю тарифов и отслеживать оплаты. Добавлена интеграция с МВД - возможность автоматической проверки сотрудников по реестру контролируемых лиц (подключение обсуждается отдельно).
52000 руб.
03.07.2025 5381 11 1
Зарплата Консолидация данных 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Управленческий учет Платные (руб)
Расширение для создания и настройки обмена с консолидированной базой ЗУП. Код разработки под определенные требования проекта.
85400 руб.
11.07.2025 7224 6 1
Внешние источники данных Кадровый учет Файловый обмен (TXT, XML, DBF), FTP Перенос данных 1C Разработчик 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 Государственные, бюджетные структуры Россия Бухгалтерский учет Бюджетный учет Платные (руб)
Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактическим удержаниям, НДФЛ, вычетам, страховым взносам из базы Парус 10 учреждений (далее Парус) в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (далее 1С) и начать с ней работать с любого месяца года.
85400 руб.
05.10.2022 14641 17 8
Зарплата Производство готовой продукции (работ, услуг) Учет рабочего времени Рабочее место Аналитик Пользователь Руководитель проекта 1С:Предприятие 8 1С:Управление торговлей 10 1С:Управление нашей фирмой 1.6 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Управление торговлей 11 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Управление нашей фирмой 3.0 1С:Торговля и склад 7.7 Бытовые услуги, сервис Оптовая торговля, дистрибуция, логистика Электротехника и микроэлектроника Управленческий учет Платные (руб)
Модуль или расширение «Сервисный центр для 1С» позволяет принимать в ремонт оборудование (компьютеры, бытовая техника и т.п.), оформлять заявки инженеров на посещение клиентов и вести начисление заработной платы для сотрудников. Позволяет наладить автоматизированный учет в сервисном центре на уже существующей базе.
15500 руб.
01.11.2012 108941 137 1
Регламентированный учет и отчетность Учет доходов и расходов Бухгалтер Пользователь 1С:Предприятие 8 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Комплексная автоматизация 2.х Россия Бухгалтерский учет Платные (руб)
Решение позволяет описать собственные правила расчета показателей бухгалтерской отчетности (баланса, отчета о финансовых результатах, отчета о движении денежных средств) и произвольной управленческой отчетности с помощью формул, и использовать их при автоматическом заполнении указанных форм с последующей расшифровкой значений показателей вплоть до стандартных бухгалтерских отчетов. Решение может использоваться совместно с типовым механизмом заполнения или вместо него.
21960 руб.
07.10.2019 28471 129 83
Регламентированный учет и отчетность Операции по ВЭД Бухгалтер 1С:Предприятие 8 1С:Комплексная автоматизация 1.х 1С:Управление производственным предприятием 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Комплексная автоматизация 2.х Россия Бухгалтерский учет Налоговый учет НДС Платные (руб)
Экономьте часы рабочего времени и избегайте ошибок при подготовке. Решение создано специально для вас, если вы: Занимаетесь ВЭД: ваша компания регулярно отгружает товары в страны ЕАЭС Сотрудничаете с ключевыми странами союза: Беларусью, Казахстаном, Арменией и Киргизией Работаете в 1С: ведете учет в Бухгалтерии 3.0, КА 2 или ERP Продукт прошел сертификацию 1С-Совместимо и имеет полную документацию Есть демо-версия, можно поставить на свою базу и проверить функционал на нескольких отчетах
12200 руб.
10.07.2017 99343 567 163
Важно! Кто уже скачал предыдущую версию отчета, напишите мне в личку адрес своей электронной почты. Вышлю последнюю версию.
...
|ИЗ
|РегистрСведений.РаботникиОрганизаций.СрезПоследних( &НаДату,
| (Сотрудник.ВидЗанятости = ЗНАЧЕНИЕ(Перечисление.ВидыЗанятостиВОрганизации.ОсновноеМестоРаботы)
| ИЛИ Сотрудник.ВидЗанятости = ЗНАЧЕНИЕ(Перечисление.ВидыЗанятостиВОрганизации.ВнутреннееСовместительство))
//+
| И Организация = &Организация
//+
| ) КАК РаботникиОрганизацийСрезПоследних
...
Показатьи в запросе Создания таблицы исключаемых сотрудников добавить отбор по организации и убрать уволенных:
...
// Исключаем сотрудников не имеющих в организации основного места работы.
| ВЫБРАТЬ
| СотрудникиОрганизаций.Ссылка.ФизЛицо КАК Сотрудник
| ИЗ
| Справочник.СотрудникиОрганизаций КАК СотрудникиОрганизаций
| ГДЕ
| СотрудникиОрганизаций.ВидЗанятости <> ЗНАЧЕНИЕ(Перечисление.ВидыЗанятостиВОрганизации.ОсновноеМестоРаботы)
| И СотрудникиОрганизаций.ВидЗанятости <> ЗНАЧЕНИЕ(Перечисление.ВидыЗанятостиВОрганизации.ВнутреннееСовместительство)
//+
| И СотрудникиОрганизаций.Организация = &Организация
| И СотрудникиОрганизаций.ДатаПриемаНаРаботу < &НачДата
| И (СотрудникиОрганизаций.ДатаУвольнения > &КонДата или СотрудникиОрганизаций.ДатаУвольнения = ДАТАВРЕМЯ(1, 1, 1, 0, 0, 0))
//+
...
Показатьи поправить в процедуре ОтчетРасшифровка в запросе чтобы фильтр по списку работал:
...
| И НЕ ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизаций.ВидРасчета В (&ВидыНачислений)
| И ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизаций.Организация = &Организация
//+
| //ОТБОР1
//+
...
Показатьи
...
| И НЕ ДополнительныеНачисленияРаботниковОрганизаций.ВидРасчета В (&ВидыНачислений)
| И ДополнительныеНачисленияРаботниковОрганизаций.Организация = &Организация
//+
| //ОТБОР2
//+
...
Показать5.1. принятых на работу после 1 апреля или уволенных до 1 мая;
5.2. имевших в апреле листки временной нетрудоспособности;
5.3. находившихся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;
5.4. работавших на условиях неполного рабочего времени (в соответствии с трудовым договором), если оно составляло менее половины нормальной продолжительности рабочего времени;
5.5. находившихся в отпуске без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника более 5 рабочих дней апреля;
5.6. не работавших по причине простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника (оплата которых осуществляется в соответствии со статьей 157 Трудового кодекса Российской Федерации), более 5 рабочих дней апреля;
5.7. работавших в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя, если неотработанное время составило в апреле более 40 часов;
5.8. работавших на условиях внешнего совместительства;
5.9. выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера.
// Исключаем сотрудников не имеющих в организации основного места работы.
| ВЫБРАТЬ
| СотрудникиОрганизаций.Ссылка.ФизЛицо КАК Сотрудник
| ИЗ
| Справочник.СотрудникиОрганизаций КАК СотрудникиОрганизаций
| ГДЕ
| СотрудникиОрганизаций.ВидЗанятости <> ЗНАЧЕНИЕ(Перечисление.ВидыЗанятостиВОрганизации.ОсновноеМестоРаботы)
| И СотрудникиОрганизаций.ВидЗанятости <> ЗНАЧЕНИЕ(Перечисление.ВидыЗанятостиВОрганизации.ВнутреннееСовместительство)
| И СотрудникиОрганизаций.Организация = &Организация
ПоказатьВот тут должен быть еще анализ на работу в периоде отчета.
Продолжает исключать сотрудников, которые когда-либо (не в отчетный период) работали по договорам подряда. Не заметил бы, если бы сам таким не был.
решил пока поменяв код
| ВЫБРАТЬ
| СотрудникиОрганизаций.Ссылка.Физлицо КАК Сотрудник
| ИЗ
| Справочник.СотрудникиОрганизаций КАК СотрудникиОрганизаций
| ГДЕ
| СотрудникиОрганизаций.ВидЗанятости <> ЗНАЧЕНИЕ(Перечисление.ВидыЗанятостиВОрганизации.ОсновноеМестоРаботы)
| И СотрудникиОрганизаций.ВидЗанятости <> ЗНАЧЕНИЕ(Перечисление.ВидыЗанятостиВОрганизации.ВнутреннееСовместительство)
| И СотрудникиОрганизаций.Организация = &Организация
| И СотрудникиОрганизаций.ДатаПриемаНаРаботу < &НачДата
| И (СотрудникиОрганизаций.ДатаУвольнения > &КонДата
| ИЛИ СотрудникиОрганизаций.ДатаУвольнения = ДАТАВРЕМЯ(1, 1, 1, 0, 0, 0)) Показатьна
| ВЫБРАТЬ
| СотрудникиОрганизаций.Ссылка.Физлицо КАК Сотрудник
| ИЗ
| Справочник.СотрудникиОрганизаций КАК СотрудникиОрганизаций
| ЛЕВОЕ СОЕДИНЕНИЕ Документ.ДоговорНаВыполнениеРаботСФизЛицом КАК ДоговорНаВыполнениеРаботСФизЛицом
| ПО (ДоговорНаВыполнениеРаботСФизЛицом.Сотрудник = СотрудникиОрганизаций.Ссылка)
| И (ДоговорНаВыполнениеРаботСФизЛицом.ВидДоговора = СотрудникиОрганизаций.ВидДоговора)
| ГДЕ
| СотрудникиОрганизаций.ВидЗанятости <> ЗНАЧЕНИЕ(Перечисление.ВидыЗанятостиВОрганизации.ОсновноеМестоРаботы)
| И СотрудникиОрганизаций.ВидЗанятости <> ЗНАЧЕНИЕ(Перечисление.ВидыЗанятостиВОрганизации.ВнутреннееСовместительство)
| И СотрудникиОрганизаций.Организация = &Организация
| И СотрудникиОрганизаций.ДатаПриемаНаРаботу < &НачДата
| И (СотрудникиОрганизаций.ДатаУвольнения > &КонДата
| ИЛИ СотрудникиОрганизаций.ДатаУвольнения = ДАТАВРЕМЯ(1, 1, 1, 0, 0, 0))
| И ДоговорНаВыполнениеРаботСФизЛицом.ДатаНачала < &КонДата
| И ДоговорНаВыполнениеРаботСФизЛицом.ДатаОкончания > &НачДата
ПоказатьАлексей Комиссаров (salbey), обновление обработки будет по данной проблеме?
Апрельская премия за март не попадает.
| КОГДА ДополнительныеНачисленияРаботниковОрганизаций.БазовыйПериодНачало <= &НачДата
| И ДополнительныеНачисленияРаботниковОрганизаций.БазовыйПериодКонец >= &КонДата
на
| КОГДА (ДополнительныеНачисленияРаботниковОрганизаций.БазовыйПериодНачало <= &НачДата
| И ДополнительныеНачисленияРаботниковОрганизаций.БазовыйПериодКонец >= &КонДата)
| ИЛИ (ДополнительныеНачисленияРаботниковОрганизаций.БазовыйПериодНачало <= ДОБАВИТЬКДАТЕ(&НачДата,МЕСЯЦ,-1)
| И ДополнительныеНачисленияРаботниковОрганизаций.БазовыйПериодКонец >= ДОБАВИТЬКДАТЕ(&КонДата,МЕСЯЦ,-1))
Важно! Кто уже скачал отчет до исправления ошибок, напишите мне в личку адрес своей электронной почты. Вышлю последнюю версию.
Предположим, что в апреле сотруднику платят сверхурочные за февраль, это выходит надо -2 месяца делать... Уж проще равняться на период регистрации документа, он хотя бы показывает месяц в котором произведены расчеты. Но у него тоже есть минусы, некоторые виды расчета не должны на него равняться (например: отпуска будущих периодов).
Пуункт 6.2 Формы № 1 |
|---|
| 6.2. при премировании по результатам работы за месяц включаются суммы, предусмотренные в апрельской расчетно-платежной ведомости, за работу в апреле или за работу в марте (если начисление премий производилось в апреле); |
Хотя стоит признать, что в данном случае попасть в март через "-1 месяц" рационально.
| ГДЕ
| ВЫБОР
| КОГДА ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизаций.ПериодДействияНачало <= &НачДата
| И ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизаций.ПериодДействияКонец >= &КонДата
| ТОГДА ИСТИНА
| ИНАЧЕ ВЫБОР
| КОГДА ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизаций.ПериодДействияНачало >= &НачДата
| И ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизаций.ПериодДействияНачало <= &КонДата
| ТОГДА ИСТИНА
| ИНАЧЕ ВЫБОР
| КОГДА ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизаций.ПериодДействияКонец >= &НачДата
| И ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизаций.ПериодДействияКонец <= &КонДата
| ТОГДА ИСТИНА
//*** Учитываем премии и игнорируем все виды отпусков приходящиеся на другие периоды
| ИНАЧЕ ВЫБОР
| КОГДА ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизаций.ПериодРегистрации >= &НачДата
| И ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизаций.ПериодРегистрации <= &КонДата
| И НЕ ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизаций.ВидРасчета.КодДоходаНДФЛ = ЗНАЧЕНИЕ(Справочник.ДоходыНДФЛ.Код2012)
| ТОГДА ИСТИНА
//---
| ИНАЧЕ ЛОЖЬ
| КОНЕЦ
| КОНЕЦ
| КОНЕЦ
| КОНЕЦ
Показать
| ГДЕ
| ВЫБОР
| КОГДА ДополнительныеНачисленияРаботниковОрганизаций.БазовыйПериодНачало <= &НачДата
| И ДополнительныеНачисленияРаботниковОрганизаций.БазовыйПериодКонец >= &КонДата
| ТОГДА ИСТИНА
| ИНАЧЕ ВЫБОР
| КОГДА ДополнительныеНачисленияРаботниковОрганизаций.БазовыйПериодНачало >= &НачДата
| И ДополнительныеНачисленияРаботниковОрганизаций.БазовыйПериодНачало <= &КонДата
| ТОГДА ИСТИНА
| ИНАЧЕ ВЫБОР
| КОГДА ДополнительныеНачисленияРаботниковОрганизаций.БазовыйПериодКонец >= &НачДата
| И ДополнительныеНачисленияРаботниковОрганизаций.БазовыйПериодКонец <= &КонДата
| ТОГДА ИСТИНА
//*** Учитываем премии и игнорируем все виды отпусков приходящиеся на другие периоды
// В теории не должно быть тут отпусков, но мало ли у кого какой учет
| ИНАЧЕ ВЫБОР
| КОГДА ДополнительныеНачисленияРаботниковОрганизаций.ПериодРегистрации >= &НачДата
| И ДополнительныеНачисленияРаботниковОрганизаций.ПериодРегистрации <= &КонДата
| И НЕ ДополнительныеНачисленияРаботниковОрганизаций.ВидРасчета.КодДоходаНДФЛ = ЗНАЧЕНИЕ(Справочник.ДоходыНДФЛ.Код2012)
| ТОГДА ИСТИНА
//---
| ИНАЧЕ ЛОЖЬ
| КОНЕЦ
| КОНЕЦ
| КОНЕЦ
| КОНЕЦ
Показать
|УПОРЯДОЧИТЬ ПО
| Графа2,
| Сотрудник
|ИТОГИ
| СУММА(Результат),
| СУММА(Счетчик)
|ПО
| ОБЩИЕ,
| Графа1
//*** Стоит добавить для полей типа ссылка
|АВТОУПОРЯДОЧИВАНИЕ
//---
ПоказатьВыдержка из инструкции Формы № 1 |
|---|
| 4. Сведения предоставляются за апрель 2017 года. Информация заполняется в тех единицах измерения, которые указаны в форме.
6.1. в заработную плату работника не включаются: вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемые один раз в году, единовременные премии и поощрения, включая стоимость подарков, материальная помощь к отпуску, а также другие выплаты, носящие разовый характер, независимо от того, предоставлялись они отдельным или всем работникам; 6.2. при премировании по результатам работы за месяц включаются суммы, предусмотренные в апрельской расчетно-платежной ведомости, за работу в апреле или за работу в марте (если начисление премий производилось в апреле); 6.3. если начисление заработной платы или ее части (премий, других выплат) производилось по результатам работы за квартал, то в заработок работника за апрель, подлежащий отражению в форме, включается одна треть квартальной суммы, начисленной по результатам работы за I квартал (независимо от того, в каком месяце она была начислена); 6.4. если заработная плата начислена работнику за период, превышающий один месяц (например, при вахтовом методе организации работ), то данные по такому работнику приводятся в расчете на один месяц. Для этого рассчитывается заработная плата одного отработанного часа (общую сумму начисленной работнику заработной платы разделить на число отработанных часов), которая затем умножается на установленное число рабочих часов в апреле; 6.5. премии за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства включаются в отчет, если они начислены к оплате в апреле; |
Пункт 6.5 к примеру разрешает нам учитывать некоторые премии (например: "Запуск ТЭЦ" в январе-феврале), но начисленную в апреле (за месяца которые были ранее).
Все же вопрос с периодом несколько спорный в плане расчетов, которые надо включать в отчет.
Важно! Кто уже скачал предыдущую версию отчета, напишите мне в личку адрес своей электронной почты. Вышлю последнюю версию.
|ВЫБРАТЬ
| СотрудникиСНеявками.Сотрудник
|ИЗ
| (ВЫБРАТЬ
| РабочееВремяРаботниковОрганизаций.Сотрудник.Физлицо КАК Сотрудник,
| СУММА(РабочееВремяРаботниковОрганизаций.Дней) КАК Дней
| ИЗ
| РегистрНакопления.РабочееВремяРаботниковОрганизаций КАК РабочееВремяРаботниковОрганизаций- Неявки в РегистреНакопления не проводятся, вышли из положения отбором по ВидуРасчета и посчитали количество дней как РазностьДат. Тоже не совсем правильно, ну так процентов в 90 случаев работает.
И (ДополнительныеНачисленияРаботниковОрганизаций.ПериодРегистрации МЕЖДУ &НачДата И &КонДата)
Вы можете заказать платную консультацию или разработку у автора. Будет создан приватный заказ на «Бирже заказов» для автора.
№ 618678
Создание 04.05.17 12:04
Обновление 12.05.17 10:49
Просмотры 54330
Загрузки 401
Рейтинг
43
Комментарии 72
Код открыт Не указано
Рубрики Зарплата Регламентированный учет и отчетность Кадровый учет
Кому Бухгалтер
Тип файла Внешняя обработка (ert,epf)
Платформа 1С:Предприятие 8
Конфигурация
1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5
,
1С:Управление производственным предприятием
Операционная система Windows
Страна Россия
Отрасль Не имеет значения
Налоги Не имеет значения
Вид учета Бухгалтерский учет
Доступ к файлу Абонемент ($m)